На работу в больницу приняли работника с судимостью

Нейская межрайонная прокуратура: «Ваше обращение по вопросу нарушения трудового законодательства ОГБУЗ «Нейская РБ», поступившее 22.11.2022, рассмотрено». Первичная профсоюзная организация СОЦПРОФ работников ОГБУЗ Нейская РБ Общероссийского профсоюза работников здравоохранения СОЦПРОФ обратилась в Нейскую межрайонную прокуратуру по факту нарушения трудового законодательства РФ со стороны администрации ОГБУЗ Нейская РБ.

Дело в том, что отдел кадров ОГБУЗ Нейская РБ принял на должность ***** в ОГБУЗ Нейская РБ работника, у которого имелась судимость, но она якобы погашена. По мнению профсоюзной организации СОЦПРОФ это являлось нарушением действующего законодательства.

В частности, в соответствии со ст. 351.1 ТК РФ устанавливается запрет на привлечение к трудовой деятельности в сфере организации отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, с участием несовершеннолетних, лиц, имеющих или имевших судимость, подвергающихся или подвергавшихся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.

Таким образом, профсоюзная организация СОЦПРОФ посчитала, что из прямого толкования норм Трудового кодекса следует, что работник, имевший судимость за данные преступления, в организации, оказывающей медицинскую помощь, в том числе несовершеннолетним, работать не может, даже если судимость снята или погашена, т.к. никаких исключений на этот счет законодательство РФ не содержит.

По результатам проверки поступил ответ за подписью прокурора Романа Сироткина: «Проведенной проверкой установлено, что 17.11.2022, а также 12.12.2022, в ОГБУЗ «Нейская РБ», являющееся организацией в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних, с нарушением норм трудового законодательства была принята на работу *****, имевшая судимость за совершение преступлений небольшой и средней тяжести.

По результатам проверки в адрес главного врача ОГБУЗ «Нейская РБ» межрайонным прокурором внесено представление, также межрайонным прокурором вынесены два постановления от 21.12.2022 о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ. О результатах рассмотрения мер реагирования вы будете информированы дополнительно».

«Как видим, прокуратура подтвердила необоснованность приема на работу работника с судимостью. А ведь похожая ситуация уже была в больнице в начале 2022 года, когда на работу приняли раннее судимого, но без справки о наличии (отсутствии) судимости. Но, видимо, после первого нарушения в администрации больницы решили не обращать внимания на внесенное в 2022 году представление прокуратуры по аналогичному факту и сделать по-своему. 

Более того, как следует из ответа прокуратуры, работник, видимо, был уволен, но через несколько недель опять взят обратно, невзирая на то, что прокуратура уже выявила нарушения трудового законодательства. Получается, что прокуратура не указ главному врачу ОГБУЗ Нейская РБ? Или подумали, что проверка прошла, можно принимать обратно на работу? Какие выводы будут сделаны дальше, время покажет.

А первичная профсоюзная организация СОЦПРОФ работников ОГБУЗ Нейская РБ сделала свои выводы, и обратится в органы власти Костромской области о привлечении виновных должностных лиц учреждения к дисциплинарной ответственности и увольнении с занимаемой должности», поделился информацией и своим субъективным мнением член координационного совета Общероссийского профсоюза работников здравоохранения СОЦПРОФ Дмитрий Молчанов.

Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших социально-трудовых прав можно получить на горячей линии от специалистов профсоюзной инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефону: 8-950-247-61-68.

Ранее опубликованный материал

Главный врач ОГБУЗ «Нейская районная больница» привлечен к дисциплинарной ответственности.

Работник больницы не представил справку об отсутствии судимости.