Индексация зарплаты в связи с увеличением МРОТ

Прокуратура Забайкальского края: «рассмотрено Ваше обращение в интересах работников ГУЗ «Борзинская ЦРБ», поступившее из Генеральной прокуратуры Российской Федерации, по вопросам невыплаты заработной платы в повышенном размере в связи с увеличением с 01.06.2022 минимального размера оплаты труда на 10 % и непроведения ее индексации».

В Профсоюз работников здравоохранения СОЦПРОФ обратился коллектив работников ГУЗ «Борзинская ЦРБ» по вопросам выплаты заработной платы в повышенном размере в связи с увеличением с 01.06.2022 минимального размера оплаты труда на 10 % и непроведения ее индексации. Профсоюз СОЦПРОФ обратился с заявлением в прокуратуру Забайкальского края.

Индексация зарплаты Забайкальский край

В ответе краевая прокуратура сообщила: «По поручению прокуратуры края проверка проведена Борзинским межрайонным прокурором с привлечением специалистов Государственной инспекции труда в крае, регионального Министерства здравоохранения.

Институт минимального размера оплаты труда (ст. 133 ТК РФ) по своей конституционно-правовой природе предназначен для установления того минимума денежных средств, который должен быть гарантирован работнику в качестве вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей с учетом прожиточного минимума (постановление Конституционного Суда Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 28.05.2022 № 973 с 01.06.2022 минимальный размер оплаты труда (далее - МРОТ), установленный с 01.01.2022, увеличен на 10 % и составил 15 279 рублей в месяц. В регионе с учетом районного коэффициента (40 %) и процентной надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями (30 %) его размер составил 25 974 рубля.

Во исполнение указанного постановления ***** главным врачом ГУЗ «Борзинская ЦРБ» издан приказ ***** о необходимости выплаты в учреждении с 01.06.2022 МРОТ в размере 15 279 рублей в месяц с применением всех коэффициентов районного регулирования. На основании этого документа работодателем произведен пересмотр расчетов по начислениям (заработная плата, отпускные, командировочные, пособия и др.) работникам.

Проверкой прокуратуры охвачены расчетные листки работников учреждения за май-июнь 2022 г. Их анализом установлено, что начисление заработной платы в учреждении произведено за фактически отработанное время в соответствии. со штатным расписанием ГУЗ «Борзинская ЦРБ, все установленные Положением об оплате труда работников, штатным расписанием на 2022 т,, трудовыми договорами, доплаты и надбавки применены и в расчет заработной платы включены.

Случаев начисления и выплаты заработной платы ниже минимального размера оплаты труда работникам учреждения не выявлено. В тех случаях, когда заработная плата за полностью отработанный месяц (до удержания НДФЛ) составила ниже минимального размера оплаты труда работодателем произведена доплата до установленного с 01.06.2022 МРОТ равного 25 974 рублей. Работникам, не отработавшим месячную норму рабочего времени, начисление заработной платы, включая доплату до МРОТ, произведено за фактически отработанное время.

Вместе с тем в целях недопущения учреждением нарушений положений ч. 3 ст. 133 ТК РФ государственным инспектором труда в крае главному врачу больницы объявлено предостережение. Борзинской Межрайонной прокуратурой проведено собрание трудового коллектива с целью разъяснения действующего законодательства в части порядка индексации заработной платы и увеличения минимального размера оплаты труда.

Относительно доводов о непроведении индексации заработной платы установлено, что оплата труда работников государственных учреждений в регионе регулируется Законом края от 09.04.2014 № 964-ЗЗК «Об оплате труда работников государственных учреждений Забайкальского края». 

В соответствии с те. 4 ст. 2 данного закона оклада (должностные оклады), ставки заработной платы работников краевых учреждений индексируются постановлением Правительства края в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги с учетом уровня инфляции, разработка которого находится в компетенции Министерства труда и социальной защиты населения края (далее - Министерство труда).

Проведенной прокуратурой края проверкой деятельности указанного ведомства установлено, что в рамках своих полномочий организация работы по повышению оплаты груда работников госучреждений осуществляется посредством:

- повышения уровня заработной платы отдельных категорий работников, предусмотренных указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» (далее – Указ № 597), исходя из сложившейся среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц в Забайкальском крае (среднемесячного дохода от трудовой деятельности);

- индексации окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета края, на которых не распространяется действие указов Президент а Российской Федерации.

В соответствии с Указом № 597 к числу категорий работников, на которых он распространяется, в системе здравоохранения отнесены - врачи, средний и младший медицинский персонал (их зарплат не может быть ниже среднего показателя по региону). К работникам, финансируемым из регионального бюджета, на которых не распространяется действие Указа № 597, отнесен «прочий персонал» (сторожи, главные бухгалтеры, вахтеры, юрисконсульты и др.).

Для осуществления расчета заработной платы работников, на которых распространяется действие указа Президента № 597, в настоящее время в регионе используется прогнозное значение показателя среднемесячного дохода от трудовой деятельности на 2020 г. в размере 35 832 рубля (утверждено распоряжением Правительства края от 23.12.2020 № 393-р). Названные целевые значения в регионе достигаются путем выплат стимулирующего характера.

По данным Забайкалкрайстата, среднемесячный доход от трудовой деятельности в регионе за 2021 г. составил 41 872 рубля. Министерством труда разработан проект распоряжения Правительства края «О внесении изменений в распоряжение Правительства Забайкальского края от 06.08,2020 № 226-р». 

Указанным проектом предлагается утвердить прогнозное значение целевого показателя среднемесячного дохода от трудовой деятельности на 2022 г. в размере 41 872 рублей, что позволят повысить уровень средней заработной платы работников краевых бюджетных учреждений, на которых распространяется действие указа Президента № 597. В настоящее время проект распоряжения находится в работе. О необходимости обеспечения государственных гарантий по оплате труда для работников бюджетной сферы прокуратурой края проинформирован Губернатор региона.

Работникам, финансируемым из регионального бюджета, на которых не распространяется действие указов Президента Российской Федерации, последняя индексация заработной платы (на 3 %) осуществлялась в 2020 г. на основании постановления Правительства края от 13.10.2020 № 418.

На 2021 г. расходные обязательства на индексацию окладов (должностных окладов) в бюджете края в связи с его несбалансированностью не предусматривались.

В 2022 г. Законом края от 27.12.2021 № 2007-33K «О бюджете края на 2022 год и плановый период 2023 и 2024 годов» с 01.10.2022 предусмотрено увеличение на 4 % окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников государственных учреждений края, на которых не распространяется действие указов Президента Российской Федерации. Министерством труда разработан соответствующий проект постановления Правительства края, который направлен на согласование в установленном порядке. В настоящее время проект Постановления находится на согласовании в Министерстве финансов края. Принятие нормативных актов находится на контроле прокуратуры края».

Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших социально-трудовых прав можно получить на горячей линии от специалистов профсоюзной инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефону: 8-950-247-61-68.
Дальше »

Ушел из жизни лидер Красноярского профсоюза СОЦПРОФ Александр Машинец

Теги
Объединение профсоюзов России СОЦПРОФ глубоко соболезнует по поводу кончины Председателя территориального объединения профсоюзных организаций Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Красноярского края, Мошинца Александра Ивановича. Мы потеряли истинного профсоюзника, единомышленника и соратника.


За годы его профсоюзной деятельности, при его непосредственном участии произошли значительные изменения в социальной сфере Красноярского края. Благодаря своему опыту, знаниям, целеустремленности, высоким морально-этическим принципам Александр Иванович пользовался у коллег заслуженным авторитетом и уважением.

В этот траурный день выражаем искренние соболезнования родным и близким, всем, кто знал и любил Александра Ивановича. Светлая память об этом энергичном и жизнерадостном человеке сохранится в наших сердцах, а его имя - в Объединении профсоюзов СОЦПРОФ.

Объединение профсоюзов России СОЦПРОФ
Дальше »

Сергей Вострецов принял участие в фестивале Меридианы дружбы

2022 год объявлен в Российской Федерации годом народного искусства и нематериального культурного наследия народов России, в связи с чем темой фестиваля 2022 года выбрана: «Предания народов: из поколения в поколение». Не обделена вниманием в фестивале и тема 300-летия встречи Петра с калмыцким Аюки ханом.

Сергей Вострецов фестиваль Меридианы дружбы

На фестивале были представлены самые красивые, яркие, загадочные, несущие смысл из глубины веков и дающие ощущение связи с далёкими предками, обряды и почувствовать атмосферу событий, зародившихся в давние времена и передающиеся из поколения в поколение.

Председатель СОЦПРОФ Сергей Вострецов принял участия в этом фестивале: - «Очень приятно, что в этом фестивали принимает участие очень много молодых ребят. Не выезжая за пределы Санкт-Петербурга у молодежи есть возможность познакомиться с национальной кухней и фольклором не только необъятных регионов России, но и с множеством зарубежных стран.

ректор Гидромета Валерий Михеев

Не смотря на попытку НАТО изолировать Россию, сделать это не получается. Многие студенты из-за рубежа все равно предпочитают учиться в России, зная от своих предков какое у нас дают сильное и качественное образование.

Мы всячески должны поддерживать подобные мероприятия потому, что сегодня ребята студенты, а завтра они уже понесут свои знания к себе домой и русская культура будет расширяться на все континенты нашего мира».

С ним согласился и ректор Гидромета Валерий Михеев: - «Вспомним какую большую работу по распространению русской культуры во многие страны мира несли студенты из СССР, сейчас многие кто прошел обучения в СССР являются нашими надежными бизнес партнерами, любовь к Русскому миру невозможно убить никакой санкционной политикой».
Дальше »

СОЦПРОФ поздравляет Андрея Гаврилова с юбилеем 65 лет

Теги
Уважаемый Андрей Борисович!

Объединение профсоюзов России СОЦПРОФ поздравляет Вас с Днем рождения! От всей души поздравляем с 65-летним юбилеем. Каждый день рождения – это итог прожитого. Ваши годы стали для Вас огромным богатством, ведь Вы прожили их честно и красиво.

Разрешите от всего сердца поздравить Вас с главным торжеством. Пусть каждый день превратится в праздник, пусть все мечты непременно сбудутся.

Гаврилов Анедрей Борисович СОЦПРОФ

Желаем огромной радости и веселья. Стороною пусть обойдут Вас все беды и печали, и пусть никогда, ничто Вас не огорчает. Будьте всегда уверенным в себе, сильным и бодрым.

Свою профсоюзную деятельность Андрей Борисович начал в 1998 году. Участвовал в семидневной забастовке Российского профсоюза локомотивных бригад железнодорожников Октябрьской железной дороги в августе 1998 года. Увы, мы все помним эти лихие годы правового беспредела.

С 1999 года был избран председателем профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации Российского профсоюза локомотивных бригад железнодорожников эксплуатационного локомотивного депо Санкт-Петербург-пассажирский-Московский.

В 2007 году возглавил Межрегиональное объединение профсоюзных организаций Санкт-Петербурга и Ленинградской области Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ.

В 2012 году на съезде Объединения СОЦПРОФ был избран Главным правовым инспектором труда.

За время профсоюзной работы представлял интересы членов профсоюзов перед разными государственными органами различных уровней и разными работодателями. Защищал и отстаивал нарушенные права профсоюзников от районных судов до Верховного суда РФ.

За свою профсоюзную работу отмечен почетными грамотами и знаками профсоюзов и Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ, Благодарностями от Губернатора Санкт-Петербурга и Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

Каждый прожитый год профсоюзной жизни, как яркое мгновение. Он обязательно оставляет незабываемый след. От всей души поздравляем Вас с личным праздником. Желаем, в первую очередь, крепкого здоровья, мирного неба над головой.

Пусть Вас ценят, понимают, и всегда окружают заботой и любовью. Почаще улыбайтесь и меньше обращайте внимания на мелочи жизни, ведь они ничто, по сравнению с Вашим опытом и Вашей мудростью. Все неудачи пусть обходят Вас стороной, а только счастье шагает навстречу.
Дальше »

Компенсация за увольнение в детском саду

Уволенным сотрудникам северодвинского детсада удалось вернуться на рабочее место и получить денежные компенсации.

Напомним, что в 2021 году при помощи группы неравнодушных работников детсада журналисты опубликовали факты пропажи еды в обители крох. В материале мы привели выдержки из представлений прокуратуры.


Но ни журналисты, ни читатели так и не получили ответ на самый главный вопрос: кто воровал у детей пищу? Раз факт недовеса был установлен, то должен быть и виновник событий, так? Очевидно было одно - детишки в садике недоедали!

12 апреля 2022 года в редакцию СМИ нагрянула полиция. Не представившийся коллективу бравый полицейский сразу же потребовал выдать ему автора скандальной публикации. Очевидно, что все нити тянулись к бывшему руководству детского садика, которое в итоге дошло до суда.

Заметьте, вместо того, чтобы расставить все точки над i и наконец-таки ответь обществу на вопрос: «Что происходило с едой в учреждении?», начальство выбрало путь судилищ и разбирательств, пытаясь отстоять свои честь и достоинство. Что спорно. Поэтому вот ещё один факт - именно при старом руководстве в саду пропадала еда.

Руководство сменилось и схлестнулось со СМИ. Уволенные работники (рассказавшие миру правду!) отстаивали свои права, пытаясь вернуться по закону на рабочее место. А вот новое начальство начало собирать административки. Так, в середине июля коллеги из «Беломорканала» писали о том, что руководство «Моряночки» вновь схлопотало штраф за свои косяки.

На сей раз речь шла о нецелевом использовании бюджетных средств на сумму в 122 498 рублей. Выяснилось, что эти деньги были потрачены на оплату административных штрафов и пений, но взяты из средств субсидии, чего делать нельзя.

Так или иначе, но даже в самые тёмные времена необходимо не забывать обращаться к свету. В нашем случае мы говорим о настойчивости работников садика, которым в начале июня этого года удалось добиться своего восстановления.

Суд постановил, взыскать с «Моряночки» в пользу уволенного работника средний заработок за время вынужденного прогула за период с 26 ноября 2021 года по 6 июня 2022 года в сумме 634 900 рублей 94 копейки, а также компенсацию морального вреда в размере 4000 рублей. Помощь в восстановлении на работе оказали представители Профсоюза СОЦПРОФ во главе с председателем Дмитрием Аникиным.

Как рассказали редакции главные герои этой истории, обстановка сейчас относительно спокойная, в том числе, благодаря поддержки профсоюза. Они работают. Положенные деньги получили. Правда, их не покидает ощущение, что Управление образования города Северодвинска крайне недовольно результатами сего противостояния внутри «Моряночки».

Теперь уже размышляем мы: что мешает влиятельным чиновникам начать вставлять палки в колёса лицам, наглядно продемонстрировавшим реальное положение дел в их вотчине? Причём делать это можно и законными способами, буквально попивая кровушку людям всевозможными препонами, проверками, уменьшением окладов и так далее.

А пока мы рассуждаем, раскошеливается сам детский садик и его начальство. Недавно стало известно, что заведующая «Моряночки» была оштрафована на 2 тысячи рублей за то, что не предоставила документы по социально-трудовым вопросам первичной профсоюзной организации профсоюза СОЦПРОФ.

Конечно, можно заявить, что 2 тысячи - не 200 тысяч рублей. Но приплюсуйте эту сумму к уже выплаченным компенсациям. Разве это пример грамотного управления госучреждением?

Мы продолжим следить за развитием событий.

Источник
Дальше »

Всероссийская неделя охраны труда в Сочи

Председатель Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ, научный руководитель Высшей школы безопасности труда СПБГУ Сергей Вострецов принял участие во Всероссийской неделе охраны труда в городе Сочи.

Политик отметил, что Сочинская Всероссийская неделя охраны труда и ежегодный международный Форум труда, проводимый в Санкт-Петербурге - главные дискуссионные площадки России, где есть возможность обсудить вопросы посвящённые безопасному труду.

Сергей Вострецов неделя охраны труда в Сочи.

Очень важно, что здесь власть, бизнес и представители трудящихся не просто поднимают проблемные вопросы, но и совместно в ходе жарких дискуссий вырабатывают пути их решения, многие из которых затем становятся основой законопроектов, позволяющих сделать труд россиян безопасным и достойно оплачиваемым.

В рамках форума Сергей Вострецов выступил перед молодёжью и отметил, что очень важно чтобы молодые люди с самого начала своей рабочей карьеры уделяли особое внимание не только оплате своего труда, но и его безопасности.

Мы, все в молодости очень горячие, а порой даже самоуверенные, и может казаться, что такие ресурсы: жизнь и здоровье безграничны и неисчерпаемы. К великому сожалению, это не так. Нужно уметь отстаивать свои права и не только в вопросах оплаты, но и безопасности.

Иногда, наплевав на безопасность, работник рискует не только своей жизнью, здоровьем, но и здоровьем своих коллег. У многих из нас на слуху такие случаи. Например: работник при демонтаже СКК в Санкт Петербурге не пристегнул страховку и погиб, или когда капитан теплохода Булгарии вывел неисправное судно в плаванье и не просто погубил своих коллег, а также лишил жизни многих пассажиров.

К сожалению, статистика показывает, что уровень травматизма и гибели работников от 18 до 35 лет практически в двое выше, чем от 35-65. Это говорит о том, что молодые люди в силу малого опыта, а порой и просто самоуверенности, часто пренебрегают мерами безопасности.


Конечно, ответственность за безопасный труд несет в первую очередь работодатель, но сам работник не должен об этом забывать. Как говорили на Руси: -" На Бога надейся да сам не плошай"!

Особенно, мало молодежь придает внимание таким вопросам: превышение уровня шума, освещенности, наличие необходимых средств защиты, системные переработки, а это со временем приводит к серьёзным профессиональным заболеванием и профессиональному выгоранию.

Исправления этих последствий, в свою очередь, ложится дополнительной нагрузкой на государство. Нерадивый чиновник или бизнесмен, не думающий о своих работниках - настоящий враг государства. 

Приследуя сиюминутную прибыль, такие экземпляры наносят очень серьезный урон бюджету государства из-за плохой охраны труда и устранения последствий. Российский бюджет в итоге теряет триллионы рублей, поэтому работник, который защищает свое право на безопасный труд, защищает не только себя, но в конечном итоге и Россию.
Дальше »

Профсоюз обратился в Минздрав России

Первичная профсоюзная организация СОЦПРОФ работников ОГБУЗ «Костромская областная психиатрическая больница» обратилась с заявлением в адрес Министра здравоохранения РФ Михаила Мурашко с просьбой оказать содействие в поиске кандидатуры на должность главного врача ОГБУЗ «Костромская областная психиатрическая больница».

Основанием для обращения послужил один из ответов директора Департамента здравоохранения Костромской области Николая Гирина, в котором он сообщил: «В части снятия полномочий главного врача с заместителя главного врача ***** сообщаем, что в связи с отсутствием кандидатуры на должность главного врача снятие исполнение обязанностей с ***** не представляется возможным».

Минздрав РФ: «Департамент медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении рассмотрел Ваше обращение, поступившее из Управления Президента Российской Федерации по работе с обращениями граждан и организаций, и по вопросу назначения на должность главного врача областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения Костромской области «Костромская областная психиатрическая больница» (далее - ОГАУЗ «Костромская областная психиатрическая больница») сообщает.

В соответствии с Положением о Министерстве здравоохранения Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19.06.2012 № 608, Министерство является

федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения.

При этом полномочия по проверке законности действий органов государственной власти субъектов Российской Федерации, по контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права у Министерства здравоохранения Российской Федерации отсутствуют.

Одновременно сообщаем. В соответствии со статьей 16 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» организация оказания населению субъекта Российской Федерации медицинской помощи в медицинских организациях, подведомственных исполнительным органам государственной власти субъекта Российской Федерации, а также их развитие и кадровое обеспечение, включая назначение и увольнение руководителей указанных учреждений, относятся к полномочиям органов государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере охраны здоровья. 

Таким образом, вопросы организации медицинской помощи населению, осуществление контроля за качеством медицинской помощи, оказываемой в медицинских организациях, подведомственных субъекту Российской Федерации, а также их развитие и кадровое обеспечение, включая назначение и увольнение руководителей указанных учреждений, относятся к полномочиям органов государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере охраны здоровья.

Функции и полномочия учредителя ОГБУЗ «Костромская областная психиатрическая больница» осуществляет Департамент здравоохранения Костромской области.

Таким образом, решение вопроса о заключении и расторжении трудового договора с руководителем ОГБУЗ «Костромская областная психиатрическая больница», а также функции по координации и контролю за деятельностью этого учреждения, осуществляет Департамент здравоохранения Костромской области.

Контроль за деятельностью бюджетных учреждений субъекта Российской Федерации согласно пункту 5.1 статьи 32 Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» осуществляется в порядке, установленном высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации - Правительством Костромской области.

Учитывая вышеизложенное и руководствуясь частью 3 и 6 статьи 8 Федерального закона от 2.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» Ваше обращение, поступившее из Управления Президента Российской Федерации по работе с обращениями граждан и организаций (вх. № 1-9781 от 01.07.2022), направлено в Правительство Костромской области для всестороннего рассмотрения и ответа по вопросам, изложенным в обращении.

О результатах рассмотрения Вы будете проинформированы Правительством Костромской области».
Дальше »