Общероссийский объединенный профсоюз работников общественного обслуживания СОЦПРОФ обратился в адрес администрации г. Северодвинска о привлечении виновных к дисциплинарной ответственности за выявленные нарушения.
«Ваше обращение, поступившее в Администрацию Северодвинска, рассмотрено по поручению Главы Северодвинска. Управлением образования Администрации Северодвинска проанализированы факты, изложенные в представлении Прокуратуры города Северодвинска от ***** «Об устранении нарушений закона» в адрес МБДОУ № 87 «Моряночка», о неправомерном отказе в направлении Общероссийскому объединенному профсоюзу работников общественного обслуживания СОЦПРОФ информации, предоставление которой предусмотрено федеральным законом.
В соответствии с постановлением о назначении административного наказания от *****, вынесенном мировым судьей судебного участка № 2 Северодвинского судебного района Архангельской области, работник МБДОУ № 87 «Моряночка» ***** признана виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного статьей 5.39 КоАП РФ.
Установленные лица, допустившие нарушения законодательства, выявленные в ходе проверок в МБДОУ № 87 в период с июня 2021 года по февраль 2022 года, были привлечены к дисциплинарной ответственности.
Порядок, определяющий процедуру осуществления контроля за деятельностью муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Северодвинска, утвержден постановлением Администрации Северодвинска от 21.03.2011 № 96-па.
План ведомственного контроля размещен на официальном сайте Администрации Северодвинска в разделе «Экономика» / «Ведомственный контроль» / «2022».
В соответствии с Положением о муниципальном казенном учреждении «Управление образования Администрации Северодвинска», утвержденном решением Совета депутатов Северодвинска от 19.12.2013 № 49, Управление образования осуществляет ведомственный контроль в сфере образования за деятельностью муниципальных образовательных организаций. Распоряжением начальника Управления образования от 29.11.2021 № 542-р утвержден план проведения мероприятий по ведомственному (учредительному) контролю в подведомственных организациях на 2022 год.
В настоящее время оснований для привлечения начальника Управления образования Администрации Северодвинска к дисциплинарной ответственности за отсутствие ведомственного (учредительного) контроля не имеется.
По вопросу возможности привлечения Главы Северодвинска к дисциплинарной ответственности разъясняем следующее.
В соответствии со статьями 22, 193 Трудового кодекса Российской Федерации Глава Северодвинска имеет права и исполняет обязанности работодателя, применяет дисциплинарные взыскания в отношении работников Администрации Северодвинска, в том числе в отношении муниципальных служащих, статус которых определен Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации». В соответствии со статьей 1 указанного закона не определяется статус выборных должностных лиц местного самоуправления, поскольку указанные лица (далее - лица, замещающие муниципальные должности) не являются муниципальными служащими.
Статус Главы муниципального образования «Северодвинск» определяется Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (далее - 131-ФЗ) и Уставом городского округа Архангельской области «Северодвинск».
В соответствии со статьей 44 Устава городского округа Архангельской области «Северодвинск» «Глава Северодвинска является выборным должностным лицом местного самоуправления, подконтролен и подотчетен населению и Совету депутатов Северодвинска».
Статьей 36 131-ФЗ предусмотрены случаи досрочного прекращения полномочий главы муниципального образования, статьями 74, 74.1 131-ФЗ - вопросы порядка прекращения полномочий Главы муниципального образования».
Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших социально-трудовых прав можно получить на горячей линии от специалистов профсоюзной инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефону: 8-950-247-61-68.