Рабочая неделя почтальонов от Почты России

Государственная инспекция труда в Республике Хакасия: «на основании Вашего обращения проведена внеплановая документарная проверка соблюдения трудового законодательства УФПС Республики Хакасия - АО «Почта России». 

Первичная профсоюзная организация СОЦПРОФ работников АО «Почта России» обратилась с заявлением в государственную инспекцию труда в Республике Хакасия. По мнению профсоюзников, продолжительность рабочего дня почтальонов одного из ОПС при шестидневной рабочей неделе накануне выходного дня в ряде случаев составляла 7 часов. В профсоюзе посчитали, что это является нарушением трудового законодательства и обратились в инспекцию.

По результатам рассмотрения поступил ответ, в котором сообщается: ««В результате проверки на основании представленных документов установлено: нормы времени при шестидневной рабочей неделе исчисляют по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье. 

То есть норма часов за отчетный период для шестидневной рабочей недели совпадает с нормами для пятидневной рабочей недели. Иной порядок расчета и разные нормы работы в зависимости от графика приводили бы к дискриминации сотрудников.

Шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем применима на условиях ст. 100 Трудового кодекса РФ. При этом в соответствии со ст. Ill ТК РФ общим выходным днем является воскресенье. Нормальная продолжительность рабочего времени как для пятидневной рабочей недели, так и для шестидневной рабочей недели не может превышать 40 часов в неделю. Такое ограничение установлено ст. 91 ТК РФ.

Статья 95 ТК РФ устанавливает, что продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Названное положение одинаково применимо как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе. 

Вместе с тем, статья 95 ТК РФ для шестидневной рабочей недели вводит дополнительное ограничение, согласно которому накануне выходных дней продолжительность работы при таком режиме не может превышать пяти часов. 

Данное правило не поставлено в зависимость от продолжительности последней недели в месяце. Таким образом, при шестидневной рабочей неделе продолжительность рабочего дня накануне выходного дня должна составлять пять часов.

Вместе с тем производственный календарь, устанавливающий норму рабочего времени за определенные календарные периоды в пределах соответствующего календарного года, является обязательным при любом режиме рабочего времени. 

Следовательно, график работы при шестидневной рабочей неделе необходимо составлять с соблюдением месячной нормы рабочего времени, если работнику не установлен суммированный учет с более продолжительным учетным периодом. 

Таким образом, работодатель не вправе увеличить норму рабочего времени, установленную производственным календарем, а также не имеет права запланировать недоработку рабочего времени, установленного производственным календарем. В этих случаях работодатель обязан доплачивать до среднего заработка. 

При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени ст.155 ТК РФ.

В УФПС РХ - АО «Почта России» ОПС….установлен суммированный учет рабочего времени в пределах месячной нормы.

Вместе с тем при изучении графиков сменности, а также табелей учета рабочего времени за аналогичный период выяснилось, что продолжительность работы накануне выходных дней в ряде случаев превышает 5 часов.

Таким образом, в результате проверки выявлены нарушения трудового законодательства в части ст. 95 ТК РФ. В адрес работодателя выдано предписание об устранении допущенных нарушений».

«По результатам проверки, в адрес генерального директора АО «Почта России» профсоюзной организацией СОЦПРОФ направлено заявление о привлечении виновных лиц УФПС Республики Хакасия к дисциплинарной ответственности, будем ждать ответа» - рассказал заместитель председателя первички СОЦПРОФ работников АО «Почта России» Владимир Марьев.

Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших социально-трудовых прав можно получить на горячей линии от специалистов профсоюзной инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефону: 8-950-247-61-68.

Дальше »

Зачем современной России нужны профсоюзы?

ФАН и Медиагруппа «Патриот» провели прямой эфир на тему «Зачем современной России нужны профсоюзы?».

Впереди День всех трудящихся, когда профсоюзы по всей России выводят сотни тысяч граждан на первомайские демонстрации. В нашей стране достаточно развитое законодательство, которое позволяет профсоюзам эффективно работать, однако далеко не всем очевидна польза от этого движения.

Подобный кризис доверия к профсоюзам есть и за пределами России. Например, работники гигантского склада Amazon в Алабаме отклонили идею создания профсоюза.

Участники прямого эфира рассказали, как работают профсоюзы в России, привели примеры, когда удалось защитить интересы трудовых коллективов и отдельных сотрудников, а также обсудили самые распространенные претензии к профсоюзам.

 

Гостями прямого эфира, организованного Медиагруппой «Патриот» и ФАН, стали заместитель председателя ФНПР Александр Шершуков, член Совета конфедерации труда России Олег Бабич, генеральный инспектор труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Дмитрий Аникин.

Источник

Дальше »

Вострецов вместе с космонавтом Борисенко готовы решать проблемы жителей Петербурга

Герой России, летчик-космонавт Андрей Борисенко в среду подал документы для участия в праймериз «Единой России» для выборов в Госдуму по 218-му Южному одномандатному избирательному округу (Санкт-Петербург).

Борисенко - один из трех уроженцев Ленинграда, который побывал на земной орбите. Напомним, первым ленинградцем, покорившим космос, был Георгий Михайлович Гречко, вторым - Сергей Крикалев, а третьим - Андрей Борисенко. Все они выпускники легендарного питерского «Военмеха» (БГТУ «Военмех» им. Д. Ф. Устинова).

Отвечая на вопрос корреспондента ФАН, почему он решил участвовать в выборах, Борисенко ответил, что еще год назад для него этот вопрос не стоял, но с тех пор ситуация поменялась.

«Год назад я активно готовился к своему третьему полету в космос, но по техническим причинам его несколько раз откладывали, а затем еще и врачи дали отвод, поскольку я перенес COVID-19. Медики посоветовали после болезни на какое-то время воздержаться от серьезных перегрузок», - рассказал космонавт.

Герой России, летчик-космонавт Андрей Борисенко подал документы для участия в праймериз «Единой России»

Борисенко пояснил, что в связи с невозможностью полноценно готовиться к полету он принял решение уйти из отряда космонавтов и сосредоточиться на политической и общественной деятельности.

«Сил у меня много, опыт за плечами огромный, я люблю свой родной город и хочу, чтобы он процветал. Поэтому я решил: если петербуржцы окажут мне доверие, я смогу быть полезным любимому городу, работая в Государственной думе. Я всегда служил своей Родине, людям и дальше буду это делать!» - подчеркнул он.

Отметим, Андрей Борисенко всегда занимал активную позицию, он много лет является заместителем председателя Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ, включающего почти два миллиона трудящихся нашей страны.

«В нашем профсоюзном объединении Андрей Иванович обладает непререкаемым авторитетом, а его профессионализм вызывает огромное уважение, - рассказал ФАН депутат Госдумы, председатель СОЦПРОФ Сергей Вострецов. - Мы с Борисенко вместе работаем над реализацией того, что было отражено в послании президента России Владимира Путина Федеральному собранию.

Сейчас мы добиваемся, чтобы в структуре заработной платы оклад работника составлял не менее 75%. Если такое решение будет принято на государственном уровне, ни один работодатель не сможет манипулировать работником с помощью премиальной части зарплаты. У недобросовестных работодателей исчезнет возможность использовать премии не как стимул, а как средство давления на тех, кто требует улучшения условий труда и повышения заработной платы.

Тогда и охрана труда будет на должном уровне, а люди не будут гибнуть, как, например, на теплоходе «Булгария» или при обрушении крыши петербургского СКК».

Вострецов вместе с космонавтом Борисенко готовы решать проблемы петербуржцев

В среду Сергей Вострецов и Андрей Борисенко также провели рабочую встречу с руководством Общества глухих Санкт-Петербурга - одной из старейших и наиболее многочисленных общественных организаций города. Общество объединяет десятки тысяч петербуржцев, имеющих проблемы со слухом. Представители СОЦПРОФ пообещали, что доведут проблемы общественников до сведения руководства города и людей обязательно услышат.

Суть проблемы в следующем: общественники недовольны слухами о планах городских властей продать здание, где размещено Всероссийское общество глухих. Ранее в СМИ появилась информация, что речь идет об особняке на Английской набережной, 54/55, который планируется выставить на продажу. Сообщалось, что занимающему часть здания Всероссийскому обществу глухих ищут новые помещения, но сроки исполнения этого решения не указываются.

Сергей Вострецов попросил общественников воздержаться от митинга по этому поводу, оставив такую меру как крайнюю. Парламентарий рассказал, что в ходе заседания правительства Санкт-Петербурга он поставил этот вопрос перед губернатором города Александром Бегловым. Градоначальник пообещал разобраться с ситуацией, а члены СОЦПРОФ планируют в ближайшее время провести встречу с руководством города, на которой будет поднята эта и другие интересующие горожан темы.

В беседе с ФАН Вострецов отметил, что это особенно важно сейчас, когда страна вошла в выборный цикл.

«Как мы знаем, в такие моменты появляется много желающих воспользоваться социальными проблемами и политизировать их. Во избежание этого властям всех уровней нужно чутко и своевременно реагировать на все социальные проблемы и эффективно решать вопросы наших граждан», - подчеркнул он.

Сроки выдвижения кандидатов на предварительное голосование от партии «Единая Россия» для участия в парламентских выборах продлены до 14 мая. Соответствующее решение принято на заседании федерального организационного совета партии. Выборы в Госдуму состоятся осенью, в единые дни голосования.

Источник

Дальше »

Дополнительный отпуск положен всем работникам независимо от членства в профсоюзе

Государственная инспекция труда в Костромской области: «Ваше обращение рассмотрено. В отношении ОГБУЗ Нейская РБ проведена внеплановая документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства по фактам, изложенным в обращении».

Мы информировали наших читателей о ситуации, когда работнику по его заявлению не предоставили дополнительный отпуск в количестве двух дней в год в связи с тем, что он является членом профсоюза СОЦПРОФ. В защиту прав члена профсоюза СОЦПРОФ первичная профсоюзная организация СОЦПРОФ работников ОГБУЗ Нейская РБ обратилась в прокуратуру, которая перенаправила заявление для рассмотрения по существу в инспекцию труда.

По результатам рассмотрения поступил ответ: «В ходе проверки представлено Соглашение от 30.03.2018г., заключенное между ОГБУЗ Нейская РБ и первичной профсоюзной организацией ОГБУЗ Нейская РБ. Согласно положениям Соглашения четко определено, что предусмотренные права и гарантии распространяются на членов Профсоюза. Положения о предоставлении работникам дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 2 календарных дня (3 календарных дня) также распространяются на членов Профсоюза, Профкома (абз. 15 и абз. 16 п.З Соглашения).

В Соглашении отсутствуют какие-либо положения о распространении его на членов ППО СОЦПРОФ ОГБУЗ Нейская РБ и других работников, не являющих членами профсоюзных организаций.

В соответствии со ст. 45 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ), Соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.

По договоренности сторон, участвующих в коллективных переговорах, соглашения могут быть двусторонними и трехсторонними.

Соглашения, содержащие обязательства, финансовое обеспечение выполнения которых осуществляется за счет средств соответствующих бюджетов, заключаются при обязательном участии соответствующих органов государственной власти или органов местного самоуправления, являющихся стороной соглашения.

В зависимости от сферы регулируемых социально-трудовых отношений могут заключаться соглашения: генеральное, межрегиональное, региональное, отраслевое (межотраслевое), территориальное и иные соглашения.

Генеральное соглашение устанавливает общие принципы регулирования социально­-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на федеральном уровне.

Межрегиональное соглашение устанавливает общие принципы регулирования социально­-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на уровне двух и более субъектов Российской Федерации.

Региональное соглашение устанавливает общие принципы регулирования социально­-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на уровне субъекта Российской Федерации.

Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства.

Территориальное соглашение устанавливает общие условия труда, гарантии, компенсации и льготы работникам на территории соответствующего муниципального образования.

Иные соглашения - соглашения, которые могут заключаться сторонами на любом уровне социального партнерства по отдельным направлениям регулирования социально-трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

На федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства может заключаться одно трехстороннее соответственно генеральное, межрегиональное, региональное, территориальное соглашение.

Согласно ч. 3, ч. 4, ч. 5 ст. 48 ТК РФ, Соглашение действует в отношении:

всех работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, а также являющихся членами объединений работодателей, иных некоммерческих организаций, входящих в объединение работодателей, заключившее соглашение. Прекращение членства в объединении работодателей не освобождает работодателя от выполнения соглашения, заключенного в период его членства. Работодатель, вступивший в объединение работодателей в период действия соглашения, обязан выполнять обязательства, предусмотренные этим соглашением;

работодателей, не являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, которые уполномочили указанное объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить соглашение либо присоединились к соглашению после его заключения;

органов государственной власти и органов местного самоуправления в пределах взятых ими на себя обязательств.

В отношении работодателей - государственных органов, органов местного самоуправления, государственных или муниципальных учреждений, государственных или муниципальных унитарных предприятий соглашение действует также в случае, если оно заключено от их имени уполномоченными государственным органом или органом местного самоуправления (статья 34 настоящего Кодекса).

В силу ч.5 ст. 48 ТК РФ, Соглашение действует в отношении всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, указанными в частях третьей и четвертой настоящей статьи, независимо от вида Соглашения.

ОГБУЗ Нейская РБ является государственным бюджетным учреждением, соответственно положения заключенного Соглашения должны распространяться на всех работников ОГБУЗ Нейская РБ.

Исходя из представленных документов установлено, что работникам, являющимся членами первичной профсоюзной организацией ОГБУЗ Нейская РБ дополнительные отпуска в соответствии с заключенным Соглашением предоставляются, при этом работникам, не являющимся членами первичной профсоюзной организацией ОГБУЗ Нейская РБ дополнительные отпуска, предусмотренные Соглашением не предоставляются по причине того, что положения Соглашения на них не распространяются.

Соглашение, содержащее ограничения в части распространения его только на работников, состоящих в первичной профсоюзной организацией ОГБУЗ Нейская РБ, незаконны и ухудшают положение других работников в сравнении с действующим трудовым законодательством.

Учитывая изложенное, непредоставление работникам ОГБУЗ Нейская РБ, не состоящих в первичной профсоюзной организацией ОГБУЗ Нейская РБ дополнительного отпуска является нарушением абз.2 ч.2 ст. 22 ТК РФ, ч.5 ст. 48 ТК РФ.

По факту выявленного нарушения выдано предписание, согласно которому ОГБУЗ Нейская РБ обязано устранить нарушения в части распространения действия Соглашения от 30.03.2018г. на всех работников ОГБУЗ Нейская РБ, а также предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск работнику, которому было отказано в предоставлении отпуска по его заявлению, продолжительностью 4 календарных дня по согласованию с работодателем в срок до 30 апреля 2021г.

Рассматривается вопрос о привлечении главного врача и ОГБУЗ Нейская РБ к административной ответственности за нарушение трудового законодательства».

«В настоящее время работнику ОГБУЗ Нейская РБ – члену профсоюза СОЦПРОФ, предоставили отпуск в количестве 4 дней за два года» - рассказали в первичной профсоюзной организации СОЦПРОФ работников ОГБУЗ Нейская РБ.

Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших социально-трудовых прав можно получить на горячей линии от специалистов профсоюзной инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефону: 8-950-247-61-68.

Дальше »

Как привлечь главврача к дисциплинарной ответственности?

Общероссийский профсоюз работников здравоохранения СОЦПРОФ обратился с заявлением в адрес и.о. министра здравоохранения Забайкальского края о привлечении главного врача ГУЗ «Борзинская ЦРБ» Анны Челышевой к дисциплинарной ответственности.

Основанием для обращения послужил факт нарушения прав работников ГУЗ «Борзинская ЦРБ», который был установлен Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы № 5 по Забайкальскому краю. В ГУЗ «Борзинская ЦРБ» с выплат работникам стимулирующего характера за выполнение особо важных работ, особые условия труда и дополнительную нагрузку лицам, участвующим в выявлении, предупреждении и устранении последствий распространения новой коронавирусной инфекции удерживался НДФЛ.

По результатам рассмотрения поступил ответ: «На Ваше обращение Министерство здравоохранения Забайкальского края (далее - Министерство) сообщает следующее.

В связи с установлением факта нарушения прав работников ГУЗ «Борзинская центральная районная больница» Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы № 5 по Забайкальскому краю, оснований для проведения очередной проверки по тем же основаниям со стороны Министерства не имеется.

С учетом выявленных нарушений главному врачу ГУЗ «Борзинская центральная районная больница» (далее - ГУЗ «Борзинская ЦРБ») объявлено замечание.

Вместе с тем, в соответствии с частью второй статьи 194 Трудового кодекса Российской Федерации дисциплинарное взыскание с руководителя снято.

Основания для увольнения главного врача ГУЗ «Борзинская ЦРБ» отсутствуют.

Дополнительно сообщаем, что в соответствии с Законом Забайкальского края от 24 декабря 2010 года № 453-ЗЗК «О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях исполнительных органов государственной власти Забайкальского края и органов местного самоуправления» в апреле 2021 года Министерством будет проведена плановая проверка ГУЗ «Борзинская ЦРБ»».

«Выскажу свое субъективное мнение, после прочтения ответа почему-то вспомнилась фраза одного киногероя: «уважаемые товарищи, он, конечно, виноват, но он не виноват». Вот и в данной ситуации, вроде как наложено дисциплинарное взыскание, но тут же получается и снято. 

Будем надеяться, что после этого главный врач больше не будет допускать нарушений прав работников. Хотя лично мне в это верится с трудом, но время покажет. Ну, а профсоюз в начале мая запросит результаты плановой проверки ГУЗ «Борзинская ЦРБ», посмотрим, что она выявит» - рассказал председатель профсоюза работников здравоохранения СОЦПРОФ Дмитрий Аникин

Дальше »

Обращение Владимира Путина и полный провал митингов в поддержку Алексея Навального

Первый выпуск нового проекта Федерального агентства новостей - «Анамнез недели». В первом эфире ведущий Олег Смакотин - глава округа Екатерингофский - расскажет о трех самых громких событиях прошедшей недели: послании Федеральному собранию Владимира Путина, полном провале митингов в поддержку Алексея Навального и позоре рэпера Моргенштерна.

Гостем в студии стал депутат Госдумы России Сергей Вострецов.

Дальше »

Какие документы расследования страховых случаев заражения COVID-19 может запросить работник?

Государственная инспекция труда в Костромской области: «В отношении ОГБУЗ «Костромская областная клиническая больница им. Королева Е.И.» проведена внеплановая документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства по фактам, изложенным в обращении». 

Работником в адрес ОГБУЗ «Костромская областная клиническая больница им. Королева Е.И.» было направлено заявление о предоставлении заверенных копий трудового договора, дополнительного соглашения и иных документов по расследованию страхового случая, связанного с инфицированием COVID-19.

Однако в учреждении посчитали, что иные документы, согласно перечню запроса, не являются документами, связанными с трудовой деятельностью по определению действующего трудового законодательства и все находятся в наличии у работника, в связи с этим их не предоставила.

Первичная профсоюзная организация СОЦПРОФ работников ОГБУЗ «Костромская областная клиническая больница им. Королева Е.И.» посчитала, что нарушаются права работника - члена профсоюза СОЦПРОФ и обратилась с заявлением в Государственную инспекцию труда в Костромской области.

По результатам проверки поступил ответ: «Согласно ч.1 ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое).

Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Заявление работника принято ОГБУЗ «Костромская областная клиническая больница им. Королева Е.И.», о чем свидетельствует штамп входящего документа в получении. В адрес работника предоставлены заверенные копии трудового договора, дополнительных соглашений. Документы работником получены, о чем свидетельствует отметка в получении.

Также, в адрес работника направлен ответ, согласно которому иные документы, согласно перечню запроса, не являются документами, связанными с трудовой деятельностью по определению действующего трудового законодательства и все находятся в наличии у работника.

Из анализа представленных документов, установлено, что работник в заявлении запрашивает необходимые ему документы в отношении самого себя и его трудовой деятельности, в связи с чем вывод ОГБУЗ «Костромская областная клиническая больница им. Королева Е.И.» о том, что документы, согласно перечня запроса, не являются документами, связанными с трудовой деятельностью по определению действующего трудового законодательства, является неправомерным.

Из представленных документов установлено, что работнику в настоящее время не выданы запрашиваемые документы, такие как уведомление из поликлиники об установлении факта заболевания работника новой коронавирусной инфекцией, выписка из медицинской карты амбулаторного больного, служебная записка о контакте с пациентом с подтвержденным диагнозом, служебная записка заведующего отделением, заявление о повторном рассмотрении вопроса о признании случая страховым, медицинская карта, пояснительная записка, объяснение, протокол заседания врачебной комиссии по расследованию страхового случаю, мотивированное особое мнения члена комиссии по расследованию случаев.

Таким образом, перечень документов, который работодатель обязан выдать по заявлению работника в соответствии с ч.1 ст. 62 ТК РФ не является исчерпывающим, в связи с чем работодатель обязан по письменному требованию работника не позднее трех рабочих дней с момента подачи заявления выдать ему и иные документы, связанные с его работой у работодателя, если они необходимы ему для реализации тех и или иных прав.

На основании вышеизложенного, ОГБУЗ «Костромская областная клиническая больница им. Королева Е.И.» нарушено требование ч.1 ст.62 ТК РФ в части непредоставления по письменному запросу работника в трехдневный срок запрашиваемых документов, связанных с его трудовой деятельностью.

По факту выявленного нарушения выдано предписание, согласно которому ОГБУЗ «Костромская областная клиническая больница им. Королева Е.И.» обязано предоставить работнику все копии запрашиваемых документов. Рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности».

«Предписание инспекции труда исполнено, ОГБУЗ «Костромская областная клиническая больница им. Королева Е.И.» предоставлены работнику копии документов, которые были запрошены. Будем ждать результатов рассмотрения вопроса о привлечении виновных лиц к административной ответственности» - рассказали в первичной профсоюзной организации СОЦПРОФ работников ОГБУЗ «Костромская областная клиническая больница им. Королева Е.И.»

Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших социально-трудовых прав можно получить на горячей линии от специалистов профсоюзной инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефону: 8-950-247-61-68.

Дальше »

Съезд Российского профсоюза докеров прошел в Петербурге

В Санкт-Петербурге 24 апреля прошел внеочередной выборный съезд Российского профсоюза докеров (РПД). Основной вопрос - выборы нового председателя, поскольку его бессменный глава Василий Козаренко по состоянию здоровья уже не может в полном объеме нести нагрузку, связанную с работой в РПД. Новым председателем профсоюза был избран Максим Колядинцев.

В работе съезда приняли участие делегаты из Туапсе, Крыма, Мурманска, Ейска, Архангельска, Владивостока, Находки, Магадана, Ленинградской области, Санкт-Петербурга, Новороссийска, а также председатель объединения СОЦПРОФ - депутат Государственной думы Сергей Вострецов.

Особое внимание участники съезда уделили случаям нарушения трудового законодательства, взаимодействию с работодателями, органами власти субъектов Федерации, Минтрансом, Минтрудом, Рострудом, судами и прокуратурой. В приветственном слове, обращаясь к делегатам съезда, Сергей Вострецов пожелал своим соратникам плодотворной работы и принятия мудрых и взвешенных решений.

«Сегодня, когда страна только-только выходит из ковидных ограничений и сразу же входит в большой политический цикл, очень важно не поддаться на призывы провокаторов и не политизировать вопросы, связанные с защитой прав трудящихся.

Одурачив питерских рабочих пустыми обещаниями, большевики ввергли страну в гражданскую войну. После этого - десятилетия разрухи и голода. Да, страна встала с колен, но ценой жизни десятков миллионов граждан России», - заявил депутат Госдумы.

По словам Вострецова, самая большая партия страны - «Единая Россия» - должна прислушиваться к инициативам, которые выдвигают объединение СОЦПРОФ и входящие в него организации, поскольку они имеют социальную направленность.

«Сегодня как никогда важно сохранять трезвость ума и выдержку. Это не означает, что власть не должна меняться, в том числе и основная политическая сила страны - партия «Единая Россия»! Мы очень надеемся и ждем от нее, что она будет готова к реформации и самоочищению, а главное, готова слышать даже спорные инициативы.

Все, что предлагают СОЦПРОФ и входящие в него организации, в том числе и Профсоюз докеров, всегда имеет социальную направленность и идет непосредственно от людей, нравится это кому-то или нет», - сказал он.

Кроме того, на съезде Российского профсоюза докеров была отмечена необходимость изменения структуры заработной платы, поскольку оклад в составе зарплаты (постоянная часть) должен быть не ниже 75–80%, иначе премия, составляющая большую часть зарплаты, превращается не в стимул, а «в удавку».

«И работодатель очень часто вместо нормальной реакции на критику условий и оплаты труда затягивает ее на горле работяг. Российский народ не стадо безмолвных рабов, он имеет право на справедливый диалог с работодателем. Иначе это заканчивается плохо», - сообщил депутат.

Максим Колядинцев, в свою очередь, подчеркнул, что объединение СОЦПРОФ уже больше десяти лет работает в рамках соглашения с «Единой Россией», а его председатель является депутатом Государственной думы.

«Много у профсоюзников претензий к власти, но в диалоге мы всегда реально оцениваем возможности государства и в целом политику партии, поддерживающую курс президента Владимира Путина. Надеемся, что и дальше наше партнерство будет продуктивным», - подчеркнул новый председатель РПД.

Члены Российского профсоюза докеров обратились к руководству СОЦПРОФ с просьбой оказать содействие по Архангельской области, где руководство порта для подавления недовольства работников использовало даже труд заключенных.

Также они выразили благодарность комитету по труду и занятости населения Санкт-Петербурга и лично его председателю Дмитрию Чернейко за помощь в разрешении трудового спора в городском порту, когда работодатель не хотел вносить в коллективный договор пункт о ежегодной индексации заработной платы.

Обратился съезд и к руководству «Единой России» с просьбой поддержать Сергея Вострецова на выборах в Госдуму, поскольку возможность профсоюзам на самом высоком уровне поднимать свои проблемы позволяет часто снимать конфликтные ситуации и, главное, доносить свои идеи. Все свои предложения делегаты съезда в ближайшее время оформят решением и направят руководству страны.

Источник

Дальше »

Закон о самозанятых и четырехдневную рабочую неделю обсудили на форуме труда

С площадок форума прозвучали приветствия от президента России, правительства Российской Федерации, председателя Государственной думы. Участники конференции сошлись на том, что им есть, что обсудить - например, изменения в законодательстве.

Мероприятие стало главной площадкой для обсуждения государственных инициатив в сфере трудовых отношений. Именно на площадке Форума труда провели широкое обсуждение закона о самозанятых перед его принятием. Вот и сегодня здесь вновь подняли самые злободневные вопросы, касающиеся оплаты труда, продолжительности рабочего времени и безопасности трудовых отношений.

«Сегодня в рамках форума проходит обсуждение совершенствования закона о самозанятых, вы знаете - уже три года работает эксперимент. Из 20 миллионов пока из тени вышли только два миллиона человек. Мы ищем плюсы и минусы: что нужно сделать, чтобы большее количество людей входило в рамки правового поля.

Потому что самое главное для правового государства - это когда все люди живут по закону и могут чувствовать себя защищенными», - отметил участник форума депутат комитета по труду и социальной политике Государственной думы РФ Сергей Вострецов.

Жаркую дискуссию вызвала и тема четырехдневной рабочей недели. Несмотря на разность подходов и взглядов, большинство участников высказались за продолжение поиска путей высвобождения граждан от лишней траты времени за счет повышения производительности труда: где выше образование, техническое и цифровое обеспечение - там выше и производительность труда.

Источник

Дальше »

Еще одна первичка СОЦПРОФ появилась в Краснодаре

Общероссийский объединенный профсоюз работников общественного обслуживания Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ пополнился еще одной новой первичкой.

В конце марта в городе Краснодар Краснодарского края прошло учредительное собрание первичной профорганизации СОЦПРОФ работников НАО «Курорт экспертиза».

НАО «Курорт экспертиза» основано в 1995 году. Штат компании насчитывает экспертов и специалистов в сфере сертификации, имеет собственные представительства в городах Сочи, Геленджике и Анапе и многолетний опыт работы в туристической отрасли.

Председателем ППО СОЦПРОФ работников НАО «Курорт экспертиза» единогласно избрана Александра Куделя.

«Профсоюз СОЦПРОФ официально уведомил генерального директора НАО «Курорт экспертиза» о численном и персональном составе выборных органов первичной профсоюзной организации СОЦПРОФ и сроках их полномочий. Кроме того, состоялся телефонный разговор с генеральным директором общества, в котором были озвучены цели и задачи профсоюза СОЦПРОФ в рамках действующего законодательства и социального партнерства» - рассказал председатель Общероссийского объединенного профсоюза работников общественного обслуживания СОЦПРОФ Дмитрий Аникин.

Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших социально-трудовых прав можно получить на горячей линии от специалистов профсоюзной инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефону: 8-950-247-61-68.

Дальше »

Без бога жизнь человека не имела бы смысла

В проекте Царьграда "Народное голосование" принял участие депутат из Санкт-Петербурга Сергей Вострецов. Он известен рядом инициатив: в частности, совместно с коллегой Николаем Валуевым предложил освободить производителей и ретейлеров от налогов при передаче продуктов малоимущим.

Также Вострецов высказывал предложение обязать выпускников бюджетных отделений гражданских вузов работать по распределению в государственных учреждениях либо возместить государству деньги за обучение. То есть перенести опыт Минобороны, МЧС, МВД, ФСБ и ФСО на все министерства.

В беседе с волонтёром Царьграда парламентарий однозначно ответил на вопрос о территориальной принадлежности Крыма: полуостров – русский, и других мнений здесь быть не может.

Сергей Вострецов признался, что верит в Бога: "Без Бога не было бы жизни на Земле, и вообще жизнь не имела бы смысла".

Также депутат сказал, что он голосовал за поправки к Конституции России. "Потому что Конституция - это основной закон любого государства. Я считаю, что это становой хребет всего института права, и этот хребет мы значительно укрепили внесением поправок.

В том числе и по традиционным ценностям, по защите нашей исторической памяти. Я считаю, что это большое достижение именно этого созыва депутатов и всего народа", - заявил парламентарий.

Дети Сергея Вострецова (у него их пятеро), по его словам, учатся в России. На вопрос о поддержке парадов гомосексуалистов парламентарий дал развёрнутый ответ: "Человек, который верит в Бога, вряд ли может выступать за неестественные вещи.

Господь создал мужчину, создал женщину, и вместе они единое целое. А это (парады гомосексуалистов) однозначно извращение в моём понимании, и, самое главное, это путь в никуда. Люди выбирают это, может быть, это их право, ведь у каждого есть право грешить или не грешить.

Но, на мой взгляд, это больные люди, им нужно помогать, их нужно лечить. Если они сознательно не хотят лечиться, пусть они живут, как хотят, где хотят, но закрывшись в комнате и, однозначно, не пропагандируя своё, на мой взгляд, извращение".

Источник

Дальше »

Почему митинги сторонников Навального совпали с посланием Путина

Незаконные митинги в привязке к знаковым событиям призваны лишь прорекламировать политиков несистемной оппозиции. Об этом в беседе с ФАН заявил депутат Государственной думы РФ Сергей Вострецов.

Лидер российского государства Владимир Путин выступил с посланием Федеральному собранию. В текущем году президент уделил особое внимание социальной тематике, а также объявил о новых мерах поддержки населения и шагах по выходу из пандемии, которые на порядок лучше того, что западные страны могут предложить своим гражданам.

Чтобы омрачить выступление президента, Запад через подконтрольных ему политических деятелей решил устроить в России акции протеста, которые привязали к отбывающему срок Алексею Навальному.

Сторонники блогера утверждали, что объявят дату митинга после того, как полмиллиона человек выступят за его проведение. Но собрать нужное количество не получилось, поэтому акции назначили всего за три дня до ежегодного послания Владимира Путина.

Кроме того, основные акции решили провести в Москве в будний день, не обращая внимание на проливной дождь. Также так называемая оппозиция решила перейти к радикализации протеста, поскольку за такое короткое время сторонникам Навального никогда не удавалось организовать необходимое количество участников.

Представители несистемной оппозиции открыто призывают граждан к провокациям, совершению преступлений, столкновению с полицией, перекрытию автомобильных дорог, рассчитывая на жесткие ответные действия со стороны сотрудников правоохранительных органов. Необходимо это, чтобы обеспечить медиакартинку «народного сопротивления» для западных СМИ.

Стоит заметить, что выйти на улицы граждан России призывают люди, которые находятся за границей - Иван Жданов, Леонид Волков, Владимир Милов, Георгий Албуров, Мария Певчих, Руслан Шаведдинов. Их цель предельно ясна - создать необходимую картинку, чтобы получить очередные дотации от иностранных государств. Они привыкли жить на широкую ногу и теперь боятся потерять западное финансирование. Чтобы выполнить задание Запада, заработать денег и попытаться омрачить выступление президента, оппозиция решила организовать акции протеста именно 21 апреля.

Получается, в очередной раз ближайшие соратники Алексей Навального, проживая за границей, пытаются решить поставленные им задачи руками граждан России, призывая их нарушать законодательство своей страны. Цена западных траншей и безбедной жизни «оппозиционных лидеров» - сотни сломанных судеб россиян.

Представители блогера неоднократно использовали людей, обещая им оказать юридическую и финансовую помощь. Кода же их сторонникам действительно нужна была помощь, организаторы митингов забывали о своих обещаниях. Например, в такой ситуации оказались фигуранты так называемого «московского дела», для которых оппозиционеры якобы собирали пожертвования, а в действительности присваивали их себе.

Депутат Госдумы Сергей Вострецов в интервью Федеральному агентству новостей объяснил, почему митинги сторонников Навального совпали с посланием президента России Владимира Путина. По его словам, все это делается ради пиара.

«Все эти акции в привязке к каким-то знаковым событиям показывают, что это всего лишь пиар. Ребята, если у вас есть какая-то позиция, вы хотите чего-то добиться, есть правовые инструменты. Если вы хотите защищать интересы трудящихся, то для этих целей есть профсоюзы. Если вы хотите отстаивать какие-то политические интересы, то создавайте политическую партию. Впереди парламентские выборы.

Вперед, ребята, шуруйте. Но если у вас не хватает сторонников, и вы хотите любой ценой получить пиар, нарушая закон, то это не в интересах граждан. Я считаю, что в таком случае правоохранительные органы должны очень жестко отрабатывать. Есть правовое поле. Давайте в нем жить», - сказал собеседник ФАН.

Также депутат Госдумы рассказал, почему граждан России призывают выходить на улицы люди, которые находятся за границей.

«Такая реальность нашего интернет-сообщества. Для всех цветных мероприятиях, которые прошли в Сирии, Ливии, Египте, на Украине и пытались организовать в Белоруссии, за границей создавались специальные штабы, через которые и шла отработка.

Ничего нового в этом нет. Но когда нет реальной поддержки народа, надо найти какое-то яркое мероприятие, в данном случае послание президента Федеральному собранию, которого ждало большинство россиян. Потому что это главный посыл от главы государства на предстоящий год - чего нам ждать и куда идти.

Есть такой анекдот: «Ай, Моська! Знать, она сильна, что лает на слона!». Они хотят получить рекламу благодаря какому-то знаковому событию. Вот они и решили в этот день устроить митинги», - резюмировал Сергей Вострецов.

Источник

Дальше »

Возможности медицины и микробиологической промышленности в России | Сергей Вострецов

Обеспечить медикаментами всю страну и применить биологическое оружие - все это станет возможным. Об этом заявил депутат Госдумы Сергей Вострецов в ходе пресс-конференции ФАН и Медиагруппы «Патриот» на тему «Послание президента России Федеральному собранию РФ». Также политик рассказал о заблуждении на счет США со времен СССР и кибербезопасности.

«Когда разваливался СССР, многие с радостью думали, что будет свобода, что подружимся с США и Европой. Реальность оказалась другой. Когда в Европу вошли войска НАТО, все одумались. Убили даже куриную промышленность», - говорит Вострецов.

Как отметил депутат, на сегодняшний день страна во многом обеспечивает себя сама, «сами себя кормим». Однако в сфере медицины есть некоторые пробелы, которые в будущем возможно будет «закрыть». Он также обратил внимание на использование биологического оружия.

«Владимир Владимирович дал задачу обеспечить себя вакциной и прочим. Это даст толчок всей области. Уверен, что задача Владимира Владимировича по обеспечению нас лекарствами и реактивами будет выполнена.

По продовольственной части мы закрыли вопрос почти на 90%. Сейчас мы и медицину сможем закрыть, как показывает практика, биологическое оружие может быть применено. Это может происходить через вирусы», - заявил Сергей Вострецов.

Также политик обратил внимание и на еще одну важную проблему современности - кибератаки, которую нельзя оставлять без внимания.

«Еще должны обезопасить себя в кибербезопасности. Мы понимаем, что любая цветная революция делается через кибератаки. Страна подвергается воздействию через кибератаки, вплоть до техногенных катастроф», - заключил депутат.

Источник

Дальше »

Удержание НДФЛ с ковидных выплат незаконно

Государственная инспекция труда в Забайкальском крае: «Ваше обращение рассмотрено в пределах полномочий».Общероссийский профсоюз работников здравоохранения СОЦПРОФ обратился с заявлением в государственную инспекцию труда в Забайкальском крае по факту нарушения ст. 137 Трудового кодекса РФ ГУЗ «Борзинская ЦРБ», а именно с выплат медицинским работникам за работу с коронавирусной инфекцией произведено удержание НДФЛ.

По результатам проверки поступил ответ: «В отношении ГУЗ «Борзинская ЦРБ» проведена внеплановая проверка соблюдения законодательства о труде. 

Факт нарушения ст. 137 Трудового кодекса РФ проверкой подтвержден, а именно с выплат за работу с коронавирусной инфекцией в 2020 году произведено удержание НДФЛ.

По результатам проверки работодателю выдано предписание о возврате незаконно удержанных денежных средств в качестве НДФЛ с выплат за работу с коронавирусной инфекцией с апреля по октябрь 2020 года. Срок исполнения находится на контроле государственного инспектора труда.

По результатам проверки в отношении юридического лица и должностного лица направлено уведомление о возбуждение дела об административном правонарушении по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ».

«По данным фактам в адрес минздрава Забайкальского края профсоюзом СОЦПРОФ направлено заявление о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности, будем ждать ответа о результатах рассмотрения» - прокомментировали в профсоюзе работников здравоохранения СОЦПРОФ.

Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших социально-трудовых прав можно получить на горячей линии от специалистов профсоюзной инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефону: 8-950-247-61-68.

Дальше »

Как удерживаются профсоюзные взносы из зарплаты работников

Государственная инспекция труда в Костромской области: «Ваше обращение, поступившее в о нарушении ОГБУЗ «КОКБ имени Королева Е. И.» трудового законодательства, рассмотрено».Общероссийский профсоюз работников здравоохранения СОЦПРОФ обратился с заявлением в государственную инспекцию труда в Костромской области по факту неудержания с работников членских профсоюзных взносов, хотя заявления работниками были написаны.

По результатам проверки поступил ответ: «В отношении ОГБУЗ «КОКБ имени Королева Е. И.» проведена внеплановая документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства по фактам, изложенным в обращении.

В ходе проверки установлено, что работники ОГБУЗ «КОКБ имени Королева Е. И.» подали на имя руководителя ОГБУЗ «КОКБ имени Королева Е. И.» заявления об удержании профсоюзных взносов на счет профсоюзной организации «ООПРОО СОЦПРОФ».

Согласно ч.5 ст.377 ТК РФ при наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профессионального союза, работодатель ежемесячно бесплатно перечисляет на счет профсоюзной организации членские профсоюзные взносы из заработной платы работников. Порядок их перечисления определяется коллективным договором. Работодатель не имеет права задерживать перечисление указанных средств.

Согласно письменному пояснению директора ОГБУЗ «КОКБ имени Королева Е. И.»: «В бухгалтерию больницы поступили заявления на удержания из заработной платы денежных средств для уплаты членских профсоюзных взносов в ООПРОО «СОЦПРОФ».

Начисление заработной платы в учреждении производится автоматизированным способом, с помощью «1C зарплата и кадры государственного учреждения». На закладке «профсоюзные взносы», данные были разнесены в строку «первичная профсоюзная организация больницы», куда и были удержаны и перечислены взносы работников ОГБУЗ «КОКБ имени Королева Е. И.» с июня по октябрь. 

В ноябре месяце данный факт был обнаружен бухгалтером и проведены исправительные записи: удержания восстановлены с «-» и с «+», что не повлекло на размер общих удержаний и на заработную плату сотрудников. 

Данной корректировкой были уменьшены взносы для перечисления в первичную профсоюзную организацию больницы и перечислены в ООПРОО СОЦПРОФ, что подтверждается расчетными листками данных работников.

Таким образом, профсоюзные взносы, которые должны были перечисляться в ООПРОО СОЦПРОФ с июня по октябрь 2020г. перечислялись в первичную профсоюзную организацию больницы, что повлекло за собой нарушение ч.5 ст.377 ТК РФ».

Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших социально-трудовых прав можно получить на горячей линии от специалистов профсоюзной инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефону: 8-950-247-61-68.

Дальше »

Бывшего министра Забайкалья привлекли к административной ответственности

Как мы сообщали ранее Профсоюз работников здравоохранения СОЦПРОФ обратился с заявлением в адрес Министра здравоохранения Забайкалья Анны Шангиной с просьбой разъяснить, почему целевой показатель средней заработной платы для среднего медицинского персонала ГУЗ «Балейская ЦРБ» установлен в размере 29548,82 руб., в то время как в ответе Забайкалкрайстата приведён размер от 42 до 47 тыс. рублей.

Министр заявление рассмотрела и дала пространный ответ. В Профсоюзе посчитали его формальной отпиской, нарушающей действующее законодательство, и обжаловали в прокуратуре края. Прокуратура выявила нарушения законодательства и обратилась в суд.

И вот дополнительно из прокуратуры Забайкальского края поступил ответ: «сообщаю, что постановлением мирового судьи судебного участка № 3 Центрального судебного района г. Читы от 11.03.2021 по результатам рассмотрения постановления прокуратуры края от 08.02.2021, вынесенного по результатам рассмотрения Вашего заявления, бывший министр здравоохранения Забайкальского края Шангина А.М. привлечена к административной ответственности, предусмотренной ст. 5.59 КоАП РФ, в виде штрафа в размере 5 тыс. руб.».

Дальше »

Работники скорой помощи Владимира выбрали профсоюз СОЦПРОФ

Общероссийский профсоюз работников здравоохранения СОЦПРОФ уведомил главного врача государственного бюджетного учреждения здравоохранения Владимирской области «Станция скорой медицинской помощи г. Владимира» Георгия Жукова о начале деятельности первичной профсоюзной организации СОЦПРОФ в данном учреждении.      

    

По информации работников на тот период времени в учреждении действовало несколько первичных профсоюзных организаций: профсоюза ФНПР, профсоюза «Действие», профсоюза РПРиУ. Однако первичная профсоюзная организация приняла решение выйти из состава профсоюза РПРиУ в полном составе и войти в состав профсоюза СОЦПРОФ в качестве членской организации.

Предпочтения людей могут отличаться друг от друга, да и, наверное, работникам на месте виднее, кто и как защищает их права, часть работников сделала свой выбор и вступила в профсоюз СОЦПРОФ, это их право.

Как прокомментировал ситуацию заместитель председателя профсоюза работников здравоохранения СОЦПРОФ Владимир Соколов: «Профсоюзом уже запрошена часть  информации по социально-трудовым вопросам, необходимо изучить, в какой именно помощи и по каким вопросам нуждаются работники.

Не исключаю, что после изучения документов будут направлены соответствующие заявления в контролирующие органы для проведения проверок. В ближайшее время руководству будет направлена еще часть запросов, которая, полагаю, будет не последней».

Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших социально-трудовых прав можно получить на горячей линии от специалистов профсоюзной инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефону: 8-950-247-61-68.

Дальше »

Съезд Общероссийского Профсоюза журналистов пройдет в мае

Уважаемые журналисты!

Сообщаем Вам, что учредительный Съезд независимого Общероссийского Профсоюза работников средств массовой информации переносится на май в связи с ежегодным посланием президента В.В. Путина, которое состоится 21 апреля.

Оргкомитетом Съезда было принято решение, внести в повестку ОПРСМИ обсуждение тезисов, которые прозвучат во время послания Президента. Мы ждали утверждение сроков послания, чтобы наиболее четко определить наши цели и задачи, и поддержать Президента в его работе по укреплению нашей страны. Из-за этого и майских праздников сроки проведения съезда было решено перенести. Съезд независимого Общероссийского Профсоюза работников средств массовой информации пройдет после майских праздников.

Напоминаем цели и задачи нашей организации:

• Юридическая защита трудовых прав сотрудников СМИ;

• Инициирование и продвижение законопроектов, работающих в интересах СМИ и их сотрудников;

• Помощь в техническом обеспечении редакций;

• Решение проблемы кадрового голода;

• Защита интересов редакций в рамках правового поля;

• Объединение журналистов по всей России, обмен опытом, формирование сильного медийного поля.

Всю необходимую информацию можно получить от специалистов Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефону +7 (812) 572-10-85.

Дальше »

Новый профстандарт фельдшера скорой медицинской помощи

Министерством труда и социальной защиты РФ утвержден Приказ № 3н от 13.01.2021 года «Об утверждении профессионального стандарта «Фельдшер скорой медицинской помощи» . 

Так, из приказа следует: «В соответствии с пунктом 16 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. № 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 4, ст.293; 2014, №39, ст. 5266), приказываю:

1. Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт «Фельдшер скорой медицинской помощи».
2. Настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2021 г. и действует до 1 сентября 2027».

Скачать: Об утверждении профессионального стандарта "Фельдшер скорой медицинской помощи"

 

Дальше »

Отцы обязаны оплачивать половину расходов на беременность | Сергей Вострецов

Член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Сергей Вострецов считает справедливым возможное введение в России обязанности для отцов оплачивать не менее половины затрат на беременность. Об этом депутат сообщил Агентству городских новостей «Москва», комментируя соответствующий закон, принятый в американском штате Юта.

«С моральной и нравственной точки зрения - это справедливо. Надо быть разборчивым в своих связях. Если ты в такую ситуацию попал, то почему кто-то должен делать аборт. Ребенку надо давать жизнь.

Даже если в случае случайной связи женщина забеременела и решила рожать, то помимо женщины, которая несет ответственность, с ней должны разделять ответственность государство и мужчина, который поучаствовал в этом. Я считаю, что это и ответственность в обществе повысит.

Если люди вступают в половую связь, и они совершеннолетние, они сознательные, они должны понимать, что от этой связи бывают дети, это не шутки. Если потребуется, я готов разработать такие поправки в закон», - заявил Вострецов.

Ранее «Известия» сообщили, что в американском штате Юта биологические отцы, согласно закону, принятому местной легислатурой и подписанному губернатором Спенсером Коксом, будут обязаны компенсировать матерям половину расходов на беременность, роды и медицинскую страховку во время беременности.

Источник

Дальше »

Как в Забайкалье нарушаются права профсоюза

Государственная инспекция труда в Забайкальском крае: «Ваше обращение рассмотрено в рамках полномочий. В отношении ГУЗ «Балейская ЦРБ» проведена внеплановая проверка соблюдения законодательства о труде».

Профсоюзники направили запрос в адрес ГУЗ «Балейская ЦРБ» о предоставлении ответов и документов по социально-трудовым вопросам. Однако часть документов и ответов представитель работодателя не предоставил. И тогда Общероссийский профсоюз работников здравоохранения СОЦПРОФ обратился с заявлением в Государственную инспекцию труда в Забайкальском крае.

По результатам рассмотрения поступил ответ: «Факты, указанные Вами в обращении, проверкой подтверждены. В нарушение ст. 370 ТК РФ, ч.1 ст. 17 закона №10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» ГУЗ Балейская ЦРБ не предоставило трудовой договор или дополнительное соглашение к трудовому договору, где указаны должностные обязанности работника (члена профсоюзного органа), также не предоставлена информация по вопросам обращения.

По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений. Срок исполнения предписания находится на контроле государственного инспектора труда. Работодателю направлено уведомление о возбуждении дела об административном правонарушении по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ.

В соответствии со ст.237 ТК РФ имеете право на возмещение морального вреда, причиненного неправомерными действиями или бездействием работодателя. Возмещение морального вреда производится в форме и в размерах, определяемых соглашением сторон, а случае недостижения соглашения, а также при наличии спора, факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом».

«Профсоюзом СОЦПРОФ в адрес министра здравоохранения Забайкальского края направлено заявление о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности, будем ждать, что ответит министр» - рассказал председатель профсоюза работников здравоохранения СОЦПРОФ Дмитрий Аникин.

Дальше »

Будущее морской державы в Петербурге | Сергей Вострецов

Северная столица всегда славилась не только кораблестроением, но и тем, что является одной из лучших в мире кузницей кадров как для военного, так и для гражданского флота. Именно поэтому у молодых людей, которые мечтают связать свою профессию с морем, так популярен Государственный университет морского и речного флота имени адмирала С. О. Макарова.

В прославленной «Макаровке» побывал депутат Государственной думы Сергей Вострецов. На встрече с профессорско-преподавательским составом вуза, курсантами и студентами Вострецов рассказал о задачах, которые стоят перед Россией, как морской державой.

«Сегодня, когда наша страна вышла на новый уровень кораблестроения и развития Северного морского пути, выпускники «Макаровки» становятся особенно востребованными, а профессии, связанные с этой отраслью, являются не только престижными, но и высокооплачиваемыми, - отметил депутат.

Те, кто принял решение пойти учиться морскому делу, сделали правильный выбор. Хорошая научно-практическая база и высокопрофессиональный профессорско-преподавательский состав дают возможность будущим морякам уже в стенах университета стать настоящими мастерами своего дела». Морская профессия всегда была овеяна ореолом романтики, напомнил собравшимся Вострецов.

«Какой ребенок - мальчишка или девочка - не мечтал в детстве о морском путешествии и приключениях. Но, конечно, романтика романтикой, а дорога знаний - это очень серьезный путь. От того, как каждый курсант и студент настроится на учебу, зависит очень многое; эту дорогу осилит лишь тот, кто приложит максимум сил и старания».

Сегодня всем нам приходится отвечать на новые вызовы, отметил парламентарий. Тему продолжил один из руководителей вуза - капитан первого ранга, директор Морского центра Олег Кольцов.

«Сегодня высшая школа столкнулась с серьезными испытаниями из-за пандемии COVID-19. Ребята почти год были вынуждены учиться дистанционно, это, конечно, отразилось на качестве образования, - признал Кольцов. - Но тем больше мы стали ценить очные занятия. Дисциплина при посещении лекций и практических занятий стала гораздо выше».

В ходе встречи студенты и курсанты обсудили с депутатом Вострецовым планы Петербурга по строительству новой станции метро в районе Стрельны, где расположен Морской центр университета. Реализовав этот проект, город создаст новую логистику, в том числе для будущих моряков, отметил парламентарий.

«Как говорится, Москва не сразу строилась, так и наша страна медленно, но уверенно возвращает утраченные в 1990-е годы позиции в кораблестроении, в строительстве новых портов, - подчеркнул Вострецов.

Более того, в ближайшее время Северный морской путь станет одной из важнейших мировых торговых артерий. Все у нас будет, главное не дать шанса врагам России, как снаружи, так и изнутри еще раз разорить нашу страну. Россия - это наш дом, и беречь его мы должны все вместе».

В ходе встречи Сергей Вострецов проинформировал собравшихся, что принял решение участвовать в праймериз «Единой России», и попросил его поддержать.

«Менять власть нужно не на улице, а на выборах, от нашей активной позиции зависит, как будет жить наша страна, наш город!» - подчеркнул депутат Вострецов.

Праймериз «Единой России» состоятся с 24 по 30 мая в электронной форме с регистрацией через портал «Госуслуги». По итогам голосования будут сформированы списки кандидатов от партии на выборах разных уровней, затем кандидатов утвердит съезд «Единой России».

Источник

Дальше »

Доплата работникам Почта России за сложность и опасность работ

От членов профсоюза – работников АО «Почта России» поступают вопросы, связанные с их трудовой деятельностью. В связи с этим Общероссийский объединенный профсоюз работников общественного обслуживания СОЦПРОФ обратился с заявлением в Правительство РФ о предоставлении информации.

В своем заявлении Профсоюз попросил предоставить ответы на следующие вопросы:

а) При выезде на маршрут водителям и сопровождающим почтальонам выдаётся служебное оружие, но за ношение этого оружия выплаты не производятся, положены ли соответствующие выплаты, если да, то какие, если нет, то почему?;

б) Определенной категории работников ОАО «Почты России» раз в 5 лет выдаётся разрешение на ношение оружия согласно ФЗ «Об оружии», один раз в год требуют обязательно сдавать переподготовку – теоретический экзамен и практическую часть, каким нормативным актом это предусмотрено?;

в) Положены ли компенсационные выплаты за сложность и опасность работ работникам АО «Почта России» при доставке денежных средств, выплате пенсий, пособий и компенсаций населению, если да, то на основании какого нормативного акта, если нет, то почему?;

г) Должна ли АО «Почта России» страховать жизни водителей, почтальонов по сопровождению, почтальонов, так как это связанно с опасностью для жизни при доставке денежных средств, если да, то на основании какого нормативного акта, если нет, то почему?;

д) Должны ли автомобили АО «Почта России» используемые для доставки денежных средств, быть усилены броневой защитой (как автомобили Сбербанка, Росинкас), если да, то на основании какого нормативного акта, если нет, то почему?

е) Издан ли Федеральный закон «Об инкассации» или иной нормативный акт, регламентирующий закупку спецтехники, условия выплат, страхования и так далее, в том числе распространяющийся и на АО «Почта России», если есть, то какой, если нет, то почему?

Заявление профсоюзников было перенаправлено для рассмотрения по существу в АО «Почта России», и вот поступил ответ, в котором Руководитель Департамента претензионно-исковой работы Пешков А.Е. сообщает:

Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших трудовых прав можно получить на горячей линии от специалистов профсоюзной инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефону: 8-950-247-61-68.

Профсоюз работников Почта России

Дальше »

Пособие на погребение могут увеличить до МРОТ | Сергей Вострецов

Пособие на погребение при смерти близкого родственника могут увеличить в России. С такой инициативой депутат Госдумы Сергей Вострецов намерен обратиться к правительству страны.

Сейчас выплата составляет около 6,5 тыс рублей. Парламентарий отмечает, что этих денег недостаточно. По его словам, пособие должно вырасти до величины МРОТ.

«Этих денег, конечно, недостаточно, и мы должны увеличить эти выплаты хотя бы в два раза», - говорит член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов в беседе с корреспондентом Федерального агентства новостей.

Кроме того, Вострецов считает, что государству необходимо регулировать рынок ритуальных услуг из-за высокой криминализации этой сферы.

«У людей горе, и они в такие моменты находятся в сложном душевном состоянии. Этим пользуются мошенники и предлагают свои услуги по завышенным ценам. В моргах должны быть госслужащие, которые помогут экономно, но достойно провести захоронение», - считает депутат.

Ранее парламентарий направил председателю Правительства РФ Михаилу Мишустину предложения по изменению оплаты труда работникам бюджетной сферы. Как писал ФАН, депутат считает нужным заменить внутреннее совместительство на переработки, что позволит увеличить зарплату бюджетникам.

Источник

Дальше »

В Забайкалье главврач забыла выдать медработникам графики работы

Государственная инспекция труда в Забайкальском крае: «Ваши обращения рассмотрены в пределах полномочий. В отношении ГУЗ «Борзинская ЦРБ» проведена внеплановая проверка». Медработники запросили у главного врача копии документов, однако в нарушение ст. 62 ТК РФ в трехдневный срок документы выданы им не были. В связи с этим Общероссийский профсоюз работников здравоохранения СОЦПРОФ обратился в Государственную инспекцию труда в Забайкальском крае с заявлением.

По результатам проверки поступил ответ: « В ходе оценки представленных на проверку работодателем документов установлено следующее:

В ГУЗ «Борзинская ЦРБ» от коллектива работников поступило заявление о выдаче копий документов, связанных с работой, зарегистрировано 27.01.2021 г. В нарушение ст.62 Трудового кодекса РФ копии запрашиваемых документов работникам выданы только 15.02.2021 г. и в не полном объеме, не выданы копии графиков работ за ноябрь, декабрь 2020 г., январь 2021 г.

По результатам проверки ГУЗ «Борзинская ЦРБ» выдано предписание об устранении нарушений. Срок исполнения находится на контроле инспектора труда, проводившего проверку. 
По результатам проверки в отношении юридического лица и должностного лица направлено уведомление о возбуждении дела об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ».

«Практически с самого прихода на должность главного врача в ГУЗ «Борзинская ЦРБ» надзорные и контролирующие органы систематически выявляют нарушение прав работников и действующего законодательства. 

По данным фактам профсоюзом СОЦПРОФ направлено очередное заявление в адрес и.о. министра здравоохранения Забайкальского края Оксаны Немакиной о привлечении к ответственности главного врача ГУЗ «Борзинская ЦРБ» Анны Челышевой и увольнении её с занимаемой должности. 

Посмотрим, что ответит новый и.о. министра, назначение которой на должность министра здравоохранения Забайкальского края не поддержал министр здравоохранения РФ Михаил Мурашко» - рассказал заместитель председателя Общероссийского профсоюза работников здравоохранения СОЦПРОФ Андрей Гаврилов.

Дальше »

За работу по совместительству медработникам не доплатили стимулирующие выплаты

Государственная инспекция труда в Костромской области: «Ваше обращение рассмотрено. В отношении ОГБУЗ «Костромская областная клиническая больница имени Королева Е.И.» проведена внеплановая документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства по фактам, изложенным в обращении».

Первичная профсоюзная организация СОЦПРОФ работников ОГБУЗ «Костромская областная клиническая больница имени Королева Е.И.» обратилась с заявлением в государственную инспекцию труда в Костромской области. 

Изучив трудовые договоры по совместительству медицинских работников и локальные нормативные акты учреждения, профсоюзники посчитали, что нарушается действующее законодательство и права работников, так как по основному месту работы им начислялись стимулирующие выплаты за интенсивность, а по совместительству нет. 

Напомним, что ОГБУЗ «Костромская областная клиническая больница им. Королева Е.И.» возглавляет директор Дуботолкин В.А., который является депутатом Костромской областной Думы 7-го созыва и членом фракции ПП «Единая Россия».

По результатам проверки поступил ответ: «В соответствии с абз. 2, абз. 7 ч.2 ст. 22 ТК РФ, Работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 135 ТК РФ, Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

Система оплаты труда ОГБУЗ «КОКБ имени Королева Е.И.» установлена Положением об оплате труда работников ОГБУЗ «КОКБ имени Королева Е.И.», утвержденным директором и согласованным с председателем профсоюзного комитета 20.02.2020г., а также Положением о материальном стимулировании работников ОГБУЗ «КОКБ имени Королева Е.И.», утвержденным директором и согласованным с председателем профсоюзного комитета 20.02.2020г.

Положением о материальном стимулировании работников ОГБУЗ «КОКБ имени Королева Е.И.» установлены виды и порядок осуществления выплат стимулирующего характера, п. 3.5.6. определено, что окончательное решение о выплатах стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы сотрудника принимается на экономическом совете большинством голосов после всестороннего обсуждения полученных количественных и качественных показателей труда, а также анализа качества медицинской помощи по результатам врачебной комиссии. При необходимости вводятся поправочные коэффициенты по результатам работы отделения.

Все условия начисления выплаты стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы регламентированы п.3.5 Положения о материальном стимулировании работников ОГБУЗ «КОКБ имени Королева Е.И.». В положении отсутствует условие о неначислении работникам, одновременно работающим по основному месту работы и по совместительству в одном подразделении.

В ходе проверки проанализированы 53 представленных ОГБУЗ «КОКБ имени Королева Е.И.» трудовых договора, заключенных с работниками по совместительству. Разделами 1.9 трудовых договоров установлены условия оплаты труда работника-совместителя, заработная плата состоит из базового оклада, должностного оклада, выплат компенсационного характера (за работу с вредными условиями труда и тяжелую работу, за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни), выплат стимулирующего характера (за стаж непрерывной работы, выплаты с использованием повышающего коэффициента категории, выплаты за качество выполняемых работ, за интенсивность и высокие результаты работы - в соответствии с Положением о материальном стимулировании работников ОГБУЗ «КОКБ имени Королева Е.И.», премиальные выплаты по итогам работы), за осуществление и участие в организации осуществления предпринимательской деятельности и иной приносящей доход деятельности.

При проверке представлены расчетные листки за период с января 2020 г. по февраль 2021 г., согласно которым работникам по совместительству заработная плата состояла из: оплаты по окладу, вредность, за качество, ночные, квалификацию, ночные, праздничные, доплата до МРОТ.

Положением об Экономическом совете ОГБУЗ «Костромская областная больница» утвержденным директором и согласованным председателем профсоюзного комитета 01.11.2012г., установлены полномочия экономического совета. Экономический совет согласно Положению не уполномочен на определение условий по неначислению стимулирующих выплат за интенсивность и высокие показатели работы в отношении работников, работающих в порядке совместительства, в случае если такие условия не предусмотрены системой оплаты труда работодателя.

Согласно протоколам экономического совета, стимулирующая выплата за интенсивность и высокие результаты работы осуществляется за фактически отработанное время, но не более чем на 1 ставку по подразделению. Данное решение экономического совета является незаконным, в связи с тем, что указанное условие отсутствует в утвержденной работодателем системе оплаты труда.

В соответствии с принятыми решениями Экономического совета стимулирующие выплаты за интенсивность работникам, работающим по совместительству в период с января 2020 г. по февраль 2021 г. не начислялись, что привело к нарушению с абз. 2, абз. 3 ч.2 ст. 22 ТК РФ и выплате заработной платы не в полном объеме.

Согласно пояснению директора ОГБУЗ «КОКБ имени Королева Е.И.», начисление стимулирующей выплаты за интенсивность и высокие результаты работы только по основному месту работы не является мерой дисциплинарного характера или лишением/снижением выплат.

По факту выявленного нарушения выдано предписание, согласно которому ОГБУЗ «КОКБ имени Королева Е.И.» обязано начислить и выплатить за фактически отработанное время в соответствии с установленными Экономическим советом коэффициентами по подразделению и Положением о материальном стимулировании работников ОГБУЗ «КОКБ имени Королева Е.И.» стимулирующую выплату за интенсивность и высокие результаты работы работникам, работающим по совместительству за период с января 2020 г. по февраль 2021г.

Рассматривается вопрос о привлечении директора и ОГБУЗ «КОКБ имени Королева Е.И.» к административной ответственности за нарушение трудового законодательства".

«Как видим, профсоюзники СОЦПРОФ оказались правы, нарушения прав медицинских работников подтвердила инспекция труда. Это уже не первое и не второе нарушение трудового законодательства, выявленное в учреждении, которым руководит директор – депутат Костромской областной думы Владимир Дуботолкин. 

Странная ситуация получается, вроде бы избранник народа должен принимать меры по обеспечению прав, свобод и законных интересов избирателей, отстаивать права граждан, а на деле получается все по-другому? Возникает закономерный вопрос: а кто же защит работников в данном учреждении от нарушения их прав со стороны директора? 

Судя по многочисленным нарушениям, выявленным инспекцией труда, явно не депутат. Видимо, профсоюз СОЦПРОФ, так как председатель первички профсоюза ФНПР все это время нарушений не замечал. 

По фактам нарушений профсоюзниками СОЦПРОФ направлены заявления в органы власти, будем ждать ответов» - рассказал член координационного совета Общероссийского профсоюза работников здравоохранения СОЦПРОФ Дмитрий Молчанов.

Дальше »

Минимальная зарплата по совместительству

На сегодняшний день большое количество наших граждан вынуждено, трудится по совместительству. Как показывает практика профсоюза СОЦПРОФ, многие из работников совместителей сталкиваются с проблемами неполноценной оплаты своего труда.

Особенности начисления заработной платы совместителя регулирует 285 статья Трудового кодекса Российской Федерации. Как правило, оплата труда совместителя начисляется из расчета отработанных часов. Поэтому минимальная зарплата по совместительству получается ниже, чем у основных работников, даже с учетом всех премий, поощрений и надбавок.

При этом Трудовой кодекс предусматривает возможность устанавливать оплату труда совместителям не по количеству отработанных часов, а по иным условиям, что в свою очередь дает возможность совместителям на более справедливый расчет заработной платы.

По мнению экспертов СОЦПРОФ главное, что необходимо помнить при начислении оплаты труда по совместительству, совместитель – такой же работник, как и все остальные, просто работает неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, в зависимости от своего рабочего графика. Оплата труда совместителю начисляется на общих основаниях с учетом всех доплат, премий, коэффициентов и надбавок, которые положены основным работникам.

В связи с вышесказанным действия некоторых работодателей пытающихся сэкономить на работниках по совместительству являются неправомерными. Поскольку совместитель, ничем не отличается от основного работника, и обладает всеми правами и социальными гарантиями, поэтому обязан получать оплату труда в таком же размере, как и все остальные.

Очевидно, что работник, устраиваясь на должность по совместительству, обязан, удостоверится, чтобы все положения о заработной плате были четко прописаны в трудовом договоре. Если же работодатель все же пытается под разными предлогами уменьшить заработную плату работника по совместительству, тот в свою очередь обязан обратиться в профсоюзную организацию в целях пресечения дискриминации по оплате труда.

Председатель Мордовского территориального
объединения профсоюза СОЦПРОФ
Л. Коннова

Дальше »