Департамент здравоохранения Костромской области: «Ваше обращение в форме электронного документа от ***** по вопросу привлечения главного врача ОГБУЗ «Нейская районная больница» к дисциплинарной ответственности зарегистрировано и рассмотрено».
Первичная профсоюзная организация СОЦПРОФ работников ОГБУЗ «Нейская РБ» обратилась с заявлением в департамент здравоохранения Костромской области о привлечении главного врача к дисциплинарной ответственности и увольнении с занимаемой должности за выявленные нарушения трудового законодательства РФ.
Рассмотрев заявление профсоюза СОЦПРОФ, директор депздрава Николай Гирин сообщил: «Доводы, изложенные в Вашем обращении, подтвердились. Нейской межрайонной прокуратурой проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства ОГБУЗ «Нейская районная больница».
Прокуратурой установлен факт принятия на работу лица, имевшего судимость за совершение преступлений небольшой и средней тяжести, что повлекло за собой нарушения требований трудового законодательства.
При этом, после внесения представления Нейской межрайонной прокуратуры, трудовые отношения с лицом, имевшим судимость, расторгнуты 24.12.2022.
Кроме того, за допущенные нарушения начальник отдела кадров ОГБУЗ «Нейская районная больница» привлечена к дисциплинарной ответственности.
Вместе с тем, обращение в части привлечения работника медицинской организации к дисциплинарной ответственности перенаправлено в ОГБУЗ «Нейская районная больница».
С учётом изложенного, принимая во внимание тот факт, что нарушения устранены, начальник отдела кадров медицинской организации привлечен к дисциплинарной ответственности, принято решение главного врача ОГБУЗ «Нейская районная больница» ***** к дисциплинарной ответственности не привлекать».
Своим оценочным субъективным мнением поделился член координационного совета Профсоюза работников здравоохранения СОЦПРОФ Дмитрий Молчанов: «Профсоюзная организация СОЦПРОФ не согласилась с ответом директора департамента, так как, по мнению профсоюзников, ответственность должен нести главный врач как представитель работодателя.
При этом, после внесения представления Нейской межрайонной прокуратуры, трудовые отношения с лицом, имевшим судимость, расторгнуты 24.12.2022.
Кроме того, за допущенные нарушения начальник отдела кадров ОГБУЗ «Нейская районная больница» привлечена к дисциплинарной ответственности.
Вместе с тем, обращение в части привлечения работника медицинской организации к дисциплинарной ответственности перенаправлено в ОГБУЗ «Нейская районная больница».
С учётом изложенного, принимая во внимание тот факт, что нарушения устранены, начальник отдела кадров медицинской организации привлечен к дисциплинарной ответственности, принято решение главного врача ОГБУЗ «Нейская районная больница» ***** к дисциплинарной ответственности не привлекать».
Своим оценочным субъективным мнением поделился член координационного совета Профсоюза работников здравоохранения СОЦПРОФ Дмитрий Молчанов: «Профсоюзная организация СОЦПРОФ не согласилась с ответом директора департамента, так как, по мнению профсоюзников, ответственность должен нести главный врач как представитель работодателя.
Ведь главный врач как руководитель должен знать, что у него происходит в учреждении, и кого он принимает на работу, или может уже в известность не ставят? Тогда возникает закономерный вопрос: кто руководит организацией - главный врач или начальник отдела кадров? По информации первички действия (бездействия) директора департамента обжалованы в областную прокуратуру, будем ждать результатов проверки».
Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших социально-трудовых прав можно получить на горячей линии от специалистов профсоюзной инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефону: 8-950-247-61-68.
Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших социально-трудовых прав можно получить на горячей линии от специалистов профсоюзной инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефону: 8-950-247-61-68.