Как мы писали ранее, в Профсоюз работников здравоохранения СОЦПРОФ обратился член профсоюза СОЦПРОФ – работник ГУЗ «Борзинская ЦРБ». По его просьбе Профсоюз СОЦПРОФ направил соответствующее заявление в Борзинкую межрайонную прокуратуру по вопросу непредоставления дней отпуска в полном объеме.
Из ответа: «По результатам рассмотрения сообщаю следующее. Проведенной проверкой установлено, что ***** осуществляет трудовую деятельность в ГУЗ «Борзинская ЦРБ» в должности *****.
Вместе с тем, из указанных календарных дней отпуска предоставлено лишь 5 календарных дней из 8, установленных Законом Российской Федерации от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».
В связи с указанным, в адрес и.о. главного врача ГУЗ «Борзинская ЦРБ» внесено представление, о результатах рассмотрения которого Вам будет сообщено дополнительно».
После получения ответа из Прокуратуры Профсоюз работников здравоохранения СОЦПРОФ обратился с заявлением в адрес Министерства здравоохранения Забайкальского края по вопросу привлечения и.о. главного врача к дисциплинарной ответственности за нарушение прав работника.
Из ответа министра: «Министерство здравоохранения Забайкальского края, рассмотрев Ваше обращение, сообщает следующее.
По информации администрации ГУЗ «Борзинская центральная районная больница» (далее - ГУЗ «Борзинская ЦРБ»), ***** уволена с занимаемой должности по собственному желанию.
Вместе с тем, факты, указанные в обращении, частично нашли свое подтверждение.
Руководителю ГУЗ «Борзинская ЦРБ» указано на устранение выявленных нарушений, кроме этого, за допущенные нарушения и.о. главного врача ГУЗ «Борзинская ЦРБ» привлечена к дисциплинарной ответственности».
Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших социально-трудовых прав можно получить на горячей линии от специалистов профсоюзной инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефону: 8-950-247-61-68.