Обеспечить средствами СИЗ обязан главврач

Государственная инспекция труда в Тульской области: «Ваше обращение, поступившее из Федеральной службы по труду и занятости, рассмотрено».

Согласно абз. 6 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. 

Согласно ст.221 Трудового кодекса РФ, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке определяемом Правительством Российской Федерации.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

Однако в нарушение трудового законодательства медицинские работники не были обеспечены средствами индивидуальной защиты по установленным нормам и в установленные сроки. В связи с этим Профсоюз работников здравоохранения Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ обратился в Роструд.

Из ответа: «Государственная инспекция труда в Тульской области сообщает, что в ГУЗ «Донская городская больница №1» проведена плановая выездная проверка. Указанные в Вашем обращении факты нашли своё подтверждение.

По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений, виновные лица привлечены к административной ответственности по ч.4 ст. 5.27.1 КоАП РФ, и ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Одновременно сообщаем, что в адрес Государственной инспекции труда в Тульской области ***** ГУЗ «Донская городская больница №1» предоставлена информация об исполнении ранее выданного предписания по внеплановой проверке.

Также информируем Вас о том, что по результатам внеплановой проверки виновные лица привлечены к административной ответственности по ч.4 ст. 5.27.1 КоАП РФ, и ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ».

Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших социально-трудовых прав можно получить на горячей линии от специалистов профсоюзной инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефону: 8-950-247-61-68.