Профсоюз медработников обратился в Минздрав Забайкальского края

Профсоюз работников здравоохранения СОЦПРОФ обратился в Министерство здравоохранения Забайкальского края по вопросам специальных социальных выплат части работников ГУЗ «Борзинская центральная районная больница». 

В своем ответе Минздрав сообщил: «Министерство здравоохранения Забайкальского края (далее - Министерство) на Ваше обращение, поступившее из Департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Министерства здравоохранения Российской Федерации (вх. № 3752 от 26 апреля 2023 года), сообщает.

В Министерство аналогичное коллективное обращение от работников ГУЗ «Борзинская центральная районная больница» поступало, и на него был подготовлен ответ от 15 марта 2023 года № 4203 (прилагается).

Вопросы, поставленные в обращении, урегулированы в пользу работников медицинской организации, получающих заработную плату из средств ОМС, работа по изысканию финансовых средств на денежные выплаты из бюджета субъекта ведется, оснований для привлечения к дисциплинарной ответственности должностных лиц не усматриваю».

Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших социально-трудовых прав можно получить на горячей линии от специалистов профсоюзной инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефону: 8-950-247-61-68.

Дальше »

В администрации Нейского округа выявлены нарушения

Первичная профсоюзная организация СОЦПРОФ работников ОГБУЗ Нейская РБ обратилась в прокуратуру по фактам нарушения закона об обращении граждан администрацией Нейского муниципального округа.

Из ответа, который поступил по результатам проверки: «Межрайонной прокуратурой Ваше обращение, поступившее 15.03.2023 из прокуратуры области, в части проверки доводов о нарушениях администрацией Нейского муниципального округа законодательства о порядке рассмотрения обращений, рассмотрено.

В деятельности администрации округа выявлены нарушения законодательства о порядке рассмотрения обращений при рассмотрении Вашего обращения от 02.02.2023.

В связи с чем в адрес администрации округа внесено представление с требованием устранить выявленные нарушения, в т.ч. путем рассмотрения Вашего обращения от 02.02.2023 по существу, в отношении главы администрации ***** возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 5.59 КоАП РФ.

О результатах рассмотрения мер прокурорского реагирования Вам будет сообщено дополнительно.

В случае несогласия с данным ответом Вы вправе его обжаловать вышестоящему прокурору или в суд».

Дальше »

Контроль за соблюдением сроков рассмотрения представлений

Прокуратура Костромской области: «рассмотрено Ваше обращение, поступившее 14.03.2023, о непредоставлении информации о результатах рассмотрения акта прокурорского реагирования».

Первичная профсоюзная организация СОЦПРОФ работников ОГБУЗ Нейская РБ обратилась в Прокуратуру Костромской области по вопросам нарушения и несогласия с ответом Нейской межрайонной прокуратуры.

Из ответа прокуратуры следует: «Установлено, что председателем первичной профсоюзной организации СОЦПРОФ работников ОГБУЗ «Нейская районная больница» (далее - ППО СОЦПРОФ работников ОГБУЗ «Нейская районная больница») 27.12.2022 в прокуратуру Костромской области направлено обращение о бездействии Управления Роспортебнадзора по Костромской области.

По результатам рассмотрения обращения прокуратурой области 25.01.2023 председателю ППО СОЦПРОФ работников ОГБУЗ «Нейская районная больница» направлен ответ об отсутствии нарушений в деятельности Управления, сообщено, что Нейской межрайонной прокуратурой 24.01.2023 главному врачу ОГБУЗ «Нейская районная больница» внесено представление по факту нарушения санитарно-эпидемиологического законодательства.

Информация о результатах рассмотрения представления из Нейской межрайонной прокуратуры поступила в прокуратуру области 27.03.2023.

В связи с чем, информирую, что согласно ответу ОГБУЗ «Нейская районная больница» устранять нарушения санитарного законодательства в пищеблоке нецелесообразно в связи с его закрытием с 01.04.2023 и переходом на аутсорсинг в части закупки питания для пациентов.

При таких обстоятельствах основания для принятия иных мер реагирования отсутствуют. Нейскому межрайонному прокурору строго указано на необходимость усиления контроля за соблюдением сроков рассмотрения представлений, направления информации о результатах рассмотрения актов реагирования в прокуратуру области».

Дальше »

Нейской межрайонной прокуратурой проведена проверка

Администрация Костромской области: «Ваши обращения в форме электронных документов, поступившее в Администрацию Костромской области и перенаправленные из Управления Президента Российской Федерации по работе с обращениями граждан и организаций и Аппарата полномочного представителя Президента Российской Федерации в Центральном федеральном округе, по вопросу привлечения должностных лиц к дисциплинарной ответственности, зарегистрированы и рассмотрены в администрации Костромской области». 

Первичная профсоюзная организация СОЦПРОФ работников ОГБУЗ Нейская РБ обратилась в Администрацию Президента РФ по вопросам привлечения к дисциплинарной ответственности главного врача и иных лиц по выявленным фактам нарушения трудового законодательства в ОГБУЗ Нейской РБ.

Из администрации Костромской области поступил ответ: «Доводы, изложенные в Вашем обращении, подтвердились. Нейской межрайонной прокуратурой проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства ОГБУЗ «Нейская районная больница».

Прокуратурой установлен факт принятия на работу лица, имевшего судимость за совершение преступлений небольшой и средней тяжести, что повлекло за собой нарушения требований трудового законодательства.

В настоящее время нарушение устранено. Трудовые отношения с лицом, имевшим судимость, ОГБУЗ «Нейская районная больница» расторгнуты. За нарушение требований ст. 351.1 ТК РФ главный врач ОГБУЗ «Нейская районная больница» ***** приказом департамента здравоохранения Костромской области привлечена к дисциплинарной ответственности в виде замечания.

С учетом изложенного, принято решение к директору департамента здравоохранения Костромской области ***** дисциплинарное взыскание не применять. Однако ему строго указано на усиление контроля за деятельностью учреждений, подведомственных департаменту здравоохранения Костромской области. 

Основания для привлечения к дисциплинарной ответственности заместителя губернатора Костромской области ***** у администрации Костромской области отсутствуют».

Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших социально-трудовых прав можно получить на горячей линии от специалистов профсоюзной инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефону: 8-950-247-61-68.

Дальше »

Пограничная застава в Ленинградской области | Сергей Вострецов

28 мая уже традиционно Сергей Вострецов посетил пограничную заставу в Ленинградской области. «Несмотря на планы Вермахта смять наши погранзаставы за считанные минуты, многие из них продержались недели и месяцы. 

А сегодня, благодаря, нашим предкам, когда за нами стоит ядерный щит, наша задача не дать им внезапно совершить вероломное нападение и мы на 100% уверены в наших пограничниках. Враг не пройдёт, победа будет за нами!» - подчеркнул Вострецов.

Наиболее отличившиеся военнослужащие, получили грамоты и ценные подарки от Объединения профсоюзов Россий СОЦПРОФ.

«Пока вы стоите на защите нашей Родины, трудящиеся России обеспечивают вас и страну всем необходимым для выполнения поставленных государством задач!» - отметил Председатель СОЦПРОФ.

Вострецов всегда выделяет и важную роль ветеранов, которые несмотря на выход на пенсию, продолжают каждый по своему, поддерживать личный состав. Одна из них, Нина Степановна Новащук присутствовала сегодня на торжественном мероприятий.

«Нина Степановна отслужила на границе с Финляндией 27 лет. Сейчас, в качестве медсестры в академии ВМА, продолжает службу, выхаживаю бойцов СВО и один из них, всем известный Дмитрий Любимов – боец доброволец из Чебоксар подразделения «Барс», который благодаря врачам, несмотря на две клинические смерти, встал на ноги. Низкий поклон нашим пограничникам» - отметил Сергей Вострецов.

 

Источник

Дальше »

Выговор главврачу за нарушения трудового законодательства

Первичная профсоюзная организация СОЦПРОФ работников ОГБУЗ Нейская РБ обратилась в Администрацию Президента РФ по вопросам привлечения к дисциплинарной ответственности главного врача и увольнения по соответствующим основаниям за нарушения трудового законодательства в ОГБУЗ Нейской РБ.

В своем ответе Администрация сообщила: «Ваше обращение в форме электронного документа, перенаправленное из Аппарата полномочного представителя Президента Российской Федерации в Центральном федеральном округе, по вопросу привлечения главного врача ОГБУЗ «Нейская районная больница» ***** к дисциплинарной ответственности, зарегистрировано и рассмотрено в администрации Костромской области.

Доводы, изложенные в Вашем обращении, подтвердились. Нейской межрайонной прокуратурой выявлены факты трудоустройства работников ОГБУЗ «Нейская районная больница» в отсутствие справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданных в порядке и по форме, установленной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющей функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел. Допущенные факты повлекли нарушения требований трудового законодательства.

За нарушение требований трудового законодательства, с учетом ст. 195 Трудового кодекса Российской Федерации, приказом департамента здравоохранения Костромской области от *****главный врач ОГБУЗ «Нейская районная больница» ***** привлечена к дисциплинарной ответственности. Ей объявлен выговор.

Кроме того, главному врачу ***** поручено в срочном порядке устранить допущенные нарушения. Департаментом здравоохранения Костромской области, являющемся работодателем главного врача, принято решение трудовые отношения с ***** по инициативе работодателя не расторгать».

Дальше »

Шестидневная рабочая неделя – вредительство

Инициатива о введении шестидневной рабочей недели не приведет к прогрессу и только разозлит людей. Такое мнение председатель объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Сергей Вострецов высказал в беседе с корреспондентом Псковской Ленты Новостей.

«Она уже была, но когда страна восстановилась, мы вернулись к пятидневной рабочей неделе. И это нормально. Более того, совсем недавно обсуждалось введение четырехдневной рабочей недели, потому что прогресс не стоит на месте.

Внедряются информационные технологии и цифровые платформы, многие профессии уже могут работать на удаленке. Это реальность, и к этому стремиться человечество, чтобы освобождать людей от ручного труда», – рассказал Сергей Вострецов.

Он отметил, что любой и, в особенности, недобросовестный работодатель хотел бы, чтобы работник трудился как можно больше времени и «желательно, бесплатно». В этой сфере он подчеркнул важность контроля государства и деятельность профсоюзов, которые способны защитить права и свободы работников.

«Я считаю, что инициатива глупая и вражеская. Ни к чему хорошему она не приведет, никакого прогресса она не даст, а людей разозлит. Надо внимательнее присмотреться к тому, кто эту инициативу выдвинул.

Я считаю, что это глупость ярчайшая, и не просто глупость, а вредительство. Отношусь я к этому крайне отрицательно», - подытожил председатель объединения профсоюзов России.

Источник

Дальше »

Кто будет кормить больных в городе Нея

Первичная профсоюзная организация СОЦПРОФ работников ОГБУЗ Нейская РБ обратилась в прокуратуру по фактам нарушения закона об обращении граждан администрацией Нейского муниципального округа. 

Из ответа, который поступил по результатам проверки: «В связи с чем, в адрес администрации округа внесено представление с требованием устранить выявленные нарушения, в т.ч. путем рассмотрения Вашего обращения от 02.02.2023 по существу, в отношении главы администрации Иванова С.В. возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 5.59 КоАП РФ».

После этого от главы администрации Нейского муниципального округа поступил ответ: «В ответ на Ваше обращение, поступившее в администрацию Нейского муниципального округа, зарегистрированное 03.02.2023 года под №ЭП-03-18/9, дополнительно сообщаем следующее.

Заместителем главы администрации по социальным вопросам Полятыкиной Е.Г. было проведено совещание с главным врачом ОГБУЗ «Нейская РБ», на котором рассматривался вопрос о трудоустройстве сотрудников пищеблока ОГБУЗ «Нейская районная больница». 

На сегодняшний день, из пятерых уволенных сотрудников пищеблока: 2 человека вышли на пенсию по возрасту, 2 - трудоустроены, 1 - не согласившись с предложенной должностью, ожидает решения суда.

По вопросу выделения денежных средств, пиломатериала, краски, кирпичей и т.п., администрация округа поясняет, что, поскольку данное учреждение является областным и находится в ведении департамента здравоохранения Костромской области, выделение денежных средств на ремонт данного учреждения администрацией округа будет являться нецелевым расходованием бюджетных средств муниципального округа, за что предусматривается уголовная ответственность.

11.01.2023 года во время рабочей поездки заместителя губернатора Костромской области Журиной Е.В. и директора департамента здравоохранения Костромской области Гирина Н.В. в Нейский муниципальный округ состоялось совместное совещание с главой Нейского муниципального округа Ивановым С.В. 

Среди вопросов, рассмотренных на совещании, был и вопрос закрытия, в связи с ремонтом, пищеблока в ОГБУЗ «Нейская РБ». Также, в ходе рабочей поездки, был осуществлен совместный выезд в учреждение здравоохранения. Поясняем, что принятие мер реагирования по сложившейся ситуации относится к компетенции департамента здравоохранения Костромской области.

Обращение к губернатору Костромской области с ходатайством о выделении денежных средств на ремонт пищеблока ОГБУЗ «Нейская РБ» относится также к компетенции департамента здравоохранения, в чьем ведении находится вышеназванное учреждение.

На территории Нейского муниципального округа осуществляют свою деятельность следующие организации общественного питания:

- ООО «Оникс» (кафе «Комфорт»);
- ИП Кошкарева А.В. (кафе «Микс»);
- ИП Волкова Е.В. («Пиццерия»);
- ИП Смирнова Л.Д. (кафе «Минутка»).

Условия заключения контракта о доставке еды в ОГБУЗ «Нейская РБ», в том числе и наличие лицензированного транспорта, будут рассматриваться департаментом здравоохранения или непосредственно учреждением здравоохранения в зависимости от того, в чью компетенцию входит заключение указанного контракта. К полномочиям администрации округа данный вопрос не относится.

Учитывая вышеизложенное, поясняем, что заданные Вами в обращении вопросы находятся в введении областных структур и не входят в компетенцию администрации муниципального округа, в связи с чем Ваше обращение было направлено на рассмотрение в департамент здравоохранения Костромской области, о чем Вам сообщалось ранее (уведомление от 03.02.2023 года исх. №255)».

Дальше »

Жалоба на действия главы Нейского муниципального округа

Нейская межрайонная прокуратура: «Ваше обращение, поступившее 15.03.2023 из прокуратуры области, в части проверки доводов о нарушениях главой администрации Нейского муниципального округа законодательства о порядке рассмотрения обращений, рассмотрено». 

Первичная профсоюзная организация СОЦПРОФ работников ОГБУЗ Нейская РБ обратилась с жалобой в Прокуратуру Костромской области на действия главы администрации Нейского муниципального округа по факту нарушения требований законодательства при рассмотрении обращения профсоюза СОЦПРОФ.

В своем ответе прокурор сообщил: «В деятельности администрации округа выявлены нарушения законодательства о порядке рассмотрения обращений при рассмотрении Вашего обращения от 02.02.2023.

В связи с чем в адрес администрации округа внесено представление с требованием устранить выявленные нарушения, в т.ч. путем рассмотрения Вашего обращения от 02.02.2023 по существу, в отношении главы администрации ***** возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 5.59 КоАП РФ.

О результатах рассмотрения мер прокурорского реагирования Вам будет сообщено дополнительно. В случае несогласия с данным ответом Вы вправе eго обжаловать вышестоящему прокурору или в суд».

Дальше »

Оценка достоверности поступившей информации

Первичная профсоюзная организация СОЦПРОФ работников ОГБУЗ Нейская РБ обратилась в прокуратуру по фактам нарушения закона об обращении граждан должностным лицом государственной инспекции труда в Костромской области.

Из ответа прокуратуры: «Прокуратурой области рассмотрено Ваше обращение о несогласии с решением (действиями) государственной инспекции труда в Костромской области.

Установлено, что обращение председателя ППО СОЦПРОФ Аникина Д.Б. по вопросу ненадлежащего состояния пищеблока ОГБУЗ «Нейская РБ», нарушении требований, предъявляемых к охране труда.

По результатам рассмотрения обращения в ответе заявитель проинформирован, что в части доводов о ненадлежащем состоянии пищеблока копия обращения направлена для рассмотрения в Управление Роспотребнадзора по Костромской области, а также объявлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований в сфере охраны труда.

Вместе с тем, заявитель в нарушение требований ч.3 ст.8 Федерального закона от 02.05.2006 №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» о направлении обращения в Управление Роспотребнадзора по Костромской области в установленный законом срок не проинформирован.

Кроме того, вопреки требованиям ч.1 ст.10 Федерального закона от 02.05.2006 №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» в рамках рассмотрения обращения должностным лицом государственной инспекции труда в Костромской области не приняты необходимые меры по оценке достоверности поступившей информации и наличия оснований для инициирования внепланового контрольного (надзорного) мероприятия.

По указанным фактам нарушений закона руководителю государственной инспекции труда в Костромской области внесено представление, решается вопрос о возбуждении дела об административном правонарушении по ст.5.59 КоАП РФ».

Дальше »

Акт прокурорского реагирования

По жалобе первичной профсоюзной организации СОЦПРОФ работников ОГБУЗ Нейская РБ прокуратурой Костромской области проведена проверка. В ответе Прокуратура сообщила: «Нейской межрайонной прокуратурой проведена проверка соблюдения санитарно-эпидемиологического законодательства в ОГБУЗ «Нейская районная больница», выявлены нарушения, в связи с чем главному врачу учреждения внесено представление (на рассмотрении). О результатах рассмотрения акта прокурорского реагирования Вы будете уведомлены дополнительно».

Однако по истечении установленного срока какого-либо уведомления в адрес ППО СОЦПРОФ из Нейской межрайонной прокуратуры так и не последовало.

В связи с этим профсоюз СОЦПРОФ обратился в Прокуратуру провести проверку по данному факту и предоставить ответ.

И вот Нейская межрайонная прокуратура Костромской области сообщает, что «представление об устранении нарушений санитарного законодательства, направленное ОГБУЗ «Нейская РБ», вынесенное по результатам проведения проверки доводов Вашего обращения, поступившего 20.01.2023, рассмотрено с участием представителя межрайонной прокуратуры.

Ответом на указанное представление межрайонной прокуратуре сообщено, что в настоящее время устранять нарушения санитарного законодательства в пищеблоке ОГБУЗ «Нейская РБ» нецелесообразно в связи с закрытием здания пищеблока с 01.04.2023 и переходом ОГБУЗ «Нейская РБ» на аутсорсинг в части закупки питания для пациентов ОГБУЗ «Нейская РБ».

Вместо ремонта пищеблок закрывают, работников сокращают

Дальше »

Соглашение между Департаментом соцзащиты Владимирской области и профсоюзом

Общероссийский объединенный профсоюз работников общественного обслуживания СОЦПРОФ запросил копии соглашений между Департаментом социальной защиты населения Владимирской области и общественной организацией «Владимирская областная организация и общероссийского профсоюза и работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации» в сфере социальной защиты населения Владимирской области на 2022-2024 годы и Отраслевого Соглашения но организациям социальной защиты населения Владимирской области па 2022-2024 годы.

По вопросам оплаты труда, условий и охраны труда, режима труда и отдыха, развития социального партнерства, занятости. и социальных льгот и гарантий для работников указанных учреждений, нормы которого обязательны для выполнения.

По результатам рассмотрения в адрес профсоюзной организации СОЦПРОФ направлен ответ: «Министерство социальной защиты населения Владимирской области, рассмотрев запрос 23-36/1 от 25.04.2023 направляет копии Соглашения между Департаментом социальной защиты населения Владимирской области и общественной организацией «Владимирская областная организация и общероссийского профсоюза и работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации» в сфере социальной защиты населения Владимирской области на 2022-2024 годы и Отраслевого Соглашения но организациям социальной защиты населения Владимирской области па 2022-2024 годы".

Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших социально-трудовых прав можно получить на горячей линии от специалистов профсоюзной инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефону: 8-950-247-61-68.

Скачать: Соглашение между Департаментом социальной защиты населения Владимирской области и общественной организацией «Владимирская областная организация общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации» в сфере социальной защиты населения Владимирской области на 2022-2024 годы

Скачать: Отраслевое соглашение по организациям социальной защиты населения Владимирской области на 2022 - 2024 годы

Дальше »

Полномочия Минздрава России и Владимирской области

Профсоюз работников здравоохранения СОЦПРОФ обратился в адрес Минздрава РФ за разъяснениями по вопросам деятельности и полномочий как Министерства здравоохранения РФ, Минздрава Владимирской области, так и иным вопросам. 

Как сообщили в Минздраве РФ: «Департамент медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении рассмотрел по компетенции Ваше обращение от 1 марта 2023 г. № 23-21/1 и сообщает.

В соответствии с Положением о Министерстве здравоохранения Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 608, Министерство является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно правовому регулированию в сфере здравоохранения.

При этом полномочия по проверке законности действий органов государственной власти субъектов Российской Федерации, по контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, у Министерства здравоохранения Российской Федерации отсутствуют.

Одновременно сообщаем.

В соответствии со статьей 16 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» организация оказания населению субъекта Российской Федерации медицинской помощи в медицинских организациях, подведомственных исполнительным органам субъекта Российской Федерации в сфере охраны здоровья, а также их развитие и кадровое обеспечение, относятся к полномочиям исполнительных органов субъекта Российской Федерации.

Функции и полномочия учредителя ГБУЗ ВО «ССМП г. Владимира» осуществляет Министерство здравоохранения Владимирской области.

На системное решение задач кадрового обеспечения направлена реализация федерального проекта «Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами». В целях решения задач федерального проекта предусмотрена реализация следующих механизмов: определение реальной потребности в медицинских кадрах в каждом субъекте Российской Федерации в разрезе каждой медицинской организации; проведение профориентационной работы среди школьников; увеличение целевого приема и объемов государственного задания; организация при медицинских ВУЗах центров содействия трудоустройству выпускников; переобучение и переквалификация медицинских работников профицитных специальностей по дефицитным направлениям; стимулирование и закрепление на рабочих местах как работающих медицинских работников, так и вновь приходящих в отрасль, включая предоставление медицинским работникам адресных мер социальной поддержки (предоставление жилья, оплата коммунальных услуг, компенсация оплаты найма жилья и т.д.); реализация субъектами Российской Федерации региональных планов мероприятий по совершенствованию систем оплаты труда медицинских работников.

Согласно статье 144 Трудового кодекса Российской Федерации, системы оплаты труда работников государственных учреждений субъектов Российской Федерации регулируются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

Таким образом, вопрос о порядке и условиях оплаты труда работников государственных учреждений субъектов Российской Федерации относится к компетенции органов государственной власти субъектов Российской Федерации».

Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших социально-трудовых прав можно получить на горячей линии от специалистов профсоюзной инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефону: 8-950-247-61-68.

Дальше »

Нарушены требования по начислению зарплаты медработникам

Департамент здравоохранения Костромской области: «Ваши обращения, направленные в Администрацию Президента Российской Федерации и Министерство здравоохранения Российской Федерации, перенаправленные в департамент здравоохранения Костромской области, зарегистрированы и рассмотрены». 

Первичная профсоюзная организация СОЦПРОФ работников ОГБУЗ Нейская РБ обратилась в департамент здравоохранения Костромской области по вопросам привлечения к дисциплинарной ответственности главного врача и увольнения по соответствующим основаниям за нарушения трудового законодательства в ОГБУЗ Нейской РБ.

Директор департамента сообщил: «Государственной инспекцией труда в Костромской области в адрес ОГБУЗ «Нейская районная больница» вынесено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от 10.03.2023 № ПГ/03888/12-279-И/175 в части учета надбавки за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, доплаты за увеличение объема работы при доведении заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда ***** в октябре 2022 года.

ОГБУЗ «Нейская районная больница» произведен перерасчет заработной платы ***** за октябрь 2022 года. Доплата в размере 1 970,89 рублей перечислена на лицевой счет данного работника 20.03.2023 года.

В соответствии со статьей 236 Трудового Кодекса Российской Федерации ***** начислена денежная компенсация в размере одной стопятидесятой ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Денежная компенсация перечислена на лицевой счет ***** 22.03.2023 года в размере 146,15 рублей.

К главному врачу применены меры дисциплинарной ответственности в виде замечания. Главному врачу ОГБУЗ «Нейская районная больница» указано на недопустимость в дальнейшем нарушений требований законодательства по начислению заработной платы.

С учетом изложенного, департаментом здравоохранения Костромской области, как работодателем, принято решение трудовой договор по инициативе работодателя с ***** не расторгать».

Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших социально-трудовых прав можно получить на горячей линии от специалистов профсоюзной инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефону: 8-950-247-61-68.

Дальше »

Высшее образование должно быть бесплатным, как в СССР

Общественный и политический деятель, председатель объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Сергей Вострецов высказал мнение насчет того, какие изменения должно претерпеть высшее образование в России.

Ранее ЛДПР подготовила законопроект, касающийся стипендий студентов-бюджетников, обучающихся по программам высшего образования. Партия выдвинула предложение выплачивать студентам - очникам стипендию не ниже МРОТ.

Общественный и политический деятель, депутат Госдумы VI и VII созыва Сергей Вострецов высказал свое мнение насчет этого и попутно возмутился, что некоторые студенты-бюджетники не идут работать по специальности после окончания вуза.

Сергей Вострецов отметил, что важна не форма обучения студента, а то, как он впоследствии «отдаст долг» родному государству.

«Какая разница, очники это, бюджетники или небюджетники? Вообще бесплатного образования нет. Бюджетники же тоже не бесплатно учатся, стоимость их обучения оплатили все налогоплательщики», - рассуждает Сергей Вострецов.

По его мнению, необходимо, чтобы каждый студент «отрабатывал» свою учебу и тем самым действительно заслуживал бюджетного места. Общественный деятель предложил вернуть обязательное распределение, которое было в СССР, а само образование при этом сделать полностью бесплатным.

«Нужно возвращать распределение, и тогда делать стипендии действительно уровня МРОТ всем и убирать платное обучение. Не должно быть контрактников, все высшее образование должно быть бесплатным. Обучился – поехал работать, отработал – гуляй», - отметил председатель объединения профсоюзов России СОЦПРОФ.

При этом, если студент все же не захочет работать по выбранной специальности по распределению, по мнению Вострецова, ему придется вернуть государству деньги. Он объяснил это тем, что ребята-бюджетники обучаются не бесплатно, а за счет налогоплательщиков.

«Я, например, плачу налоги, а студент, который учился на врача или учителя, решил не идти по профессии. Значит, он должен вернуть деньги. <…> Если не пошел распределяться - верни деньги в бюджет», - заявил депутат.

При этом, общественный деятель отметил, что второе или третье высшее образование могут оставаться платными.

Ранее Сергей Вострецов уже комментировал идею распределения. В тот раз он высказался о том, что для бюджетников любых вузов необходимо создать систему обязательной отработки в своем регионе от трех до пяти лет.

Источник

Дальше »

Обращение в форме электронного документа

Департамент здравоохранения Костромской области: «Ваше обращение в форме электронного документа по вопросу привлечения к дисциплинарной ответственности главного врача ОГБУЗ «Нейская районная больница» зарегистрированы и рассмотрены в департаменте здравоохранения Костромской области».

 

Первичная профсоюзная организация СОЦПРОФ работников ОГБУЗ Нейская РБ обратилась в департамент здравоохранения Костромской области по вопросам привлечения к дисциплинарной ответственности главного врача и увольнения по соответствующим основаниям за нарушения трудового законодательства в ОГБУЗ Нейской РБ.

Из ответа департамента: «Доводы, изложенные в Вашем обращении, подтвердились. Прокуратурой выявлены факты административного правонарушения. За нарушения требований трудового законодательства главный врач ОГБУЗ «Нейская районная больница» ***** привлечена к дисциплинарной ответственности, ей объявлен выговор.

В части рассмотрения вопроса об увольнении ***** с должности главного врача сообщаем, что принято решение трудовой договор по инициативе работодателя с ***** не расторгать. Главному врачу ОГБУЗ «Нейская районная больница» ***** строго указано срочное устранение нарушений».

Дальше »

Медработнику не установлена специальная соцвыплата

Профсоюз работников здравоохранения СОЦПРОФ обратился в адрес прокуратуры по вопросам нарушения прав медицинских работников ГУЗ «Борзинская ЦРБ». По результатам рассмотрения поступил ответ: «Межрайонной прокуратурой рассмотрено Ваше обращение о нарушении трудовых прав работников ГУЗ «Борзинская ЦРБ».

По результатам проведенной проверки установлено, что постановлением Правительства Российской Федерации от 31.12.2022 № 2568 «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования» (далее - Постановление) с 1 января 2023 года установлены специальные социальные выплаты отдельным категориям медицинских работников (за исключением руководителей медицинских организаций и их заместителей, а также случаев внутреннего и внешнего совместительства) медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в реализации базовой программы обязательного медицинского страхования либо территориальных программ обязательного медицинского страхования, и медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и расположенных на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской и Херсонской областей.

Пунктом 17 Постановления предусмотрено, что в случаях, когда в I квартале 2023 г. специальная социальная выплата не установлена медицинскому работнику, имеющему право на ее получение, по организационно-техническим и иным причинам, то она подлежит выплате ему в полном объеме во II квартале 2023 г. за период со дня возникновения права на нее.

В настоящее время работникам ГУЗ «Борзинская ЦРБ» произведена выплата согласно указанному постановлению за январь и февраль 2023 года в феврале и марте 2023 года соответственно, в связи с чем оснований для принятия мер прокурорского реагирования не имеется».

Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших социально-трудовых прав можно получить на горячей линии от специалистов профсоюзной инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефону: 8-950-247-61-68.

Дальше »

Профсоюз работников дополнительного профессионального образования

Общероссийский объединенный профсоюз работников общественного обслуживания объединения профсоюзов России СОЦПРОФ пополнился еще одной первичкой. В городе Москве прошло учредительное собрание первичной профорганизации СОЦПРОФ работников Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Институт развития профессионального образования». 

Собравшиеся проголосовали за объединение в профсоюзную организацию, написали заявления о вступлении в профсоюз СОЦПРОФ, избрали председателя первички, местный комитет, ревизионную комиссию.

Профсоюз – это, прежде всего, работники организации, и от их позиции и сплоченности теперь зависит, как будут защищаться нарушенные права работников, и будут ли разрешены имеющиеся вопросы.

«Общероссийским объединенным профсоюзом работников общественного обслуживания СОЦПРОФ официально направлены уведомления в адрес руководства Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Институт развития профессионального образования» о численном и персональном составе выборных органов первичной профсоюзной организации СОЦПРОФ и сроках их полномочий. В ближайшее время первичкой будут запрошены документы по социально-трудовым вопросам.

Профсоюз уже начал консультации по имеющимся обращениям по вопросам действующего законодательства. Специалистами профсоюза изучается полученная информация, по результатам будут приняты соответствующие меры реагирования, если возникнет необходимость, будут подготовлены заявления для обращения», - поделилась информацией заместитель председателя Общероссийского объединенного профсоюза работников общественного обслуживания Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Татьяна Езерская.

Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших социально-трудовых прав можно получить на горячей линии от специалистов инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефону: 8-812-572-10-85, 8-950-247-61-68.

 

Дальше »

27 человек в больнице работают без справок о наличии судимости

Нейская Межрайонная прокуратура: «Межрайонной прокуратурой Ваше обращение по вопросу исполнения трудового законодательства ОГБУ3 «Нейская районная больница» рассмотрено». 

Первичная профсоюзная организация СОЦПРОФ работников ОГБУЗ Нейская РБ обратилась с жалобой в Нейскую межрайонную прокуратуру Костромской области на действия директора департамента здравоохранения Костромской области по факту нарушения требований трудового законодательства РФ в части наличия справок о наличии (отсутствии) судимости при приеме на работу.

В ходе проверки установлено: «что в 2022 году в ОГБУЗ «Нейская районная больница» вопреки требованиям действующего законодательства, в отсутствие справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел на работу принято 27 человек.

По факту указанных нарушений в отношении главного врача ОГБУЗ «Нейская районная больница» ***** возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ. Кроме того, в адрес ОГБУЗ «Нейская районная больница» внесено представление с требованием принятия мер к устранению выявленных нарушений.

О результатах рассмотрения мер реагирования Вы будете проинформированы дополнительно. В случае несогласия с данным ответом Вы вправе его обжаловать вышестоящему прокурору или в суд».

«Как видим, работа в отделе кадров оставляет желать лучшего. Это уже не первое, и даже не второе нарушение по аналогичным фактам. Первичной профсоюзной организацией СОЦПРОФ работников ОГБУЗ Нейская РБ сделаны свои выводы, и она уже обратилась в органы власти Костромской области о привлечении главного врача к дисциплинарной ответственности и увольнении его с занимаемой должности. 

А также о привлечении к дисциплинарной ответственности начальника отдела кадров учреждения и ее увольнения»: поделился информацией и своим субъективным мнением главный правовой инспектор труда СОЦПРОФ Андрей Гаврилов.

Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших социально-трудовых прав можно получить на горячей линии от специалистов профсоюзной инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефону: 8-950-247-61-68.

Дальше »

О несоблюдении требований к информации в сети Интернет

Прокуратура Костромской области: «рассмотрено Ваше обращение, о несоблюдении ОГБУЗ «Нейская районная больница» требований к информации, размещаемой в информационно телекоммуникационной сети «Интернет», ненадлежащем рассмотрении Нейской межрайонной прокуратурой Вашего обращения». 

Первичная профсоюзная организация СОЦПРОФ работников ОГБУЗ Нейская РБ обратилась с жалобой в прокуратуру Костромской области по факту ненадлежащего рассмотрения межрайонной прокуратурой обращения профсоюза.

В ответе указано: «Установлено, что 13.01.2023 в Нейскую межрайонную прокуратуру поступило Ваше обращение о нарушениях закона в деятельности ОГБУЗ «Нейская районная больница». По результатам рассмотрения Вашего обращения нарушений закона не установлено, о чем Вы уведомлены 10.02.2023.

В ходе проверки факт ненадлежащего рассмотрения межрайонной прокуратурой Вашего обращения подтвердился.

Официальный сайт ОГБУЗ «Нейская районная больница» содержит противоречивую информацию относительно сведений о вакантных должностях, что не обеспечивает предусмотренную ч. 1 ст. 79 Федерального закона от 21.11.2011 №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 30.12.2014 №956н, понятность восприятия информации.

В целях устранения нарушений закона межрайонной прокуратурой внесено представление главному врачу медицинской организации. Работникам прокуратуры района строго указано на недопущение впредь подобных недостатков.

Дальше »

Чиновником Роспотребнадзора по Костромской области нарушен закон

Первичная профсоюзная организация СОЦПРОФ работников ОГБУЗ Нейская РБ обратилась с жалобой в прокуратуру Костромской области. По мнению профсоюзной организации СОЦПРОФ, должностным лицом Управления Роспотребнадзора по Костромской области нарушен закон «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации». 

По результатам проверки поступил ответ: «Прокуратурой области рассмотрено Ваше обращение, поступившее 14.03.2023, о несогласии с ответом Управления Роспотребнадзора по Костромской области от 10.03.2023 № 44-00-04/33-376-2023 (далее - Управление).

Установлено, что Вами 06.02.2023 направлено обращение в прокуратуру Костромской области по вопросу нарушения законодательства о государственной гражданской службе, иным вопросам.

Указанное обращение прокуратурой области в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» 08.02.2023 направлено для рассмотрения в Управление.

Обращение поступило в Управление 15.02.2023. По результатам его рассмотрения Управлением Вам направлен ответ от 10.03.2023 № 44-00-04/33-376-2023, который не содержит ответов на все поставленные в обращении вопросы.

В целях устранения нарушений закона прокуратурой области внесено представление руководителю Управления Роспотребнадзора по Костромской области.

Решается вопрос о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном ст. 5.59 КоАП РФ».

Дальше »

Председатель ОНК Дмитрий Аникин проверил ИК-1 УФСИН России

Вчера в сопровождении помощника начальника Управления по соблюдению прав человека в УИС Натальи Марьевой и заместителя начальника исправительного учреждения Станислава Соловьева председатель ОНК Дмитрий Аникин, его заместитель Альберт Парфентьев посетили исправительную колонию №1.

Представители ОНК побывали в ПФРСИ, в общежитии строгих условий содержания, в помещении карантина, где проверили условия содержания осужденных, обратив особое внимание на соблюдение норм освещения в помещениях, соблюдение правил пожарной безопасности.

Также проверяющие посетили медицинскую часть, где познакомились с работой клинико-диагностической лаборатории, зубного кабинета, кабинета рентгеновской диагностики, также начальник филиала «Больница» ФКУЗ МСЧ-44 ФСИН России Елена Бабинцева рассказала о работе узких специалистов в медицинском учреждении.

В завершении мероприятия проведен прием по личным вопросам, на который обратилось 3 осужденных. В частности, обратившихся осужденных интересовали вопросы, касающиеся замены условий содержания, вещевого обеспечения.

Источник

Дальше »

Высшее образование не гарантирует высокую зарплату

Родителям нужно проводить работу, направленную на реализацию способностей ребенка, а не получать образование «ради галочки». Такое мнение озвучил председатель Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Сергей Вострецов в беседе с корреспондентом Псковской Ленты Новостей.

«В СССР была ступенчатая система образования, люди получали образование не ради образования, а ради того, что им не хватало навыков, знаний. Дети сначала шли, к примеру, в школы, в вечернее время даже учились, кому не хватало для работы, потом шли в техникум или в ПТУ. 

И только потом, если необходимость была для карьерного роста или для специальных навыков, люди шли на высшее образование. Сегодня выпускники техникума на 99% трудоустраиваются на высокооплачиваемые должности. Другой вопрос в том, что престиж рабочих специальностей упал», - сказал Сергей Вострецов.

По мнению собеседника ПЛН, для более качественной профессии неплохо было бы получить базовую рабочую специальность, прежде чем идти на высшее образование. «Но если уже приняли решение, то на высшее образование идти, то идти осознанно. Не просто так подали в восемь вузов документы и куда пройдет. 

Ведь кому-то перекрывают дорогу для ребят, которые действительно туда хотят попасть и работать в этом направлении, занимают бюджетные места, а иногда бывает, что вынуждены туда идти, а душа не лежит», - пояснил Сергей Вострецов.

Он также считает, что наличие высшего образования у человека не гарантирует высокую заработную плату.

«Это может быть 30 и 40 тысяч, есть еще проблема найти работу. Человек, который имеет рабочую специальность (неважно, маляр, техник, сварщик, повар), зарабатывает деньги. Я ничего не вижу постыдного работать руками. Если человек умеет работать руками, он может работать головой и сможет организовать бизнес. 

Для родителей важно не гнаться за галочкой, образование ради образования, а с ребенком работу вести, как он себя будет реализовать. Ребенок – он ребенок до школы, потом перестает им быть, надо думать о том, что он не просто получит корочку или диплом, а как будет жить, как уже детей своих будет поднимать», - заключил Сергей Вострецов.

Источник

Дальше »

Для замещения должности требуется

Общероссийский объединенный профсоюз работников общественного обслуживания СОЦПРОФ обратился с заявлением в Федеральную службу по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по вопросу замещения должностей главных государственных санитарных врачей и их заместителей.

Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, рассмотрев Ваше обращение, направленное в наш адрес по принадлежности Аппаратом Правительства Российской Федерации сообщает следующее:

Дальше »

C Днем Победы в Великой Отечественной войне!

Дорогие ветераны Великой Отечественной войны!

Дорогие друзья, коллеги, соратники и соотечественники!

Примите самые искренние и сердечные поздравления с всенародным праздником – Днем Победы в Великой Отечественной войне!

Это особенный и дорогой для нас праздник. Несмотря на то, что этот день все дальше уходит в глубину лет, мы не забываем, какое огромное историческое значение сыграла победа для нашей Родины. 

Сегодня осталось так мало людей, кому мы лично можем сказать спасибо за подвиг во время войны. И нужно говорить ветеранам теплые слова, поддерживать их не только в праздники. 

Важно, чтобы настоящие и будущие поколения чтили и уважали этот день и помнили о героях войны, благодаря которым мы живем, трудимся, строим планы на будущее.

Светлая память героям, а ныне здравствующим – благодарность за мирное небо над головой и земной поклон за возможность жить без ужаса войны, страха и боли. 

Пусть ни одно поколение не узнает скорби, утрат, вражеского гнета. Желаю всем крепкого здоровья, неисчерпаемых жизненных сил, тепла родных и близких, творческих успехов, сил и оптимизма, добра, хорошего настроения и уверенности в завтрашнем дне! 

Вместе мы преодолеем любые трудности!

Председатель Объединения
профсоюзов России СОЦПРОФ
Сергей Вострецов

Дальше »

Зарплата работников на системе эффективного контракта

Департамент здравоохранения Костромской области: "Ваше обращение в форме электронного документа зарегистрировано в департаменте здравоохранения Костромской области от 16.03.2023 и рассмотрено".

Первичная профсоюзная организация СОЦПРОФ работников ОГБУЗ Нейская РБ обратилась с заявлением в органы власти по вопросу заключения с работниками «эффективного контракта» в ОГБУЗ Нейская РБ и иным вопросам.

В своем ответе департамент сообщил: "1) В соответствии с действующим законодательством с 1 января 2014 года все работники отрасли «Здравоохранение», в том числе работники ОГБУЗ «Нейская районная больница», переведены на систему «эффективного контракта», устанавливающую четкую зависимость заработной платы от уровня квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затрачиваемого труда.

2) Среднемесячная заработная плата среднего медицинского персонала, работающего с врачами узкопрофильных специальностей ниже, чем среднего медицинского персонала участковой службы. Это обусловлено тем, что работа медицинского персонала участковой службы отличается высоким уровнем нагрузки.

Кроме того, заработная плата конкретного работника в соответствии со статьей 132 Трудового кодекса Российской Федерации зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда, и может быть как выше, так и ниже целевого значения средней заработной платы.

На основании вышеизложенного, система оплаты труда работников государственных медицинских учреждений Костромской области обеспечивает дифференциацию оплаты труда работников, выполняющих работы различной сложности.

3) Примерная форма трудового договора с работником государственного медицинского учреждения Костромской области («эффективный контракт») утверждена приказом департамента здравоохранения Костромской области от 17.11.2015 № 713 «Об утверждении критериев оценки эффективности деятельности отдельных категорий работников» (прилагается).

4) В соответствии с приказом департамента здравоохранения Костромской области от 08.12.2022 г. № 1332 «О распределении по уровням медицинских организаций, участвующих в реализации программы государственных гарантий бесплатного оказания медицинской помощи гражданам Костромской области на 2023 год» ОГБУЗ «Нейская районная больница» высокотехнологичную медицинскую помощь не оказывает, так как относится к медицинским организациям 2 уровня, которые оказывают специализированную медицинскую помощь.

В соответствии с приказом департамента здравоохранения Костромской области от 29.12.2022 г. № 1468 «Об утверждении коечной сети государственных медицинских организаций Костромской области» в структуре ОГБУЗ «Нейская районная больница» кардиологические койки отсутствуют, имеются 12 терапевтических и 4 травматологических койки. Оказание медицинской помощи пациентам Нейского района с сердечно-сосудистыми заболеваниями осуществляется в рамках первичной медико-санитарной помощи и скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи,

Первичная специализированная медицинская помощь пациентам Нейского района с сердечно-сосудистыми заболеваниями оказывается на базе ОГБУЗ «Галичская окружная больница», специализированная, в том числе высокотехнологичная, медицинская помощь оказывается на базе ОГБУЗ «Костромская областная клиническая больница им. Королева Е.И.».

Первичная специализированная медицинская помощь пациентам Нейского района по профилю травматология и ортопедия осуществляется на базе ОГБУЗ «Нейская районная больница», специализированная медицинская помощь оказывается на базе ОГБУЗ «Городская больница г. Кострома».

Дальше »

В Нейской больнице сократят работников

Администрация Костромской области: «Ваше обращение по вопросу работы пищеблока ОГБУЗ «Нейская районная больница», поступившее в администрацию Костромской области, зарегистрировано 17.01.2023г. за№ ЭП-01/68 и рассмотрено». 

Первичная профсоюзная организация СОЦПРОФ работников ОГБУЗ Нейская РБ обратилась с заявлением в администрацию Костромской области по вопросам ремонта и деятельности пищеблока ОГБУЗ Нейская РБ.

По результатам поступил ответ: «Косметические ремонты пищеблока ОГБУЗ «Нейская районная больница» проводились силами медицинской организации с 2012 года. Капитальный ремонт здания не проводился, в связи с чем проектно-сметная документация в указанных целях не составлялась.

Нагрузка на существующий пищеблок в ОГБУЗ «Нейская районная больница» за последние годы сократилась почти в три раза. Ранее в стационаре находилось от 100 до 120 человек, в настоящее время - около 40 человек.

В связи с уменьшением коечного фонда медицинской организации, а также неудовлетворительным состоянием помещения принято решение о прекращении работы пищеблока ОГБУЗ «Нейская районная больница» с 01.04.2023г. (приказ ОГБУЗ «Нейская районная больница» №45 от 16.01.2023) и передаче функций по приготовлению и доставке пищи на аутсорсинг.

Опыт передачи непрофильной деятельности учреждениями здравоохранения на аутсорсинг в регионе уже есть. Эту возможность используют пять медицинских организаций. Департаментом здравоохранения Костромской области проанализирован данный опыт. Больницы отмечают высокое качество приготовленных блюд, которые полностью соответствуют всем требованиям норм питания в медицинских организациях. Нареканий от пациентов к питанию нет.

Так же отмечается экономия финансовых средств, которые направляются медицинскими организациями на улучшение материально-технической базы больниц.

Организация, которая будет осуществлять приготовление и поставку питания для больницы, будет определена в соответствии с действующим законодательством в сфере закупок. Департаментом здравоохранения Костромской области совместно с ОГБУЗ «Нейская районная больница» будет осуществляться еженедельный контроль за организацией качества питания.

Решение о целесообразности проведения капитального ремонта здания будет принято исходя из анализа затрат на проведение ремонтных работ, на содержание здания и на организацию питания посредством аутсорсинга.

В связи с закрытием пищеблока планируется сокращение 5 работников. Двое из них достигли пенсионного возраста, одному кухонному работнику будет предложена должность сестры-хозяйки в данной больнице, ещё одному кухонному работнику предложены вакансии кухонного рабочего в МОУ СОШ № 1 г. Неи и в Воинской части, расположенной в г. Нея».

Дальше »

Об обязательном распределении студентов - бюджетников

Проект об обязательном распределении студентов-бюджетников после окончания обучения внес парламент Татарстана. Перед его принятием стоит проверить спрос на специалистов, если он есть, нужно проводить целевой набор, считает Клишас.

Авторы документа предложили обязать студентов-бюджетников отрабатывать три года по распределению, а в случае отказа - возмещать расходы.

Принимать студентов на обучение за счет государства предлагается при условии, что они заключат соглашение о дальнейшем трудоустройстве по получаемой ими квалификации.

Практика распределения студентов после окончания обучения в вузе существовала в Советском Союзе. В Госдуме уже предлагали вернуться к ней. В 2018 году соответствующий законопроект внес депутат «Единой России» Сергей Вострецов. 

Он предусматривал обязательные отработки на предприятиях с государственным участием для выпускников-бюджетников на срок от четырех до пяти лет. Отказавшихся предлагали обязывать возмещать государству расходы на обучение.

«Может Клишас спустится с небес на землю и перестанет заниматься демагогией! Мой закон по опросам ВЦИОМ тогда поддержало 80% наших граждан. А то, что в половине, если не больше субъектов не хватает врачей и учителей, это и к бабке ходить не надо, пусть вылезет из тёплого кресла и отъедет пару сотен километров от Москвы и все узнает» - подчеркнул Председатель СОЦПРОФ Вострецов.

«А целевой набор - профанация он не работает, полумеры не помогают. Даже обещанный миллион ни кому не нужен. Надо брать ребят с пониманием, что они будут отрабатывать, тогда не будут на бюджетные места лезть блатные и подготовленные богатыми папами и мамами через репетиторов ребята. 

Только те, кто будет понимать, что если обучили, отработай и ни какой халявы. Налогоплательщики оплатили их образования и должны иметь права и на врачей и на учителей, где бы они не жили» - отметил политик Сергей Вострецов.

Источник

Дальше »

Стимулировать брак нужно каждые 10 лет

О разработке соответствующего законопроекта депутатами от ЛДПР в Госдуме заявил заместитель руководителя фракции Ярослав Нилов.

Нилов отметил, что во фракции данный законопроект планируют посвятить основателю партии Владимиру Жириновскому, «чей первый и единственный брак продлился много десятилетий».

Как уточнили пресс-службе ЛДПР, законопроект планируется отправить на отзыв в правительство до конца нынешней весенней сессии Госдумы.

Лидер Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Сергей Вострецов депутат ГД РФ 6-7 созывов дал ему свою оценку:

«Прекрасный законопроект! Правильно вообще-то стимулировать брак со стороны государства каждые 10 лет! Это не великие деньги, но большой показатель отношения государства к институту брака! Семья - это не просто пожить, это огромный труд и взаимоуважение.

Сегодня молодежь считает, что можно пожить и так без обязательств пока нравиться. Это большой самообман и потеря времени жизни. Лучше ошибиться, но честно. Большинство таких людей, так и мыкаются потом годами от партнера к партнеру и часто заканчивают свою жизнь бездетно.

Я не призываю терпеть унижения или если есть не переносимость. Но считаю, что начинать совместно жить нужно честно в браке, а не просто сожительствуя, когда каждый сам по себе и объединяет только койка. Я как человек защищающий людей труда вообще против всякой халявы и иждивенчества.

Деньги платить надо только тем, кто работает или социально нуждается. Тунеядство, как и блуд поддерживать нельзя! Я обеими руками за законопроект, но только с поправкой, не после двадцати, а после десяти и каждые 10 лет соответственно!

Еще раз подчеркну этот закон не про деньги, а про отношения государства к институту семьи. Ярослав Нилов очень ответственный человек уверен, что он и его партия продавят этот закон!»

Источник

Дальше »

Вячеслав Володин поздравил Объединение профсоюзов России СОЦПРОФ с праздником Весны и Труда

Председатель Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации Вячеслав Викторович Володин поздравил Председателя СОЦПОФ Сергея Алексеевича Вострецова и всех членов Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ с праздником Весны и Труда правительственной телеграммой.

Он отметил, что профсоюзы СОЦПРОФ делают многое для улучшения условий труда, способствуют повышению качества жизни наших граждан, вносят вклад в решение социальных вопросов и совершенствования отраслевого законодательства.

Дальше »

Поздравление с 1 мая | Сергей Вострецов

Уважаемые друзья, коллеги, соратники!

От имени всего Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ и от себя лично сердечно поздравляю Вас с 1 Мая!

Этот весенний праздник отмечен особым чувством солидарности всех, кто своими руками создает будущее. Наше общее стремление достойно трудиться, обеспечить лучшую жизнь для детей, внуков, близких людей, жить в согласии служит надежным фундаментом для благополучия наших семей, а наши общие достижения создают уверенность в завтрашнем дне.

История доказывает, что только единение и труд являются движущей вперед силой, ведут к достижению всех поставленных целей – личных и профессиональных. Поэтому я желаю всем нам вдохновения в труде, ярких достижений, осуществления всех планов, надежд и ожиданий, хорошего отдыха в кругу родных и близких в эти праздничные дни!

Пусть у каждого из Вас будет интересная, любимая, нужная работа, которая приносит радость и уважение, а Ваш труд всегда будет востребован и оценен по достоинству! Счастья, здоровья, бодрости и жизнелюбия!

Примите пожелания крепкого здоровья, активного долголетия, добра и любви, тепла Вам, Вашим родным и близким. Пусть наступившая весна даст нам всем то, чего мы от нее всегда ожидаем – нового ритма жизни, добрых перемен, и новые надежды!

Председатель Объединения

профсоюзов России СОЦПРОФ

Сергей Вострецов

Дальше »