Работники детского сада создали первичку СОЦПРОФ

Профсоюз работников образования Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ пополнился новой первичкой. В ноябре в городе Северодвинск Архангельской области прошло учредительное собрание первичной профорганизации СОЦПРОФ работников муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 87 «Моряночка» комбинированного вида». Собравшиеся проголосовали за объединение в профсоюзную организацию, написали заявления о вступлении в СОЦПРОФ, избрали председателя первички и выборные органы.

Профсоюз – это не только председатели первичек, юристы и специалисты вышестоящих организаций. Это, прежде всего, рядовые работники учреждения. И от их позиции и сплоченности теперь зависит, как будут защищаться и отстаиваться нарушенные права работников, и будут ли разрешены имеющиеся вопросы.

«Профсоюзом СОЦПРОФ официально уведомлена и.о. заведующей муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 87 «Моряночка» комбинированного вида» о численном и персональном составе выборных органов первичной профсоюзной организации СОЦПРОФ и сроках их полномочий. В ближайшее время профсоюзом будут запрошены документы по социально-трудовым вопросам.

В адрес профсоюза уже поступило обращение по вопросам нарушения действующего законодательства. Юристами профсоюза изучается полученная информация, по результатам будут приняты соответствующие меры реагирования, подготовлены исковые заявления для обращения в суд», - поделился информацией председатель профсоюза работников образования СОЦПРОФ Дмитрий Аникин.

Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших социально-трудовых прав можно получить на горячей линии от специалистов инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефону: 8-812-572-10-85, 8-950-247-61-68.

Дальше »

Возможные причины трагедии в Кузбассе

В Кузбассе произошла трагедия на шахте «Листвяжная» Кемеровской области унёсшая жизни горняков. Кто виноват в гибели людей?

Система охраны труда и безопасность работ затрагивает не только шахтеров, но и многие другие профессии, достаточно вспомнить теплоход Булгария, платформу Кольская или Саяно-Шушенскую ГЭС, гибель строителя при разрушении СКК В Санкт-Петербурге и многие другие случаи.

У Объединения Профсоюзов России СОЦПРОФ есть свое видение системных причин этих трагедий. Председатель СОЦПРОФ Сергей Вострецов выделил три основных блока:

Это практически сведённая к формальности подготовка специалистов по охране труда и об этом мы говорим каждую резонансную трагедию и не только в шахтах, а также полная зависимость этих специалистов от работодателей, зарплату то им платит работодатель.

 

Объединение Профсоюзов России СОЦПРОФ уже не однократно призывало создать СРО саморегулирующиеся организации для них по аналогу кадастровых инженеров эти люди должны быть не зависимыми от работодателей и регулярно проходить проверку своих знаний.

Система оплаты и нормированности труда должна стать понятной и прозрачной, не может премия, быть больше 15-20% от зарплаты, но сегодня премия бывает и 70, и 60% мы всегда говорили, такая премия не премия, а удавка.

Если работник будет понимать, что рискует потерять большую часть своей зарплаты, он так и будет идти на риски, загрублять метановые датчики, чтобы добыть уголь или садиться на полузатонувший теплоход как Булгария или сломанную платформу Кольская.

Пока в России не создадут систему оценки рисков и не привяжут ее к безопасности и охране труда, у нас так и будут гибнуть люди. В Китае, на шахте, где нет ручного труда такие выплаты в социальные фонды практически обнуляют и на оборот, там, где плохие опасные условия они очень высоки.

У нас конечно взносы в фонд социального страхования учителя и шахтера разняться, но не так значительно, а между шахтами, где суперновое оборудование и там, где старое, разницы в выплатах нет никакой. Пока мы не решим эти краеугольные задачи, наши люди так и будут погибать дальше».

Дальше »

Компенсация за задержку по оплате классного руководства

Прокуратура Кировского района г. Уфы: «Ваше обращение, поступившее, о возможных нарушениях федерального законодательства рассмотрено». Работники- члены профсоюза СОЦПРОФ ГБОУ Республиканский центр дистанционного образования детей-инвалидов пожаловались в профсоюз на задержку выплат за классное руководство за январь и февраль 2021 года. 

Профсоюз работников образования Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ обратился с заявлением в прокуратуру. Ответ о результатах рассмотрения заявления поступил в профсоюз только после нескольких месяцев переписки. 

Из ответа прокуратуры следует: ««Установлено, что 28.08.2020 ГБОУ Республиканский центр дистанционного образования детей-инвалидов (далее - ГБОУ РЦДО) разработано Положение о классном руководстве № 286/А, которое принято педагогическим советом от 28.08.2020 № 1 и Советом родителей от 28.08.2020 № 1.

С 1 сентября 2020 года сформированы класс - комплекты и назначены классные руководители на основании приказа ГБОУ РЦЦО от 01.09.2020 № 203/а.

В связи с отсутствием федеральной субсидии на классное руководство была задержка выплат за январь и февраль 2021 года.

17/03.2021 произведена выплата за январь 2021 года, за февраль 2021 года выплата произведена 19.03.2021.

На сегодняшний день все выплаты за классное руководство выплачены в полном объеме. Отправлена компенсация за задержку по оплате классного руководства в размере 7804,03 рублей со статьи «Заработная плата» ГБОУ РЦДО.

Вместе с тем, в настоящее время прокуратурой района продолжаются надзорные мероприятия в отношении ГБОУ РЦДО в целях установления причин несвоевременных выплат».

Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших социально-трудовых прав можно получить на горячей линии от специалистов профсоюзной инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефону: 8-812-572-10-85, 8-950-247-61-68.

Профсоюз работников образования

Дальше »

Сергей Вострецов выразил соболезнования семьям погибших при пожаре в шахте Листвяжная Кемеровской области

25 ноября произошла трагедия на шахте «Листвяжная» Кемеровской области унёсшая жизни горняков. Председатель СОЦПРОФ Сергей Вострецов выразил глубокие соболезнования всем родным и близким погибших шахтёров.

«Это уже не первая резонансная трагедия, я, как сын шахтера от себя лично и от всего нашего Объединения Профсоюзов России СОЦПРОФ приношу глубочайшие соболезнования всем родным и близким погибших шахтеров и наших доблестных спасателей - это потеря для всей страны, мы еще раз призываем и работодателей, и власти сделать все, чтобы подобных трагедий впредь не повторялось.

Дальше »

Как проходит модернизация здравоохранения Тульской области

Профсоюз работников здравоохранения объединения профсоюзов России СОЦПРОФ обратился с заявлением в Министерство здравоохранения Тульской области по результатам ранее проведенной проверки территориальным отделом Роспотребнадзора по Тульской области с просьбой принять соответствующие меры реагирования. 

Мы информировали ранее наших читателей о результатах проведенной проверки: «Специалистом Новомосковского территориального отдела в рамках своих полномочий проведено административное расследование. В ходе административного расследования выявленные нарушения санитарного законодательства, указанные в заявлении, нашли своё подтверждение. 

По результатам административного расследования составлен протокол об административном правонарушении в отношении юридического лица ГУЗ «Донская городская больница №1» по ст. 6.4 КоАП, выданы предписания об устранении выявленных нарушений».

По результатам рассмотрения заявления Профсоюза СОЦПРОФ поступил ответ: «Министерство здравоохранения Тульской области, рассмотрев Ваше обращение по вопросу нарушения действующего законодательства Российской Федерации в поликлиническом отделении №2 ГУЗ «Донская городская больница № 1» (далее - Учреждение) по адресу: г. Донской, мкр. Северо-Задонск, ул. Мичурина д. 1 -а, сообщает. 

Реконструкция здания поликлинического отделения № 2 включена в перечень мероприятий, запланированных к реализации в 2025 году по региональной программе Тульской области «Модернизация первичного звена здравоохранения Тульской области». До конца текущего года в данном отделении планируется выполнить частичный текущий ремонт помещений с заменой санитарно-технического и электрического оборудования».

Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших социально-трудовых прав можно получить на горячей линии от специалистов профсоюзной инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефону: 8-812-572-10-85, 8-950-247-61-68.

Дальше »

Распределить беженцев с белорусско-польской границы между странами НАТО

Всем странам НАТО следует пропорционально разделить и принять у себя мигрантов с белорусско-польской границы. Таким мнением поделился в беседе с ФАН депутат Госдумы VII созыва и председатель объединения профсоюзов России «Соцпроф» Сергей Вострецов.

Как сообщили СМИ, в разговоре с президентом Белоруссии Александром Лукашенко канцлер ФРГ Ангела Меркель отказалась принять мигрантов, сославшись на то, что речь идет об общеевропейской проблеме.

«Меркель уже довольно условно может принимать какие-то политические решения. Хоть она еще и канцлер, но понятно, что выборы уже прошли и время ее пребывания на посту сильно ограниченно. В любом случае это проблема не только Германии.

Это забота всех стран, которые входят в блок НАТО: Франции, Англии, Польши, включая Прибалтику и другие. Что сделала НАТО - разгромила весь Ближний Восток: Ирак, Ливию, Сирию. Беженцы оттуда прибывают», - сказал политик.

Сергей Вострецов также поделился своим видением того, как Европа могла бы решить миграционный кризис.

«Америка сейчас давит на Евросоюз по теме газа. Пусть Брюссель давит на Америку, чтобы она забирала к себе этих беженцев. Сажают в самолеты и отправляют. Пусть как-то пропорционально делят (страны блока НАТО) между собой. Это точно не проблемы Белоруссии, России, Украины, Китая», - пояснил собеседник ФАН.

В завершение он предположил. Как в дальнейшем могут развиваться события в Евросоюзе.

«Все только начинается. Сейчас еще Афганистан “разворошили”. Еще не подняли голову те беженцы, которые уже находятся в ЕС», - резюмировал свою позицию Вострецов.

Источник

Дальше »

Какое количество автомобилей необходимо скорой медицинской помощи Владимира?

Как следует из Постановления о наложении административного взыскания Октябрьского районного суда г. Владимира от 29 июля 2021 года (Дело № 5-679/2021): «Защитник ГБУЗ ВО «ССМП г. Владимира» в судебном заседании не согласился с протоколом по делу об административном правонарушении, указал, что Территориальным органом Росздравнадзора по Владимирской области не изучались и не устанавливались следующие существенные обстоятельства, необходимые для правильного и всестороннего разрешения дела в соответствии с законом: не изучалась информация о количестве автомобилей скорой медицинской помощи, состоящих на балансе ГБУЗ ВО «ССМП г. Владимира» для оказания скорой медицинской помощи - как необходимое условие для формирования выездных бригад скорой медицинской помощи. 

Занятость бригад, количество которых в сутки 16-18 при рекомендуемом количестве на единицу населения для г. Владимира – 36, и, как следствие, отсутствие свободных бригад на время вызова, не является основанием для освобождения Учреждения от ответственности».

В связи с этим профсоюз работников здравоохранения Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ обратился с заявлением в департамент здравоохранения Владимирской области с вопросом: насколько количество имеющихся санитарных автомобилей в ГБУЗ ВО «Станция скорой медицинской помощи г. Владимира» для выезда на линию соответствует необходимому?

По результатам рассмотрения поступил ответ от заместителя директора департамента А. Жесткова: «Департамент здравоохранения, рассмотрев Ваше письмо, сообщает следующее.

1. На балансе ГБУЗ ВО «Станция скорой медицинской помощи г. Владимира» (далее - ГБУЗ ВО «ССМП г. Владимира») по состоянию на 01.10.2021 года состоит 34 автомобиля скорой медицинской помощи (далее - автомобиль СМП).

2. По состоянию на 14.10.2021 года в ГБУЗ ВО «ССМП г. Владимира» на линию выходит 21 автомобиль СМП, планируются к списанию 9 автомобилей СМП, в ремонте после дорожно-транспортного происшествия 4 автомобиля.

Количество автомобилей СМП, которое должно ежедневно выходить на линию, соответствующими федеральными нормативными актами не регламентируется, в том числе не регламентируется оно и приказом Министерства здравоохранения РФ от 20.04.2018 № 182 «Об утверждении методических рекомендаций о применении нормативов и норм ресурсной обеспеченности населения в сфере здравоохранения».

3. Количество автомобилей СМП ГБУЗ ВО «ССМП г. Владимира» соответствует фактическому количеству бригад скорой медицинской помощи.

4. В соответствии с тем, что нормы приказа Министерства здравоохранения РФ от 20.04.2018 № 182 носят рекомендательный характер, определить количество недостающего автотранспорта не представляется возможным.

5. В 2019 и 2020 годах для нужд ГБУЗ ВО «ССМП г. Владимира» приобретено 10 автомобилей СМП. В ноябре 2021 года в ГБУЗ ВО «ССМП г. Владимира» будет поставлено ещё 9 автомобилей СМП.

6. В период с 2019 года с баланса учреждения списано 6 автомобилей скорой медицинской помощи. В настоящее время готовятся документы на списание ещё 9 автомобилей СМП».

Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших социально-трудовых прав можно получить на горячей линии от специалистов профсоюзной инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефону: 8-812-572-10-85, 8-950-247-61-68.

Дальше »

Россия не должна оглядываться на Запад

Американские конгрессмены Стив Коэн и Джо Уилсон направили в Палату представителей предложение не признавать Владимира Путина президентом РФ, если лидер решит баллотироваться на выборы главы государства в 2024 году.

«Мне одно не понятно, а нам-то какое дело, чего они там признают или не признают? Почему нас это так тревожит? Почему мы все время оглядываемся на Запад, все боимся каких-то окриков?» - отметил председатель объединения профсоюзов РФ СОЦПРОФ Сергей Вострецов в интервью Федеральному агентству новостей (ФАН).

Собеседник ФАН вспомнил исторические событий России и подчеркнул, что поменять власть в стране может только ее народ и армия, поскольку так было во все века.

«Либо элиты меняли сошедших с ума царей, либо народ линчевал элиты вместе с царем. В 1917 года досталось не только царю, но и силовикам с армией, которые неправильно сориентировались.

Занимайтесь своим народом, кормите и содержите свою армию, будьте честными и справедливыми и не надо будет даже думать, кто там и о чем лает. Отвлекаются на пустой лай только неуверенные в себе страны.

Сергей Вострецов обратил внимание, что России можно взять пример с Китая, который за 30 лет сумел «совершить чудо». Однако у РФ есть шанс добиться больших успехов, чем Поднебесная.

Источник

Дальше »

Когда временный перевод на другую работу считается постоянным

Государственная инспекция труда в Краснодарском крае: «Ваше обращение о нарушении Ваших трудовых прав НАО «Курорт экспертиза» рассмотрено».

Председатель первичной профсоюзной организации СОЦПРОФ работников НАО «Курорт экспертиза» обратился с заявлением в государственную инспекцию труда в Краснодарском крае. По мнению председателя, в отношении его как работника нарушалось действующее законодательство, так как в течение двух лет он был исполняющим обязанности начальника отдела.

По результатам проверки поступил следующий ответ: «Из документов, представленных работодателем к проверке, установлено, что на основании трудового договора Вы приняты по основному месту работы «Курорт экспертиза» главным специалистом отдела.

Согласно дополнительному соглашению Вы переведены на должность исполняющего обязанности начальника отдела сертификации и инспекционного контроля.

 

В соответствии со ст. 72.2 Трудового кодекса РФ по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую роботу у того же работодателя на срок до одного года.

Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.

Срок выполнения Вами обязанностей по должности и.о. начальника отдела в дополнительном соглашении не определен. Согласно приказу Вы переведены на данную должность на постоянную основу, что является нарушением ст. 72.2 Трудового кодекса РФ. По результатам проверки работодателю вручено предписание об устранении нарушений».

Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших социально-трудовых прав можно получить на горячей линии от специалистов профсоюзной инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефону: 8-812-572-10-85, 8-950-247-61-68.

 

Дальше »

Кадровое обеспечение учреждений медицины, культуры и образования

Укомплектованность учреждений медицины, культуры и образования, особенно если они не находятся в столицах регионов, вызывает большую озабоченность, считает председатель объединения профсоюзов России «Соцпроф» Сергей Вострецов.

Он принял участие в заседании круглого стола Ассоциации федеральных университетов, национальных исследовательских университетов, Московского государственного университета имени М. В. Ломоносова, Санкт-Петербургского государственного университета и Совета ректоров вузов Северо-Западного федерального округа, которое проходило в дистанционном формате. Вопросом для обсуждения стало участие работодателей в государственной итоговой аттестации.

Как подчеркнул Вострецов, актуальным является получение образования ради самого образования, а не для применения навыков на практике. Посетив в 2021 году более десяти регионов, представитель профсоюзов пришел к выводу, что зачастую 100% предусмотренных медицинскими, образовательными, культурными и социальными учреждениями ставок занимают 60, а то и 50 специалистов. В таких заведениях наблюдается большой процент совместительства, что отражается на качестве предоставляемых услуг.

В связи с этим Вострецов предложил рассмотреть три проблемы. Во-первых, миф о бесплатном образовании. По словам эксперта, в стране его нет. Во-вторых, оплату труда полицейских, сотрудников МЧС и других силовых структур, которая не зависит от региона, в отличие от зарплат медиков и педагогов.

И третье - это возможность введения запрета приема на работу в учреждения образования и медицины выпускников бюджетной формы обучения, которые не отработали пять лет в бюджетных организациях.

Источник

Дальше »

Гарантии работникам вакцинирующимся от Ковид-19

Объединение профсоюзов России СОЦПРОФ ведет активную агитационную работу с целью проведения вакцинации от COVID-19. Однако на очередной конференции Российского профсоюза докеров – членской организации СОЦПРОФ, проходившей 12-14 ноября в Санкт- Петербурге, где было принято решение пройти вакцинацию всем руководителям профорганизаций, эта проблема вновь стала предметом самого серьезного рассмотрения.

Мы знаем, что многие работники, отправленные работодателем в соответствии с распоряжением регионального руководителя Роспотребнадзора вакцинироваться, отказываются делать прививку, когда им предлагают подписать решение о добровольной вакцинации.

Так происходит из-за боязни осложнений от прививки, которая уже два года активно навязывается агрессивной антивакционной пропагандой, переполняющей интернет, распространяемой многими СМИ и даже появляющейся на федеральных каналах телевидения, и опять же под лозунгом защиты прав и свобод человека.

Понятно, что это очередные попытки наших международных друзей - правозащитников, направленные на подрыв авторитета нашей власти и единства российского народа. Однако следует признать, что некоторого результата они достигают.

Опасения работника в отношении вакцинирования становятся понятны, поскольку в соответствии с Федеральным Законом от 17.09.1998 №157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» даже выплаты за смерть от осложнений составляют всего 30 тыс. рублей, а на плечах работника лежит забота о семье, которая очень сильно пострадает в случае его нетрудоспособности, или что еще хуже, в случае потери кормильца.

При этом, в ряде регионов по отдельным сферам деятельности устанавливается фактическая обязанность вакцинирования работников, а выплата Фонда социального страхования за смерть от несчастного случая на производстве составляет 1 млн. рублей.

Поэтому многие работники отказываются проходить вакцинацию добровольно и хотят, сделать ответственным за вакцинацию работодателя, а работодатель также отказывается принимать эту ответственность на себя, поскольку:

- осложнения от вакцинации против короновируса страховые компании не страхуют, ссылаясь на экспериментальный характер вакцин,

- обязательность вакцинации против короновируса устанавливается государством.

Такая ситуация порождает недовольство работников, вызванное с одной стороны, боязнью получить осложнения от прививки, с другой – страхом потерять работу.

Мы считаем, что наилучшим решением указанной ситуации было бы обеспечение гарантий работникам, в обязательном порядке вакцинирующимся от COVID-19, стало бы использование механизма Фонда социального страхования России, тем более что случаев серьезных осложнении от вакцинации и тем более гибели людей практически нет, и средства понадобятся достаточно незначительные.

Просим Вас дать поручение проработать возможность осуществления выплат из Фонда социального страхования работникам, которые для осуществления своих трудовых обязанностей, должны обязательно вакцинироваться от COVID-19.

Считаем, что указанное мероприятие и его широкое освещение в Российских СМИ значительно повысит авторитет государственной власти и темпы вакцинации.

Сергей Вострецов - Председатель Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ

Скачать документ

Дальше »

Получение специальной социальной выплаты медицинским и иным работникам

Приказ Фонда социального страхования Российской Федерации от 30.06.2021 № 272 «Об утверждении Порядка осуществления контроля территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации за полнотой и достоверностью сведений, представляемых медицинскими и иными организациями (их структурными подразделениями) для получения специальной социальной выплаты медицинским и иным работникам». Документ зарегистрирован Минюстом 11 ноября, регистрационный номер 65761.

Как следует из Приказа: «В соответствии с пунктом 11 Правил осуществления Фондом социального страхования Российской Федерации в 2020 - 2021 годах специальной социальной выплаты медицинским и иным работникам медицинских и иных организаций (их структурных подразделений), оказывающим медицинскую помощь (участвующим в оказании, обеспечивающим оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), медицинским работникам, контактирующим с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19), утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 30 октября 2020 г. № 1762 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2020, № 45, ст. 7115), приказываю: утвердить по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации прилагаемый Порядок осуществления контроля территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации за полнотой и достоверностью сведений, предоставляемых медицинскими и иными организациями (их структурными подразделениями) для получения специальной социальной выплаты медицинским и иным работникам».

Скачать Приказ ФСС РФ от 30.06.2021 N 272 

Дальше »

Куда обратиться если трудовая инспекция не реагирует на жалобу

Прокуратура Забайкальского края: «рассмотрено Ваше обращение на действия Государственной инспекции труда в Забайкальском крае, нарушении установленного законом порядка рассмотрения обращений граждан». 

Профсоюз работников здравоохранения Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ обратился с жалобой в прокуратуру Забайкальского края о нарушении закона «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».

Из прокуратуру поступил ответ: «В Инспекции зарегистрировано Ваше обращение о нарушении трудовых прав работников ГУЗ «Борзинская ЦРБ». Обращение передано для рассмотрения начальнику правового отдела.

Инспекцией подготовлено уведомление о продлении срока проверки до 31.07.2021, которое направлено в Ваш адрес лишь 19.07.2021, т.е. с нарушением установленного законом срока.

Прокуратурой края в связи с выявленными нарушениями руководителю Инспекции внесено представление, в отношении начальника отдела Инспекции подготовлено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном ст.5.59 КоАП РФ. Постановление будет составлено в прокуратуре края».

В последствии прокуратура уведомила профсоюз работников здравоохранения СОЦПРОФ: «что по результатам рассмотрения Вашего обращения прокуратурой края руководителю Государственной инспекции труда в Забайкальском крае внесено обобщенное представление об устранении нарушений законодательства о труде, о порядке рассмотрения обращений граждан представление инспекцией рассмотрено и удовлетворено, 2 должностных лица привлечены к дисциплинарной ответственности.

Главный государственный инспектор труда привлечена судом к административной ответственности по ст.5.59 КоАП РФ».

Государственная инспекция труда в Забайкальском крае так же по результатам рассмотрения представления прокуратуры уведомила профсоюз работников здравоохранения СОЦПРОФ: «в отношении начальника отдела проведена служебная проверка. 

Изучив материалы, письменное объяснение государственного служащего, по решению руководителя Инспекции начальнику отдела объявлено замечание за ненадлежащие исполнение должностных обязанностей, выразившееся в нарушении ст. 12 Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», за несвоевременное направление промежуточного ответа о продлении рассмотрения Вашего заявления».

Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших социально-трудовых прав можно получить на горячей линии от специалистов профсоюзной инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефону: 8-812-572-10-85, 8-950-247-61-68.

Дальше »

Миграционный кризис в Европе предвестник серьезных проблем

Нынешний миграционный кризис представляет собой предвестника серьезных проблем в Европе. Таким мнением поделился в беседе с ФАН депутат Госдумы VII созыва и председатель Объединения профсоюзов России «Соцпроф» Сергей Вострецов.

Собеседник отреагировал на заявление в шведской газете Dagens Nyheter о том, что президент России Владимир Путин мог бы показать свое великодушие, помогая ЕС решить проблему с мигрантами.

«Я думаю, очень смешно, что мы должны кому-то что-то показывать. Думаю, России давно пора перестать что-то доказывать. Не хотят покупать газ по рыночной цене - пусть не покупают. Не хотят заниматься обменом продукции сельского хозяйства - пусть сами у себя все делают», - сказал политик.

Сергей Вострецов также подчеркнул, что именно независимое поведение страны на мировой арене работает во благо государства.

«Пора перестать заигрывать и с Европой, и с Америкой и начинать уже жить своими интересами, как делает Китай. Чем больше страна сконцентрирована на своих интересах, идет своим путем, тем больше к ней уважения. Вспомните Советский Союз - даже во время холодной войны торговали с Западом, нравилось им это или нет. Отношения были. Стоит только начать заигрывать - страна проиграет», - пояснил собеседник ФАН.

В завершение он призвал Запад вести более ответственную внешнюю политику, не рассчитывая, что кто-то будет устранять созданные им же кризисы.

«Европа, Америка сами спровоцировали конфликты на Ближнем Востоке. Все эти беженцы - их рук дело. Пусть разбираются со своими проблемами самостоятельно. Это только начало проблем. Сейчас свои ценности мигранты принесут в Европу», - подытожил председатель Объединения профсоюзов России «Соцпроф».

Источник

Дальше »

В Российском Профсоюзе докеров обсудили вопрос вакцинации работников

Председатель Профсоюзов России СОЦПРОФ Сергей Вострецов принял участие в работе Совета  Российского Профсоюза докеров.

На повестки дня стоял вопрос о заемном труде и вакцинации работников портов России. Многие работники из-за антипропаганды развернутой в интернет пространстве бояться вакцинации, а работодатель не готов брать на себя ответственность за жизнь и здоровья работников, многие готовы вакцинироваться, но не готовы писать заявления, что они делают это добровольно, так как в случае потери их трудоспособности, просто некому будет содержать их семьи, людей понять можно к сожалению, информационные вбросы достигают своей цели.

Сергей Вострецов призвал всех руководителей первичек личным примером показать, что бояться тут не чего и нужно пройти вакцинацию. Так же приняли решения обратиться к властям, чтобы разрешить правовую коллизию и, если людей заставляют вакцинироваться на работе, ответственность за их жизнь и здоровья нёс бы работодатель, а перед работодателем государство.

К сожалению мы понимаем, что пока все мы не приобретём коллективный иммунитет нам не справиться с этой заразой, но и не беря на себя ответственность власть тоже подрывает доверия граждан к самой процедуре вакцинации, власть должна взять на себя всю полноту ответственности за жизнь и здоровья граждан, это справедливое требование - отметил Вострецов. 

По просьбе активистов РПД, СОЦПРОФ принял решения обратиться к Председателю правительства для поручения решения этой правовой ситуации.

Дальше »

В Коврове прошла внеочередная конференция Владимирского областного территориального объединения СОЦПРОФ

В городе Коврове Владимирской области прошла внеочередная конференция Владимирского областного территориального объединения СОЦПРОФ. В работе конференция приняли участие делегаты от первичных профсоюзных организаций СОЦПРОФ Владимирской области, действующих в различных отраслях: медицине, социальной сфере, образовании, общественном обслуживании и т.д.

В работе конференции принял участие в качестве приглашенного гостя председатель Общероссийского объединенного профсоюза работников здравоохранения, образования, культуры, городского транспорта, энергетики, государственных и муниципальных организаций, сферы обслуживания Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Дмитрий Аникин.

На конференции были выбраны новый председатель Владимирского областного территориального объединения СОЦПРОФ и члены Координационного совета. Председателем Владимирского областного территориального объединения СОЦПРОФ единогласно был избран Юрий Урванцев, членами Координационного совета также единогласно были избраны Владимир Зимин и Альбина Соколова.

Участники конференции обсудили текущую деятельность, наметили планы дальнейшего развития профсоюзного движения СОЦПРОФ во Владимирской области.

«Вновь избранному председателю со стороны Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ будет оказана вся необходимая помощь, как юридическая, так и организационная. Нами уже запланированы систематические поездки специалистов по трудовому праву во Владимирскую область для проведения профсоюзных семинаров и обучения членов профсоюза СОЦПРОФ» - прокомментировал председатель Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Сергей Вострецов.

Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших социально-трудовых прав можно получить на горячей линии от специалистов профсоюзной инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефону: 8-812-572-10-85, 8-950-247-61-68.

Дальше »

Суд признал увольнение члена профсоюза незаконным

Департамент здравоохранения Костромской области: «Ваше обращение в форме электронного документа по вопросу привлечения главного врача ОГБУЗ «Костромская областная психиатрическая больница» к дисциплинарной ответственности, поступившее на электронную почту департамента, зарегистрировано и рассмотрено».

Первичная профсоюзная организация СОЦПРОФ работников ОГБУЗ «Костромская областная психиатрическая больница» обратилась в департамент здравоохранения Костромской области с требованием о привлечении главного врача к дисциплинарной ответственности за нарушение трудового законодательства в отношении заместителя председателя местного комитета.

Должность, на которой работала член профсоюза СОЦПРОФ, была сокращена, работник была уволена, однако суд посчитал, что увольнение является незаконным и восстановил работника на работе.

В ответе департамент сообщил: «Доводы, изложенные в Вашем обращении, подтвердились. Руководством ОГБУЗ «Костромская областная психиатрическая больница» допущены нарушения требований трудового законодательства Российской Федерации. 

Исковые требования заместителя председателя СОЦПРОФ удовлетворены, приказом медицинской организации она восстановлена в должности кастелянши хозяйственного отдела.

За нарушение требований действующего законодательства главный врач ОГБУЗ «Костромская областная психиатрическая больница» приказом департамента здравоохранения Костромской области привлечен к дисциплинарной ответственности в виде замечания. Кроме того, главному врачу указано на недопущение подобных нарушений впредь».

Профсоюз медицинского персонала

Дальше »

Жилищный конгресс помог решить проблемы дольщиков при покупке жилья

Петербург вот уже 15 лет проводит один из крупнейших форумов для сферы недвижимости. И в этом году, несмотря на проблемы, связанные с пандемией коронавируса, 9 ноября залп пушки Петропавловской крепости возвестил о начале работы Международного жилищного конгресса.

На площадках гостиницы Прибалтийская и Горного Университета собралась тысяча специалистов рынка недвижимости со всей России. В рамках мероприятия эксперты и участники рынка обсудят проблемы и достижения отрасли.

Как отметил в своем выступлении депутат Госдумы 6-го и 7-го созывов, председатель Профсоюзов России «Соцпроф» Сергей Вострецов, Конгресс уже помог решить на федеральном уровне проблемы дольщиков при покупке жилья, благодаря предложению о льготных ипотеках удалось не только удержать темпы строительства, но и во многих регионах нарастить мощности.

 

При этом он подчеркнул, что Санкт-Петербург и Ленобласть уже не первый год являются лидерами по вводу объемов жилой недвижимости. Теперь важно обеспечить строительство социальной инфраструктуры - детских садов, школ, поликлиник.

Вострецов обратил внимание и на системные пробелы отрасли. По его словам, несмотря на рыночное формирование цен, на российском рынке отмечаются и спекулятивные, искусственные скачки. Особенно это было заметно в текущем году в сфере производства металлопродукции.

Чтобы избежать долгостроев, федеральные власти разработали и приняли пакет нормативной базы, которая позволяет регионам корректировать сметы объектов строительства, возводимых более одного года. 

Однако, напоминает Вострецов, участники рынка высказали просьбу распространить эти меры и на годичные проекты. Он считает такое предложение справедливым, так как зачастую в течение года цены на стройматериалы меняются более чем на 100%.

Источник

Дальше »

Медработникам сократили дополнительный отпуск с 21 до 14 календарных дней

Государственная инспекция труда во Владимирской области: «Ваше заявление, поступившее в Государственную инспекцию труда во Владимирской области, рассмотрено в пределах компетенции».

Профсоюз работников здравоохранения Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ обратился с заявлением в инспекцию труда по вопросу нарушения регионального соглашения в отношении работников станции скорой медицинской помощи г. Владимира. По мнению профсоюза СОЦПРОФ, медицинским работникам скорой медицинской помощи вместо положенного по соглашению 21 дня дополнительного отпуска предоставляли 14.

По результатам проверки поступил ответ: «В ГБУЗ ВО ССМП г. Владимира проведена проверка соблюдения законодательства Российской Федерации о труде.

Пункт 3.2.5 Соглашения между Департаментом здравоохранения администрации Владимирской области и Владимирской областной организацией профсоюза работников здравоохранения РФ по регулированию социально-трудовых и экономических отношений работников государственных учреждений здравоохранения Владимирской области на 2019-2021 годы (далее Соглашение) определяет, что на рабочих местах, где условия труда отнесены по результатам СОУТ к вредным 2,3 или 4 степени предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью... подкласс 3.3 - 21 календарный день.

Порядок предоставления дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда определен в Инструкции о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС (далее - Инструкция). Инструкция в части, не противоречащей ТК РФ, подлежит применению в силу части 1 статьи 423 ТК РФ.

Согласно пункту 8 Инструкции дополнительный отпуск предоставляется работнику в полном объеме, если в данном рабочем году он фактически проработал во вредных условиях не менее 11 месяцев. Если работник отработал менее 11 месяцев, то дополнительный отпуск ему предоставляется пропорционально отработанному времени (пункт 9 Инструкции).

При этом в счет времени, проработанного в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда, засчитываются лишь те дни, в которых работник фактически был занят в этих условиях не менее половины рабочего дня, установленного для работников данного производства цеха, профессии или должности (пункт 12 Инструкции).

Инструкцией предусматривалось включение в стаж работы периодов временной нетрудоспособности и т.д., но данное положение признано недействующим с 1 февраля 2002 года решением Верховного Суда Российской Федерации от 15 апреля 2004 № ГКПИ 2004-481.

Таким образом, дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях должен предоставляться в сроки, установленные для каждого работника графиком отпусков, а его продолжительность должна быть пропорциональна фактически отработанному во вредных условиях времени (Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 18 октября 2016 г. № 14-2/В-1045).

Проведение СОУТ на рабочих местах в ГБУЗ ВО ССМП г. Владимира окончено 20.10.2020. Таким образом, право работников (которым установлен итоговый класс (подкласс) условий труда 3.3), на дополнительный отпуск 21 календарный день в полном объеме возникло не ранее 20.09.2021 (при условии фактической работы во вредных условиях труда не менее 11 месяцев).

Приказом № 459 от 02.08.2021 главным врачом утвержден перечень должностей (профессий) работников, занятых на работах с вредными условиями труда, которым предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск и продолжительность такого отпуска.

Однако не всем работникам, которым предоставлен отпуск в 2021 году, продолжительность дополнительного отпуска исчислена пропорционально фактически отработанному во вредных условиях труда времени.

По результатам проверки главному врачу ГБУЗ ВО ССМП г. Владимира выдано предписание с требованием устранить выявленные нарушения законодательства Российской Федерации о труде.

В настоящее время решается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности по ст. 5.31 КоАП РФ - нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору, соглашению».

«По данному факту в адрес органов власти Владимирской области направлено заявлении о привлечении главного врача учреждения к дисциплинарной ответственности, будем ждать ответов»: прокомментировала ситуацию заместитель председателя профсоюза работников здравоохранения СОЦПРОФ Татьяна Езерская.

Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших социально-трудовых прав можно получить на горячей линии от специалистов профсоюзной инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефону: 8-812-572-10-85, 8-950-247-61-68.

Дальше »

Нарушение почтальоном должностной инструкции оспорено в суде

Приказом директора филиала Управления федеральной почтовой связи Республики Хакасия АО «Почта России» почтальон была привлечена к дисциплинарной ответственности в виде замечания за нарушение должностной инструкции, правил внутреннего трудового распорядка, выразившееся в том, что она 13 февраля 2021 года без уважительных причин покинула свое рабочее место в 15 часов 00 минут, в то время как рабочий день почтальона с 9 часов 00 минут до 17 часов 00 минут. 

Член первичной профсоюзной организации СОЦПРОФ работников АО «Почта России», работающая почтальоном, обратилась с исковым заявлением в суд об отмене дисциплинарного взыскания.

Черногорский городской суд Республики Хакасия рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению работника к акционерному обществу «Почта России» о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, его отмене и компенсации морального вреда. Интересы работника-члена профсоюза работников связи СОЦПРОФ представляла адвокат Юлия Радишевская. 30 августа 2021 года решение вступило в законную силу.

Как следует из решения суда (извлечение): «Согласно должностной инструкции почтальон 1 класса обязан соблюдать: требования законодательства Российской Федерации, локальных нормативных актов общества/макрорегиона/филиала/почтамта, конвенции, протоколов и актов Всемирного почтового союза; нормы деловой этики общества, быть корректным, выдержанным, не допускать неуважительного отношения к другим работникам общества; правила внутреннего трудового распорядка; положение по технике безопасности, охране труда и пожарной безопасности.

Из пояснений представителей сторон следует, что работник в 15 часов 00 минут покинула почтовое отделения для осуществления доставки почтовой корреспонденции и осуществления реализации товаров народного потребления.

Как пояснил представитель ответчика, работник, осуществив доставку и реализацию товаров народного потребления, должен был вернуться в почтовое отделение, сдать неврученную почтовую корреспонденцию, непроданные товары народного потребления и выручку.

Из представленного расписания доставки периодической печати и письменной корреспонденции Абаканского почтамта, следует, что почтальонам не установлено время доставки в течение рабочего дня, и они сами определяют конкретное время доставки корреспонденции.

В обоснование приведенных стороной ответчика доводов о том, что почтальон должен после доставки в этот же день вернуться в почтовое отделение, а не может это сделать на следующий в случае окончания его рабочей смены, представителем представлен обучающий материал Настольная книга почтальона «Основные принципы организации доставочной службы».

Также в материалы дела представлен Порядок оказания почтальонами услуг почтовой связи и сетевых услуг. Согласно названному Порядку время отчета почтальона (в день выхода в доставку или на следующий день) устанавливается расписанием выхода почтальона в доставку в зависимости от местных условий и утверждается приказом почтамта.

В судебном заседании представитель ответчика пояснил, что данный пункт подлежит применению, если почтальон обслуживает более одного доставочного участка. Между тем, доказательств, подтверждающих эти доводы, стороной не представлено.

При принятии иска и в ходе рассмотрения дела судом неоднократно предлагалось представить материалы служебной проверки и доказательства обоснованности привлечения работника к дисциплинарной ответственности.

Так судом было еще раз предложено представить локальный нормативный акт с указанием пункта, который подтверждает доводы стороны ответчика, однако представитель вновь сослался на указанный обучающий материал.

Кроме того, работодателем не представлен акт отсутствия работника на рабочем месте либо иной документ, подтверждающий выявленное нарушение.

При проверке применения к работнику дисциплинарного взыскания судом установлено несоблюдение работодателем требований трудового законодательства. Так до применения дисциплинарного взыскания от работника должны были затребовать объяснения. В материалы дела представителем ответчика представлен запрос письменного объяснения.

Из названного запроса следует, что у работника были затребованы письменные объяснения по факту невыполнения плановых показателей по реализации товаров народного потребления. Между тем, доказательства запроса объяснений у работника по факту отсутствия на рабочем месте с объяснениями работника, либо акт об отказе предоставить объяснения, ответчиком не представлены.

Таким образом, суд приходит к выводу, что работодателем не доказано несоблюдение работником служебных обязанностей, а также соблюдение процедуры применения дисциплинарного взыскания, в связи с чем требования истца о признании обжалуемого приказа незаконными и его отмене подлежат удовлетворению».

Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших социально-трудовых прав можно получить на горячей линии от специалистов профсоюзной инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефону: 8-812-572-10-85, 8-950-247-61-68.

Профсоюз Почта России

Дальше »

Как работает госинспекция труда Владимирской области

Прокуратура Владимирской области: «Ваши обращения о проверке законности рассмотрения Государственной инспекцией труда во Владимирской области заявления профсоюза СОЦПРОФ рассмотрены». 

Профсоюз работников здравоохранения Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ обратился с жалобой в части нарушения действующего законодательства со стороны должностных лиц Государственной инспекцией труда во Владимирской области.

В ответе прокуратуры указано: «Установлено, что в Инспекцию поступило Ваше заявление о допущенных Государственным бюджетным учреждением здравоохранения Владимирской области «Станция скорой медицинской помощи г. Владимира» (далее - ГБУЗ ВО «ССМП г. Владимира») нарушениях трудового законодательства, выраженных в непредоставлении документов для ведения коллективных переговоров.

На основании указанного заявления, а также заявления Профсоюза от 21.04.2021 в соответствии со статьей 360 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), частью 1 статьи 14 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» (далее - Федеральный закон № 294-ФЗ) распоряжением (приказом) Инспекции от 05.05.2021 в отношении ГБУЗ ВО «ССМП г. Владимира» организована внеплановая выездная проверка на предмет соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

По результатам контрольных (надзорных) мероприятий 19.05.2021 государственным инспектором труда составлен акт проверки. Однако, несмотря на то, что в Вашем заявлении от 26.04.2021 содержались доводы о несоблюдении медицинским учреждением требований статьи 37 ТК РФ, регламентирующей порядок проведения коллективных переговоров, вопреки пункту 1 части 1 статьи 10 Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан» (далее - Федеральный закон № 59-ФЗ) оценка им не дана, соответствующие сведения в акте проверки и в предписании об устранении нарушений в сфере обеспечения работников средствами индивидуальной защиты от 19.05.2021 отсутствуют.

Информация о необходимости соблюдения статьи 37 ТК РФ содержалась лишь в предостережении Инспекции от 26.05.2021 о недопустимости нарушения обязательных требований законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, направленном главному врачу ГБУЗ ВО «ССМП г. Владимира» 27.05.2021.

Вместе с тем в нарушение части 6 статьи 8.2 Федерального закона № 294-ФЗ, подпункта «з» пункта 4, пункта 6 Правил составления и направления предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, подачи юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем возражений на такое предостережение и их рассмотрения, уведомления об исполнении такого предостережения, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 10.02.2017 № 166, предостережение направлено простым почтовым отправлением, в нем не указан срок для предоставления уведомления о его исполнении.

Как показала проверка, согласно электронному реестру исходящей корреспонденции предостережение от 26.05.2021 направлено простым почтовым отправлением 27.05.2021, а фактически поступило на электронную почту медицинского учреждения только 14.07.2021.

Кроме того, в ответе Инспекции на Ваше заявление вместо информации об объявлении предостережения отражены сведения о выдаче ГБУЗ ВО «ССМП г. Владимира» указанного выше предписания. 

По фактам выявленных нарушений прокуратурой области руководителю Инспекции 20.08.2021 внесено представление, о результатах рассмотрения которого Вы будете проинформированы дополнительно».

Дальше »