Четырехдневная или сокращенная рабочая неделя с 40 до 36 часов?

Председатель объединения профсоюзов «Соцпроф» Сергей Вострецов раскритиковал идею сократить рабочий день в России с восьми до семи часов. Ранее такое предложение прозвучало от члена комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светланы Бессараб.

По словам Бессараб, сокращение рабочей недели с 40 до 36 часов позволит улучшить демографическую ситуацию в стране и сохранить полные семьи, поскольку у людей будет больше времени для заботы о доме.

При этом она считает, что сокращение рабочей недели должно произойти не за счет дополнительного выходного для женщин, как предлагалось ранее, а за счет более короткого рабочего дня для всех.

«Сокращенная рабочая неделя не означает, что четыре дня в неделю трудиться, но как минимум означает, что можно сократить количество рабочих часов в неделе до 36 для всех россиян», - отметила Бессараб.

По словам депутата, это даст возможность заниматься бытом не только преимущественно матерям, но и отцам.

Сергей Вострецов четырехдневная рабочая неделя

Глава «Соцпрофа» Сергей Вострецов в беседе с корреспондентом ФАН отметил, что идея о сокращении рабочего дня до семи часов кажется ему крайне неудачной. Он напомнил, что ранее зампред Совбеза РФ Дмитрий Медведев предлагал в виде эксперимента ввести в регионах четырехдневную рабочую неделю. Такой вариант решения демографической проблемы, по мнению Вострецова, гораздо более жизненный.

«На мой взгляд, сокращение рабочего дня до семи часов вряд ли даст прирост рождаемости. И вообще - считаю эту идею довольно бессмысленной. Мне гораздо ближе предложение Дмитрия Анатольевича Медведева о четырехдневной рабочей неделе, чтобы люди смогли реально ощутить, что у них появился дополнительный выходной, - отметил Вострецов.

  

- За три дня можно и силы восстановить, и здоровье в порядок привести, и домашние дела переделать, да и любимым больше внимания уделить. Может, тогда и рождаемость пошла бы вверх, а это значит - демография бы улучшилась!»

Предложение просто сократить рабочий день не кажется Вострецову разумным в том числе из-за того, что «подаренный» час будет съеден временем, потраченным на дорогу, особенно в мегаполисах.

«Так что это, извините за выражение, будет просто размазывание соплей, - говорит он. - Потери экономические будут, а должного эффекта, результата такая мера не даст. Мне кажется, тут нужно идти другим путем.

Работникам, которые готовы перейти на четырехдневную рабочую неделю и при этом работать интенсивнее, выполняя весь объем работ, который им определен, нужно предоставить такую возможность. Естественно, с сохранением прежней зарплаты.

  

Это хороший стимул, чтобы люди действительно работали, а не изображали деятельность. А все эти сотрясания воздуха о семичасовом рабочем дне никому не нужны, наше объединение профсоюзов «Соцпроф» такое предложение точно это не поддержит», - подчеркнул Сергей Вострецов.

Ранее Вострецов оценил идею ввести в России дополнительные дни отдыха. Он предлагал перенести все праздники на выходные дни, сделав рабочую неделю четырехдневной. С предложением сделать четырехдневную рабочую неделю только для женщин выступала уполномоченный по правам человека в Москве Татьяна Потяева.

Источник
Дальше »

Главврача привлекли за нарушение Трудового кодекса РФ

Департамент здравоохранения Костромской области: «Ваше обращение в форме электронного документа по вопросу привлечения главного врача ОГБУЗ «Костромская областная психиатрическая больница» к дисциплинарной ответственности, поступившие на электронную почту департамента, зарегистрировано и рассмотрено». 

Первичная профсоюзная организация СОЦПРОФ работников ОГБУЗ «Костромская областная психиатрическая больница» обратилась в департамент здравоохранения Костромской области с требованием о привлечении главного врача к дисциплинарной ответственности за нарушение трудового законодательства.

Главврач Костромская областная психиатрическая больница

По результатам рассмотрения поступил ответ: «Доводы, изложенные в Вашем обращении, подтвердились. Руководством ОГБУЗ «Костромская областная психиатрическая больница» допущены нарушения требований статей 212, 221 Трудового кодекса Российской Федерации. 

ГИТ в Костромской области в адрес медицинской организации внесено предписание об устранении нарушений, главный врач учреждения привлечен к административной ответственности.

При этом в настоящее время в ОГБУЗ «Костромская областная психиатрическая больница» организована работа по ведению личных карточек учета выдачи СИЗ.

Вместе с тем, за нарушение требований действующего законодательства главный врач ОГБУЗ «Костромская областная психиатрическая больница» приказом департамента здравоохранения Костромской области привлечен к дисциплинарной ответственности в виде замечания. Кроме того, главному врачу указано на усиление контроля соблюдения своевременного обеспечения медицинских работников средствами индивидуальной защиты».

Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших социально-трудовых прав можно получить на горячей линии от специалистов профсоюзной инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефону: 8-812-572-10-85, 8-950-247-61-68.
Дальше »

Не выплачивают районный коэффициент за работу с Ковид 19. Что делать?

Борзинская межрайонная прокуратура: «рассмотрено Ваше обращение по вопросу предоставления информации о результатах рассмотрения искового заявления заместителя Борзинского межрайонного прокурора, поданного в интересах работников ГУЗ «Борзинская ЦРБ» и его дубликат, поступивший из прокуратуры Забайкальского края». 

Профсоюз работников здравоохранения Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ обратился в Борзинскую межрайонную прокуратуру с просьбой сообщить результаты рассмотрения искового заявления.

Ранее профсоюз СОЦПРОФ направлял коллективное обращение медицинского персонала ГУЗ «Борзинская ЦРБ» по вопросам начисления районного коэффициента, по результатам рассмотрения которого прокуратура обратилась в суд.

районный коэффициент на выплаты стимулирующего характера

Поступил ответ: «В ходе рассмотрения указанного гражданского дела установлено, что районный коэффициент, установленный в соответствии с Законом Забайкальского края от 14.10.2008 №39 - ЗЗК «О районном коэффициенте и процентной надбавке к заработной плате работников государственных органов и государственных учреждений Забайкальского края, органов местного самоуправления и муниципальных учреждений» на выплаты стимулирующего характера, произведенные работникам учреждения по Постановлению Правительства Российской Федерации от 12.04.2020 № 484 (далее - Постановление № 484), начислен и выплачен. 

В связи с указанным, межрайонная прокуратура отказалась от поддержания исковых требований в части обязания ГУЗ «Борзинская ЦРБ» доначислить районный коэффициент на выплаты стимулирующего характера, произведенные работникам ГУЗ «Борзинская ЦРБ» по постановлению Правительства Российской Федерации от 12.04.2020 № 484.

18.06.2021 исковое заявление заместителя Борзинского межрайонного прокурора рассмотрено Борзинским городским судом. По результатам рассмотрения исковое заявление удовлетворено, а именно удовлетворены требования об обязании ГУЗ «Борзинская ЦРБ» после поступления финансирования из Министерства здравоохранения Забайкальского края произвести перерасчет заработной платы медицинскому персоналу инфекционного отделения участковой больницы № 1, непосредственно участвующему в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, путем начисления выплат стимулирующего характера, предусмотренных Постановлением № 484. 

Также удовлетворены требования об обязании ГУЗ «Борзинская ЦРБ» после поступления финансирования из Министерства здравоохранения Забайкальского края доначислить районный коэффициент на выплаты стимулирующего характера, произведенные работникам ГУЗ «Борзинская ЦРБ» по Постановлению Правительства Российской Федерации от 02.04.2020 №415».

Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших социально-трудовых прав можно получить на горячей линии от специалистов профсоюзной инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефону: 8-812-572-10-85, 8-950-247-61-68.

Профсоюз медработников Забайкальского края
Дальше »

Развитие туризма в Ставрополье | Сергей Вострецов

Председатель Профсоюзов России СОЦПРОФ Сергей Вострецов, депутат Госдумы РФ VI и VII-го созывов, председатель Объединения профсоюзов России «Соцпроф» Сергей Вострецов оценил развитие туризма в Ставрополье. Он поделился с ФАН впечатлениями о поездке.

В Ставропольском крае Вострецов провел встречи с представителями санаторно-курортных комплексов и отметил высокий уровень как медицинских услуг, так и сервиса. Кстати, ранее стало известно, что самыми популярными направлениями, которые россияне выбирают для пешего туризма, оказались Кавказ и Урал. К такому выводу пришли аналитики сервиса Aviasales.

«Мне понравилось, что принятые нами в VII созыве законы дали реальные результаты. Благодаря курортному сбору во многих регионах удалось значительно улучшить инфраструктуру, облагородить парковые зоны», - говорит Вострецов.

Председатель объединения профсоюзов отметил, что, несмотря на середину осени, санатории региона до сих пор заполнены. Это говорит о правильности выбранной политики президента страны Владимира Путина в части внутреннего туризма. Кроме того, Вострецов положительно отметил и работу предпринимателей.

«Конечно, это во многом заслуга и социально ответственного бизнеса. Многие работники предприятий приобрели путевки с 30-40% скидкой, которую им оплатил работодатель, много людей проходит здесь реабилитацию и после лечения COVID-19 за счет средств ОМС, но это все вместе говорит о том, что у наших курортов есть будущее и большой спрос», - объяснил эксперт.

Туризм в Ставрополье Ессентуки Сергей Вострецов

На сегодняшний день в регионах Кавказа строятся десятки новых здравниц. В ходе рабочего визита Сергей Вострецов встретился с представителями бизнеса.

«У направления оздоровительных лечебниц Кавказа только начало расцвета, сейчас во многих учреждениях используется старая советская инфраструктура, но пройдет лет 5-10 и на Кавказе вырастут новые современные медицинские кластеры, отвечающие требованиям мирового уровня», - передает Вострецов слова руководителя Союза промышленников и предпринимателей Карачаево-Черкеской Республики Абубакира Хасановича Тамбиева.

По словам Вострецова, еще недавно в регионах Кавказа процветал терроризм, теперь же благодаря усилиям региональных и федеральных властей сюда пришел долгожданный мир.

«Целебный воздух гор и источники всегда очень высоко ценились. Уверен, что через небольшой промежуток времени граждане смогут получить лучшее медицинское обслуживание, которое в совокупности с целебными свойствами природы Кавказа будет на долгие годы заряжать их энергией», - выражает надежду председатель «Соцпроф».

Депутат также провел встречу и с профактивом. Как отметил Вострецов, к сожалению, несмотря на все старания профсоюзов, зарплаты медицинских работников при выполнении одного и того же объема работы до сих пор очень разнятся в регионах, чего не скажешь о представителях силовых структур. Председатель «Соцпроф» пообещал продолжить работу в этом направлении.

«У нас одна страна, один народ и за один и тот же объем работы оплата должна быть одинаковой, иначе люди никогда не будут чувствовать справедливость. Многое уже удалось сделать, президент нас слышит. Уверен, что вместе нам удастся прочистить уши нерадивых чиновников, а врачи и учителя - а это становой хребет нашей страны - будут получать достойную зарплату за свой труд», - заявил он.

Источник
Дальше »

Контроль за маркировкой и качеством продуктов | Сергей Вострецов

Президент России Владимир Путин поставил перед правительством задачу разработать четкую систему контроля за маркировкой и качеством продуктов с ясным указанием наличия там продуктов ГМО, пальмового масла, превышения норм сахара и соли.

В комментарии ФАН председатель объединения профсоюзов России «СОЦПРОФ», депутат Государственной думы РФ VI и VII созыва, общественный и политический деятель Сергей Вострецов отметил, что благодарен главе государства за такую инициативу.

Контроль качества продуктов Сергей Вострецов соцпроф

«В VII созыве Государственной думы нам многого удалось добиться в этом направлении за счет введения системы контроля за оборотом водки. Мы фактически полностью ушли от контрафакта, навели порядок и с вином. Уверен, пройдет немного времени, и порошковое вино (а это было больше половины российского рынка) тоже канет в Лету», - заявил Сергей Вострецов.

По словам председателя объединения профсоюзов России «СОЦПРОФ», несмотря на все принятые усилия, пока не удалось добиться от производителей и ритейла выделения на упаковках продуктов питания крупным ярким шрифтом важной информации о составе.

«К примеру, посмотрим на состав чипсов. В продукте содержится соли в шесть раз выше нормы, а злоупотребление ей вредит вашему здоровью. То же и с газировкой, и с другой продукцией. Если человек будет видеть, что он берет продукты с пальмовым маслом или с превышением допустимой нормы соли, он сто раз подумает», - уверяет депутат Государственной думы VI и VII созыва.

  

Ни о каком долголетии, считает Сергей Вострецов, не может идти и речи без правильного питания. По его словам, позавтракать с утра «дошираком» или кашей - по денежным затратам выходит примерно одинаково, а вот пользу получить можно только от последнего.

«Я в прошлом году эту тему поднимал: сварить костный бульон или куриный суп - не дороже, чем купить в «Макдоналдс» картошку фри и гамбургер. Столько грязи на меня вылили тогда СМИ! Мол, костями нас кормить хотят. Речи о костях не шло, а холодец на костях и бульон, уверен, многие нормальные люди готовят», - отметил общественный деятель.

Сергей Вострецов считает, что нам надо бороться за нашу молодежь и учить их готовить и правильно питаться, иначе «мы превратимся в нацию растолстевших американцев», а у нас все-таки свой путь.

«Я благодарен президенту Путину, что он услышал наши просьбы. Осталось дело за малым. Надеюсь, правительство не будет тормозить, но для этого сейчас есть механизм контроля со стороны Думы - если министры не услышат президента, то следующий фильтр - утверждение в Госдуме - ни премьер, ни его подчиненные уже не пройдут», - подытожил председатель объединения профсоюзов России «СОЦПРОФ».

Дальше »

Условия коллективного договора, ухудшающие положение работников

В ГБУЗ ВО «Станция скорой медицинской помощи г. Владимира» был заключен коллективный договор на 2021-2024 гг. После получения заверенной копии данного коллективного договора, первичная профсоюзная организация СОЦПРОФ работников ГБУЗ ВО «Станция скорой медицинской помощи г. Владимира» обратилась в Департамент труда и занятости населения Владимирской области. 

По мнению профсоюза, коллективный договор содержал отдельные положения, которые не соответствовали действующему законодательству. По запросу профсоюза ему была направлена копия уведомления.
 
Коллективный договор работников скорой помощи Владимира

Как следует из уведомления направленного в адрес ГБУЗ ВО «Станция скорой медицинской помощи г. Владимира»: «В соответствии со ст. 50 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) Департаментом труда и занятости населения Владимирской области (далее - Департамент) проведена уведомительная регистрация коллективного договора ГБУЗ ВО «Станция скорой медицинской помощи г. Владимира» на 2021-2024 гг. Регистрационный номер 11329. Дата регистрации 30.07.2021 г.
 
Одновременно Департамент обращает Ваше внимание на несоответствие действующему законодательству отдельных положений коллективного договора и рекомендует внести следующие изменения: п. 3.6.3. коллективного договора уточнить ссылку на статью ТК РФ (ст. 329 ТК РФ); уточнить п.п. 6.4.4., 6.4.5.. 9.8.. 9.9. коллективного договора, п. 7.2. Приложения № 1, п.п. 5.3., 6.3.1, 6.4.1. Приложения № 2 т.к. отсутствуют приложения, на которые в пунктах дана ссылка; устранить противоречие абз. 1 п. 1.1. и п. 12.1. Приложения № 1, согласно которым Правила внутреннего трудового распорядка являются одновременно приложением к коллективному договору и локальным нормативным актом. 

Это недопустимо, поскольку эти акты существенно отличаются друг от друга. Соответственно документ либо утверждается работодателем (возможно по согласованию с профсоюзным органом) и существует отдельно от коллективного договора, либо является приложением к нему; п. 2.1. Приложения № 1 изложить в соответствии со ст. 65 ТК РФ.

Напоминаем, что в соответствии со ст. 50 ТК РФ условия коллективного договора, ухудшающие положение работников, недействительны и не подлежат применению. 

В целях приведения коллективного договора в соответствие с действующим законодательством Департамент рекомендует (с учетом вышеизложенного) внести в коллективный договор соответствующие изменения и представить их на уведомительную регистрацию».
Дальше »

Про Тульскую больницу с запахом плесени и трещинами в стенах

Профсоюз работников здравоохранения Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ обратился с заявлением в Федеральную службу по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

Основанием для обращения послужило заявление первичной профсоюзной организации СОЦПРОФ работников ГУЗ «Донская городская больница №1». По мнению первичной профсоюзной организации в Поликлинике № 2 ГУЗ «Донская городская больница №1» нарушается законодательство в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения.

В кабинете терапевта в раковине нет подводки горячей воды, имеются сколы и трещины на потолке и стенах, дыры в линолеуме, запах плесени и т.д.

Больница в Туле

По результатам проведенной проверки поступил ответ: «Новомосковский территориальный отдел Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Тульской области на Ваше обращение по поводу нарушений законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения в поликлинике № 2 ГУЗ «Донская городская больница №1» сообщает.

Тульские больницы

Специалистом Новомосковского территориального отдела в рамках своих полномочий проведено административное расследование. В ходе административного расследования выявленные нарушения санитарного законодательства, указанные в заявлении, нашли своё подтверждение.

По результатам административного расследования составлен протокол об административном правонарушении в отношении юридического лица ГУЗ «Донская городская больница №1» по ст. 6.4 КоАП, выданы предписания об устранении выявленных нарушений.

Тула Донская городская больница 1

Информируем заявителя, что в соответствии с главой 22 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации заявитель вправе обжаловать действия (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, должностных лиц, государственных или муниципальных служащих».

Как прокомментировали в профсоюзе работников здравоохранения СОЦПРОФ данную ситуацию: «По результатам проверки в адрес Министерства здравоохранения Тульской области профсоюзом СОЦПРОФ направлено заявление о привлечении виновных должностных лиц ГУЗ «Донская городская больница №1» к дисциплинарной ответственности, будем ждать ответа о результатах рассмотрения».

Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших социально-трудовых прав можно получить на горячей линии от специалистов профсоюзной инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефону: 8-812-572-10-85, 8-950-247-61-68.
Дальше »

Заполняемость детских коек превышает выделенный коечный фонд?

Прокуратура Забайкальского края: «рассмотрено Ваше обращение по вопросам восстановления прав работников ГУЗ «Борзинская ЦРБ» и населения на организацию медицинской помощи в соответствие с порядками ее оказания».

В профсоюз работников здравоохранения СОЦПРОФ обратились члены профсоюза – медицинские работники ГУЗ «Борзинская ЦРБ» по вопросам работы инфекционного отделения. Заявление работников профсоюзом было направлено в надзорные и контролирующие органы Забайкальского края для рассмотрения по существу.

Детский коечный фонд Забайкальский край

По результатам проверки поступил ответ: «Борзинской межрайонной прокуратурой проведена проверка инфекционного отделения участковой больницы № 2 пгт. Шерловая Гора ГУЗ «Борзинская ЦРБ» с привлечением специалистов краевых Росздравнадзора, Роспотребнадзора, Государственной инспекции труда по краю.

В связи с распространением новой коронавирусной инфекции 14.04.2021 проведена процедура перепрофилирования коечного фонда, по результатам которой взрослое инфекционное отделение составило 14 коек, детское инфекционное отделение 6 коек. Штат должностей инфекционного отделения составляет 5 палатных медицинских сестёр, 5 санитарок, врача - инфекциониста.

В соответствии с порядком оказания медицинской помощи взрослым больным при инфекционных заболеваниях, утвержденного приказом Минздрава РФ от 31.01.2012 № 69-Н, рекомендуемые штатные нормативы медицинского и иного персонала инфекционного отделения многопрофильной больницы предусматривают: 5,5 ставок медицинских сестер палатных на 15 коек (1 круглосуточный пост), 1 процедурная медицинская сестра на 15 коек. В инфекционном отделении участковой больницы пгт. Шерловая Гора предусмотрено 20 коек, из них 14 коек для взрослых пациентов.

В ходе настоящей проверки нарушений оснащенности инфекционного отделения оборудованием, лекарственными препаратами, фактов длительного ожидания пациентами оформления в стационар не выявлено. Наполняемость коечного фонда отделения в 2021 год не превысила 16 коек, фактов отказа в предоставлении медицинских услуг отделением не установлено.

Вместе с тем установлено, что заполняемость детских коек превышает выделенный коечный фонд, что требует его увеличения. Отсутствие процедурной медицинской сестры, согласно обращению работников ГУЗ «Борзинская ЦРБ», не позволяет обеспечить работу круглосуточного поста без перерывов, необходимых для исполнения функций процедурной медицинской сестры.

Проверкой также установлено, что стены палат инфекционного отделения имеют обширные дефекты в виде трещин и многочисленных сколов, что затрудняет проведение влажной уборки и обработки моющими и дезинфицирующими средствами, противоречит санитарным нормам и требованиям.

С целью устранения нарушения прав граждан на доступность медицинской помощи, в том числе на круглосуточную работу поста, соответствие коечного фонда объему оказываемых населению услуг, соответствие помещений медицинского учреждения санитарным нормам и требованиям, межрайонным прокурором главному врача ГУЗ «Борзинская ЦРБ» внесено представление. О результатах рассмотрения представления Вы будете уведомлены после поступления информации в прокуратуру».

Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших социально-трудовых прав можно получить на горячей линии от специалистов профсоюзной инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефону: 8-812-572-10-85, 8-950-247-61-68.
Дальше »

В скорой помощи Владимира рекомендовали внести изменения в коллективный договор

В ГБУЗ ВО «Станция скорой медицинской помощи г. Владимира» был заключен коллективный договор на 2021-2024 гг. После получения заверенной копии данного колдоговора, первичная профсоюзная организация СОЦПРОФ работников ГБУЗ ВО «Станция скорой медицинской помощи г. Владимира» обратилась в Департамент труда и занятости населения Владимирской области. По мнению профсоюза, коллективный договор содержал отдельные положения, которые не соответствовали действующему законодательству. 

Скорая помощь коллективный договор Владимир

Как следует из ответа: «Постановлением Департамента от 28.01.2016 № 12 утвержден административный регламент предоставления государственной услуги по проведению уведомительной регистрации коллективных договоров, региональных и территориальных соглашений, заключенных на территории Владимирской области (далее - Административный регламент), который определяет сроки и последовательность административных процедур (действий) при осуществлении указанных полномочий.

Коллективный договор вместе с уведомлением (т.е. письменным замечанием и (или) рекомендацией по устранению выявленных в коллективных договорах нарушениях, условиях, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права) возвращается заявителю через ответственное лицо организации при его непосредственном обращении в Департамент, при этом в «Журнале регистрации коллективных договоров» делается соответствующая запись.

Вместе с тем, Департамент направляет уведомления о несоответствии действующему законодательству отдельных положений коллективного договора и рекомендаций о внесении соответствующих изменений в Государственную инспекцию груда во Владимирской области в согласованном сторонами порядке.

Таким образом, по вопросам, поставленным Вами в обращении, сообщаем следующее.
Коллективный договор ГБУЗ ВО «Станция скорой медицинской помощи г. Владимира» и уведомление к нему выданы 08.09.2021 на руки под роспись в журнале представителю организации.

В Государственную инспекцию труда во Владимирской области уведомление о несоответствии действующему законодательству отдельных положений коллективного договора ГБУЗ ВО «Станция скорой медицинской помощи г. Владимира» и рекомендации о внесении соответствующих изменений направлены 01.09.2021».

Дальше »

Сроки проведения СОУТ рабочего места уборщика помещений

Государственная инспекция труда в Забайкальском крае: «Ваше обращение рассмотрено в пределах полномочий».

Профсоюз работников здравоохранения Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ обратился в государственную инспекцию труда в Забайкальском крае с заявлением о проведении проверки. По мнению профсоюза СОЦПРОФ в отношении уборщиков помещений своевременно не было организовано проведение специальной оценки условий труда на рабочем месте. 

СОУТ уборщик помещений

Ответ инспекции труда: «В отношении ГУЗ «Балейская ЦРБ» по факту непроведения специальной оценки условий труда на рабочем месте уборщика производственных помещений проведена внеплановая проверка соблюдения трудового законодательства.

В результате внеплановой проверки в отношении ГУЗ «Балейская НРБ» установлено: в нарушение ст. ст. 22,212 ТК РФ, ч. 4 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», в Государственном учреждении здравоохранения «Балейская центральная районная больница» своевременно не организовано проведение специальной оценки условий труда на рабочем месте уборщицы лаборатории и уборщицы акушерского отделения. Специальная оценка условий труда проведена 17.08.2016г.

В настоящее время решается вопрос о возбуждении дела об административном правонарушении по части 2 ст.5.27.1 КоАП РФ в отношении главного врача ГУЗ «Балейская ЦРБ» и ГУЗ «Балейская ЦРБ»».

Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших социально-трудовых прав можно получить на горячей линии от специалистов инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефону: 8-812-572-10-85, 8-950-247-61-68.
Дальше »

С почтальона Почты России судом снято взыскание

Приказом директора филиала Управления федеральной почтовой связи Республики Хакасия АО «Почта России» в марте 2021 года работник был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде замечания за нарушение должностной инструкции, выразившееся в том, что она без уважительных причин не доставила счета-квитанции. Основанием для привлечения работника к дисциплинарной ответственности послужила претензия в книге заявлений и предложений, которая выявлена 14 февраля 2021 года.

Член первичной профсоюзной организации СОЦПРОФ работников АО «Почта России», работающая почтальоном, не согласилась с дисциплинарным взысканием и обратилась с исковым заявлением в суд о его отмене.

Профсоюз Почта России | СОЦПРОФ

Черногорский городской суд Республики Хакасия рассмотрел на открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению работника к акционерному обществу «Почта России» о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, его отмене и компенсации морального вреда.

Интересы работника-члена профсоюза работников связи СОЦПРОФ представляла адвокат Юлия Радишевская. 30 августа 2021 года решение вступило в законную силу.

Как следует из Решения суда: «Согласно должностной инструкции почтальона 1 класса, утвержденной директором УФПС Республики Хакасия, к должностным обязанностям почтальона 1 класса отнесено осуществлять доставку по месту нахождения клиента почтовых отправлений, регистрируемых почтовых отправлений, пенсий и пособий, почтовых отправлений экспресс-почты и отправлений 1 класса, рекламных материалов, конвертованных и неконвертованных счетов, товаров народного потребления в соответствии с действующими правилами общества и в установленные сроки.

Из пояснений представителей сторон следует, что работник, осуществив доставку счетов-квитанций здание общежития, при отсутствии абонентских почтовых ящиков не передала их лично каждому адресату, а оставила их коменданту общежития.

Представитель ответчика, ссылаясь на необходимость вручения платежного документа каждому адресату лично в связи с отсутствием абонентских почтовых ящиков, не указал, на основании какой нормы права, либо в силу действующего в организации локального нормативного акта, работник должен был осуществить доставку платежного документа таким способом.

Из положений названного Порядка не следует, что при отсутствии ячейки абонентского почтового шкафа или почтового абонентского ящика адресата почтовые отправления должны доставляться лично каждому адресату путем покомнатного обхода.

Кроме того, представителем ответчика не представлено доказательств, что ранее по данному адресу осуществлялась доставка платежных документов именно таким способом.

Следовательно, работодателем не доказано, что со стороны работника, который отдал платежные документы коменданту общежития для последующего вручения адресатам, допущено нарушение служебных обязанностей.

При поверке процедуры привлечения работника к дисциплинарной ответственности судом установлено следующее.

Из пояснений представителя истцов следует, что основанием для проведения служебной проверки в отношении работника стала жалоба гражданки.

Судом проверены сведения о наличии на регистрационном учете гражданки в отделе адресно-справочной работы УВМ МВД по Республике Хакасия, однако в связи с недостаточными анкетными данными, такие сведения суду не предоставлены.

При принятии иска работника и в ходе рассмотрения настоящего гражданского дела, судом неоднократно под протокол предлагалось представить материалы служебной проверки, в том числе книгу жалоб и предложений, однако представитель ответчика, пояснив, что ему известны последствия непредставления доказательств, отказался представить материалы проверки в полном объеме. 

Кроме того, представитель ответчика отказался обеспечить явку заместителя начальника Абаканского почтамта, которая проводила проверку по обращению гражданки, с целью ее допроса в качестве свидетеля.

Судом в ходе подготовки данного дела к судебному разбирательству были определены юридически значимые для разрешения спора обстоятельства, было распределено бремя доказывания между сторонами, порядок представления доказательств, сторонам был установлен достаточный срок для представления доказательств, разъяснялись последствия непредставления доказательств.

Учитывая отсутствие книги жалоб и предложений, материалов служебной проверки в полном объеме и других доказательств соблюдения процедуры привлечения работника к дисциплинарной ответственности, приняв во внимание позицию ответчика, отказавшегося предоставлять указанные доказательства, суд приходит к выводу о недоказанности соблюдения процедуры привлечения работника к дисциплинарной ответственности.

При таких обстоятельствах, поскольку АО «Почта России» не доказано несоблюдение работником служебных обязанностей, а также соблюдение процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности, требования истца о признании оспариваемого приказа незаконным и его отмене, подлежат удовлетворению».

Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших социально-трудовых прав можно получить на горячей линии от специалистов профсоюзной инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефону: 8-812-572-10-85, 8-950-247-61-68.
Дальше »

Журналисты Татьяна Вольтская и Роман Перл чьи агенты?

Депутат Государственной думы Российской Федерации VI и VII созыва Сергей Вострецов прокомментировал нашему изданию внесение в список иноагентов петербургских журналистов. По его словам, причисление Перла и Вольтской к иноагентам - это лишь предупреждение для них, но если фейк - ньюс и намеренное нагнетание обстановки в СМИ, которые финансируют европейские организации, не прекратятся, данным журналистам стоит задуматься об отъезде в ту страну, на которую они и работают.


«Мы для этого в седьмом созыве Госдумы и принимали как раз поправки в законодательство, чтобы те люди, которые занимаются деструктивной деятельностью, направленную на раскачивание ситуации в стране, на нагнетание обстановки, то же Радио Свобода, которые являются иноагентами на территории России, а также другие, понятно, что это грязь сплошная, но иногда она и бессистемная и деструктивная, поэтому я думаю, что слава богу, что у нас законы не просто на бумаге, а они в реальности начинают действовать, для этого их и принимали», - заявил Russia News депутат Государственной думы Российской Федерации VI и VII созыва Сергей Вострецов.

Дальше »

Профсоюз СОЦПРОФ в Донской городской больнице №1 приступил к работе

Общероссийский профсоюз работников здравоохранения Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ пополнился новой первичкой. В июле в городе Донской Тульской области прошло учредительное собрание первичной профорганизации СОЦПРОФ работников Государственного учреждения здравоохранения «Донская городская больница №1». 

Донская городская больница №1 | Профсоюз СОЦПРОФ

Собравшиеся проголосовали за объединение в профсоюз, написали заявления о вступлении в СОЦПРОФ, избрали председателя первички и местком. Профсоюз – это не только профлидеры, специалисты вышестоящих организаций. Это, прежде всего рядовые работники учреждения. И от их позиции и сплоченности теперь зависит, будет ли расти и развиваться первичка, и будут ли разрешены имеющиеся вопросы.

«Профсоюз СОЦПРОФ официально уведомил и.о. главного врача Государственного учреждения здравоохранения «Донская городская больница №1» о численном и персональном составе выборных органов первичной профсоюзной организации СОЦПРОФ и сроках их полномочий. Кроме того, профсоюзом запрошены документы по социально-трудовым вопросам. 

В адрес профсоюза уже поступило обращение по вопросам нарушения санитарного законодательства. Специалистами изучается полученная информация, по результатам будут приняты соответствующие меры реагирования» - рассказал председатель Общероссийского профсоюза работников здравоохранения СОЦПРОФ Дмитрий Аникин.

Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших социально-трудовых прав можно получить на горячей линии от специалистов инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефону: 8-812-572-10-85, 8-950-247-61-68.


Дальше »

Первый Космо-кино-экипаж | Андрей Борисенко

7 октября, председатель Объединения профсоюзов России «Соцпроф» Сергей Вострецов и летчик-космонавт, Герой России Андрей Борисенко посетили школу № 639 Невского района Санкт-Петербурга.

Гости приехали на встречу, чтобы отметить победителей конкурса детского рисунка, посвященного первому запуску спутника на орбиту Земли. Такие встречи позволяют ребятам вживую пообщаться с космонавтами, представителями одной из почетнейших профессий.


«Мы уже много лет проводим подобные мероприятия, это не просто пропаганда и встреча с героем, это возможность для ребят попробовать свои силы в этом направлении в будущем. Чего стесняться, все-таки первый человек в космосе - наш соотечественник Юрий Гагарин, как, впрочем, и первый киноэкипаж.

Мы гордились и будем этим гордиться, а чтобы наша страна и впредь оставалась ведущей космической державой, нам необходимо вести такую работу. Космонавты рождаются здесь, в школах, это их первые погружения в материал, а дальше следует просто системная кропотливая работа. И вот ты уже на орбите», - сказал Вострецов.

Андрей Борисенко рассказал, как в свой первый «космический полет» он отправился со своим другом под дедовским столом на перевернутых стульях и с вырезанными из журналов картинками приборов. Так прошло лет 40, прежде чем он ступил на борт настоящего космического корабля.


Символично, что встреча прошла в день рождения президента Владимира Путина. Ребята и гости от всей души пожелали главе государства крепчайшего здоровья и стальных нервов. «Мы гордимся нашей страной и нашим президентом. Верим, что первый человек, который полетит на Марс, будет русский парень», - сказали школьники.

Источник
Дальше »

VR школа в Нижнем Новгороде | Сергей Вострецов

Депутат Госдумы РФ, председатель объединения профсоюзов России «Соцпроф» Сергей Вострецов в ходе рабочего визита в Нижний Новгород провел встречу с командой проекта «Иммерсивная школа. VR школа».

Реализация инновационных проектов в образовании - одна из важнейших задач на этом этапе развития России. Однако для внедрения проекта в российские образовательные учреждения необходимо доработать нормативно-правовую базу.

Сергей Вострецов Нижний Новгород | Владимир Радченко

С такой инициативой Вострецов намерен выступить в ближайшее время. Об этом он сказал на встрече с директором департамента образования в Нижнем Новгороде Владимиром Радченко. Депутат Госдумы поздравил Радченко и весь педагогический состав региона с Днем учителя.

Вострецов отметил, что российская система образования, несмотря на многие недочеты и критику, - одна из лучших в мире. Во многом - благодаря нашим педагогам, которые не просто профессионалы, но и людьми, которые вкладывают в свою работу душу и любовь к детям.

«Я до сих пор помню свою первую учительницу - Нину Ивановну, как и многие из нас. Так как благодаря учителям мы во взрослой жизни становимся теми, кто мы есть. Но время меняется, и мы должны идти с ним в ногу.

Как показала пандемия, новые информационные технологии - несмотря на отсутствие очного обучения, это возможность продолжать получать полноценное образование. Конечно же, технологии не заменят живого общения и не должны становиться панацеей, но учитель и ученик, освоив новые формы обучения, будут на голову выше традиционного формата обучения», - признался политик.

VR школа Нижний Новгород| Вострецов СОЦПРОФ

Такую задачу ставил перед министерством просвещения президент Владимир Путин, подчеркнул Вострецов. Законодатель должен обеспечить реализацию решений главы государства путем внесения соответствующих нормативно правовых актов.

«Уверен, что вместе с Правительством РФ нам удастся это сделать в ближайшее время. Мои коллеги из профсоюза образования «Соцпроф» уже дали свои предложения по изменениям нормативной базы. И в ближайшее время они будут рассмотрены на площадке Государственной думы», - резюмировал депутат.

Источник
Дальше »

Губернатор Владимирской области рассмотрел обращение

Общероссийский профсоюз работников здравоохранения Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ направил заявление в адрес губернатора Владимирской области. Основанием для направления послужил факт выявления прокуратурой нарушений действующего законодательства о рассмотрении обращений граждан. Губернатор Владимирской области: «Рассмотрев Ваше обращение, сообщаю следующее.

Закон о порядке рассмотрения обращений граждан

На основании распоряжения администрации Владимирской области от 12.08.2021 № 625-р проведена служебная проверка по факту нарушений федерального законодательства о порядке рассмотрения обращений граждан в отношении исполняющего обязанности директора Департамента здравоохранения Владимирской области.

По итогам служебной проверки установлено, что и.о. директора предпринял все зависящие от него меры для надлежащего исполнения поступившего обращения, своевременно направив его на рассмотрение заместителю начальника отдела организации медицинской помощи Департамента здравоохранения Владимирской области. 

В отношении виновного государственного гражданского служащего, нарушившего сроки рассмотрения обращения, проведена служебная проверка, данное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности за нарушение статьи 12 Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан».

Одновременно сообщаю, что в целях оптимизации деятельности Департамента здравоохранения Владимирской области в нем создан сектор рассмотрения письменных обращений граждан».

Дальше »

Профсоюз специалистов безопасности труда | Сергей Вострецов

Депутат Государственной думы РФ, председатель Объединения профсоюзов России «Соцпроф» Сергей Вострецов в ходе рабочего визита в Нижний Новгород провел совещание с сотрудниками оперативного штаба по подготовке всероссийских семинаров по охране труда.

В январе 2021 года вступили в силу новые правила по охране труда. В адрес объединения профсоюзов поступали обращения работников и работодателей из различных регионов России с предложением организовать мероприятия по обзору новых документов.

Соцпроф Нижний Новгород Сергей Вострецов


«Соцпроф» совместно с экспертами профильных ФОИВ, авторами нормативно-правовых актов и представителями профессионального сообщества организовали серию мероприятий, направленных на обзор новых правил, сбор и обобщение предложений по их дальнейшему применению.

Всего участие в них приняли представители более 16 тысяч предприятий, на которых трудятся порядка 4,5 миллиона человек.

«Проведенные мероприятия демонстрируют открытость органов государственной власти и обеспечивают широкий диалог профессионального сообщества, работодателей и работников в чувствительной социальной сфере трудовых отношений и охраны труда. 

Планируем продолжить указанную работу во взаимодействии с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации в 2022-2024 годах. Кроме того, в 2022 году будет подготовлено и направлено предложение о создании Всероссийского профсоюза специалистов в сфере безопасности труда», - отметил Сергей Вострецов.

Дальше »

Что делать с отписками чиновников Владимирского Депздрава?

Прокуратура города Владимира: «Прокуратурой города рассмотрено Ваше обращение, поступившее и зарегистрированное, по вопросу несвоевременного получения ответа из департамента здравоохранения Владимирской области».

Общероссийский профсоюз работников здравоохранения Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ обратился с заявлением в прокуратуру города Владимира. По мнению профсоюзников, департамент здравоохранения Владимирской области при предоставлении ответа нарушил действующее законодательство РФ.

Отписки чиновников Пример

Из прокуратуры поступил ответ: «Порядок рассмотрения обращений граждан государственными органами, органами местного самоуправления и должностными лицами урегулирован Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» (далее Закон).

В силу части 1 статьи 9 названного Федерального закона обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, подлежит обязательному рассмотрению.

Согласно части 1 статьи 10 Федерального закона № 59-ФЗ государственный орган, орган местного самоуправления или должностное лицо обеспечивает объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение обращения, запрашивает необходимые для рассмотрения документы и материалы в других государственных органах, органах местного самоуправления и у иных должностных лиц; принимает меры, направленные на восстановление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов гражданина; дает письменный ответ по существу поставленных в обращении вопросов или уведомляет гражданина о направлении его обращения на рассмотрение в другой государственный орган, орган местного самоуправления или иному должностному лицу в соответствии с компетенцией.

Частями 1 и 2 статьи 12 указанного Федерального закона установлено, что письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с его компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения. 

В исключительных случаях, а также в случаях направления запроса, предусмотренного частью 2 статьи 10 данного Федерального закона, руководитель государственного органа или органа местного самоуправления, должностное лицо либо уполномоченное на то лицо вправе продлить срок рассмотрения обращения не более чем на 30 дней, уведомив о продлении срока его рассмотрения гражданина, направившего обращение.

Проверка показала, что ответ на обращение в департамент здравоохранения Владимирской области, поступившее на адрес электронной почты 04.06.2021, направлен в Ваш адрес только 16.07.2021 за № ДЗ-7386-09-06 от 15.07.2021, информации по существу всех поставленных вопросов указанный ответ не содержал.

В связи с допущенными нарушениями в адрес и.о. директора департамента здравоохранения Владимирской области внесено представление.

В отношении должностного лица департамента, допустившего нарушение, вынесено постановление о возбуждении производства по делу об административном правонарушении, предусмотренном ст. 5.59 КоАП РФ».

«По данному факту в адрес губернатора Владимирской области профсоюзом направлено заявление о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности, будем ждать результатов рассмотрения» - прокомментировали в профсоюзе СОЦПРОФ.
Дальше »