С Новым 2023 годом друзья! | Сергей Вострецов

С Новым годом! С новым счастьем! Пусть наступающий 2023 год будет светлым и чистым, принесет частичку надежды, добра и благополучия!

Дорогие друзья, коллеги, соратники!

От имени всего коллектива Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ и от себя лично поздравляю вас с самым приятным, добрым и семейным праздником - Новым годом.

В эти предновогодние дни, каждый из нас вспоминает самые яркие мгновения уходящего года, осмысливает пережитое, настраивается на лучшее.

Для каждого из нас уходящий год запомнился чем-то своим, особенным. Были в нем и испытания, и победы. Я благодарю каждого из вас за вашу сплоченность, за все, чего мы добились вместе. Многое из того, что казалось невозможным, стало реальностью.

Этот праздник всегда наполнен теплом, улыбками, яркими эмоциями и уютом в окружении близких и родных людей.

Каким будет новый год, что он принесет, зависит, прежде всего, от нас самих. Пусть вступающий в свои права 2023 год станет для всех нас годом свершения задуманных планов, реализованных возможностей, новых идей. Пусть он будет наполнен яркими событиями и добрыми делами.

Провожая уходящий год, я желаю вам, вашим родным и близким мира, здоровья и благополучия и нашей общей Победы!

Председатель Объединения

профсоюзов России СОЦПРОФ

Сергей Вострецов

Дальше »

Замечание за нарушение сроков представления сведений индивидуального учета

Администрация г. Северодвинска: «Ваше обращение к Главе Северодвинска по его поручению рассмотрено. В целях выяснения обстоятельств с заведующего МБДОУ № 87 «Моряночка» истребованы пояснения и копии подтверждающих документов». 

Общероссийский объединенный профсоюз работников общественного обслуживания СОЦПРОФ обратился к главе города Северодвинска с заявлением о привлечении к дисциплинарной ответственности заведующего МБДОУ № 87 «Моряночка», а также начальника управления образования Администрации Северодвинска за нарушение действующего законодательства.

По результатам рассмотрения поступил ответ: «В ходе рассмотрения представленных документов и пояснений установлено следующее.

Предоставление сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД) осуществляет специалист по кадрам дошкольного учреждения. При заполнении формы СЗВ-ТД в отношении уволенных сотрудников были допущены ошибки, не соблюдены сроки предоставления сведений.

В соответствии с решениями Государственного учреждения - Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу о привлечении страхователя к ответственности за совершение правонарушений в сфере законодательства Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования по результатам рассмотрения актов о выявленных правонарушениях в сфере законодательства Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, составленных в ходе проверок, проведенных с целью контроля правильности заполнения, полноты, порядка и своевременности представления сведений индивидуального (персонифицированного) учета, к МБДОУ № 87 «Моряночка» применены финансовые санкции.

Государственным учреждением - Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу в адрес образовательного учреждения были направлены уведомления об устранении ошибок и (или) несоответствий между представленными страхователем сведениями и сведениями, имеющимися у Пенсионного фонда Российской Федерации.

С заведующим МБДОУ № 87 «Моряночка» проведена профилактическая беседа по усилению контроля за осуществлением финансово-хозяйственной деятельности в учреждении, рекомендовано совместно с главным бухгалтером координировать деятельность работников учреждения, осуществить мероприятия по устранению выявленных замечаний.

К заведующему МБДОУ № 87 «Моряночка» за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей применено дисциплинарное взыскание - замечание.

Управлением образования осуществляется контроль за деятельностью дошкольного образовательного учреждения, проводятся консультации по вопросам финансово-хозяйственной деятельности. Оснований для привлечения начальника Управления образования Администрации Северодвинска к дисциплинарной ответственности за отсутствие контроля не имеется».

Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших социально-трудовых прав можно получить на горячей линии от специалистов профсоюзной инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефону: 8-950-247-61-68.

Дальше »

Новогодние подарки маленьким гостям санатория Пионер

Объединение профсоюзов России СОЦПРОФ проводят в эти дни новогодние праздники для детей членов профсоюза.

Отделение Санкт-Петербурга и Ленинградской области помогло организовать елку в санатории "Пионер" - это Зеленогорск. Более сотни детей получили сладкие подарки.

"Профсоюз СОЦПРОФ всегда предполагает заботу о трудящихся, а дети наше будущее. Считаю, что любая организация должна учувствовать в подобных благотворительных мероприятиях" - Сергей Вострецов, председатель Объединения профсоюзов СОЦПРОФ.

Детей ждала развлекательная программа: они поучаствовали в конкурсах и прочитали стихи.

Источник

Дальше »

На работу в больницу приняли работника с судимостью

Нейская межрайонная прокуратура: «Ваше обращение по вопросу нарушения трудового законодательства ОГБУЗ «Нейская РБ», поступившее 22.11.2022, рассмотрено». Первичная профсоюзная организация СОЦПРОФ работников ОГБУЗ Нейская РБ Общероссийского профсоюза работников здравоохранения СОЦПРОФ обратилась в Нейскую межрайонную прокуратуру по факту нарушения трудового законодательства РФ со стороны администрации ОГБУЗ Нейская РБ.

Дело в том, что отдел кадров ОГБУЗ Нейская РБ принял на должность ***** в ОГБУЗ Нейская РБ работника, у которого имелась судимость, но она якобы погашена. По мнению профсоюзной организации СОЦПРОФ это являлось нарушением действующего законодательства.

В частности, в соответствии со ст. 351.1 ТК РФ устанавливается запрет на привлечение к трудовой деятельности в сфере организации отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, с участием несовершеннолетних, лиц, имеющих или имевших судимость, подвергающихся или подвергавшихся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.

Таким образом, профсоюзная организация СОЦПРОФ посчитала, что из прямого толкования норм Трудового кодекса следует, что работник, имевший судимость за данные преступления, в организации, оказывающей медицинскую помощь, в том числе несовершеннолетним, работать не может, даже если судимость снята или погашена, т.к. никаких исключений на этот счет законодательство РФ не содержит.

По результатам проверки поступил ответ за подписью прокурора Романа Сироткина: «Проведенной проверкой установлено, что 17.11.2022, а также 12.12.2022, в ОГБУЗ «Нейская РБ», являющееся организацией в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних, с нарушением норм трудового законодательства была принята на работу *****, имевшая судимость за совершение преступлений небольшой и средней тяжести.

По результатам проверки в адрес главного врача ОГБУЗ «Нейская РБ» межрайонным прокурором внесено представление, также межрайонным прокурором вынесены два постановления от 21.12.2022 о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ. О результатах рассмотрения мер реагирования вы будете информированы дополнительно».

«Как видим, прокуратура подтвердила необоснованность приема на работу работника с судимостью. А ведь похожая ситуация уже была в больнице в начале 2022 года, когда на работу приняли раннее судимого, но без справки о наличии (отсутствии) судимости. Но, видимо, после первого нарушения в администрации больницы решили не обращать внимания на внесенное в 2022 году представление прокуратуры по аналогичному факту и сделать по-своему. 

Более того, как следует из ответа прокуратуры, работник, видимо, был уволен, но через несколько недель опять взят обратно, невзирая на то, что прокуратура уже выявила нарушения трудового законодательства. Получается, что прокуратура не указ главному врачу ОГБУЗ Нейская РБ? Или подумали, что проверка прошла, можно принимать обратно на работу? Какие выводы будут сделаны дальше, время покажет.

А первичная профсоюзная организация СОЦПРОФ работников ОГБУЗ Нейская РБ сделала свои выводы, и обратится в органы власти Костромской области о привлечении виновных должностных лиц учреждения к дисциплинарной ответственности и увольнении с занимаемой должности», поделился информацией и своим субъективным мнением член координационного совета Общероссийского профсоюза работников здравоохранения СОЦПРОФ Дмитрий Молчанов.

Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших социально-трудовых прав можно получить на горячей линии от специалистов профсоюзной инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефону: 8-950-247-61-68.

Ранее опубликованный материал

Главный врач ОГБУЗ «Нейская районная больница» привлечен к дисциплинарной ответственности.

Работник больницы не представил справку об отсутствии судимости.

Дальше »

Что происходит в Трест Ямалстройгаздобыча

Финансовый управляющий бывшего конкурсного управляющего ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» Урванцевой Елены Сергеевны принял решение об обращении в арбитражный суд с заявлением о признании недействительной сделки – договора дарения имущества, заключенного в 2016 году между Урванцевой Е.С. и её несовершеннолетним сыном Почуевым Максимом Викторовичем в лице законного представителя Почуева Виктора Леонидовича.

Финансовый управляющий согласился с мнением бывших работников ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча», ныне кредиторов Урванцевой Е.С., что на самом деле это не дарение "нажитого непосильным трудом" имущества, а очевидный вывод его из собственности Урванцевой Е.С. с целью избежания его ареста и последующей реализации для расчетов по долгам перед кредиторами, в том числе по зарплате и перед бюджетом.

В настоящее время Урванцевой Е.С. предъявлено требований кредиторов уже на сумму порядка 25 млн. руб. в результате причинённых ею убытков при осуществлении полномочий конкурсного управляющего ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча».

Примечательно, что ни силовые структуры, ни прокуратура, ни Правительство области, несмотря на многочисленные обращения и пикеты, предпочли не принимать участия в разрешении проблем, возникших с банкротством предприятия, некогда одного из крупнейших налогоплательщиков области.

Председатель РС СОЦПРОФ по Кировской области Игорь Бондарь

Источник

Дальше »

Конференция Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ прошла в Москве

Итогом встречи стало подведения результатов реализаций в России мусорной реформы, развития отечественного кино и программ по развитию рынка охраны труда России, в условиях ухода из страны многих иностранных компаний.

Как отметил Председатель СОЦПРОФ Сергей Вострецов: «Сегодня уже смело можно сказать, что несмотря на серьезные проблемы, которые были накоплены в стране десятилетиями и уходом с отечественного рынка иностранных инвесторов, что мусорная реформа началась не зря.

По всей стране строятся заводы по переработки мусора, медленно иногда с ошибками, но отлаживается система работы операторов по перемещению и переработке этих отходов.

Пройдёт ещё два три года и граждане уже реально ощутят результат этой реформы. Регионы начинают избавляться от зловонных свалок, а в экономику страны приходят дополнительные средства от вторичной переработки.

Богат не тот, кто имеет ресурсы, а тот кто разумно может с ними обращаться и стараться перерабатывать все что может принести прибыль и минимизировать вред окружающей среде.

С уходом из кино рынка зарубежных фильмом, освободилась огромная ниша и сейчас у отечественных режиссёров появилась огромная возможность заполнить эту пустоту и желательно не гламурным глянцем псевдо человеческих ценностей, слизанных из за рубежа, а вспомнить советскую школу, где каждый фильм был шедевром и нёс огромную смысловую нагрузку.

Профсоюз работников культуры, СМИ и кинематографа СОЦПРОФ, принимает активнейшее участие в этой работе. В начале года выйдет на экраны молодёжной патриотический фильм "КВЕСТ", в планах на следующий год как минимум ещё пять кинокартин, посвящённых людям труда, малого бизнеса, тем кто своим потом и кровью содержит наше государство.

Сегодня очень не хватает таких фильмов, благодаря таким «особям» как Собчак, Галкин, Ургант и им подобным у молодежи сформировались неправильные ценности. Получение высшего образования только ради образования, само по себе не делает человека успешным.

Многолетний и самоотверженный труд может позволить не просто зарабатывать себе на жизнь, но и стать достаточно обеспеченным, а главное получить почет и уважение среди людей. А это нашим людям не менее важно, чем просто деньги».

Отметил СОЦПРОФ и слабую подготовку в стране специалистов по охране труда. В России фактически она сведена к формализму, специалисты профсоюзов совместно с Высшей школой безопасности труда СПБГУ готовят блок законопроектов, которые должны поменять эту ситуацию.

«Нельзя сидеть и ждать очередной крупной аварии и когда Президент даст очередного пинка, и все засуетятся. Сотни тысяч ежегодных травм и смертей на производстве ведут к огромным экономическим потерям, наша задача добиться чтобы труд был не просто достойно вознаграждён, но в первую очередь он должен быть безопасным!» - отметил лидер СОЦПРОФ Сергей Вострецов.

Источник

Дальше »

Поздравляем Генерального инспектора труда Дмитрия Аникина с юбилеем 50 лет

Уважаемый Дмитрий Борисович!

От всего Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ и от себя лично примите искренние и сердечные поздравления с Днем Вашего рождения!

Все эти годы Вы достойно отстаиваете и защищаете социально-трудовые права и интересы человека труда. Сегодня мы без преувеличения можем говорить, что Вы внесли огромный вклад в развитие российского профсоюзного движения.

Безусловно, быть профсоюзным лидером – трудная, ответственная и, главное, благородная миссия. Ваша целеустремленность, настойчивость в достижении поставленных целей снискали Вам огромное доверие и уважение членов профсоюзов, а также трудящихся нашей страны.

Нет сомнений в том, что Ваша воля, гражданская позиция, ответственный подход к общему делу позволят Вам и дальше воплощать в жизнь все те цели, которые стоят сегодня перед профсоюзным движением России!

Дмитрий Борисович! Примите искренние пожелания добра, неиссякаемой энергии, крепкого здоровья и благополучия! Пусть в Вашей жизни будет много ярких моментов, а работа будет приносить только положительные эмоции!

Пусть жизнь расцветет по-новому и принесет достойные плоды признания, уважения и любви! Благополучия и достатка, открытий и замирания сердца! Чистоты и мудрости, красоты и счастья - большого, просто безразмерного! Крепчайшего здоровья и бодрости, молодого задора и прилива сил!

Председатель Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Сергей Вострецов

Дальше »

Профсоюзы СОЦПРОФ в Антарктиде

Символ (Флаг) Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ проделал долгий путь до Антарктиды. Российская арктическая экспедиция продлилась около 150 суток и прошла через три океана Атлантический, Индийский и Южный.

Российская Антарктическая экспедиция (РАЭ) - непрерывно работающая экспедиция Арктического и Антарктического научно-исследовательского института Федеральной службы по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды России.

В РАЭ участвуют зимовщики, проводящие в Антарктике около года, и сезонные отряды, работающие антарктическим летом. Российская антарктическая экспедиция начинается в Санкт-Петербурге, из порта Северной столицы на Южный материк отправляется научно-исследовательское судно.

«Это символично, что наша «лошадка» побывала в Антарктиде, ведь протяженность маршрута от Санкт-Петербурга, где находится Объединение профсоюзов СОЦПРОФ до Антарктиды более 10 000 километров, выражаем благодарность начальнику станции Прогресс 67 РАЭ Дмитрию Мамадалиеву и всем участникам экспедиции за их нелегкий труд»: сказал председатель Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Сергей ВОСТРЕЦОВ.

Подписывайтесь

Много интересного

Дальше »

Об увеличении оплаты труда врачей | Сергей Вострецов

Глава Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Сергей Вострецов прокомментировал вопрос врача Яна Власова о повышении оплаты труда врачей, заданный президенту РФ Владимиру Путину. Свое мнение он выразил в беседе с ФАН.

Вострецов отметил, что организация уже десятилетие требует уйти от внутреннего совместительства в бюджетной сфере. По его словам, такая переработка должна оплачиваться в двойном размере - по факту врачи и учителя работают на полторы-две ставки.

Вторая ставка оплачивается голым окладом, отметил Вострецов. Это влечет к системным переработкам и профессиональному выгоранию и как следствия отсутствия качества.

Также глава СОЦПРОФ напомнил, что уровень жизни в регионах разный, но уровень врача и учителя в регионах отличается в 300% - 400% процентов. Если бы они получали за одну и ту же работу столько, сколько и в Москве, тогда бы они не бросали свои регионы.

Вострецов выразил сожаление, что в правительстве РФ и официальных профсоюзах ФНПР нет людей, понимающих задачи президента. По его мнению, беда не в коррупции, а отсутствии компетенции.

Источник

Дальше »

Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда

Администрация Костромской области: «Ваше обращение по вопросу нарушения в ОГБУЗ «Костромская областная психиатрическая больница» санитарно-эпидемиологических требований к условиям труда, поступившее из Управления Президента Российской Федерации по работе с обращениями граждан и организаций и от Главного федерального инспектора по Костромской области, рассмотрено». 

В ответе администрация сообщила, что: «Факты, изложенные в обращении, являлись предметом проверки, проведенной прокуратурой Костромского района Костромской области.

В ходе прокурорской проверки в ряде отделений больницы установлены нарушения требований Санитарных правил СП 2.2.3670-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда», утвержденных постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 02.12.2020 № 40, предусматривающих обязательность раздельного хранения личной и специальной одежды работников, а также соответствие количества мест в гардеробных для рабочей и личной одежды работников количеству работников во всех сменах.

В настоящее время в ОГБУЗ «Костромская областная психиатрическая больница» ведется работа по устранению нарушений, указанных в представлении прокуратуры.

В силу части 1 статьи 192 Трудового кодекса Российской Федерации решение вопроса о привлечении работника к дисциплинарной ответственности за нарушение трудового законодательства является правом работодателя.

С учетом характера выявленных нарушений, являющихся нарушениями в области соблюдения санитарно-эпидемиологических требований, а не норм трудового права, а также непродолжительного периода исполнения *****обязанностей главного врача ОГБУЗ «Костромская областная психиатрическая больница», основания для привлечения его к дисциплинарной ответственности не установлены.

Соблюдение требований нормативных документов по санитарно-бытовому обслуживанию работников входит в должностные обязанности специалиста в области охраны труда ОГБУЗ «Костромская областная психиатрическая больница». Вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности за допущенные нарушения будет решен работодателем после выхода его из очередного отпуска».

Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших социально-трудовых прав можно получить на горячей линии от специалистов профсоюзной инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефону: 8-950-247-61-68.

Дальше »

Проверка законности начисления и выплаты заработной платы

Департамент здравоохранения Костромской области: «Ваше обращение по штатному расписанию ОГБУЗ «Костромская областная психиатрическая больница» зарегистрировано и рассмотрено».

Первичная профсоюзная организация СОЦПРОФ работников ОГБУЗ «Костромская областная психиатрическая больница» обратилась с заявлением в департамент здравоохранения о проведении проверки по факту наличия в учреждении и.о. заместителя главного врача по экспертной работе, несмотря на то, что ставка по данной должности занята и не является вакантной.

По результатам проверки было установлено: «В период с 02.10.2021 по настоящее время должность заместителя главного врача по экспертной работе занимает *****. Приказом департамента здравоохранения Костромской области № 767-к от 23.09.2021 года возложено исполнение обязанностей главного врача ОГБУЗ «Костромская областная психиатрическая больница» с 02.10.2021 года на ***** без освобождения от работы, определенной трудовым договором.

***** в период с 02.10.2021 года занимала должность заместителя главного врача по медицинской части (должность временная). С 06.12.2021 переведена в Психиатрическое отделение на должность врача-психиатра и работает в данной должности по настоящее время. 

При этом на ***** с 06.12.2021 года приказом ОГБУЗ «Костромская областная психиатрическая больница» возложены обязанности заместителя главного врача по экспертной работе, что противоречит трудовому законодательству. 

Департаментом здравоохранения Костромской области поручено снять исполнение обязанностей заместителя главного врача по экспертной работе с *****, Приказом ОГБУЗ «Костромская областная психиатрическая больница» полномочия исполнения обязанностей заместителя главного врача по экспертной работе с ***** сняты с 09 июля 2022 года.

В части обоснованности установления доплат ***** в настоящее время отделом финансово-экономической деятельности департамента здравоохранения Костромской области проводится проверка по отдельным вопросам финансово-хозяйственной деятельности в части законности начисления и выплаты заработной платы ***** за исполнение обязанностей заместителя главного врача по экспертной работе. 

В период с 02.10.2021 по настоящее время должность заместителя главного врача по экспертной работе ОГБУЗ «Костромская областная психиатрическая больница» занимает *****.

В период с 02.10.2021 по настоящее время должность главного врача ОГБУЗ «Костромская областная психиатрическая больница» вакантна. В период с 02.10.2021 по настоящее время приказом департамента здравоохранения Костромской области № 767-к от 23.09.2021 года возложено исполнение обязанностей главного врача ОГБУЗ «Костромская областная психиатрическая больница» на ***** без освобождения от работы, определенной трудовым договором».

Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших социально-трудовых прав можно получить на горячей линии от специалистов профсоюзной инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефону: 8-950-247-61-68.

Дальше »