О введении сокращённой рабочей недели

Наконец-то и представители ФНПР прозрели, что четырехдневная неделя - это благо для людей, а когда Дмитрий Медведев еще два года назад об этом говорил, они носы ворочали.

Профсоюзное Объединение СОЦПРОФ эту идею сразу поддержала, поддерживает и сейчас. Как пандемия урегулировала удаленную занятость, так сейчас благодаря санкциям можно освободить от переработки людей, создав им четырех дневную рабочую неделю без потери в заработной плате.

Это позволит многим уделить время дачным участкам и семье, что повысит уровень обеспечения семей подсобными продуктами, выращенными на даче, приучит детей к совместному с родителями труду и укрепит семью!

Медведев предвидел это ещё два года назад, сейчас самое время воплотить его идею. Это значительно повысит и производительность труда, отдохнувший в кругу семьи человек даст гораздо больший КПД чем вымотанный на работе.

Председатель Объединения

профсоюзов России СОЦПРОФ

Сергей Вострецов

Источник

Дальше »

Профсоюз работников детского сада обратился в прокуратуру

Общероссийский объединенный профсоюз работников общественного обслуживания СОЦПРОФ обратился с заявлением в прокуратуру города Северодвинска о проведении проверки в отношении заведующего МБДОУ «Детский сад № 87 «Моряночка» комбинированного вида». 

Основанием для обращения послужил тот факт, что первичной профсоюзной организации СОЦПРОФ работников МБДОУ «Детский сад № 87 «Моряночка» комбинированного вида» не были предоставлении копии документов по социально-трудовым вопросам.

Из ответа следует: «По Вашему обращению, поступившему в прокуратуру города 12.01.2022, проведена проверка.

Довод о непредоставлении МБДОУ «Детский сад № 87 «Моряночка» комбинированного вида» информации по социально-трудовым вопросам, предоставление которой предусмотрено федеральным законодательством, нашел свое подтверждение, в связи с чем руководителю образовательного учреждения 10.02.2022 внесено представление об устранении нарушений закона (на рассмотрении).

По фактам допущенных нарушений закона в отношении виновного должностного лица образовательного учреждения принято решение о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном ст. 5.39 КоАП РФ. В целях реализации предусмотренных законодательством об административных правонарушениях прав, должностное лицо извещено о времени и месте вынесения постановления по делу об административном правонарушении на 21.02.2022».

«Профсоюзом в адрес администрации города Северодвинска направлено заявление о привлечении виновных к дисциплинарной ответственности»: сообщили в Профсоюзе СОЦПРОФ.

Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших социально-трудовых прав можно получить на горячей линии от специалистов профсоюзной инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефону: 8-950-247-61-68.

Дальше »

Демография, в части организации обучения безработных граждан

В Комитете Государственной Думе по труду, социальной политике и делам ветеранов, прошёл круглый стол в рамках реализации национального проекта «Демография, в части организации обучения безработных граждан", под председательством Я.Е. Нилова.

В его работе принял участие член экспертного совета Общероссийского Объединения профсоюзов СОЦПРОФ Антон Елизаров. 

На основе анализа реализации национального проекта и на основании обращений работодателей и трудовых коллективов, в частности, было предложено рассмотреть вопросы упрощения процедуры подтверждения необходимости обучения со стороны ЦЗН, когда работодатель по соглашению с трудовым коллективом организует обучение своих работников для сохранения или создания новых рабочих мест.

Вопрос расширения категории граждан, имеющих право обучиться по национальному проекту - военнослужащие, закончившие военную службу по призыву на военнослужащих, завершивших службу в том числе по контракту, а так же распространить эту категорию на МВД, Росгвардию, МЧС, при этом отменить 4-х месячный срок, в течение которого данные граждане должны не работать, что бы получить право на обучение, что бы возможность обучиться появилась сразу по окончании службы, а так же вопрос объединения 2 категорий граждан, женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет и женщины, не работающие, имеющие детей от 0 до 7 лет, в одну категорию, женщины, имеющие детей до 7 лет, без относительно того работают они или нет.

Эти изменения позволят работодателям и работникам в текущих условиях сохранить производства, проведя соответствующую переподготовку, помогут гражданам, которые завершили службу, оперативно приобрести навыки, востребованные на рынке труда, а наиболее активной категории обучающихся по нацпроекту - мамам детей до 7 лет, без бюрократических проволочек, своевременно получить востребованную профессию.

Данные предложения были отмечены Я.Е. Ниловым и поддержаны представителями федеральных операторов, ЦЗН, профсоюзов.

Источник

Дальше »

Профсоюз скорой помощи обратился в Депздрав Владимирской области

Департамент здравоохранения Владимирской области: «рассмотрел Ваше обращение, поступившее из Министерства здравоохранения Российской Федерации, по вопросу нарушения статей 212 и 221 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) в части необеспечения средствами индивидуальной защиты вновь принятых работников ГБУЗ ВО «Станция скорой медицинской помощи г. Владимира»».

Профсоюз работников здравоохранения Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ обратился в органы власти о привлечении главного врача ГБУЗ ВО «Станция скорой медицинской помощи г. Владимира» к дисциплинарной ответственности и увольнении с занимаемой должности. 

По результатам поступил ответ: «Департамент сообщает следующее: Государственной инспекцией по труду Владимирской области по Вашей инициативе была проведена проверка в ГБУЗ ВО «Станция скорой медицинской помощи г. Владимира» в части обеспечения средствами индивидуальной защиты вновь принятых работников.

По результатам проверки выявлено, что вновь принятые работники ГБУЗ ВО «Станция скорой медицинской помощи г. Владимира» не обеспечены в полном объеме средствами индивидуальной защиты, на основании результатов специальной оценки условий труда, проведенной в установленном порядке в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, и выдано предостережение от *** № *** о недопустимости нарушения обязательных требований.

Приказом Департамента здравоохранения Владимирской области от *** № ***** главный врач ГБУЗ ВО «Станция скорой медицинской помощи г. Владимира» привлечен к дисциплинарной ответственности».

Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших социально-трудовых прав можно получить на горячей линии от специалистов профсоюзной инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефону: 8-950-247-61-68.

Дальше »

Зарплата младшего медперсонала не обеспечена до уровня средней по Костромской области

Прокуратурой Костромского района: «рассмотрено Ваше обращение, поступившее из прокуратуры Костромской области по вопросу неисполнения ОГБУЗ «Костромская областная психиатрическая больница» требований представления прокуратуры района, привлечению виновных лиц к административной ответственности».

Первичная профсоюзная организация СОЦПРОФ работников ОГБУЗ «Костромская областная психиатрическая больница» обратилась с заявлением в прокуратуру Костромского района по вопросу неисполнения ранее выданного представления по выполнению Майских Указов Президента РФ.

Как следует из ответа: «По результатам рассмотрения представления ОГБУЗ «Костромская областная психиатрическая больница» приняты меры к устранению выявленных нарушений, рост средней заработной платы младшего медицинского персонала составил 4 %.

В то же время, соответствие уровня средней заработной платы младшего медицинского персонала средней заработной плате по Костромской области в 2021 году не обеспечено.

В силу требований п.п. 1.30.23,1.30.25 федерального плана статистических работ, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 06.05.2008 №671-р, информация о среднемесячной начисленной заработной плате работников по категориям в организациях социальной сферы и науки государственной и муниципальной форм собственности за 2021 год будет опубликована во 2 декаде апреля 2022 года.

После получения официальной информации виновные лица будут вызваны в прокуратуру района для взятия объяснений и решения вопроса о возбуждении дел об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст.5.27 КоАП РФ.

О результатах рассмотрения актов прокурорского реагирования Вы будете уведомлены дополнительно».

«Первичной профсоюзной организацией СОЦПРОФ работников ОГБУЗ «Костромская областная психиатрическая больница» направлено соответствующее заявление в администрацию Костромской области с просьбой разъяснить, как обстоят дела с исполнением Майских указов Президента РФ в данном учреждении. Ждем ответа»: - сообщил председатель первички СОЦПРОФ.

Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших социально-трудовых прав можно получить на горячей линии от специалистов профсоюзной инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефонам: 8-812-572-10-85, 8-950-247-61-68.

Дальше »

В Донской городской больнице прошли проверки

Государственная инспекция труда в Тульской области: «Ваше обращение, поступившее из Федеральной службы по труду и занятости, рассмотрено».Профсоюз работников здравоохранения Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ обратился в Роструд РФ.

Согласно абз. 6 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Согласно ст.221 Трудового кодекса РФ, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

Однако в нарушение трудового законодательства медицинские работники не были обеспечены средствами индивидуальной защиты по установленным нормам и в установленные сроки.

Из ответа: «Государственная инспекция труда в Тульской области сообщает, что в ГУЗ «Донская городская больница №1» проведена плановая выездная проверка. Указанные в Вашем обращении факты нашли своё подтверждение.

По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений, виновные лица привлечены к административной ответственности по ч.4 ст. 5.27.1 КоАП РФ, и ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Одновременно сообщаем, что в адрес Государственной инспекции труда в Тульской области 15.02.2022 ГУЗ «Донская городская больница №1» предоставлена информация об исполнении ранее выданного предписания по внеплановой проверке.

Также информируем Вас о том, что по результатам внеплановой проверки виновные лица привлечены к административной ответственности по ч.4 ст. 5.27.1 КоАП РФ, и ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ».

Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших социально-трудовых прав можно получить на горячей линии от специалистов профсоюзной инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефону: 8-812-572-10-85, 8-950-247-61-68.

Дальше »

Владмирской скорой помощи не хватает бытовых помещений

Управление Президента Российской Федерации по работе с обращениями граждан и организаций: «Ваше обращение на имя Президента Российской Федерации, полученное 18.01.2022 г. в форме электронного документа и зарегистрированное 18.01.2022 г., рассмотрено». 

Профсоюз работников здравоохранения Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ обратился в различные органы власти РФ по вопросу наведения порядка в деятельности ГБУЗ ВО «Станция скорой медицинской помощи г. Владимира», привлечении главного врача к дисциплинарной ответственности и увольнении по соответствующим основаниям.

По результатам рассмотрения поступил ответ: «В целях объективного и всестороннего рассмотрения Вашего заявления в администрации Владимирской области были запрошены необходимые документы и материалы.

На основании полученных документов и материалов сообщаем: за период с 2020 года по начало 2022 года число сотрудников в учреждении возросло на 160 человек, что потребовало дополнительного количества оборудования бытовых помещений.

В соответствии с гражданско-правовым договором от 19.11.2021 в учреждение осуществлена поставка медицинских шкафов для одежды в количестве 87 штук. Дооснащение помещений шкафами для раздельного хранения рабочей и личной одежды планируется в ближайшее время.

Площадь административного здания учреждения, расположенного по адресу г. Владимир, ул. А. Матросова, д. 28А, не позволяет руководству учреждения разместить необходимое количество шкафов для раздельного хранения личной и рабочей одежды работников учреждения в соответствии с установленными требованиями.

При этом руководством учреждения принимаются все необходимые меры для выполнения установленных санитарно-эпидемиологических требований к условиям груда работников. В настоящее время проводится ремонт в обособленном структурном подразделении учреждения, расположенном по адресу г. Владимир, ул. Растопчина, д.17а, а также решается вопрос о выделении необходимых денежных субсидий на строительство нового здания учреждения».

Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших социально-трудовых прав можно получить на горячей линии от специалистов профсоюзной инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефону: 8-812-572-10-85, 8-950-247-61-68.

Дальше »

Что будет с рынком труда в России после ухода западных компаний

В Петербурге 17 марта прошел VI Международный форум труда. Участник мероприятия, председатель объединения профсоюзов России «СОЦПРОФ» Сергей Вострецов считает такие встречи особенно важными в сложившейся обстановке.

Общественник напомнил, что многие западные компании, поддавшись санкционной конъюнктуре, объявили о своем уходе с российского рынка, оставив на произвол судьбы сотрудников. Пользуясь ситуацией, местные недобросовестные работодатели стараются сэкономить на зарплатах, а ушлые производители взвинчивают цены, отметил Вострецов.

Однако профсоюзный деятель считает, что в целом «исход некоторых западных трусишек» на руку России. Во-первых, это дает понять олигархам, что им необходимо опираться на страну, а не заниматься скупкой дорогостоящих предметов роскоши. Во-вторых, миллиардеры наконец-то начнут платить достойные зарплаты своим работникам, отметил Вострецов.

С другой стороны, государство изменит отношение к представителям бюджетной сферы, таким, как врачи и учителя. По словам председателя «СОЦПРОФА», они не должны получать зарплату меньше, чем «владелец пивного ларька». В противном случае никто не будет знать историю и математику, а лечить россиян начнут шарлатаны, уверен Вострецов.

Источник

Дальше »

Прививка от безработицы в 40 миллиардов рублей | Сергей Вострецов

Правительство направит на поддержку занятости около 40 миллиардов рублей, заявил премьер-министр РФ Михаил Мишустин. Председатель объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Сергей Вострецов считает, что безработицы в стране никогда не будет.

«Если человек хочет работать, он работу найдёт всегда. Безработица и отсутствие той работы, которую хочет человек - это разные вещи. Даже в благополучные периоды, когда было достаточно вакансий, люди всё равно стояли на бирже, потому что их эти вакансии не утраивали. В 90-е годы, когда реально развалилась империя, была колоссальная безработица.

Десятки миллионов людей формально были без работы. Но это не означает, что реально не было работы. Кто-то уехал жить в село, кто-то открыл своё хозяйство», - сказал собеседник «Радио 1».

Он отметил, что в России действительно закрывается ряд предприятий, но на их местах откроется что-то другое.

«Во-первых, по закону два месяца сотрудникам должны выплачивать зарплату, во-вторых, гигантские промышленные предприятия никто не бросит разрушаться. Уйдут европейские предприятия, придут индийские, китайские и другие.

Даже 90% продовольствия «Макдоналдса» производится в России», - добавил Вострецов. По его словам, никаких катастрофических изменений в России не произойдёт. 

Зарубежные компании сворачивают свою работу в РФ в связи с введением экономических санкций, которые были объявлены после начала спецоперации на Украине.

Источник 

Дальше »

Взаимодействие Владимирской администрации с медработниками

В Профсоюз работников здравоохранения Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ поступило коллективное заявление работников ГБУЗ ВО «Станция скорой медицинской помощи г. Владимира» по вопросу отсутствия стоянки для автомобилей работников, когда они находятся на работе. 

Профсоюз СОЦПРОФ направил обращение в администрацию Президента РФ, Правительство РФ и иные органы власти. Далее обращение для рассмотрения по существу было направлено в органы власти Владимирской области. 

И вот из администрации города Владимира поступил ответ: «Администрация города, рассмотрев обращение сотрудников ГБУЗ ВО «Станция скорой медицинской помощи г. Владимира» по вопросу ограничения парковки транспортных средств на ул. Александра Матросова в районе дома № 28а, сообщает, что ширина проезжей части данного участка ул. Александра Матросова не позволяет осуществлять на нем парковку транспортных средств у края проезжей части без помех в движении других транспортных средств. 

Данные обстоятельства и послужили причиной проведения мероприятий, направленных на обеспечение беспрепятственного проезда транспортных средств и безопасности дорожного движения, по ограничению парковки транспортных средств. Исходя из геометрических параметров рассматриваемого участка улично-дорожной сети организация на нем парковок не представляется возможной.

Также сообщаем, что в настоящее время проведение мероприятий по организации остановок пассажирского транспорта на ул. Юрьевской в районе дома № 28а по ул. Александра Матросова (ГБУЗ ВО «Станция скорой медицинской помощи г. Владимира») не планируется».

Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших социально-трудовых прав можно получить на горячей линии от специалистов профсоюзной инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефону: 8-812-572-10-85, 8-950-247-61-68.

Дальше »

Секретный специалист скорой помощи в Костроме

Департамент здравоохранения Костромской области: «Ваше обращение в форме электронного документа ***** по вопросу организации работы главных внештатных специалистов, перенаправленное из ОГБУЗ «Костромская областная станция скорой медицинской помощи и медицины катастроф», зарегистрировано ***** и рассмотрено в Департаменте здравоохранения Костромской области». 

Первичная профсоюзная организация СОЦПРОФ работников ОГБУЗ Нейская районная больница обратилась с заявлением по вопросу деятельности главного внештатного специалиста по скорой медицинской помощи в Костромской области, его правах и полномочиях.

Из департамента поступил ответ: «Главный внештатный специалист по скорой медицинской помощи ***** занимает штатную единицу по должности заместителя главного врача по медицинской части и организационной работе ОГБУЗ «Костромская областная станция скорой медицинской помощи и медицины катастроф».

Персональный состав главных внештатных специалистов определяется приказом департамента здравоохранения Костромской области в соответствии с номенклатурой главных внештатных специалистов департамента здравоохранения Костромской области, утвержденной приказом департамента, из числа ведущих специалистов в сфере здравоохранения региона на конкурсной основе.

Главному внештатному специалисту по скорой медицинской помощи установлена ежемесячная стимулирующая выплата за осуществление организационно-методической и консультативной работы, которая выплачивается за счет средств фонда обязательного медицинского страхования. 

Размер (сумма) ежемесячной стимулирующей выплаты главному внештатному специалисту по скорой медицинской помощи устанавливается приказом департамента, и относиться к персональным данным *****. 

С учетом изложенного, руководствуясь требованиями ст. 7 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных» сообщить размер выплаты главному внештатному специалисту по скорой медицинской помощи не представляется возможным.

Обязанности главного внештатного специалиста по скорой медицинской помощи ***** выполняет как в свободное от работы время, так и в рабочее время, совмещая со своими должностными обязанностями.

Задачи, функции, права и ответственность главных внештатных специалистов департамента здравоохранения Костромской области регламентированы приказом департамента здравоохранения Костромской области от 4 мая 2018 года № 217 «О главных внештатных специалистах департамента здравоохранения Костромской области», который размещен на сайте департамента здравоохранения Костромской области и находится в общем доступе. С учетом изложенного, предлагаем Вам ознакомиться с указанным приказом на сайте департамента.

План деятельности по направлению скорая медицинская помощь ежегодно разрабатывается главным внештатным специалистом для руководства и использования в работе главным внештатным специалистом и должностными лицами департамента здравоохранения Костромской области. С учетом изложенного, план деятельности является внутренним документом и не подлежит официальному опубликованию и направлению его в адрес третьих лиц».

Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших социально-трудовых прав можно получить на горячей линии от специалистов профсоюзной инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефону: 8-812-572-10-85, 8-950-247-61-68.

Дальше »

Во Владимирской скорой не хватает мест для хранения одежды медработников

Профсоюз работников здравоохранения Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ обратился с заявлением в администрацию Президента РФ и иные органы власти с заявлением о ситуации в ГБУЗ ВО «Станция скорой медицинской помощи г. Владимира». В этом учреждении не все работники обеспечены раздельными шкафами для хранения средств индивидуальной защиты и повседневной одежды. 

Ответ поступил из Департамента здравоохранения Владимирской области: «рассмотрев Ваше письмо, направленное в адрес Администрации Президента Российской Федерации, сообщает следующее.

За период с 2020 года по начало 2022 года число сотрудников в ГБУЗ ВО «Станция скорой медицинской помощи г. Владимира» возросло на 160 человек, что потребовало оборудования дополнительного количества бытовых помещений.

В соответствии с гражданско-правовым договором от 19.11.2021 в учреждение осуществлена поставка медицинских шкафов для одежды в количестве 87 штук. Дооснащение помещений шкафами для раздельного хранения рабочей и личной одежды планируется в ближайшее время.

Площадь административного здания учреждения, расположенного по адресу г. Владимир, ул. А. Матросова, д. 28 «А», не позволяет руководству учреждения разместить необходимое количество шкафов для раздельного хранения личной и рабочей одежды работников учреждения в соответствии с установленными требованиями, поэтому руководством учреждения принимаются все необходимые меры для выполнения установленных санитарно-эпидемиологических требований к условиям труда работников.

В настоящее время проводится ремонт в обособленном структурном подразделении учреждения, расположенном по адресу: г. Владимир, ул. Растопчина, д.17 «А», а также решается вопрос о выделении необходимых денежных субсидий на строительство нового здания учреждения».

Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших социально-трудовых прав можно получить на горячей линии от специалистов профсоюзной инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефону: 8-812-572-10-85, 8-950-247-61-68.

Дальше »

Медработнику отказали в компенсации на оплату жилья и ЖКХ

В адрес первичной профсоюзной организации СОЦПРОФ работников ОГБУЗ «Костромская областная психиатрическая больница» поступило обращение от члена профсоюза. По мнению профсоюзника, ему не начислялась ежемесячная компенсация на оплату жилого помещения и коммунальных услуг. Первичка СОЦПРОФ обратилась в прокуратуру Костромского района с просьбой провести проверку. 

По результатам проверки поступил ответ: «Прокуратурой района проведена проверка по обращению *** от 12.01.2022, поступившему от Вас 19.01.2022, по вопросу прекращения начисления ежемесячной частичной денежной компенсации на оплату жилого помещения и коммунальных услуг.

Права *** на компенсацию восстановлены в период проверки, ОГКУ «ЦСВ» произведен перерасчет невыплаченной компенсации, о чем заявитель уведомлен 17.02.2022.

Факты незаконного прекращения компенсации будут учтены при внесении директору ОГКУ «ЦСВ» сводного представления по итогам февраля 2022 года. Основания для привлечения виновных лиц к административной ответственности не усматриваются.

Настоящий ответ, в случае Вашего несогласия с ним, может быть обжалован вышестоящему прокурору или в суд».

Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших социально-трудовых прав можно получить на горячей линии от специалистов профсоюзной инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефону: 8-812-572-10-85, 8-950-247-61-68.

Дальше »

Главврача Тульской больницы привлекли к ответственности

Профсоюз работников здравоохранения Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ обратился с заявлением в администрацию Тульской области по вопросу нарушения прав работника и привлечения и.о. главного врача ГУЗ «Донская городская больница № 1» Караваева А.В. к дисциплинарной ответственности.

По результатам обращения поступил ответ: «В дополнение к письму от 27.12.2021 № 55-К-21/14107 Министерство здравоохранения Тульской области сообщает следующее.

В соответствии со статьями 192, 193 Трудового кодекса Российской Федерации за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, выразившееся в нарушении требований части 1 статьи 62 Трудового кодекса Российской Федерации, Караваев А.В., ВРИО главного врача Государственного учреждения здравоохранения «Донская городская больница № 1», приказом от 27.01.2022 привлечен к дисциплинарной ответственности».

Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших социально-трудовых прав можно получить на горячей линии от специалистов профсоюзной инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефону: 8-812-572-10-85, 8-950-247-61-68.

Дальше »

С Международным женским днем 8 Марта!

Дорогие женщины!

От всей души поздравляю вас с самым замечательным весенним праздником - Международным женским днем 8 Марта!

Женщина всегда приносит в жизнь доброту, красоту и милосердие. Вы умело и кропотливо создаете домашний уют, оберегаете мир и покой своих семей, воспитываете детей и внуков, делаете этот мир ярче, вдохновляете на достойные поступки, поддерживаете во всех начинаниях.

Желаю вам встретить этот солнечный праздник в кругу любящих мужчин, счастливых детей и верных друзей. Пусть в ваших семьях всегда царят любовь и взаимопонимание, не покидает уверенность в завтрашнем дне, осуществляются самые светлые надежды и ожидания, а цветы, дружеские улыбки и комплименты радуют вас как можно чаще!

Счастья вам, удачи, оставайтесь всегда такими же красивыми и обаятельными!

Председатель Объединения 
профсоюзов России СОЦПРОФ 
Сергей Вострецов

Дальше »

Предписание Владимирской скорой помощи от Росздравнадзора

Профсоюз работников здравоохранения Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ обратился в Территориальный орган Росздравнадзора по Владимирской области с заявлением, предоставить информацию об исполнении ранее выданного предписания об результатах устранения нарушения прав граждан на охрану здоровья в части необеспечения оказания доступной и качественной медицинской помощи путем применения Порядка оказания скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи.

Территориальный орган Росздравнадзора по Владимирской области: «На Ваше обращение по вопросу проведения проверки деятельности ГБУЗВО «ССМП г. Владимира» в части соблюдения порядков оказания скорой медицинской помощи жителям г. Владимира и укомплектования выездных бригад скорой медицинской помощи медицинскими работниками, и принятия соответствующих мер реагирования, Территориальный орган Росздравнадзора по Владимирской области сообщает:

В период с 12.05.2021 по 08.06.2021 в отношении ГБУЗВО «ССМП г. Владимира» Территориальным органом Росздравнадзора по Владимирской области проведена внеплановая выездная проверка с целью осуществления государственного контроля за соблюдением органами государственной власти и органами местного самоуправления, государственными внебюджетными фондами, а также осуществляющими медицинскую и фармацевтическую деятельность организациями и индивидуальными предпринимателями прав граждан в сфере охраны здоровья.

Установлены нарушения прав граждан на охрану здоровья в части необеспечения оказания доступной и качественной медицинской помощи путем применения Порядка оказания скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи, утвержденного приказом Минздрава России от 20.06.2013 № 388н, с нарушением пункта 19 (пунктов 6 Приложения №2, пунктов 7, 9, 10, 11 Приложения №3, Приложения №4, Приложения №5, пунктов 5, 6, 8 Приложения №6, Приложения №7) Порядка оказания скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи, утвержденного приказом Минздрава России от 20.06.2013 № 388н), а именно:

- ГБУЗВО «ССМП г. Владимира» не соблюдается время доезда до пациента выездной бригады скорой медицинской помощи при оказании скорой медицинской помощи в экстренной форме и превышает 20 минут с момента ее вызова;

- структура и штатная численность ГБУЗВО «ССМП г. Владимира» установлена без учета выполненного объема и без учета рекомендуемых штатных нормативов;

- автомобиль скорой медицинской помощи класса «В» для специализированной психиатрической выездной бригады скорой медицинской помощи: ГБУЗ ВО «ССМП г. Владимира» не оснащён в соответствии со стандартом оснащения;

- укладка общепрофильная для оказания скорой медицинской помощи № 43, находящаяся в комнате комплектования укладок ГБУЗ ВО «ССМП г. Владимира», не укомплектована в соответствии с требованиями к комплектации лекарственными препаратами и медицинскими изделиями;

- оперативным отделом (диспетчерской) ГБУЗ ВО «ССМП г.Владимира» не обеспечивается незамедлительная передача вызовов выездным бригадам скорой медицинской помощи.

По результатам проверки ГБУЗ ВО «ССМП г. Владимира» выдано предписание об устранении нарушений, в отношении юридического лица возбуждено административное производство по части 3 статьи 19.20 КоАП Российской Федерации. Постановлением Октябрьского районного суда г. Владимира от 29.07.2021 ГБУЗ ВО «ССМП г. Владимира» привлечено к административной ответственности в виде административного штрафа.

Также в период с 23.09.2021 по 06.10.2021.в отношении ГБУЗ ВО «ССМП г. Владимира» проведена внеплановая выездная проверка с целью контроля ранее выданного предписания об устранении нарушений.

По результатам проверки установлено, что нарушения действующего законодательства не устранены в полном объеме, и Учреждение осуществляет медицинскую деятельность с нарушением требований пункта 19 (пункта 6 Приложения №2, пунктов 7, 10, 11 Приложения №3, Приложения №4, пунктов 5, 6 Приложения №6, Приложения №7) Порядка оказания скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи, утвержденного приказом Минздрава России от 20.06.2013 № 388н.

ГБУЗ ВО «ССМП г. Владимира» вновь выдано предписание об устранении нарушений №14/02-34 от 06.10.2021 (срок устранения- до 01.09.2022) и составлен протокол об административном правонарушении по части 21 статьи 19.5 КоАП РФ. Постановлением должностного лица, уполномоченного рассматривать протоколы об административном правонарушении, ГБУЗ ВО «ССМП г. Владимира» привлечено к административной ответственности по части 21 статьи 19.5 КоАП РФ в виде штрафа в размере 30 000 рублей.

Необходимо отметить, что во исполнение Поручения Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения от 06.08.2021 № 01-ВП-22/21 и в соответствии Федеральным законом от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 29.06.2020 № 1048 «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) качества и безопасности медицинской деятельности», а также в целях профилактики рисков нарушения прав граждан в сфере охраны здоровья в медицинских организациях, оказывающих медицинскую помощь пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19 и хроническими неинфекционными заболеваниями, в отношении юридического лица - ГБУЗ ВО «ССМП г. Владимира» 29.11.2021 проведен профилактический визит.

Должностным лицом Территориального органа Росздравнадзора по Владимирской области проведено консультирование и даны рекомендации».

Дальше »

Медработникам по совместительству не выдали спецодежду и СИЗ

Профсоюз работников здравоохранения Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ обратился в Федеральную службу по труду и занятости.

Согласно абз. 6 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Согласно ст.221 Трудового кодекса РФ, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке определяемом Правительством Российской Федерации.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

Однако в нарушение трудового законодательства медицинские работники, работающие внутренними совместителями, не были обеспечены средствами индивидуальной защиты по установленным нормам и в установленные сроки.

После проведения проверки инспекция сообщила профсоюзу: «Ваше обращение, поступившее в Государственную инспекцию труда в Тульской области из Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено, Государственная инспекция труда в Тульской области сообщает, что в отношении ГУЗ «Донская городская больница №1» проведена внеплановая проверка по фактам, изложенным в Вашем обращении. Указанные факты нашли своё подтверждение.

По результатам проверки работодателю будет выдано предписание об устранении выявленных нарушений, виновные лица будут привлечены к административной ответственности по ч.1 ст.5.27.1 КоАП РФ и ч.4. ст. 5.27.1 КоАП РФ».

«По данному факту профсоюзом работников здравоохранения СОЦПРОФ направлено заявление в Министерство здравоохранения Тульской области о привлечении и.о. главного врача к дисциплинарной ответственности и увольнении по соответствующим основаниям. Будем ждать результатов рассмотрения», - рассказал член Координационного совета профсоюза СОЦПРОФ Дмитрий Молчанов.

Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших социально-трудовых прав можно получить на горячей линии от специалистов профсоюзной инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефону: 8-812-572-10-85, 8-950-247-61-68.

Дальше »