Высшую школу Безопасности труда представил Сергей Вострецов

В Санкт-Петербурге начал работу 10-й Международный Юридический форм. В работе форума принимают участия ведущие специалисты в области права России и зарубежных стран.

«Такие форумы очень важны, особенно в нынешней общемировой ситуации, когда многие цивилизованные страны в угоду сиюминутным интересам, пытаются под себя перекраивать всю мировую правовую систему. Когда рушатся правовые институты в мире и в отдельных государствах наступает хаос.

Сергей Вострецов Международный Юридический форм

Очень важно всеми силами стараться находиться в правовом поле. Именно к этому нас всегда призывает один из главных идеологов форума Дмитрий Анатольевич Медведев.

Я горд, что в этом году представляю Высшую школу безопасности труда, которую мы создали вместе с коллегами из СОЦПРОФ при непосредственной поддержке ректора Санкт-Петербургского государственного университета Николая Михайловича Кропычева на базе СПБГУ.

Высшая школа безопасности труда Сергей Вострецов

Это очень важное событие для всех трудящихся России. На площадке высшей школы мы будем не просто готовить специалистов по охране труда, но и вести анализ и разработку новых законов, регулирующих данные правоотношения.

Надеюсь благодаря нашей работе будет меньше резонансных трагедий, таких как на шахте Распадская, Саяно-Шушенская ГЭС, платформа Кольская, теплоход «Булгария» и мн. др.

Тысячи людей ежегодно получают травмы и гибнут на рабочих местах из-за плохо организованной охраны труда. Основная задача ВШБТ и профсоюзов России СОЦПРОФ вместе с юридическим сообществом, через правовые инструменты добиться, чтобы труд наших людей был безопасным, интересным и достойно оцененным!» - сказал участник форума, Председатель СОЦПРОФ России, научный руководитель Высшей школы Безопасности труда Сергей Вострецов.
Дальше »

Работники детского сада обратились в прокуратуру

Прокуратура города Северодвинска: «По Вашему обращению, поступившему 29.03.2022, проведена проверка».

Председатель первичной профсоюзной организации СОЦПРОФ работников МБДОУ «Детский сад № 87 «Моряночка» комбинированного вида» обратился с заявлением в органы прокуратуры по вопросу неисполнения ранее выданного представления прокуратуры.

Детский сад № 87 Моряночка Северодвинск

По результатам проверки поступил ответ: «Прокуратурой города ранее выявлялись факты неразмещения МБДОУ «Детский сад № 87 «Моряночка» комбинированного вида» (далее Учреждение) на сайте обязательной информации о муниципальном учреждении, в связи с чем Главе Северодвинска 22.12.2021 внесено представление об устранении нарушений закона. Отраженная в представлении информация учреждением размещена на указанном сайте.

Вместе с тем в ходе проверки по Вашему обращению установлено, что Учреждением на официальном сайте не размещена отчетность о выполнении муниципального задания, сведения о проведенных в отношении Учреждения проверках, сведения о руководителе Учреждения, об операциях с целевыми средствами, о результатах деятельности и об использовании имущества.

В связи с вышеизложенным, прокуратурой города заведующей Учреждением 14.04.2022 внесено представление об устранении нарушений закона, о результатах рассмотрения которого Вы будете уведомлены дополнительно.

В случае несогласия с результатами рассмотрения Вашего обращения Вы вправе обжаловать его вышестоящему прокурору или в судебном порядке».

«По данным фактам Общероссийским объединенным профсоюзом работников общественного обслуживания СОЦПРОФ будут направлены заявления в органы власти как Архангельской области, так и РФ, о принятии мер реагирования, наведении порядка в МБДОУ «Детский сад № 87 «Моряночка» комбинированного вида» и привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности»: - поделился своим субъективным мнением член координационного совета профсоюза СОЦПРОФ Дмитрий Молчанов.

Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших социально-трудовых прав можно получить на горячей линии от специалистов профсоюзной инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефону: 8-950-247-61-68.

Дальше »

Собрание коллектива медучреждения в рабочее время

Профсоюз работников здравоохранения Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ обратился в Министерство здравоохранения Тульской области по вопросу увольнения врио главного врача государственного учреждения здравоохранения «Донская городская больница № 1», а так же по вопросу законности проведения в рабочее время собрания части коллектива учреждения.

Собрание сотрудников городской больницы

В своем ответе заместитель министра сообщил: «Министерство здравоохранения Тульской области: «В ответ на письмо от 23.03.2022 министерство здравоохранения Тульской области сообщает.

За ненадлежащее исполнение должностных обязанностей Караваеву А.В., врио главного врача государственного учреждения здравоохранения «Донская городская больница № 1» приказом по министерству было объявлено дисциплинарное взыскание в виде замечания.

С 10.03.2022 с Караваева А.В. снято исполнение обязанностей главного врача ГУЗ «Донская городская больница № 1». С 11.03.2022 Караваев А.В. продолжил работать в учреждении в должности заведующего поликлиникой, врача-трансфузиолога поликлинического отделения № 1, таким образом, для Караваева А.В. работодателем стал руководитель ГУЗ «Донская городская больница № 1».

Совещание с коллективом, проведенное Караваевым А.В 11.03.2022, не было согласовано ни с министерством, ни с руководителем ГУЗ «Донская городская больница № 1». 10.04.2022 приказом по учреждению Караваев А.В. уволен из ГУЗ «Донская городская больница № 1» по собственному желанию».

Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших социально-трудовых прав можно получить на горячей линии от специалистов профсоюзной инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефону: 8-950-247-61-68.
Дальше »

Не представил справку об отсутствии судимости

Первичная профсоюзная организация СОЦПРОФ работников ОГБУЗ «Нейская районная больница» обратилась с заявлением в Нейскую межрайонную прокуратуру. В первичной профсоюзной организации СОЦПРОФ посчитали, что один из работников административно-управленческого персонала не представил справку об отсутствии судимости.

Справка об отсутствии судимости

В соответствии со ст. 65 ТК РФ, при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.

В частности, в соответствии со ст. 351.1 ТК РФ устанавливается запрет на привлечение к трудовой деятельности в сфере организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, с участием несовершеннолетних лиц, имеющих или имевших судимость, подвергающихся или подвергавшихся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.

По заявлению проведена проверка, поступил ответ: «Нейской межрайонной прокуратурой рассмотрено Ваше обращение о нарушении трудового законодательства при осуществлении трудовой деятельности в ОГБУЗ «Нейская РБ» на должности начальника административно-хозяйственного отдела *****, а также о привлечении главного врача ОГБУЗ «Нейская РБ» и ОГБУЗ «Нейская РБ» к административной ответственности, предусмотренной КоАП РФ.

При проведении проверки установлены основания, препятствующие занятию ***** должности начальника административно- хозяйственного отдела ОГБУЗ «Нейская РБ». В связи с чем по данному факту в адрес ОГБУЗ «Нейская РБ» внесено представление, находящееся на рассмотрении. 

С материалами проведенной проверки по обращению, а также содержанием внесенного представления Вы вправе ознакомиться в помещении межрайонной прокуратуры в порядке, предусмотренном законом.

О результатах рассмотрения акта прокурорского реагирования Вы будете уведомлены позднее в письменной форме».

«Первичная профсоюзная организация СОЦПРОФ работников ОГБУЗ «Нейская РБ» обратилась с заявлением в департамент здравоохранения Костромской области о привлечении виновных должностных лиц больницы к дисциплинарной ответственности и проведении проверки финансовой деятельности начальника административно-хозяйственного отдела. 

Будем ждать ответов и мер реагирования по указанным фактам нарушений": - сообщил член координационного совета Профсоюза работников здравоохранения СОЦПРОФ Дмитрий Молчанов.

Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших социально-трудовых прав можно получить на горячей линии от специалистов профсоюзной инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефону: 8-950-247-61-68.
Дальше »

Дорожная карта Костромской области в соответствии с Указом Президента

Департамент здравоохранения Костромской области: «Ваше обращение, поступившее 05.04.2022 года по вопросу нарушения прав работников ОГБУЗ «Костромская областная психиатрическая больница», зарегистрировано и рассмотрено».

Первичная профсоюзная организация СОЦПРОФ работников ОГБУЗ «Костромская областная психиатрическая больница» обратилась с заявлением в департамент здравоохранения Костромской области по вопросу неисполнения Майских указов Президента РФ в отношении младшего медицинского персонала и снятии полномочий с и.о. главного врача ОГБУЗ «Костромская областная психиатрическая больница».


В своем ответе Костромской депздрав сообщил: «Как Вам сообщалось ранее:
1. По результатам документальной проверки установлено, что средняя заработная плата младшего медицинского персонала ОГБУЗ «Костромская областная психиатрическая больница» за 2021 год составила 24617,0 руб., что выше средней заработной платы за 2020 год на 4,0 % (23 670,0 руб.).

Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» повышение к 2018 году средней заработной платы врачей до 200 % и среднего (младшего) медицинского персонала до 100 % предусмотрено от средней заработной платы соответствующих категорий работников в целом по региону.

В соответствии со статьей 135 Трудового Кодекса Российской Федерации оплата труда работников устанавливается коллективными договорами, положениями об оплате труда, локальными нормативными актами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также трудовыми договорами.

В целях реализации Программы поэтапного совершенствования оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р, все медицинские работники переведены на «эффективный контракт», при этом оплата труда каждого работника, с учетом положений статьи 132 Трудового Кодекса Российской Федерации, устанавливается в зависимости от квалификации работника, объемов выполненных работ, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда, отсутствия обоснованных жалоб и соблюдения трудовой дисциплины.

Таким образом, действующая система оплаты труда работников государственных медицинских организаций, в том числе работников ОГБУЗ «Костромская областная психиатрическая больница», обеспечивает дифференциацию оплаты труда работников, выполняющих работы различной сложности, и может быть, как выше, так и ниже целевого значения средней заработной платы.

«Дорожная карта» в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» о доведении к 2018 году уровень средней заработной платы младшего медицинского персонала до средней заработной платы по региону в Костромской области выполнена. С 2019 года в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 05.09.2019 № 1988-р в официальном статистическом учете и системе государственной статистики в Российской Федерации отношение средней заработной платы младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) к среднемесячной начисленной заработной плате младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) за соответствующий период прошлого года отражается с учетом индекса потребительских цен.

2. Исполняющему обязанности главного врача ОГБУЗ «Костромская областная психиатрическая больница» ***** указано на соблюдение Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» в части повышения заработной платы младшему медицинскому персоналу до средней заработной платы по региону.

3. Оснований для снятия полномочий с исполняющего обязанности главного врача ОГБУЗ «Костромская областная психиатрическая больница» ***** пока не установлено».

Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших социально-трудовых прав можно получить на горячей линии от специалистов профсоюзной инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефону: 8-950-247-61-68.
Дальше »

Внеплановая проверка в поликлинике Тульской области

Профсоюз работников здравоохранения Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ обратился с жалобой в управление Роспотребнадзора по Тульской области. В своей жалобе Профсоюз указал, что ранее выданное предписание Роспотребнадзора до настоящего времени не исполнено и попросил провести проверку по данному факту. 

Проверка в поликлинике Тула

По результатам рассмотрения поступил ответ: «Новомосковский территориальный отдел Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Тульской области на Вашу жалобу по поводу невыполнения в установленный срок законного предписания об устранении выявленных нарушений от 24.09.2021г. должностного лица, уполномоченного осуществлять государственный санитарно - эпидемиологический надзор, срок исполнения которого истёк 30.12.2021г., в поликлинике № 2 ГУЗ «Донская городская больница №1» по адресу: Тульская область, г. Донской, мкр. Северо - Задонск, ул. Мичурина, д. 1-а, сообщает.

Специалистом Новомосковского территориального отдела проведена внеплановая проверка в поликлинике № 2 ГУЗ «Донская городская больница №1» по адресу: Тульская область, г. Донской, мкр. Северо - Задонск, ул. Мичурина, д.1-а. Факты невыполнения предписания, изложенные в жалобе, подтвердились.

По результатам проверки составлен протокол об административном правонарушении в отношении юридического лица ГУЗ «Донская городская больница №1» по ст. 19.5 КоАП с передачей дела для рассмотрения в суд, выданы повторные предписания об устранении выявленных нарушений.

Информируем заявителя, что в соответствии с главой 22 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации заявитель вправе обжаловать действия (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, должностных лиц, государственных или муниципальных служащих».

Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших социально-трудовых прав можно получить на горячей линии от специалистов профсоюзной инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефону: 8-950-247-61-68.
Дальше »

Федерация профсоюзов ЛНР вступила в состав Объединения профсоюзов России Соцпроф

Федерация профсоюзов (ФП) ЛНР вступила в состав общероссийского профсоюзного объединения "Соцпроф". Об этом на брифинге в ЛуганскИнформЦентре сообщил председатель "Соцпрофа" Сергей Вострецов.

"Мы в рамках народной дипломатии сегодня не просто переподписали соглашение о взаимодействии и сотрудничестве, а Федерация профсоюзов ЛНР приняла решение интегрироваться в правовое поле России. 

Сергей Вострецов ЛуганскИнформЦентр председатель ФП ЛНР Игорь Рябушкин

Было принято решение, что Федерация профсоюзов ЛНР вступает в объединение профсоюзов России "Соцпроф", - сказал он.

Лидер объединения добавил, что российские профсоюзы окажут коллегам из ЛНР поддержку при переходе на стандарты РФ в области охраны труда.

"Любая война заканчивается миром. Главное будет - восстановить экономику, - сказал председатель ФП ЛНР Игорь Рябушкин. - Для этого самое важное, что есть, это трудовые коллективы, которые надо будет защищать, помогать после войны восстанавливаться и для этого будет неоценимая помощь в том, как нужно работать в правовом поле РФ. 

Поэтому у нас намечены задачи, планы по обучению, по совместной деятельности. Я думаю, и наш опыт пригодится. Если мы все положительное, что есть у нас, совместим, мы добьемся намного больших успехов, чем можно было добиться в одиночку".

"Соцпроф" - одно из крупнейших профсоюзных объединений РФ. Включает в себя общероссийские, межрегиональные, региональные и территориальные объединения профсоюзов.

Источник
Дальше »

СОЦПРОФ поможет внедрить российскую практику в трудовое законодательство ЛНР

Профсоюзы РФ помогут внедрить российскую практику в трудовое законодательство Республики. Об этом по итогам встречи с председателем объединения профсоюзов России "Соцпроф" Сергеем Вострецовым сообщил председатель парламента ЛНР Денис Мирошниченко.

"Мы обсудили план совместной работы в законотворческой деятельности наших профсоюзов, поскольку у нас есть коллеги - депутаты (члены профсоюзов) из Народного Совета, которые имеют право законодательной инициативы", - сказал он.

Сергей Вострецов встреча председатель парламента ЛНР Денис Мирошниченко

Председатель парламента добавил, что в том числе планируется внесение изменений в Трудовой кодекс ЛНР.

"Когда мы отрабатывали наш закон, мы были еще в рамках Минского переговорного процесса, и поэтому ряд вопросов мы купировали, простыми словами. Сейчас мы не обременены Минским процессом и по Трудовому кодексу имеем полную возможность интегрироваться полностью в Российскую Федерацию. Коллеги из РФ с юристами нам помогут ту практику, которая есть в России, чтобы мы ее применяли в ЛНР, что касается трудового законодательства", - проинформировал Мирошниченко.

Председатель "Соцпрофа" заверил, что российские профсоюзы продолжат активно участвовать в интеграционных процессах между Республиками Донбасса и Россией.

"Мы будем приглашать ваших специалистов и показывать, как работать в рамках российского законодательства. Мы, конечно, юристов своих подключим, правовую и образовательную поддержку мы окажем. Мы не подведем", - сказал он.

В совещании также принимали участие председатель Федерации профсоюзов ЛНР Игорь Рябушкин и председатель правления межрегиональной общественной организации "Союз землячеств Луганщины", представитель интеграционного комитета "Россия-Донбасс" Олег Акимов.

Источник
Дальше »

Федерация профсоюзов ЛНР и СОЦПРОФ подписали соглашение

Подписи под документом поставили председатель Федерации профсоюзов ЛНР Игорь Рябушкин и председатель объединения профсоюзов России «СОЦПРОФ» Сергей Вострецов.

В ходе встречи с руководством и председателями членских организаций Федерации профсоюзов ЛНР Сергей Вострецов отметил, что с 2014 года объединение последовательно выступало за признание Луганской и Донецкой Народных Республик.

Сергей Вострецов Игорь Рябушкин Федерация профсоюзов ЛНР Игорь Рябушкин

– Но мы понимали, что на тот момент законодательная база, банковская система Российской Федерации были не готовы к санкционному давлению, которое мы испытываем сегодня. На протяжении всех этих восьми лет поддержка и помощь жителям Республик оказывалась постоянно, но одновременно шла подготовка к принятию решения в целом.

Сегодня, когда Россия укрепилась сама, она готова поддержать весь Русский мир на Украине. Войти ли в состав Российской Федерации или остаться независимыми государствами – будут решать непосредственно сами жители.

Но для этого сначала нужно дать людям возможность демократического выбора. Это сделаю военные. А мы сегодня здесь для того, чтобы вместе с профсоюзами ЛНР начать готовиться к мирной жизни, на своем уровне начать интеграционные процессы, – сказал он.

Федерация профсоюзов ЛНР

Как было отмечено, приоритетным направлением сотрудничества на первоначальном этапе будет подготовка кадров, прежде всего, в области охраны труда. На базе университетов Санкт-Петербурга создается Высшая школа безопасности труда, где будут готовиться специалисты в этой области.

Среди направлений сотрудничества также – проведение мероприятий, встреч и консультаций, обмен информацией и опытом работы, организация отдыха и оздоровления работников и членов их семей.

В ходе обсуждения единогласно было принято решение подать заявку о вступлении Федерации профсоюзов ЛНР в объединение профсоюзов России «СОЦПРОФ». Как отметил Сергей Вострецов, на ближайшем заседании Центрального совета заявка будет рассмотрена, и выразил уверенность, что будет принято положительное решение.

Заявка о вступлении Федерации профсоюзов ЛНР в объединение профсоюзов России «СОЦПРОФ

– С объединением профсоюзов России «СОЦПРОФ» у нас давнее сотрудничество, соглашение о взаимодействии мы подписали еще в 2019 году, сегодня наши договоренности вышли на новый уровень. Для нас это имеет очень большое значение.

Сегодня, когда мы интегрируемся в Российскую Федерацию, наши коллеги готовы оказать нам помощь для вхождения в правовое поле РФ. Нам тоже есть чем поделиться с коллегами. Будем работать вместе! – сказал председатель Федерации профсоюзов ЛНР Игорь Рябушкин.

Также в ходе встречи было объявлено о том, что заместителем председателя объединения профсоюзов России «СОЦПРОФ» стал Олег Акимов – руководитель Межрегиональной общественной организации «Союз землячеств Луганщины».

Олег Акимов Союз землячеств Луганщины

Наша справка. Объединение профсоюзов России «Соцпроф» – общероссийское профсоюзное объединение. В его составе около 30 членских организаций. Среди них:

Общероссийский объединенный профсоюз работников здравоохранения, науки и образования, энергетики, городского и муниципального транспорта, государственных и муниципальных организаций, сферы обслуживания;

Общероссийский профсоюз работников здравоохранения и социальной сферы;

Общероссийский профсоюз полицейских;

Общероссийский профессиональный союз работников экологической сферы природоохранного и экологического контроля;

Российский профсоюз студентов;

Общероссийский профессиональный союз спортсменов и работников спортивных организаций; 

Общероссийский профсоюз работников транспорта;

Российский профсоюз докеров, а также ряд межрегиональных отраслевых профсоюзов.

Дальше »

Дмитрий Аникин посетил с рабочим визитом Архангельскую область

Председатель Общероссийского объединенного профсоюза работников здравоохранения, образования, культуры, городского транспорта, энергетики, государственных и муниципальных организаций, сферы обслуживания Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Дмитрий Аникин посетил с рабочим визитом Архангельскую область.

Там он в качестве представителя Профсоюза, совместно с председателем Общественной организации профсоюза рабочих, специалистов и служащих "ЩИТ" Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Валерием Андриякиным принял участие в судебном заседании Исакогорского районного суда г. Архангельска по отмене дисциплинарного взыскания, ранее объявленного члену профсоюза СОЦПРОФ, и восстановлении его на работе.

Дмитрий Аникин Архангельск

После чего встретился с членами первичной профсоюзной организации СОЦПРОФ работников муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 87 «Моряночка» комбинированного вида».

«По субъективному мнению председателя, в учреждении продолжают нарушать трудовое законодательство, о чем свидетельствуют ответы контролирующих органов. По установленным фактам в адрес учредителя МБДОУ «Детский сад № 87 «Моряночка» комбинированного вида», а это городской округ Архангельской области «Северодвинск» в лице администрации городского округа Архангельской области «Северодвинск», Профсоюзом СОЦПРОФ будут направлены соответствующие заявления о принятии мер реагирования по указанным фактам нарушений. 

В ближайшее время планируются поездки во Владимирскую и Ивановскую области с посещением организаций, где имеются первички СОЦПРОФ»: поделились информацией в Профсоюзе СОЦПРОФ.

Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших социально-трудовых прав можно получить на горячей линии от специалистов профсоюзной инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефону: 8-950-247-61-68.
Дальше »

Россия - страна для семейных путешествий

Россия - огромная и богатая страна, изучать которую можно бесконечно долго, а совместные путешествия принесут удовольствие и помогут укрепить семейный очаг. Об этом заявил глава СОЦПРОФ Сергей Вострецов.

Сергей Вострецов Нижний Новгород

Политик отметил, что несмотря на беспрецедентное санкционное давление со стороны стран Запада, россиянам есть где отдохнуть этим летом. Так, например, для детей доступны десятки тысяч летних лагерей и оздоровительных пансионатов, в которых ребята могут провести время приятно и с пользой.

«Многие взрослые отправляются в путешествия целыми семьями. Кто-то летит из регионов в Москву и Санкт-Петербург, а петербуржцы и москвичи в регионы. Я тоже решил показать своим младшим детям нашу страну. 

Мы с супругой и с младшими детьми поехали в Нижний Новгород, это уникальнейший город России. Путешествие по Волге и поездка в Дивеевский монастырь, прогулка по набережной и Нижегородскому Кремлю оставили у нас незабываемые впечатления», - рассказал Вострецов.

Кроме того, политик обратил внимание на то, что Россия - уникальная страна, в которой живут замечательные люди. В связи с этим Вострецов уверен, что любые кризисы и санкции россияне «переживут и даже не заметят».

Источник
Дальше »

Руководство детсада Моряночка требования прокурора выполнять не намерено?

Прокуратура г. Северодвинска: «Ваше обращение, поступившее в прокуратуру города, рассмотрено». Общероссийский объединенный профсоюз работников общественного обслуживания СОЦПРОФ обратился в прокуратуру г. Северодвинска по факту неисполнения МБДОУ «Детский сад № 87 «Моряночка» комбинированного вида» ранее выданного представления.

По результатам рассмотрения поступил ответ: «Разъясняю, что в связи с Вашим обращением, поступившим в прокуратуру города, содержащим доводы о непредоставлении МБДОУ «Детский сад № 87 «Моряночка» комбинированного вида» информации по социально-трудовым вопросам, предоставление которой предусмотрено федеральным законодательством, проведена проверка.

Прокуратура города Северодвинска

По ее результатам заведующему МБДОУ «Детский сад № 87 «Моряночка» комбинированного вида» 10.02.2022 внесено представление об устранении нарушений закона (поступило в адрес образовательного учреждения 18.02.2022).

Ввиду несогласия с вышеуказанным актом прокурорского реагирования МБДОУ «Детский сад № 87 «Моряночка» комбинированного вида» 15.03.2022 обратилось в Северодвинский городской суд Архангельской области с административным исковым заявлением о признании акта прокурорского реагирования незаконным и подлежащим отмене. Определением городского суда от 16.03.2022 заявление оставлено без движения, 04.04.2022 материал возвращен заявителю в связи с истечением срока, данного для исправления недостатков.

Кроме того, исходя из содержания, поступившего в адрес прокуратуры города, 06.04.2022 ответа на представление следует, что образовательная организация требования прокурора выполнять, не намерена, считает деятельность первичной профсоюзной организации незаконной.

Учитывая изложенное, руководитель МБДОУ «Детский сад № 87 «Моряночка» комбинированного вида» в целях реализации прав, предусмотренных законодательством, извещен о дате, времени и месте рассмотрения вопроса о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном ст. 17.7 КоАП РФ».

Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших социально-трудовых прав можно получить на горячей линии от специалистов профсоюзной инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефону: 8-950-247-61-68.
Дальше »

Приравнять малолетних узников лагерей к участникам ВОВ

Политик встретился со спикером ЗакСа Александром Бельским, а также с председателем комиссии по социальной политики Александром Ржаненковым и главой общественной организации бывших малолетних узников фашистских концлагерей Санкт-Петербурга Антониной Матвеевой. В рамках встречи они обсудили необходимость принятия федерального закона о приравнивании малолетних узников лагерей к участникам ВОВ.

Сергей Вострецов ЗакС Петербург Александр Бельский

«Сегодня, когда на всю страну осталось всего несколько десятков тысяч жертв тех страшных событий, мы просто обязаны позаботиться об этой незаслуженно обделенной государством категории граждан. Конечно, ребятишки, прошедшие горнило войны и застенки фашистских лагерей, должны, как минимум, быть уравнены в правах с нашими блокадниками», - заявил Вострецов.

Сергей Вострецов Антонина Матвеева ЗакС Санкт-Петербург

По его словам, малолетние узники концлагерей должны получать вторую пенсию. Кроме того, им нужно предоставить льготный проезд в общественном транспорте и возможность бесплатно посещать музей.

Вострецов ранее сообщил, что забота о детях делает Россию великой страной. По мнению политика, мало какая страна в сравнении с РФ может похвастаться тем, что семья и ребенок стоят на первом месте для государства.

Дальше »

Всего 500 метров пешком до скорой помощи города Владимира

В Профсоюз работников здравоохранения Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ обратился коллектив работников ГБУЗ ВО «Станция скорой медицинской помощи г. Владимира» с заявлением об отсутствии стоянки для личного транспорта работников, приезжающих на смену. Данное обращение было направлено в администрацию Президента РФ и иные органы власти.

Обращение профсоюза СОЦПРОФ было перенаправлено в Департамент здравоохранения Владимирской области для рассмотрения. По результатам поступил ответ: «рассмотрев Ваше обращение, направленное в адрес Администрации Президента Российской Федерации, сообщает следующее.

Администрация Владимирской области

В соответствии с положениями Федерального закона от № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», полномочия по организации дорожного движения в границах муниципальных образований, в том числе организация парковок, относятся к компетенции органов местного самоуправления.

В соответствии с информацией, предоставленной администрацией города Владимира, исходя из геометрических параметров участка улично-дорожной сети в районе дома № 28 «А» по улице А. Матросова, организация на нем парковок не представляется возможной.

Размещение парковки личного транспорта сотрудников на территории 1 БУЗ ВО «ССМП г. Владимира» по адресу: г. Владимир, ул. А. Матросова, д. 28 «А» также не представляется возможным в связи с недостаточной площадью земельного участка, на котором располагается административное здание учреждения.

Действующее законодательство не возлагает на администрацию ГБУЗ ВО «Станция скорой медицинской помощи г. Владимира» обязанность по осуществлению доставки работников учреждения от ближайшей остановки общественного транспорта до места работы транспортом работодателя. 

Кроме того, в распоряжении учреждения здравоохранения отсутствуют транспортные средства, соответствующие установленным требованиям для осуществления пассажирских перевозок с количеством мест для сидения 8 и более. 

Вместе с тем сообщаем, что возле торгового центра «Мегаторг», расположенного по адресу: г. Владимир, ул. Тракторная д. 45 (300-500 метров от станции скорой помощи) имеется бесплатная парковка площадью несколько тысяч квадратных метров».

Дальше »

Что происходит в больнице Тульской области?

Прокуратура Тульской области: «рассмотрено Ваше обращение, поступившее из аппарата полномочного представителя Президента Российской Федерации в Центральном федеральном округе, о нарушениях, выявленных Новомосковским территориальным отделом управления Роспотребнадзора по Тульской области в поликлинике № 2 ГУЗ «Донская городская больница № 1», и по другим вопросам».

Профсоюз работников здравоохранения Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ обратился с заявлением в администрацию Президента РФ по вопросам неисполнения ГУЗ «Донская городская больница № 1» предписания Роспотребнадзора и увольнения и.о. главного врача данного учреждения.

Донская городская больница № 1 Профсоюз

Обращение Профсоюза СОЦПРОФ было перенаправлено для рассмотрения по существу в прокуратуру Тульской области.

Вот что ответила прокуратура: «Установлено, что специалистом Новомосковского территориального отдела управления Роспотребнадзора по Тульской области в поликлинике № 2 ГУЗ «Донская городская больница № 1», расположенной по адресу: Тульская область, г. Донской, мкр. Северо-Задонск, ул. Мичурина, д. 1а, проведена 31.01.2022 проверка выполнения предписания от 24.09.2021 об устранении в срок до 30.12.2021 ранее выявленных нарушений санитарно - эпидемиологического законодательства. Факты невыполнения предписания подтвердились.

На момент проверки 31.01.2022 не была обеспечена подводка горячей воды к раковине для мытья рук во врачебном кабинете № 221, не устранены дефекты и повреждения потолка, пола и канализационный трубы от раковины в кабинете № 221, не наведен порядок в раздевалке для сотрудников, комната приема пищи сотрудников не использовалась строго по назначению, что являлось нарушением Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», СанПин 3.3686-21 «Санитарно-эпидемиологические требования по профилактике инфекционных болезней», СП 2.1.3678-20 «Санитарно- эпидемиологические требования к эксплуатации помещений, зданий, сооружений, оборудования и транспорта, а также условиям деятельности хозяйствующих субъектов, осуществляющих продажу товаров, выполнение работ или оказание услуг».

По результатам проверки Новомосковским территориальным отделом управления Роспотребнадзора по Тульской области 31.01.2022 главному врачу ГУЗ «Донская городская больница № 1» выдано предписание, а также в отношении юридического лица ГУЗ «Донская городская больница № 1» (далее - ГУЗ «ДГБ № 1») составлен протокол об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 19.5 КоАП РФ.

Постановлением мирового судьи судебного участка № 13 Донского судебного района Тульской области от 24.02.2022 ГУЗ «ДГБ № 1» признано виновным в совершении правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 19.5 КоАП РФ, назначено наказание в виде штрафа в размере 10 000 руб.

В ходе проверки выполнения вышеназванного предписания от 31.01.2022, проведенной 10.03.2022 специалистом Новомосковского территориального отдела управления Роспотребнадзора по Тульской области, в поликлиническом отделении № 2 ГУЗ «ДГБ № 1» вновь выявлены нарушения СП 2.1.3678-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к эксплуатации помещений, зданий, сооружений, оборудования и транспорта, а также условиям деятельности хозяйствующих субъектов, осуществляющих продажу товаров, выполнение работ или оказание услуг»: во врачебных кабинетах, комнате приёма пищи, туалетах отсутствует горячее водоснабжение; стены, пол, потолки, оконные проёмы имеют повреждения и дефекты, следы грибка; в перевязочном, процедурном и прививочном кабинетах умывальники не оборудованы установками смесителей с бесконтактным управлением и дозаторами с жидким (антисептическим) мылом, иными моющими средствами и растворами антисептиков; мебель имеет дефекты и выполнена из неустойчивого к воздействию моющих и дезинфицирующих средств материала; туалеты не обеспечены туалетной бумагой, средствами для сушки рук.

По результатам проверки Новомосковским территориальным отделом управления Роспотребнадзора по Тульской области 10.03.2022 и.о. главного врача ГУЗ «ДГБ № 1» выдано предписание со сроками исполнения 30.04.2022 и 30.12.2023, а также в отношении юридического лица ГУЗ «ДГБ № 1» составлен протокол об административном правонарушении, предусмотренном ст. 6.4 КоАП РФ.

Постановлением руководителя Новомосковского территориального отдела управления Роспотребнадзора по Тульской области от 17.03.2022 ГУЗ «ДГБ № 1» признано виновным в совершении правонарушения, предусмотренного ст. 6.4 КоАП РФ, назначено наказание в виде штрафа в размере 11 000 руб.

Приказом министерства здравоохранения Тульской области от 09.03.2022 (ФИО) освобожден с 10.03.2022 от исполнения обязанностей главного врача ГУЗ «ДГБ № 1».

В ходе проверки, проведенной прокуратурой г. Донского в поликлиническом отделении № 2 ГУЗ «ДГБ № 1», установлено, что для устранения выявленных контролирующим органом нарушений санитарно-эпидемиологического законодательства учреждением длительное время не принимались действенные меры по решению вопросов, в том числе с Министерством здравоохранения Тульской области, о дополнительном финансировании расходов на проведение соответствующих ремонтных работ.

Прокуратурой г. Донского и.о. главного врача ГУЗ «Донская городская больница № 1» внесено 21.03.2022 представление, в котором потребовано принять исчерпывающие меры к устранению в вышеуказанной поликлинике нарушений санитарно-эпидемиологического законодательства.

Представление находится на рассмотрении. О результатах рассмотрения представления Вы будете проинформированы прокуратурой области дополнительно».

Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших социально-трудовых прав можно получить на горячей линии от специалистов профсоюзной инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефону: 8-950-247-61-68.
Дальше »

Забота о детях делает Россию великой страной

Мало какая страна может похвастаться заботой о детях, в отличии от России. Государство, где семья и ребенок стоят на первом месте, обречено стать великим, заявил председатель объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Сергей Вострецов.

Сергей Вострецов с детьми

Он отметил, что сейчас в РФ для детей созданы особые условия. Государство уделяет внимание практически каждому ребенку. Общественник заявил в День защиты детей, что Россия проявляет максимальную заботу о юных гражданах. Этим может похвастаться далеко не каждая страна.

Семья Сергея Вострецова

«Я сегодня со своим сыном пришел на концерт, посвященный дню защиты детей. У нас самые талантливые дети. Они творческие, креативные и будущее России в надежных руках. Государство, где дети и семья находятся на высоте, обреченно быть великим!» - цитирует Сергея Вострецова

Представители Общероссийского профсоюза спортсменов СОЦПРОФ сообщили о необходимости возвратить доступный спорт во дворы многоквартирных домов. Следует продумать разработку программы «Дворовый тренер», отметил глава объединения Сергей Вострецов. 

Дальше »

Члена профсоюза пытались отстранить от работы

Государственная инспекция труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе: «По Вашим обращениям, поступившим в адрес, проведено контрольно-надзорное мероприятие в отношении МБДОУ «Детский сад №87 «Моряночка» комбинированного вида»». 

Член первичной профсоюзной организации СОЦПРОФ работников МБДОУ «Детский сад №87 «Моряночка» комбинированного вида» обратился в государственную инспекцию труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе по вопросу нарушения его прав в части издания приказа об отстранении от работы.

Отстранили от работы

Проверкой установлено: «В соответствии с ч. 1 ст. 76 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:

- появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

- не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;

- не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

- при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором;

- в случае приостановления действия на срок до двух месяцев специального права работника (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору и если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую, имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. 

При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором;

- по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

- в других случаях, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно ч. 2 ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

В ходе проведения контрольно-надзорного мероприятия МБДОУ «Детский сад №87 «Моряночка» комбинированного вида» представило приказ о Вашем временном отстранении от выполнения должностных обязанностей в связи с выявленными нарушениями в начислении и выплате заработной платы, что не является основанием в соответствии со ст. 76 ТК РФ.

Следовательно, Ваше отстранение является незаконным. Время отстранения от работы должно быть оплачено как простой по вине работодателя.

По результатам проведенного КНМ работодателю выдано для исполнения предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства в части оплаты Вам время простоя по вине работодателя.

Кроме того, в отношении работодателя рассматривается вопрос о привлечении его к административной ответственности».

Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших социально-трудовых прав можно получить на горячей линии от специалистов профсоюзной инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефону: 8-950-247-61-68.

Дальше »