Департамент здравоохранения Костромской области: «Ваши обращения в форме электронных документов по вопросу привлечения главного врача ОГБУЗ «Нейская районная больница» ***** к дисциплинарной ответственности, поступившее на электронную почту департамента и перенаправленное Министерством здравоохранения Российской Федерации, зарегистрированы и рассмотрены».
Первичная профсоюзная организация СОЦПРОФ работников ОГБУЗ Нейская РБ обратилась с заявлением в Департамент здравоохранения Костромской области по вопросу увольнения главного врача ОГБУЗ Нейская РБ. В ответе директор департамента сообщил: «Установлено следующее.
Нейской межрайонной прокуратурой Костромской области проведена проверка соблюдения ОГБУЗ «Нейская районная больница» требований Федерального закона от 04.05.2011 № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности». В ходе проверки прокуратурой сделан вывод, что «медицинской организацией не обеспечено наличие работников, необходимых для выполнения заявленных лицензиатом работ (услуг)».
В адрес медицинской организации внесено представление, и в отношении главного врача ОГБУЗ «Нейская районная больница» ***** составлен протокол об административном правонарушении по ст. 19.20 КоАП РФ «Осуществление деятельности не связанной с привлечением прибыли, без специального разрешения (лицензии)».
В соответствии со ст. 19 Федерального закона от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (далее - Федеральный закон № 10-ФЗ) профсоюзы имеют право на осуществление профсоюзного контроля по вопросам трудового договора (контракта), рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда, гарантий и компенсаций, льгот и преимуществ, а также по другим социально-трудовым вопросам в организациях, в которых работают члены данного профсоюза, и имеют право требовать устранения выявленных нарушений.
В соответствии со ст. 19 Федерального закона от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (далее - Федеральный закон № 10-ФЗ) профсоюзы имеют право на осуществление профсоюзного контроля по вопросам трудового договора (контракта), рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда, гарантий и компенсаций, льгот и преимуществ, а также по другим социально-трудовым вопросам в организациях, в которых работают члены данного профсоюза, и имеют право требовать устранения выявленных нарушений.
Работодатели, должностные лица обязаны в недельный срок с момента получения требования об устранении выявленных нарушений (по вопросам трудового договора (контракта), рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда, гарантий и компенсаций, льгот и преимуществ, а также по другим социально-трудовым вопросам в организациях) сообщить профсоюзу о результатах его рассмотрения и принятых мерах.
Нарушения ОГБУЗ «Нейская районная больница» требований Федерального закона от 04.05.2011 № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности» не относится к вопросам, перечисленным в части 1 статьи 19 Федерального закона № 10-ФЗ. Кроме того, решение о привлечении главного врача к административной ответственности по ст. 19.20 КоАП РФ за необеспечение работниками, необходимыми для выполнения заявленных лицензиатом работ (услуг), в настоящее время судом не принято.
С учетом изложенного, у департамента здравоохранения Костромской области основания для предоставления главного врача ***** к дисциплинарной ответственности отсутствуют.
Вместе с тем, от главного врача ОГБУЗ «Нейская районная больница» *****, в период нахождения ее в отпуске, поступило заявление об увольнении по собственному желанию. Трудовой договор с ***** по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ будет расторгнут».
Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших социально-трудовых прав можно получить на горячей линии от специалистов профсоюзной инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефону: 8-950-247-61-68.
Нарушения ОГБУЗ «Нейская районная больница» требований Федерального закона от 04.05.2011 № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности» не относится к вопросам, перечисленным в части 1 статьи 19 Федерального закона № 10-ФЗ. Кроме того, решение о привлечении главного врача к административной ответственности по ст. 19.20 КоАП РФ за необеспечение работниками, необходимыми для выполнения заявленных лицензиатом работ (услуг), в настоящее время судом не принято.
С учетом изложенного, у департамента здравоохранения Костромской области основания для предоставления главного врача ***** к дисциплинарной ответственности отсутствуют.
Вместе с тем, от главного врача ОГБУЗ «Нейская районная больница» *****, в период нахождения ее в отпуске, поступило заявление об увольнении по собственному желанию. Трудовой договор с ***** по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ будет расторгнут».
Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших социально-трудовых прав можно получить на горячей линии от специалистов профсоюзной инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефону: 8-950-247-61-68.