Прямая линия губернатора с жителями региона будет востребована

Президент России Владимир Путин порекомендовал губернаторам проводить прямые линии с народом. Депутат Государственной думы Сергей Вострецов в беседе с корреспондентом "Народных Новостей" заявил, что прямая линия позволит губернаторам узнать о проблемах в регионе непосредственно от населения.

Проводить прямые линии с народом посоветовал президент Российской Федерации Владимир Путин губернаторам регионов. 

"Такое прямое общение важно не только потому, что люди имеют возможность первому лицу задать вопросы, но еще важнее то, что происходит выборка наиболее актуальных проблем", - считает президент.

Депутат Государственной думы России Сергей Вострецов в беседе с корреспондентом "Народных Новостей" рассказал, что полностью поддерживает президента в этом вопросе. По мнению политика, прямые линии позволят губернаторам напрямую узнать о проблемах регионов от народа.

"Сложно не поддержать в этом вопросе президента. Сейчас губернаторы узнают о проблемах региона от местных чиновников. Прямая линия дает возможность делать срез непосредственно от населения", - отметил чиновник.

По мнению Сергея Вострецова, глава государства своим примером показал эффективность прямой линии.

"Те проблемы, о которых умалчивают на местах, выносятся на обозрение. Если хотите, это общественные слушания. Понятно, что у каждых свои проблемы, но если сотни людей обращаются с одной и той же проблемой, вероятно, ее нужно рассмотреть", - рассказал Вострецов.

Депутат Госдумы отметил, что прямые линии с губернаторами будут очень востребованы среди россиян. Простой и удобный формат привлечет внимание граждан.

"Это, точно, будет востребовано. Многие не могут сформулировать свой вопрос, принести в кабинет. А в таком формате - написал на сайте, отправил - очень удобно", - резюмировал он.

Источник

Дальше »

В психиатрической больнице медработников не обеспечивали СИЗ

Государственная инспекция труда в Костромской области: «В отношении ОГБУЗ «Костромская областная психиатрическая больница» проведена внеплановая проверка соблюдения требований трудового законодательства по фактам, имеющимся в обращении. 

Работодателем ОГБУЗ «КОПБ» предоставлены документы, необходимые для проведения проверки». Первичная профсоюзная организация СОЦПРОФ работников ОГБУЗ «Костромская областная психиатрическая больница» обратилась с заявлением в инспекцию труда. В профсоюзе посчитали, что медицинские работники учреждения не обеспечивались средствами индивидуальной защиты по установленным нормам и в установленные законом сроки. 

По результатам проверки поступил ответ, в котором сообщается: «В соответствии с требованиями абз. 6 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

В соответствии с требованиями ст. 221 ТК РФ, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

В соответствии с п.22 Приложения № 1 к Приказу от 1 сентября 2010 г. N 777н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», средний и младший медицинский персонал должен быть обеспечен: халатом или костюмом х/б - 2шт. на 1 год, колпаком или косынкой х/б - 2 шт. на 1 год, тапочками кожаными - 1 пара на 2 года.

Установлено, что в ОГБУЗ «КОПБ» применяются нормы бесплатной выдачи санитарно-гигиенической одежды, санитарной обуви и санитарных принадлежностей, работникам учреждений, предприятий и организаций здравоохранения в соответствии с п.7 Приложения № 2 Норм бесплатной выдачи санитарно-гигиенической одежды, санитарной обуви и санитарных принадлежностей работникам учреждений, предприятий и организаций здравоохранения к Приказу Министерства здравоохранения СССР от 29.01.1988 № 65, согласно которых врачам, среднему медицинскому персоналу, младшему медицинскому персоналу положены к выдаче: халат хлопчатобумажный - 4 шт. на 24 месяца; колпак или косынка хлопчатобумажные - 4 шт. на 24 месяца; полотенце - 4 шт. на 24 месяца.

Согласно предоставленным к проверке личным карточкам учета выдачи СИЗ медицинских работников ОГБУЗ «КОПБ» - членов профсоюза СОЦПРОФ, установлено, что выдача положенных СИЗ: халат х/б, колпак или косынка х/б, полотенце, тапочки кожаные, в личных карточках учета выдачи СИЗ не зафиксирована, что указывает на невыдачу положенных СИЗ и что является нарушением требований п.7 Приложения № 2 к Приказу Министерства здравоохранения СССР от 29.01.1988 № 65; п.33 Приложения № 11 к Постановлению Минтруда России от 29.12.1997 N 68 (ред. от 05.05.2012) "Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты", п.22 Приложения № 1 к Приказу от 1 сентября 2010 г. N 777н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», абз.6ч.2ст.212, ст. 221 ТК РФ.

Работодателю ОГБУЗ «КОПБ» выдано предписание для устранения выявленных нарушений. Государственной инспекцией труда в Костромской области рассматривается вопрос о привлечении лиц, виновных в нарушении требований трудового законодательства РФ к административной ответственности в соответствии с требованиями КоАП РФ».

Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших социально-трудовых прав можно получить на горячей линии от специалистов профсоюзной инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефону: 8-950-247-61-68.

Дальше »

Профсоюзу предложили помещение на выбор

Первичная профсоюзная организация СОЦПРОФ работников ГБУЗ ВО «ССМП г. Владимира» обратилась с заявлением в администрацию учреждения рассмотреть вопрос о предоставлении помещения для деятельности выборного органа профорганизации и выделении стенда для размещения информации. 

По результатам рассмотрения поступил ответ: «В ответ на Ваше заявление сообщаю, что Вам достоверно известно об имеющихся в учреждении трудностях с помещениями и административном здании по адресу: г. Владимир, уд. А. Матросова, д. 28А. 

На основании изложенного, прошу рассмотреть вопрос о помещении для проведения заседаний, хранения документации первичной профсоюзной организации СОЦПРОФ работников ГБУЗ ВО «ССМП г. Владимира» в обособленном структурном подразделении ГБУЗ ВО «ССМП г. Владимира» по адресу: г. Владимир, ул. Растопчина, д. 17А, либо в обособленном структурном подразделении ГБУЗ ВО «ССМП г. Владимира» по адресу: г. Владимир, ул. Нижняя Дуброва, 22.

Работодатель готов предоставить служебный транспорт в удобное для Вас время для посещения указанных обособленных структурных подразделений в целях разрешения вопроса о выделении соответствующего помещения первичной профсоюзной организации СОЦПРОФ работников ГБУЗ ВО «ССМП г. Владимира».

Дополнительно сообщаю, что работодатель окажет необходимое содействие в предоставлении временного помещения для проведения заседаний, собраний, конференций первичной профсоюзной организации СОЦПРОФ работников ГБУЗ ВО «ССМП г. Владимира» в административном здании ГБУЗ ВО «Станция скорой медицинской помощи г. Владимира» по адресу: г. Владимир, ул. Александра Матросова, д. 28А при надлежащем заблаговременном уведомлении об этом со стороны вашей первичной профсоюзной организации до разрешения вопроса о выделении помещения для проведения заседаний, хранения документации вашей первичной профсоюзной организации.

Вместе с тем довожу до вашего сведения, что на втором этаже административного здания ГБУЗ ВО «Станция скорой медицинской помощи г. Владимира» по адресу: г. Владимир, ул. А. Матросова, д. 28А расположен информационный стенд с названием: «Профсоюзная организация ССМП г. Владимир»».

Дальше »

Сергей Вострецов напомнил об уроках Великой Отечественной войны

Ровно 80 лет назад, 22 июня 1941 года, нацистская Германия вероломно напала на Советский Союз, началась Великая Отечественная война, унесшая миллионы жизней. В связи с этой скорбной датой депутат Госдумы Сергей Вострецов возложил цветы к памятнику «Родина-мать» на Пискаревском мемориальном кладбище. 

В беседе с корреспондентом ФАН Вострецов отметил, что нападение руководителя нацистской Германии Адольфа Гитлера на Советский Союз было бы невозможно, если бы не попустительство коллективного Запада. Своим видением того, что произошло 80 лет назад, парламентарий поделился с ФАН.

«Одержимый фанатик Гитлер, которым умело жонглировали нелюди, привел свою страну к краху, - напомнил политик. - Мы и немцы заплатили самую большую цену за игры капиталистов - американцев и англичан. Эти две нации больше всех заработали на той кровавой бане!

Пока народы США и Великобритании мужественно сражались с нацизмом, воротилы англо-американского бизнеса не стесняясь зарабатывали деньги на крови своих граждан».

К сожалению, не все страны Запада сумели извлечь уроки из трагического прошлого и сегодня история повторяется, говорит собеседник ФАН.

«Да, история повторяется, - считает Вострецов. - Россия и Германия несут убытки, а США и Великобритания продолжают свою игру. Думаю, именно в канун 80-летней годовщины начала войны Германии пора скинуть с себя ярмо американской диктатуры и начать больше ориентироваться на интересы собственных граждан.

Немцы - очень трудолюбивый и воспитанный народ, они, как и наша страна, - держава свободных и креативных людей. Нам пора объединить усилия и самим, по праву, начать диктовать условия узурпаторам и колонизаторам. Мы намного сильнее их, именно поэтому наши недруги, которых пугает эта связь, постоянно пытаются столкнуть нас лбами».

Сегодня именно Германия, строя прочные взаимовыгодные связи с Россией, может повести за собой Европу, считает Сергей Вострецов.

«Объединившись и двигаясь в одном направлении, Германия смогла бы повести за собой Европу, а Россия - все постсоветское пространство, - говорит депутат Госдумы. - Тогда мы смогли бы на равных выстраивать отношения с Азией и Америкой и мир стал бы не просто стабильным, но и динамично развивающимся. Уверен: и у немецкого народа, и у России хватит сил сделать выводы из недавней истории. Семя фашизма больше никогда не должно прорасти».

Да, Германия усвоила исторические уроки, но этого не скажешь о некоторых других европейских странах, отмечает Вострецов.

«Мы видим, как обильно поливают новые ростки нацизма на Украине, как надрываются мелкие «шакалы Табаки» (аллюзия на персонажа-прихлебателя из «Книги джунглей» Редьярда Киплинга.) из Польши и стран Балтии.

Видимо, им не хватило уроков Второй мировой войны. Конечно, никто не винит сегодняшних немцев, румын или итальянцев в той войне, но память о том, что натворили их отцы и деды, должна быть с ними всегда. Это необходимо, чтобы никто не повторял прошлых ошибок.

Всегда надо четко разделять добро и зло, иначе, стерев понятия и границы, мы неминуемо провалимся в очередную катастрофу. Недаром говорят: кто не помнит своей истории, тот не имеет будущего!» - подчеркнул депутат Госдумы Сергей Вострецов.

В комментарии ФАН депутат, который возглавляет Объединение профсоюзов России СОЦПРОФ, отметил, что представители этой организации подготовили и внесли в Госдуму законопроект о приравнивании малолетних узников фашистских концлагерей к участникам Великой Отечественной войны.

«Малолетние узники нацистских концлагерей во время войны были невольными участниками этих страшных событий, и наша обязанность - вернуть им долг! Не будем забывать, что эти люди преклонного возраста на всю жизнь остались детьми, перенесшими страшную боль в самом начале жизни.

Наша обязанность - дать им максимум из возможного, чтобы даже на закате дней они чувствовали, что родина их не забыла!» - подчеркнул он.

Источник

Дальше »

Что входит в оплату за работу в праздничный день

Магнитогорский суд вынес решение в пользу членов профсоюза «Южноуральский локомотив» МПРНПП СОЦПРОФ по оплате труда, но ответчик ОАО «РЖД» (локомотивное депо Карталы, Филиала Дирекции тяги) оспорил указанное решение.

Председатель профкома сообщил, что на апелляционную жалобу «РЖД» профсоюзом было подано Возражение, где доведено до суда, что ответчик заявил: «Судом первой инстанции неверно применена статья 153 ТК РФ в толковании, изложенном в постановлении Конституционного Суда РФ № 26-П от 28.06.2018».

Однако, ГПК РФ не предусматривает отмену решения суда по такому основанию.

Также, было добавлено судебной коллегии, что название перечня (в тексте нормы) отражает свойства, которыми обладают все составляющие перечень элементы (название перечня - это имя понятия, а состав перечня – все элементы туда входящие есть объём понятия). 

В случае, если элемент из перечня не обладает свойством, указанным в названии перечня, то этот элемент противоречит перечню. И, конкретизация элемента понятия не должна противоречить самому понятию.

Согласно ч.1 ст.129 ТК: «Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)».

Согласно нормы ч. 1 ст.153 ТК, определяющей перечень видов оплаты групп работников: «Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: …».

Из чего необходимо следует - ни одна оплата труда в выходной или нерабочий праздничный день не может толковаться, как «оплата за работу в выходной или нерабочий праздничный день в не менее чем в двойном размере только одной или нескольких из частей заработной платы», ибо, в этом случае будет противоречить названию перечня нормы ч.1 ст.153 ТК.

Судебная коллегия по гражданским делам Челябинского областного суда, исследовав жалобу ОАО «РЖД», Возражение «Южноуральского локомотива» и материалы дела, решила: решение Ленинского районного суда г. Магнитогорска отставить без изменения, апелляционную жалобу ОАО «РЖД» без удовлетворения.

Таким образом, вступило в силу, и подлежит исполнению: взыскание с ОАО «РЖД» в пользу четырёх членов «Южноуральского локомотива» недополученной заработной платы и компенсации, нанесённого им морального вреда.

К тому же, ко времени рассмотрения указанной апелляционной жалобы стало известно содержание определения 8-го кассационного суда РФ по делу № 88-1120/2021, который ясно указал: «Таким образом, при оплате труда в выходной день или нерабочий праздничный день работодатель должен учитывать не только тарифную часть зарплаты, но и все компенсационные и стимулирующие выплаты, в том числе и все виды премий в двойном размере». А значит - довольно долго длящийся в РФ на эту тему спор начал решаться судами РФ в пользу работников.

Источник

Дальше »

С Днем медицинского работника | Сергей Вострецов

Уважаемые работники и ветераны здравоохранения!

Примите самые искренние поздравления с Днем медицинского работника!

Ваше служение – врачевать недуги и поддерживать здоровье в порядке – едва ли не благороднейшее в мире. В каждого из нас вы вкладываете частичку своего сердца, своей души.

Сегодня в непростой период пандемии многие наши врачи, медсестры работают с повышенной нагрузкой, находясь на переднем крае борьбы с COVID-19 самоотверженно спасая человеческие жизни и при этом зачастую рискуя своей собственной, преодолевая чудовищное напряжение, продолжая выполнять свой долг.

Спасибо Вам за ваш высокий профессионализм, за доброту, за отзывчивость и понимание! Пусть неизменной наградой за вашу работу будет признательность тех, кому вы подарили радость жизни и веру в свои силы. Желаю вам доброго здоровья, благополучия, успехов в нелегком, но таком необходимом труде, душевного тепла, любви и счастья!

Дальше »

Успехи и задачи Объединения профсоюзов России Соцпроф

Депутат Госдумы, председатель Объединения профсоюзов России «Соцпроф» Сергей Вострецов рассказал о достижениях организации в 2021 году.

Итоги деятельности профсоюзов подводились на заседании координационного совета 19 июня. Объединение вело большую мониторинговую работу в период связанных с COVID-19 ограничений, особенно в сферах здравоохранения и образования.

Благодаря работе «Соцпрофа» во многом удавалось своевременно устранять проблемы, возникающие в сфере ковидных доплат и обеспечения работников средствами защиты.

Также представители организации смогли добиться от правительства значительного увеличения окладной доли в заработной плате медицинских работников, а это выровняло зарплаты работников в регионах. Вострецов подчеркнул, что эту практику следует распространить на всю бюджетную сферу.

Вострецов добавил, что сосредоточится на работе в «Соцпрофе», тем более что дел там накопилось немало. В частности, на сентябрь намечен съезд представителей объединения, которые намерены высказать поддержку решениям президента.

По его словам, никто больше простых людей не заинтересован в стабильности государства. И хотя большинство членов профсоюзов далеки от политики, стабильная работа и нормальные условия труда важны для них всех.

«Мы сделаем все, чтобы нашим зарубежным коллегам не удалось повторить в России «белорусского сценария» или Болотной площади», - подытожил парламентарий.

Дальше »

Депутат Вострецов внес поправки в закон о ветеранах

В мае этого года к депутату Государственной думы Сергею Вострецову обратились ветераны из общественной организации бывших узников нацистских концлагерей. Их просьба касалась изменения законодательства федерального уровня: сделать права и льготы малолетних узников фашизма такими же, как у блокадников Ленинграда, то есть право на вторую пенсию и удостоверение ветерана Великой Отечественной войны.

Малолетние узники стали невольными участниками тех военных лет, они находились за колючей проволокой на одной территории с врагом. Многие из них были убиты при угоне, умерщвлены в неволе, они становились донорами крови - и это еще не все ужасы, которые им пришлось пережить.

Те, кто остался жив и вернулся на Родину, на протяжении всей жизни работали: категория малолетних узников имеет стаж работы от 40 и более лет.

«В настоящее время мы находимся в преклонном возрасте, имеем первую или вторую группу инвалидности и нуждаемся в постоянном понимании и заботе государства», - было написано в официальном обращении к депутату Сергею Вострецову.

Депутат не оставил без внимания данное обращение и накануне Дня памяти и скорби на основании статьи 104 Конституции РФ внес все необходимые поправки.

«Вчера внес закон по узникам войны. Поручение узников в канун 80-летия начала Великой Отечественной войны выполнил. Долги хоть и поздно, но надо отдавать», - заявил политик.

Бывшие несовершеннолетние узники не относятся к категории участников ВОВ и иным категориям граждан, перечисленных в Федеральном законе №5-ФЗ «О ветеранах». Сергей Вострецов призвал Госдуму устранить эту явную несправедливость.

Законопроектом предусматривается отнесение бывших малолетних узников концлагерей, гетто и других мест принудительного содержания, созданных фашистами и их союзниками в период Второй мировой войны, к ветеранам ВОВ.

Бывшим несовершеннолетним узникам фашизма предусматриваются меры социальной поддержки, а также ежемесячные выплаты в размерах, установленных инвалидам и участникам ВОВ. Также предлагается установить статус участников ВОВ и право на получение двух пенсий (страховой по старости и пенсии по инвалидности).

Данный федеральный закон вступает в силу с 1 января 2022 года.

«Три месяца с моей командой мы работали над этим законом. Я предложил решить вопрос кардинально, их (малолетних узников) осталось меньше 80 тысяч человек на всю страну. Эти люди подвергались насилию и пыткам в логове врага будучи еще ребятишками.

Эта психологическая травма, которую они получили в те годы, до сих пор тревожит их во снах. Считаю, что это справедливый и нужный закон, проработанный очень четко. Раньше разные поправки вносились частично, а эти урегулируют все вопросы», — заявил депутат.

Источник

Дальше »

Соцстрах выплатит единовременную страховую выплату врачу за COVID-19.

Свердловский районный суд г. Костромы рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску работника к ОГБУЗ «Костромская областная клиническая больница им. Королева Е.И.» о признании незаконным отказа в назначении дополнительной страховой гарантии, признании незаконным решения врачебной комиссии, признании случая заболевания страховым, взыскании компенсации морального вреда. 

Интересы истца (члена профсоюза СОЦПРОФ) в суде представляли адвокат Светлана Стефанишина и председатель профсоюза работников здравоохранения СОЦПРОФ Дмитрий Аникин.

Как следует из текста Решения суда: «Выслушав участвовавших в деле лиц, допросив свидетелей, специалиста, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию, либо соответствующие расходы в связи со смертью работника. Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

Указом Президента РФ от 06.05.2020 № 313 «О предоставлении дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников» установлены дополнительные страховые гарантии медицинским работникам и водителям автомобилей скорой помощи, непосредственно работающим с пациентами с подтвержденной коронавирусной инфекцией или подозрением на нее, в виде единовременных выплат при наступлении определенных случаев.

Согласно п.2 данного Указа страховыми случаями, при наступлении которых производится единовременная страховая выплата, являются:… б) причинение вреда здоровью медицинского работника в связи с развитием у него полученных при исполнении трудовых обязанностей заболевания (синдрома) или осложнения, вызванных новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), подтвержденной лабораторными методами исследования (а при отсутствии возможности проведения лабораторных исследований - решением врачебной комиссии, принятым на основании результатов компьютерной томографии легких), и повлекших за собой временную нетрудоспособность, но не приведших к инвалидности. Перечень таких заболеваний (синдромов) и осложнений утверждается Правительством Российской Федерации.

В Перечень заболеваний, утв. распоряжением Правительства РФ от 15.05.2020 № 1272-р включено заболевание «Вирусная пневмония, не классифицированная в других рубриках (любой стадии)».

В силу пп. «б» п.4 Указа от 06.05.2020 № 313 единовременная страховая выплата производится в случае, предусмотренном подпунктом «б» пункта 2 настоящего Указа, - в размере 68 811 руб.

В соответствии с п.6 Указа от 06.05.2020 № 313 единовременная страховая выплата производится Фондом социального страхования Российской Федерации по результатам расследования страхового случая, проведенного в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации, при этом право медицинского работника на получение единовременной страховой выплаты возникает со дня наступления страхового случая.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.05.2020 № 695 (действовавшим до 31.12.2020) утверждено Временное положение о расследовании страховых случаев причинения вреда здоровью медицинского работника в связи с развитием у него полученных при исполнении трудовых обязанностей заболевания (синдрома) или осложнения, повлекших за собой временную нетрудоспособность, но не приведших к инвалидности, вызванных новой коронавирусной инфекцией, подтвержденной лабораторными методами исследования, а при невозможности их проведения - решением врачебной комиссии, принятым на основании результатов компьютерной томографии легких.

Согласно указанному временному положению при установлении работнику диагноза заболевания, включенного в перечень, медицинская организация, установившая случай заболевания работника, обязана незамедлительно уведомить о заболевании работника Фонд социального страхования Российской Федерации и руководителя организации (руководителя структурного подразделения организации), в которой работает работник (далее - работодатель) (п.2).

Работодатель в день получения уведомления обязан создать врачебную комиссию по расследованию страхового случая (далее - врачебная комиссия) в составе не менее 3 человек, включающую представителей работодателя (председатель врачебной комиссии), медицинской организации, указанной в пункте 2 настоящего Временного положения, и Фонда социального страхования Российской Федерации (п.3).

Расследование страхового случая проводится врачебной комиссией в течение суток со дня создания врачебной комиссии (п.4).

По результатам расследования страхового случая врачебной комиссией в Фонд социального страхования Российской Федерации направляется справка, подтверждающая факт осуществления работы работником, содержащая следующую информацию: фамилия, имя, отчество (при наличии) работника; дата рождения работника (число, месяц, год); реквизиты документа, удостоверяющего личность работника (серия, номер, дата выдачи, кем выдан); страховой номер индивидуального лицевого счета работника в системе обязательного пенсионного страхования; адрес места постоянного проживания работника (субъект Российской Федерации, город, улица, дом, квартира); наименование работодателя; должность работника; период работы работника в указанной должности; перенесенное заболевание; предпочтительный способ получения работником выплаты (п.5).

Фонд социального страхования Российской Федерации в день получения справки, указанной в пункте 5 настоящего Временного положения, подготавливает документы для осуществления единовременной страховой выплаты, установленной Указом Президента Российской Федерации от 6 мая 2020 г. № 313 «О предоставлении дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников» работнику, и осуществляет ее не позднее следующего дня со дня получения справки (п.6).

Аналогичные нормы изложены во Временном положении, утв. Постановлением Правительства РФ от 20.02.2021 № 239, распространяющим свое действие на период с 01.01.2021 по 31.12.2021г.

Разрешая возникший спор, суд также руководствуется разъяснениями Минздрава России, опубликованными 14.07.2020, согласно которым комиссиями при расследовании случаев, связанных с инфицированием COVID-19 медицинских работников, оказывающих помощь пациентам с коронавирусной инфекцией или подозрением на нее, при исполнении трудовых обязанностей, повлекшим неблагоприятные последствия для их жизни и здоровья, должны быть обеспечены прозрачность и объективность, а сомнения при подведении его итогов должны трактоваться в пользу медицинского работника.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При таких обстоятельствах суд полагает исковые требования истца о признании случая заболевания страховым, взыскании страховой выплаты и компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению.

Суд решил: исковые требования истца удовлетворить. Обязать Государственное учреждение - Костромское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации выплатить истцу единовременную страховую выплату в размере 68 811 рублей.

Взыскать с ОГБУЗ «Костромская областная клиническая больница им. Королева Е.И.» в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей».

Как нам пояснили в профсоюзе СОЦПРОФ, решение вступило в законную силу, единовременная страховая выплата перечислена работнику.

Дальше »

Сергей Вострецов предложил приравнять несовершеннолетних узников лагерей к ветеранам ВОВ

Депутат Сергей Вострецов внёс на рассмотрение Госдумы законопроект о приравнивании бывших несовершеннолетних узников концлагерей к ветеранам Великой Отечественной войны (ВОВ).

По закону к ветеранам Великой Отечественной войны относятся люди, принимавшие участие в боевых действиях по защите Отечества или обеспечении воинских частей действующей армии в районах боевых действий, а также проходившие военную службу или проработавшие в тылу в период с 1941 по 1945 год не менее шести месяцев (исключая период работы на временно оккупированных территориях СССР) или награждённые орденами или медалями СССР за службу и самоотверженный труд в период войны.

Вострецов предлагает также считать ветеранами Второй мировой войны несовершеннолетних узников концлагерей, гетто и других мест принудительного содержания, созданных фашистами и их союзниками.

Сейчас на них не распространяются требования указа Президента России от 7 мая 2008 года «Об обеспечении жильем ветеранов Великой Отечественной войны 1941—1945 годов». Бывшие несовершеннолетние узники фашизма, нуждающиеся в жилье, встают на учёт в порядке общей очереди в соответствии с Жилищным кодексом. Кроме того, бывшие несовершеннолетние узники лагерей не имеют право на получение второй пенсии по инвалидности.

Закон в случае его принятия вступит в силу с 1 января 2022 года. Это позволит бывшим несовершеннолетним узникам получать две пенсии (страховую пенсию по старости и пенсию по инвалидности) и бесплатное жильё.

Дальше »

Воспитатели детского сада обратились в прокуратуру Забайкальского края

Прокуратура Забайкальского края: «рассмотрено Ваше обращение на действия Государственной инспекции труда в Забайкальском крае, нарушении установленного законом порядка рассмотрения обращений граждан». 

Общероссийский профсоюз работников образования СОЦПРОФ обратился в прокуратуру с жалобой на бездействие инспектора труда, проводившего проверку. По мнению профсоюза СОЦПРОФ, инспектор не предоставил ответов по существу проверки и не дал оценку всем доводам, указанным в заявлении.

По результатам проверки поступил ответ: «в Инспекции зарегистрировано Ваше обращение о нарушении трудовых прав педагогических работников МДОУ «Новокручининский детский сад «Ромашка», включении в состав МРОТ стимулирующих выплат, неисполнении Указа Президента РФ от 07.05.2012 № 597. Обращение передано для рассмотрения главному государственному инспектору труда.

Инспекцией Вам дан ответ, который не содержит исчерпывающую информацию по всем поставленным в обращении вопросам. Оценка доводам заявления о нарушении трудовых прав педагогических работников учреждения не дана, об исполнении Указа Президента РФ от 07.05.2012 № 597 Вы не уведомлены.

Данные нарушения отражены в обобщенном представлении прокуратуры края, внесенном 07.06.2021 руководителю Инспекции, о результатах рассмотрения которого Вы будете уведомлены.

Кроме того, по указанным основаниям в отношении главного государственного инспектора труда подготовлено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном ст.5.59 КоАП РФ.

Ваше обращение в части доводов о нарушении трудовых прав работников МДОУ «Новокручининский детский сад «Ромашка», направлено для разрешения в Инспекцию. Ответ в данной части будет Вам дан указанным ведомством».

Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших социально-трудовых прав можно получить на горячей линии от специалистов профсоюзной инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефону: 8-950-247-61-68.

Профсоюз воспитателей детских садов

Дальше »

Какая ответственность за невыдачу трудовой книжки работнику

Член первичной профсоюзной организации «ПрофСвобода» работников г. Когалым МПРНПП СОЦПРОФ решил сменить место работы стропальщика в ООО «РегионГрузСервис».

Но, как сообщил заместитель председателя профкома ППО «ПрофСвобода», работодатель ООО «РегионГрузСервис» в день увольнения (в августе 2020 года) не выдал уже уволенному стропальщику трудовую книжку, а уведомление по почте заказным письмом о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление её по почте направил стропальщику 26.04.2021, чем нарушил его право на труд, а именно в результате невыдачи стропальщику трудовой книжки лишил его возможности трудиться.

Учитывая очевидное и даже демонстративный характер нарушения – последовало обращение в Государственную инспекцию труда в ХМАО-Югре (далее – ГИТ), на что последняя провела проверку, предоставив сообщение о её результатах.

В частности: "был заключен в письменной форме трудовой договор, согласно которому работник был принят на работу в ООО «РегионГрузСервис», в качестве стропальщика. В августе 2020 года трудовой договор был расторгнут по п.3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, в день увольнения не состоялось ознакомление с приказом о прекращении (расторжении) трудового договора, трудовая книжка не была выдана в связи с тем, что работник не явился за трудовой книжкой.

26.04.2021 ООО «РегионГрузСервис» направило в адрес стропальщика уведомление по почте заказным письмом о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте».

Также, было установлено ГИТ, что указанные обстоятельства регламентированы следующими нормами Трудового законодательства:

В силу статьи 84.1. Трудового кодекса РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчёт в соответствии со статьёй 140 настоящего Кодекса.

В случае, если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте или направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом.

Со дня направления указанных уведомления или письма работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности у данного работодателя.

В силу статьи 234 Трудового кодекса РФ работодатель обязан возместить работнику, не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.

Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, предоставления сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), внесения в трудовую книжку, в сведения о трудовой деятельности неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

В силу статьи 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.

При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В итоге работы ГИТ, и по результатам проверки ООО «РегионГрузСервис» выдано предписание о возмещении стропальщику неполученного им заработка в случае незаконного лишения его возможности трудиться в результате задержки работодателем ООО «РегионГрузСервис» выдачи ему трудовой книжки за период с августа 2020 года по 26.04.2021 с уплатой процентов не ниже одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм.

Кроме того, за допущенные нарушения трудового законодательства в отношении должностного лица и юридического лица возбуждены два административных производства.

Источник

Дальше »

Майские указы будут исполнены?

Как мы информировали наших читателей ранее, председатель первичной профсоюзной организации СОЦПРОФ работников ОГБУЗ «Костромская областная психиатрическая больница» обратился в приемную депутата Костромской областной Думы с заявлением.

По его мнению, в отношении младшего медицинского персонала учреждения не исполнялись Майские Указы Президента РФ, работники не получали заработную плату, установленную индикаторными значениями по категории работников «младший медицинский персонал».

По данному заявлению прокуратурой Костромского района проведена проверка, ОГБУЗ «Костромская областная психиатрическая больница» было внесено представление.

По результатам его рассмотрения из прокуратуры поступил ответ: «В соответствии с пунктом 6.2 Инструкции о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации, утвержденной приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 30.01.2013 № 45, информирую Вас о результатах рассмотрения представления, внесенного по Вашему обращению, зарегистрированному 30.03.2021.

Доводы представления признаны обоснованными. ОГБУЗ «Костромская областная психиатрическая больница» рассматривается вопрос о повышении работникам средней заработной платы».

Председатель первичной профсоюзной организации СОЦПРОФ работников ОГБУЗ «Костромская областная психиатрическая больница» поделился с нами своим мнением: «Будем ждать действий со стороны администрации в повышении работникам средней заработной платы, если в течение месяца вопрос не разрешится, видимо, опять придется обращаться в прокуратуру, но уже по вопросу неисполнения представления прокурора».

Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших социально-трудовых прав можно получить на горячей линии от специалистов профсоюзной инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефону: 8-950-247-61-68.

Дальше »

Почему пожилым людям нужно прививаться от COVID-19 | Сергей Вострецов

Вакцинация позволяет снизить риски тяжелого течения заболевания. В первую очередь это относится к людям пожилого возраста, так как они попадают в особую зону риска. Об этом 9 июня сообщили в Роспотребнадзоре. Депутат Госдумы Сергей Вострецов поддержал рекомендации ведомства и объяснил, что о здоровье пожилых граждан нужно заботиться обязательно.

«Никого заставить вакцинироваться нельзя, но мы должны призывать прививаться - чем скорее сформируем коллективный иммунитет, тем быстрее откроются границы, тем быстрее восстановятся туризм, экономика и другие отрасли. 

Прививаться надо, особенно пожилым людям, которые попадают в группу риска. COVID-19 - простудное заболевание со своей спецификой. Любой грипп или ангина для человека, у которого хронические заболевания, усугубляет течение болезни.

Пожилым людям обязательно нужно прививаться, у них заболевание всегда проходит тяжелее. Если молодые думают, что здоровье - это безграничный ресурс, то не надо забывать про родственников, которые могут от вас заразиться. Это эгоизм, не надо думать только о себе, подумайте о своих близких», - призвал Вострецов.

Депутат также напомнил, что 8 июня Госдума в первом чтении приняла законопроект, в рамках которого вносятся изменения в национальный календарь вакцинации. Документ был внесен на рассмотрение Кабмином России в конце мая текущего года.

«Не все регионы сейчас могут вакцину закупить, у каких-то регионов нет возможности это сделать в полном объеме, поэтому было принято решение включить вакцину в календарь, эта прививка оплачивается за счет средств федерального бюджета.

Каждый человек может в своем регионе подобрать себе прививку - они разные для разных возрастов. Врач осматривает пациента, назначает ему необходимую вакцину и рекомендует привиться.

От любой прививки гражданин может отказаться, это его право, но любой здравомыслящий человек понимает, если есть возможность привиться, значит, лучше исключить риск заболеть», - заключил Сергей Вострецов.

Ранее замдиректора ЦНИИ эпидемиологии Роспотребнадзора Александр Горелов назвал количество выработанных антител у россиян в ходе вакцинации «ЭпиВакКороной» - антитела после прививки препаратом выработались у 95,8% россиян. Результаты оставшихся 4,2% показали наличие нулевых антител.

Источник

Дальше »

Соблюдает ли Почта России контрольные сроки пересылки почтовых отправлений?

Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Костромской области: «рассмотрело Ваше обращение о возможном нарушении оператором АО «Почта России» законодательства в сфере почтовой связи, направленное по электронной почте на сайт Роскомнадзора».

Первичная профсоюзная организация СОЦПРОФ работников ОГБУЗ «КОКБ имени Королева Е.И.» направила заявления в адрес государственной инспекции труда в Костромской области. Однако профсоюз посчитал, что в установленные сроки письма не были доставлены адресату. В связи с этим профсоюз СОЦПРОФ обратился в территориальный орган Роскомнадзора с заявлением о проведении проверки.

По результатам проверки поступил ответ: «Как следует из Вашего обращения, первичной профсоюзной организацией СОЦПРОФ работников ОГБУЗ «КОКБ имени Королева Е.И.» (далее ППО СОЦПРОФ) в адрес Государственной инспекции труда в Костромской области (далее ГИТ) направлено заказное письмо РПО №… и заказное письмо РПО № ….

Согласно отчетам об отслеживании отправлений по почтовому идентификатору на сайте АО «Почта России» отметок о вручении или попыток вручения не имеется.

Вы просите провести проверку отделения почтовой 156023 г. Костромы и привлечь виновных должностных лиц к административной ответственности, предусмотренной КоАП РФ.

Управление осуществляет в установленном порядке государственный контроль и надзор за соблюдением операторами почтовой связи Федерального Закона от 17.07.1999 № 176-ФЗ «О почтовой связи» в соответствии с Положением об Управлении Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Костромской области, утвержденным приказом руководителя Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций от 25 января 2016 № 21 (далее Положение).

При рассмотрении обращений граждан Управление руководствуется Федеральным законом РФ от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ» (далее Федеральный закон № 59-ФЗ). В соответствии со статьями 9, 10, 12 Федерального закона № 59-ФЗ Управлением направлен запрос оператору почтовой связи АО «Почта России» о предоставлении информации по фактам доставки и вручения Ваших почтовых отправлений.

По информации, представленной АО «Почта России», заказное письмо было принято в ОПС Кострома 156005 и следовало в ОПС Кострома 156013. РПО прибыло в ОПС Кострома 156023 согласно адресу обслуживания и вручено уполномоченному представителю адресата по доверенности.

Второе заказное письмо было принято в ОПС Кострома 156026 и следовало в ОПС Кострома 156013. РПО прибыло в ОПС Кострома 156023 согласно адресу обслуживания и вручено уполномоченному представителю адресата по доверенности (в первый рабочий день организации).

В ходе рассмотрении Вашего обращения установлено, что оператором связи АО «Почта России» нарушены Федеральный закон от 17.07.1999 № 176-ФЗ «О почтовой связи» и Правила оказания услуг почтовой связи, утвержденные приказом Минкомсвязи России от 31.07.2014 № 234 в части нарушения контрольных сроков пересылки почтовых отправлений.

По факту выявленного нарушения в отношении юридического лица АО «Почта России» и виновного должностного лица будут применены меры административного воздействия».

Дальше »

Может ли зарплата быть ниже МРОТ?

Государственная инспекция труда в Забайкальском крае: «Ваше обращение, поступившие в наш адрес из прокуратуры Забайкальского края по вопросу нарушения трудовых прав в МДОУ Новокручининский детский сад «Ромашка», рассмотрено».

Общероссийский профсоюз работников образования СОЦПРОФ обратился в прокуратуру Забайкальского края с заявлением, которое было впоследствии перенаправлено для рассмотрения в государственную инспекцию труда в Забайкальском крае. 

В профсоюзе посчитали, что в отношении работников МДОУ Новокручининский детский сад «Ромашка» нарушается действующее законодательство в части оплаты труда ниже МРОТ.

По результатам рассмотрения поступил ответ: «в пределах полномочий Государственной инспекции труда, установлено следующее. По вопросу выплаты заработной платы ниже МРОТ. При выборочной проверке начисления заработной платы установлено: в силу ст. 133 ТК РФ заработная плата не может быть меньше минимального размера оплаты труда. 

Минимальная заработная плата с 01.01.2020 г. с учетом районного коэффициента (40 %) и процентной надбавки (30 %), начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями составляет: 12 130 (МРОТ) * 2 (районный коэффициент и северная надбавка) = 20 621 рублей. 

Из ст. ст. 315, 146 ТК РФ следует, что труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере, а оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Согласно правовой позиции, изложенной Конституционным Судом РФ в постановлении от 07.12.2017 № 38-П, положения статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации признаны взаимосвязанными и не противоречащими Конституции Российской Федерации, поскольку по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования они не предполагают включения в состав минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации) районных коэффициентов (коэффициентов) и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Согласно решению Конституционного суда РФ Постановление от 11.04.2019 г. №17-П выплаты, связанные со сверхурочной работой, работой в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, в отличие от компенсационных выплат иного характера (за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, в местностях с особыми климатическими условиями), не могут включаться в состав регулярно получаемой месячной заработной платы, которая исчисляется с учетом постоянно действующих факторов организации труда, производственной среды или неблагоприятных климатических условий и т.п.

В нарушение Постановления Конституционного Суда РФ от 11 апреля 2019 г. № 17-П оплата за работу в ночное время не производится на минимальный размер оплаты труда.

В нарушение ст. 133 ТК РФ заработная плата за декабрь 2020 г. у 5 работников, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), составила ниже минимального размера оплаты труда.

По окончании проверки учреждению выдано предписание с требованием устранить выявленные нарушения трудового законодательства, устранить нарушение ст.133 ТК РФ, произвести перерасчет заработной платы работникам с учетом МРОТ за декабрь 2020 с учетом ст.236 ТК РФ.

Исполнение предписания взято на контроль проверяющим инспектором. По факту выявленных нарушений в отношении учреждения и должностного лица будет возбуждено административное производство».

Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших социально-трудовых прав можно получить на горячей линии от специалистов профсоюзной инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефону: 8-950-247-61-68.

Дальше »

Росгострах подписал соглашение с Объединением профсоюзов СОЦПРОФ

Государственная страховая компания «Росгосстрах» проявила социальную ответственность, подписав соглашение с Объединением профсоюзов России «Соцпроф». Об этом в беседе с ФАН заявил депутат Госдумы РФ, председатель Объединения профсоюзов России «Соцпроф» Сергей Вострецов.

Собеседник Федерального агентства новостей рассказал, что Объединение профсоюзов России отличается от Федерации независимых профсоюзов РФ.

«Наши профсоюзы - другие. Наши профсоюзы живут за счет того, что они выполняют функции по охране труда, по работе за компенсацию по вредности. Сегодня добавился еще один инструмент - по страхованию. Это очень важный инструмент, потому что каждому члену профсоюза будет предоставляться достаточно существенная скидка, начиная от ОСАГО, заканчивая КАСКО», - сказал Вострецов.

Также депутат Госдумы отметил, что желание подписать это соглашение изъявили обе стороны.

«В этом году «Росгосстрах» проявил социальную ответственность. Это такая добрая воля со стороны страховщиков. Коммерческие компании нацелены только на извлечение прибыли, а здесь компания с государственным участием таким образом показывает свое социальное партнерство и свою социальную ориентацию», - объяснил он.

Ранее ФАН сообщал, что «Росгосстрах» и Объединение профсоюзов России «Соцпроф» поддержат граждан РФ. Генеральный директор российской страховой компании Геннадий Гальперин и депутат Госдумы РФ, председатель Объединения профсоюзов России «Соцпроф» Сергей Вострецов подписали соглашение о сотрудничестве.

Источник

Дальше »