Формальные отписки в Петербурге

Как мы сообщали ранее, Общероссийский объединенный профсоюз работников общественного обслуживания СОЦПРОФ обратился с жалобой в прокуратуру города Санкт-Петербурга о проведении проверки в отношении государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге.

Профсоюз СОЦПРОФ не согласился с ответом инспекции труда, посчитав его формальной отпиской, нарушающей Федеральный закон «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» и предоставленной с нарушением сроков.

Инспекциия труда Санкт-Петербург

Прокуратура выявила нарушения в действиях инспекции труда, по данному факту Профсоюз СОЦПРОФ обратился к Министру труда и социального развития РФ Антону Котякову о проведении проверки.

В адрес Общероссийского объединенного профсоюза работников общественного обслуживания СОЦПРОФ поступил ответ из Министерства труда и социальной защиты РФ. Из ответа: «В Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации поступило обращение Аникина Д.Б. (входящий № ОГ-34741 от 17 июня 2022 г.), содержащее жалобу на действия Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге, а также на действия (бездействие) Федеральной службы по труду и занятости.

Просим в возможно короткий срок направить в Минтруд России материалы в связи с поднятыми в обращении вопросами.

Запрашиваемую информацию просим направить в Минтруд России в установленном порядке и продублировать на электронный адрес *****».

«Будем ждать результатов рассмотрения жалобы Профсоюза СОЦПРОФ и принятого решения», сообщил член координационного совета Общероссийского объединенного профсоюза работников общественного обслуживания СОЦПРОФ Дмитрий Молчанов.

Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших социально-трудовых прав можно получить на горячей линии от специалистов профсоюзной инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефону: 8-950-247-61-68.
Дальше »

Саянские горы не уступают болгарским курортам

«Ещё раз убеждаюсь насколько уникальна и безгранично прекрасна наша страна. Саянские горы и уникальные термальные и минеральные источники Республики Бурятия, ничем не уступают греческим и болгарским курортам.

Можно отметить шикарное качество федеральных и региональных дорог республики, но, конечно, сама инфраструктура развита пока еще достаточно хаотично.

Нам необходимо учиться у турок и египтян в плане организованного отдыха, необходимо развивать не просто гостиничные услуги по проживанию, но и как говорят отдых все включено, чтобы были аниматоры и центры развлечения для детей, лечебные процедуры, экскурсии и все это должно быть объединено в рамках гостиничного сервиса. По системе сквозного партнёрства.

Алдар Дамдинов и Сергей Вострецов

У нас есть ресурсы и природа, осталось научиться это все систематизировать. Сегодня у России есть уникальная возможность, не просто возобновить внутренний туризм, но и выйти на мировой уровень с комфорта. Тем более, многим россиянам, побывавшим за границей, теперь есть с чем сравнивать. Мы должны соответствовать духу времени.

Внутренний туризм должен стать одним из главных критериев оценки работы глав наших регионов. Считаю, что мы недостаточно уделяем этой отрасли внимания, а зря» - отметил Вострецов.

Также, в рамках поездки Вострецов посетил Бурятский Государственный Университет, встретился с ректором Алдаром Валерьевичем Дамдиновым. Он обсудил программу цифровизации учебного процесса и внедрения новых VR технологий в школах республики.

Сегодня Президент России Владимир Владимирович Путин ставит перед системой образования высокие задачи по лидерству нашей страны в IT сфере, а без кадров эту задачу решить невозможно и начинать нужно со школы, а на базе высшего образования уже доводить это до самого высокого уровня.

Тем более, потенциал у нас есть, об этом говорят результаты наших студентов, которые из года в год показывают высочайшие результаты на всевозможных международных конкурсах и олимпиадах. Так же Сергей Вострецов обсудил взаимодействие ВУЗов России с вузами азиатско-тихоокеанского региона.

Источник
Дальше »

Работодатель с предъявленным обвинением согласился

Общероссийский объединенный профсоюз работников общественного обслуживания СОЦПРОФ обратился в прокуратуру города Северодвинска по факту нарушения прав первичной профсоюзной организации СОЦПРОФ работников МБДОУ №87 «Моряночка» со стороны и.о. заведующего *****. 

Прокуратурой города Северодвинска проведена проверка, выявлены нарушения и направлены соответствующие материалы в мировой суд о привлечении должностного лица к административной ответственности.

Заведующая МБДОУ №87 Моряночка

Из решения мирового судьи судебного участка № 2 Северодвинского судебного района Архангельской области: «*****, исполняя обязанности заведующей МБДОУ №87 «Моряночка», отказала первичной профсоюзной организации СОЦПРОФ работников МБДОУ №87 «Моряночка» в предоставлении сведений по социально-правовым вопросам. 

*****, будучи извещенной о дате, времени и месте рассмотрения дела в судебное заседание не явилась, представила заявление о рассмотрении дело без ее участия, с предъявленным обвинением согласилась, вину признала. На основании ч.ч. 2,3 ст. 25.1 КоАП РФ дело рассмотрено в отсутствие *****.

Помощник прокурора г. Северодвинска ***** на привлечении ***** к ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного ст. 5.39 КоАП РФ, настаивал.

Обстоятельства административного правонарушения и вина ***** подтверждаются доказательствами, представленными в материалы дела.

Согласно статьи 5.39 КоАП РФ неправомерный отказ в предоставлении гражданину, в том числе адвокату в связи с поступившим от него адвокатским запросом, и (или) организации информации, предоставление которой предусмотрено федеральными законами, несвоевременное ее предоставление либо предоставление заведомо недостоверной информации влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 17 Федерального закона от 12.01.1996 № 10-ФЗ (ред. от 21.12.2021) "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" для осуществления своей уставной деятельности профсоюзы вправе бесплатно и беспрепятственно получать от работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), органов государственной власти и органов местного самоуправления информацию по социально-трудовым вопросам.

В МБДОУ №87 «Моряночка»***** создана первичная профсоюзная организация СОЦПРОФ работников МБДОУ №87 «Моряночка» (далее по тексту «профсоюз»). О своем создании профсоюз уведомил работодателя - МБДОУ №87 «Моряночка» письмом *****, приложив к нему выписку из протокола учредительного собрания.

В рамках осуществления профсоюзного контроля ***** профсоюз направил работодателю запрос о предоставлении сведений и документов по социально-трудовым вопросам, включая локальные правовые акты в сфере оплаты труда.

Письмом от ***** исполняющая обязанности заведующего ***** в предоставлении запрошенных сведений отказала.

Данные обстоятельства подтверждаются материалами прокурорской проверки в отношении МБДОУ №87 «Моряночка».

Согласно постановлению о возбуждении дела об административном правонарушении от *****, исполняя обязанности заведующей МБДОУ №87 «Моряночка», ***** в нарушение требований действующего законодательства отказала первичной профсоюзной организации СОЦПРОФ работников МБДОУ №87 «Моряночка» в предоставлении сведений по социально-правовым вопросам. ***** с нарушением, отраженным в постановлении, согласилась, копию постановления получила.

Представленные в материалы дела доказательства допустимы, достоверны, согласуются друг с другом и являются достаточными для установления виновности лица, в отношении которого ведётся производство по делу об административном правонарушении.

Деяние, совершенное *****, подлежит квалификации по ст. 5.39 КоАП РФ, как неправомерный отказ в предоставлении организации информации, предоставление которой предусмотрено федеральным законом.

Оснований для признания административного правонарушения малозначительным не усматривается. Санкция статьи 5.39 КоАП РФ предусматривает наказание только в виде административного штрафа.

МБДОУ №87 «Моряночка» является некоммерческой организацией. Совершенное ***** административное правонарушение выявлено в ходе государственного надзора. Последствия, указанные в ч. 2 ст. 3.4 КоАП РФ, не наступили.

Учитывая вышеизложенное, характер совершённого административного правонарушения, обстоятельства, смягчающие административную ответственность, отсутствие отягчающих обстоятельств, полагаю возможным наказание в виде административного штрафа ***** заменить предупреждением».

Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших социально-трудовых прав можно получить на горячей линии от специалистов профсоюзной инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефону: 8-950-247-61-68.
Дальше »

Внеплановая проверка ООО в Санкт-Петербурге

Прокуратура города Санкт-Петербурга: «Прокуратурой города рассмотрено Ваше обращение о несогласии с действиями должностных лиц Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге».

Общероссийский объединенный профсоюз работников общественного обслуживания СОЦПРОФ обратился с жалобой в прокуратуру города Санкт-Петербурга о проведении проверки в отношении государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге.

Внеплановая проверка ООО

Профсоюз СОЦПРОФ не согласился с ответом инспекции труда, посчитав его формальной отпиской, нарушающей Федеральный закон «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» и предоставленной с нарушением сроков.

Более того, как следует из ответа инспекции: «На основании абз. 5 ч. 7 ст. 360 ТК РФ основанием для проведения внеплановой проверки является обращение или заявление работника о нарушении работодателем его трудовых прав. 

Таким образом, для проведения внеплановой проверки юридического лица в отношении указанной организации Государственная инспекция труда в г. Санкт-Петербурге должна обладать достаточными сведениями, подтверждающими Ваш правовой статус в качестве работника в данной организации».

Как следует из ответа Прокуратуры: «Установлено, что в ГИТ зарегистрировано Ваше обращение о возможных нарушениях трудовых прав ***** ООО «Экрос-Строй», по результатам рассмотрения которого Инспекцией дан ответ разъяснительного характера.

Вместе с тем, обстоятельства и документы, указывающие на надлежащее рассмотрение Вашего обращения со стороны должностных лиц ГИТ в ходе проверки не установлены, в прокуратуру города Инспекцией не представлены.

Таким образом, в нарушение ст.ст. 10, 12 Федерального закона от 02.05.2006 №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» Ваше обращение ГИТ объективно, всесторонне и своевременно не рассмотрено, меры, направленные на восстановление трудовых прав *****, не приняты.

Выявленные нарушения требований законодательства о порядке рассмотрения обращений граждан включены прокуратурой города в представление руководителю Инспекции, решается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности, предусмотренной ст. 5.59 КоАП РФ. О результатах рассмотрения актов прокурорского реагирования Вы будете уведомлены дополнительно.

Одновременно сообщаю, что прокуратурой города руководителю ГИТ направлено требование о проведении внеплановой проверки ООО «Экрос-Строй», о результатах которой Вам будет сообщено Инспекцией дополнительно.

Независимо от результатов рассмотрения обращения контролирующими и надзорными органами, в случае если считаете, что Ваши права нарушены, Вы вправе в соответствии со ст. ст. 11, 12 Гражданского кодекса Российской Федерации обратиться с соответствующим заявлением в суд».

Мы попросили руководителя профсоюзной инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по Волгоградской области Дмитрия Молчанова поделиться своим оценочным мнением по данной ситуации: «Статья 360 ТК РФ утратила силу с 1 июля 2021 года, п. 23 Федерального закона от 28.06.2021 № 220-ФЗ, но об этом, подписывая ответ, начальник отдела - инспектор труда, видимо, не знал, или забыл. 

Таким образом, инспекция труда сослалась на недействующее законодательство, проверки не провела, мер реагирования для восстановления нарушенных прав работника не принято, по существу вопроса ответа из инспекции не предоставлено. 

Именно это специалисты Профсоюза СОЦПРОФ обоснованно посчитали нарушением и направили жалобу в прокуратуру, результаты проверки подтвердили позицию профсоюзников по данному вопросу. Насколько мне известно, Профсоюз СОЦПРОФ по данному факту направил жалобу и Министру труда РФ, будем ждать результатов проверки».

Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших социально-трудовых прав можно получить на горячей линии от специалистов профсоюзной инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефону: 8-950-247-61-68.
Дальше »

В Москве обсудили цели и задачи профсоюзной деятельности

16 июля 2022 года в г. Москве состоялось заседание координационного совета Общероссийского объединенного профсоюза работников здравоохранения, образования, культуры, городского транспорта, энергетики, государственных и муниципальных организаций, сферы обслуживания Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ.

СОЦПРОФ Москва

В работе совета приняли руководители членских организаций профсоюзов СОЦПРОФ с разных уголков страны: Хакасии, Красноярска, Хабаровского края, Республики Крым, Костромской, Владимирской, Архангельской областей и т.д., представляющие здравоохранение, образование, связь, сферу туризма и предпринимательства, социальную сферу, охрану, культуру.

Дмитрий Аникин СОЦПРОФ Москва

Были подняты различные вопросы: выполнение Майских указов Президента РФ в сфере здравоохранения, проблемы работников скорой медицинской помощи, вопросы охрана труда, вопросы заработной платы работников здравоохранения и образования, проблемы работников почты, работников сферы туризма, вопросы увольнения и сокращения работников.

Специалисты по трудовому праву Объединения профсоюзов СОЦПРОФ поделились существующей судебной практикой по регионам, а так же практикой по защите социально-трудовых прав работников в первичных профсоюзных организациях СОЦПРОФ.

Также часть членов профсоюза были награждены грамотами от председателя Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Сергея Вострецова за добросовестный труд и активную общественную работу.
Дальше »

Выплаты отдельным категориям лиц, подвергающихся риску заражения новой коронавирусной инфекцией

О порядке предоставления компенсационной выплаты отдельным категориям лиц, подвергающихся риску заражения новой коронавирусной инфекцией после 15.07.2022 года.

В адрес Общероссийского профсоюза работников здравоохранения СОЦПРОФ поступил вопрос: каков порядкок предоставления компенсационной выплаты отдельным категориям лиц, подвергающихся риску заражения новой коронавирусной инфекцией после 15.07.2022 года?


Разъясняем, каким образом будут предоставляться компенсационные выплаты отдельным категориям лиц, подвергающихся риску заражения новой коронавирусной инфекцией после 15.07.2022 года.

Данный вопрос регламентирован в Постановлении Правительства Российской Федерации от 15.07.2022 № 1268 "О порядке предоставления компенсационной выплаты отдельным категориям лиц, подвергающихся риску заражения новой коронавирусной инфекцией".

Министерство здравоохранения РФ и Министерству труда и социальной защиты должны в течение 15 календарных дней со дня официального опубликования постановления утвердить методические рекомендации по порядку его применения.

Скачать "О порядке предоставления компенсационной выплаты отдельным категориям лиц, подвергающихся риску заражения новой коронавирусной инфекцией"
Дальше »

Жалоба в прокуратуру Костромской области на департамент здравоохранения

Прокуратура Костромской области: «рассмотрено Ваше обращение, поступившее 17.05.2022, о несогласии с ответом директора департамента здравоохранения Костромской области».

Первичная профсоюзная организация СОЦПРОФ работников ОГБУЗ «Костромская областная психиатрическая больница» обратилась с жалобой на действия департамента здравоохранения Костромской области в Прокуратуру Костромской области.

Жалоба в прокуратуру Костромской области

Профсоюз СОЦПРОФ посчитал, что департаментом нарушен Федеральный закон от 02.05.2006 №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», так как не предоставлено объективного и всестороннего ответа по существу вопросов.

По результатам проверки поступил ответ: «Установлено, что в департаменте здравоохранения Костромской области 07.04.2022 зарегистрировано Ваше обращение по вопросу нарушения и.о. главного врача ОГБУЗ «Костромская областная психиатрическая больница» Пришвиным И.В. трудовых прав работников, в том числе о привлечении его к дисциплинарной ответственности за допущенные нарушения.

Вопреки требованиям ч.1 ст.10 Федерального закона от 02.05.2006 №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» в ответе директора департамента здравоохранения Костромской области от 15.04.2022 не рассмотрен довод обращения о привлечении и.о. главного врача к дисциплинарной ответственности.

Кроме того, указанное обращение департаментом в лице директора в порядке, предусмотренном ст.195 Трудового кодекса Российской Федерации, не рассмотрено. Вопрос о привлечении и.о. главного врача ОГБУЗ «Костромская областная психиатрическая больница» Пришвина И.В. к дисциплинарной ответственности рассмотрен только в связи с Вашим повторным обращением.

Приказом директора департамента здравоохранения Костромской области от 06.06.2022 и.о. главного врача ОГБУЗ «Костромская областная психиатрическая больница» Пришвин И.В. за нарушения трудового законодательства в сфере оплаты труда привлечен к дисциплинарной ответственности в виде замечания.

В связи с выявленными нарушениями закона заместителю губернатора области 15.06.2022 внесено представление. О результатах рассмотрения представления Вы будете уведомлены дополнительно».

«По данным фактам первичной профсоюзной организацией СОЦПРОФ работников ОГБУЗ «Костромская областная психиатрическая больница» направлены обращения в органы власти о привлечении директора департамента к дисциплинарной ответственности, будем ждать результатов рассмотрения», прокомментировала ситуацию заместитель председателя Общероссийского профсоюза работников здравоохранения СОЦПРОФ Татьяна Езерская.

Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших социально-трудовых прав можно получить на горячей линии от специалистов профсоюзной инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефону: 8-950-247-61-68.
Дальше »

Как работодатель хотел наказать председателя профсоюза

Донской городской суд Тульской области рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ***** к ГУЗ «Донская городская больница №1» о компенсации морального вреда, признании приказа незаконным и его отмене. 

Теперь по порядку. Председатель первичной профсоюзной организации СОЦПРОФ работников был ГУЗ «Донская городская больница № 1» привлечен к дисциплинарной ответственности. Не согласившись с действиями и.о. главного врача, специалисты Профсоюза СОЦПРОФ подготовили исковое заявление об отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности работника - председателя первички и направили его в суд.

Уволить председателя профсоюза

К участию в деле в качестве третьего лица, заявляющего самостоятельные требования, был привлечен Общероссийский профсоюз работников здравоохранения Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ, интересы Профсоюза СОЦПРОФ представлял председатель Дмитрий Аникин.

Как следует из решения суда: «истец ***** обратился в суд с исковыми требованиями о признании приказа ГУЗ «Донская городская больница № 1» «О наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания ***** незаконным и его отмене, взыскании компенсации морального вреда в размере 10 000 руб.

Исковые требования ***** к ГУЗ «Донская городская больница №1» о компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ГУЗ «Донская городская больница №1» в пользу ***** компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

Исковые требования третьего лица, заявляющего самостоятельные требования Общероссийского профсоюза работников здравоохранения, Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ к ГУЗ «Донская городская больница №1» о признании действия в виде издания приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности председателя местного комитета первичной профсоюзной организации СОЦПРОФ работников государственного учреждения здравоохранения «Донская городская больница №1» ***** без получения согласия вышестоящей профсоюзной организации незаконным, удовлетворить.

Признать действие ГУЗ «Донская городская больница №1» в виде издания приказа ***** « О наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания *****» являющейся председателем местного комитета первичной профсоюзной организации СОЦПРОФ работников государственного учреждения здравоохранения «Донская городская больница №1» без получения согласия вышестоящей профсоюзной организации Общероссийского объединенного профсоюза работников здравоохранения Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ незаконным.

Взыскать с ГУЗ «Донская городская больница №1» в доход бюджета муниципального образования город Донской государственную пошлину в размере 600 рублей».

«Приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности председателя первичной профсоюзной организации СОЦПРОФ работников ГУЗ «Донская городская больница №1» был отменен и.о. главного врача в ходе судебных заседаний, Решение суда вступило в законную силу», сообщил член координационного совета Профсоюза работников здравоохранения СОЦПРОФ Дмитрий Молчанов.

Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших социально-трудовых прав можно получить на горячей линии от специалистов профсоюзной инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефону: 8-950-247-61-68.
Дальше »

Профсоюзники Хакасии решили покорить горы

Теги
В преддверии дня почтового работника профсоюзники СОЦПРОФ - почтовики юга Красноярского края и Республики Хакасии совершили ставший уже ежегодным выезд в горы.

На этот раз активисты профсоюза СОЦПРОФ посетили окрестности известной горы Борус.

Красивые пейзажи, чистые горные ручьи радовали не только взрослых, но и взятых с собой детей. На обратном пути профсоюзники посетили гордость нашей страны Саяно-Шушенскую ГЭС.


Все участники похода получили заряд хорошего настроения и добрые воспоминания.

Своим комментарием поделился председатель местного комитета первичной профсоюзной
организации СОЦПРОФ работников АО «Почта России» Антон Титов: «Активный человек активен и в общественной жизни, и в труде, и в отдыхе.

Пример членов первичной профсоюзной организации СОЦПРОФ работников АО «Почта России» показывает, что они могут не только отстаивать права членов профсоюза СОЦПРОФ в суде, но и активно отдыхать, и данное мероприятие прекрасно это доказывает!»
Дальше »

Профсоюз направил жалобу Министру труда РФ

Прокуратура Архангельской области: «рассмотрено Ваше обращение о несогласии с результатами проверки, проведенной Государственной инспекцией труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе по Вашему обращению, неполучении ответа на обращение».

Общероссийский объединенный профсоюз работников общественного обслуживания СОЦПРОФ обратился с жалобой в прокуратуру Архангельской области о проведении проверки в отношении должностных лиц государственной инспекции труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе.

Жалоба Министру труда России

Профсоюз СОЦПРОФ не согласился с ответом инспекции труда, посчитав его формальной отпиской, нарушающей Федеральный закон «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» и предоставленной с нарушением сроков.

В своём ответе прокуратура сообщила: «Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» установлено, что ответ заявителю на письменное обращение дается в течение 30 дней с момента его регистрации. В исключительных случаях срок обращения может быть продлен не более чем на 30 дней.

Установлено, что Ваше обращение по вопросу нарушения трудовых прав бывшего работника МБДОУ № 87 «Моряночка» (далее - работодатель) *****, поступившее в Инспекцию ***** из Роструда Российской Федерации, зарегистрировано в этот же день.

На обращение даны ответы ***** (о продлении срока проверки в связи с непредоставлением всех запрашиваемых документов), ***** окончательный ответ, который направлен посредством электронной почты на указанный Вами адрес.

При этом установлен факт ненадлежащего рассмотрения обращения и необоснованного продления проверки по обращению на 30 дней. Проверка по обращению не проводилась, документы у работодателя в рамках рассматриваемого обращения не истребовались. 

В ответе указано о проведении контрольно-надзорных мероприятий в отношении МБДОУ № 87 «Моряночка» и дано разъяснение норм действующего законодательства, разъясняющего нормы статьи 12 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», указывающие на неразглашение сведений о результатах проверки по запросам третьих лиц.

Принимая во внимание, что сроки привлечения к административной ответственности по ст. 5.59 КоАП РФ истекли *****, руководителю Инспекции прокуратурой области внесено представление об устранении нарушений порядка рассмотрения обращений граждан. О результатах рассмотрения которого Вы будете уведомлены.

Дополнительно сообщаю, что по аналогичным доводам, указанным в заявлении *****, Инспекцией приняты меры инспекторского реагирования, работодателю ***** внесено предписание, в отношении должностного и юридического лица составлены протоколы по ч. 1, 4, 6 ст. 5.27 КоАП РФ».

Мы попросили главного правового инспектора труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Андрея Гаврилова поделиться своим оценочным мнением по данной ситуации: «Как видим, специалисты Профсоюза СОЦПРОФ обоснованно посчитали это нарушением и направили жалобу в прокуратуру, результаты проверки подтвердили позицию профсоюзников по данному вопросу. Насколько мне известно, Профсоюз СОЦПРОФ уже направил жалобу Министру труда РФ по данному факту, будем ждать результатов служебной проверки».

Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших социально-трудовых прав можно получить на горячей линии от специалистов профсоюзной инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефону: 8-950-247-61-68.
Дальше »

Сабантуй - праздник татарской культуры

В селе Восточное Минусинского района Красноярского края прошел ежегодный праздник татарской культуры «Сабантуй».

Народное гуляние прошло на большой поляне, окруженной березовыми рощами. Вместе с выступлениями творческих коллективов проходили спортивные состязания, в которых принимали участие все желающие.

Приняли участие и наши профсоюзники и справились с задачей вполне успешно.

Антон Титов СОЦПРОФ

Так, председатель Красноярской краевой территориальной организации Общероссийского объединенного профсоюза работников здравоохранения, образования, культуры, городского транспорта, энергетики, государственных и муниципальных организаций, сферы обслуживания Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Антон Титов занял 1 место в гиревом спорте в тяжелом весе.

Праздник татарской культуры Сабантуй

Председатель местного комитета первичной профсоюзной организации СОЦПРОФ работников МКОУ Малоничкинская ООШ № 14 Титова Ирина заняла 1 место в армрестлинге!

Поздравляем соцпрофовцев! В здоровом теле – здоровый дух!
Дальше »

Смогут ли профсоюзники найти кандидатуру на должность главного врача?

Департамент здравоохранения Костромской области: «Ваши обращения в форме электронных документов по вопросу привлечения к дисциплинарной ответственности исполняющего обязанности главного врача ОГБУЗ «Костромская областная психиатрическая больница», зарегистрированы и рассмотрены». 

Первичная профсоюзная организация СОЦПРОФ работников ОГБУЗ «Костромская областная психиатрическая больница» обратилась с заявлением в департамент здравоохранения Костромской области о привлечении к дисциплинарной ответственности и снятии полномочий с исполняющего обязанности главного врача ОГБУЗ «Костромская областная психиатрическая больница».

Костромская областная психиатрическая больница

Основанием для обращения профсоюза СОЦПРОФ послужила невыплата заработной платы за первую половину февраля 2022 года в установленные сроки.

Ответ из департамента не заставил себя долго ждать и был направлен в профсоюз в течение двух недель. В своём ответе директор департамента Николай Гирин сообщил первичке СОЦПРОФ: «Доводы, изложенные в Ваших обращениях, подтвердились. 

Прокуратурой выявлены факты нарушения сроков выплаты заработной платы за первую половину февраля 2022 года. При этом, в соответствии с требованиями ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, работникам, чьи права нарушены несвоевременной выплатой заработной платы, 29 марта 2022 года начислена и выплачена денежная компенсация в размере одной сто пятидесятой ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.

Вместе с тем, за нарушение требований трудового законодательства ФИО привлечен к дисциплинарной ответственности в виде замечания (приказ департамента *****).

В части снятия полномочий главного врача с заместителя главного врача ФИО, сообщаем о том, что в связи с отсутствием кандидатуры на должность главного врача снятие исполнения обязанностей с *****, не представляется возможным».

Своим оценочным мнением по поводу данной ситуации с нами поделился председатель Костромского областного профсоюза СОЦПРОФ Дмитрий Аникин: «В первичной профсоюзной организации СОЦПРОФ работников ОГБУЗ «Костромская областная психиатрическая больница» очень озаботились отсутствием кандидатуры на пост главного врача и решили посодействовать директору департамента в её поисках. 

Профсоюзниками были направлены заявления в органы власти как регионального, так и федерального уровней. Направлены обращения в институты и организации здравоохранения по профилю. Написали и в Москву, и в Санкт-Петербург с просьбой найти в учреждение достойного кандидата. Теперь будем ждать ответов. 

Посмотрим, что нам ответят чиновники и смогут ли кандидаты удовлетворить требования и критерии департамента, если таковые вообще имеются? Ну, а мы будем публиковать все поступающие ответы. Полагаю, что нашим читателям будет интересно их почитать. 

Выводы после прочтения, думаю, они сделают сами. Вот уже и первые ответы подошли из Костромской областной Думы и Минздрава России, но о них в следующей статье».
Дальше »

В больнице нарушили сроки выплаты заработной платы

Прокуратура Костромского района: «Прокуратурой района проведена проверка по Вашему обращению, по факту нарушения ОГБУЗ «Костромская областная психиатрическая больница» сроков выплаты заработной платы, и по иным доводам». 

Согласно ст. 22 ТК РФ: «Работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров».

Согласно ст. 55 ТК РФ: «Лица, представляющие работодателя либо представляющие работников, виновные в нарушении или невыполнении обязательств, предусмотренных коллективным договором, соглашением, подвергаются штрафу в размере и порядке, которые установлены федеральным законом».

Задерживают зарплату в больнице

Согласно ст. 136 ТК РФ: «Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена».

Однако вышеуказанные требования закона не исполнялись. В связи с этим первичная профсоюзная организация СОЦПРОФ работников ОГБУЗ «Костромская областная психиатрическая больница» обратилась с заявлением в прокуратуру Костромского района о нарушении трудового законодательства и сроков выплаты заработной платы, установленных коллективным договором на 2020-2023 годы (рег. № 4044 от 22.05.2022 года).

По результатам проверки поступил ответ: «Прокуратурой района проведена проверка по Вашему обращению *****, зарегистрированному *****, по факту нарушения ОГБУЗ «КОПБ» сроков выплаты заработной платы, и по иным доводам.

По факту нарушения сроков выплаты заработной платы, невыплаты денежной компенсации в соответствии со ст.236 ТК РФ и.о. главного врача ОГБУЗ «КОПБ» 29.04.2022 внесено представление.

В отношении и.о. главного врача ОГБУЗ «КОПБ» 11.05.2022 возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных ч.ч. 1, 6 ст.5.27 КоАП РФ. Законный представитель ОГБУЗ «КОПБ» вызван в прокуратуру района для взятия дополнительных объяснений и решения вопроса о возбуждении дел об административных правонарушениях по аналогичным фактам

О результатах рассмотрения актов прокурорского реагирования Вы будете уведомлены дополнительно».

«По результатам проверки первичная профсоюзная организация СОЦПРОФ обратилась в департамент здравоохранения Костромской области о привлечении и.о. главного врача к дисциплинарной ответственности и снятии с него полномочий по исполнению обязанностей», поделился информацией председатель первички СОЦПРОФ Альберт Парфентьев.

Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших социально-трудовых прав можно получить на горячей линии от специалистов профсоюзной инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефону: 8-950-247-61-68.
Дальше »

Профсоюзы ФНПР раскрыли работнику свои истинные цели и задачи

В начале июня 2022 года Исакогорский районный суд города Архангельска рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ***** к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № 87 «Моряночка» комбинированного вида» о признании незаконным приказа, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, заработка за неиспользованные отгулы, компенсации морального вреда.

А теперь по порядку. Председатель первичной профсоюзной организации СОЦПРОФ работников муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 87 «Моряночка» комбинированного вида» был уволен в ноябре 2021 года. Не согласившись с действиями И.о. заведующего детского садика, специалисты Профсоюза СОЦПРОФ подготовили и направили в суд исковое заявление о восстановлении председателя на работе.

Судом к участию в деле в качестве третьего лица привлечен Общероссийский объединённый профсоюз работников здравоохранения, образования, культуры, городского транспорта, энергетики, государственных и муниципальных организаций, сферы обслуживания Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ, который просил признать незаконными действия МБДОУ «Детский сад № 87 «Моряночка» комбинированного вида»

Интересы третьего лица - Профсоюза СОЦПРОФ представляли председатель Профсоюза Дмитрий Аникин, главный технический инспектор Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Валерий Андриякин, заместитель председателя Архангельской областной общественной организации Профсоюза рабочих, специалистов и служащих «ЩИТ» СОЦПРОФ Игорь Титов.

Дмитрий Аникин Валерий Андриякин Игорь Титов

В ходе судебного разбирательства выяснилось, что интересы работодателя в суде представляли Майя Тихомирова и Светлана Деснева. Согласно информации размещённой на сайте Северодвинской городской организации профсоюза работников народного образования и науки РФ, одна является юрисконсультом и правовым инспектором, другая председателем и внештатным правовым инспектором.

По результатам рассмотрения Судом вынесено решение: «Исковые требования ***** к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № 87 «Моряночка» комбинированного вида» удовлетворить частично.

Признать незаконным приказ муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 87 «Моряночка» комбинированного вида» №/к от 23 ноября 2021 года о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении).

Восстановить ***** на работе в должности ***** муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 87 «Моряночка» комбинированного вида» с 26 ноября 2021 года.

Взыскать с муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 87 «Моряночка» комбинированного вида» в пользу ***** средний заработок за время вынужденного прогула за период с 26 ноября 2021 года по 06 июня 2022 года в сумме 634 900 рублей 94 копейки, а также компенсацию морального вреда в размере 4 000 рублей. Решение в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 87 «Моряночка» комбинированного вида» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 9 849 рублей 01 копейку».

Главный технический инспектор труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Валерий Андриякин поделился своим оценочным мнением: «Как видим, очень интересная и в тоже время странная ситуация сложилась в ходе судебного разбирательства, интересы работника представляли - члены Профсоюза СОЦПРОФ, а интересы работодателя представляли - члены Профсоюза ФНПР. 

Полагаю, что работникам есть о чём поразмышлять и сделать соответствующие выводы. Решение Исакогорского районного суда города Архангельска в законную силу ещё не вступило, поскольку с подачи правовых инспекторов ФНПР представителем работодателя подана апелляционная жалоба. 

Ждём даты рассмотрения жалобы в апелляционной инстанции, где Профсоюз СОЦПРОФ непременно примет участие в судебных заседаниях, так как целью профсоюзной организации в соответствии с Законом «О профсоюзах» является представительство и защита социально-трудовых прав и интересов именно и только работников наёмного труда, а не работодателя».

Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших социально-трудовых прав можно получить на горячей линии от специалистов профсоюзной инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефону: 8-950-247-61-68.
Дальше »

Обеспечить средствами СИЗ обязан главврач

Государственная инспекция труда в Тульской области: «Ваше обращение, поступившее из Федеральной службы по труду и занятости, рассмотрено».

Согласно абз. 6 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. 

Кто должен выдавать спецодежду, обувь

Согласно ст.221 Трудового кодекса РФ, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке определяемом Правительством Российской Федерации.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

Однако в нарушение трудового законодательства медицинские работники не были обеспечены средствами индивидуальной защиты по установленным нормам и в установленные сроки. В связи с этим Профсоюз работников здравоохранения Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ обратился в Роструд.

Из ответа: «Государственная инспекция труда в Тульской области сообщает, что в ГУЗ «Донская городская больница №1» проведена плановая выездная проверка. Указанные в Вашем обращении факты нашли своё подтверждение.

По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений, виновные лица привлечены к административной ответственности по ч.4 ст. 5.27.1 КоАП РФ, и ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Одновременно сообщаем, что в адрес Государственной инспекции труда в Тульской области ***** ГУЗ «Донская городская больница №1» предоставлена информация об исполнении ранее выданного предписания по внеплановой проверке.

Также информируем Вас о том, что по результатам внеплановой проверки виновные лица привлечены к административной ответственности по ч.4 ст. 5.27.1 КоАП РФ, и ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ».

Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших социально-трудовых прав можно получить на горячей линии от специалистов профсоюзной инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефону: 8-950-247-61-68.

Дальше »