Минздрав РФ передал Борзинскую ЦРБ в ведение Санкт-Петербурга

Департамент медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Министерства здравоохранения Российской Федерации ответил на обращение Общероссийского объединения профсоюза работников общественного обслуживания СОЦПРОФ. 

Как мы сообщали ранее нашим читателям, по заявлению Общероссийского объединенного профсоюза работников общественного обслуживания СОЦПРОФ Государственной инспекцией труда в Забайкальском крае проведена проверка ГУЗ «Борзинская ЦРБ» в части нарушения социально-трудовых прав работников.

По результатам проверки поступил ответ, в котором было указано: «работодателем нарушены требования ст.137 Трудового кодекса РФ и на дату окончания проверки задолженность по отпускным за счет средств федерального бюджета составляет 2 022 488,99 руб. перед 127 работниками, в том числе перед 64 работниками в размере 1 043 258,44 руб., ежегодные оплачиваемые отпуска которым были предоставлены в июле-августе 2020 г., что является нарушением ч.9 ст.136 Трудового кодекса РФ. По результатам проверки в отношении юридического лица и должностного лица направлено уведомление о возбуждение дела об административном правонарушении по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ».

Профсоюзники направили заявление в Администрацию Президента РФ о принятии мер реагирования, проведения проверки по данным фактам и привлечения главного врача ГУЗ «Борзинская ЦРБ» Анны Челышевой к дисциплинарной ответственности.

Заявление Профсоюзников было перенаправлено в Минздрав РФ, и вот оттуда поступил ответ: «В соответствии со статьей 16 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» организация оказания населению субъекта Российской Федерации медицинской помощи в медицинских организациях, подведомственных исполнительным органам государственной власти субъекта Российской Федерации, относится к полномочиям органов государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере охраны здоровья. 

Поскольку ГУЗ «Борзинская ЦРБ» находится в ведении Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга, Департамент направил обращение Общероссийского объединения профсоюза работников общественного обслуживания СОЦПРОФ для рассмотрения и ответа в Комитет по здравоохранению Санкт- Петербурга».

«Ответ Профсоюзу подписан заместителем директора департамента Ниной Ковязиной. Судя по ответу, чиновница даже не знает, где располагается ГУЗ «Борзинская ЦРБ», хотя, может, ей это и не интересно? 

Зачем себя утруждать поисками территориального нахождения учреждения, ведь это не ей задерживают зарплату, а медикам Забайкалья. Так что, видимо, можно пока обойтись такими отписками, обращения пересылаются, работа показывается, время идет. 

А в Профсоюзе подумывают обратиться к губернатору Санкт-Петербурга, ведь теперь с легкой руки чиновника Минздрава РФ ГУЗ «Борзинская ЦРБ» находиться в ведении Комитета по здравоохранению Санкт- Петербурга» - рассказал председатель Профсоюза Дмитрий Аникин.

 

Дальше »

В Красноярском крае директора ЖКХ привлекут к ответственности

Прокуратура Краснотуранского района: «Ваше обращение о привлечении к административной ответственности должностных лиц Краснотуранского РМППЖКХ к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в соответствии с Вашим заявлением рассмотрено». Общероссийский объединенный профсоюз работников общественного обслуживания СОЦПРОФ обратился к директору МУП «Краснотуранское районное многоотраслевое производственное предприятие жилищно-коммунального хозяйства» с заявлением о предоставлении нормативно правовых актов, действующих на предприятии. 

Однако заявление профсоюзников было проигнорировано, документы предоставлены не были. В связи с этим профсоюзники обратились в прокуратуру района.

По результатам проверки поступил ответ: «В ходе проверки установлено, что в Краснотуранское РМППЖКХ посредством электронной почты поступило Ваше заявление о предоставлении заверенных копий документов, связанных с осуществлением трудовой деятельности работниками данной организации.

В нарушении ст. ст. 22, 370 Трудового кодекса Российской Федерации Трусов В.А. являясь директором МУП «Краснотуранское районное многоотраслевое производственное пред приятие жилищно-коммунального хозяйства», в установленный законом срок ответ па Ваше заявление не дал, запрошенную информацию, в том числе необходимую для контроля соблюдения трудового законодательства, не предоставил.
  
Краснотуранское предприятие ЖКХ

Таким образом, директор МУП «Краснотуранское районное многоотраслевое производственное предприятие жилищно-коммунального хозяйства» Трусов В.А. совершил административное правонарушение, предусмотренное ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, то есть нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

В связи допущенными нарушениями трудового законодательства прокуратурой района в отношении директора МУП «Краснотуранское районное многоотраслевое производственное предприятие жилищно-коммунального хозяйства» Трусова В.А. вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренное ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, которое направлено для рассмотрения по существу в государственную инспекцию труда в Красноярском крае

О результатах рассмотрения постановления о возбуждении дела об административном правонарушении в отношении Трусова В. А. прокуратурой района Вам будет сообщено дополнительно».
Дальше »

Соцвыплаты медработникам в 2021 году на условиях совместительства

В адрес Общероссийского профсоюза работников здравоохранения СОЦПРОФ поступил вопрос: как рассчитывается социальная выплата в 2021 году по основной работе и при работе на условиях внешнего и внутреннего совместительства для медицинских работников?

Разъясняем, каким образом рассчитывается социальная выплата в 2021 году по основной работе и при работе на условиях внешнего и внутреннего совместительства.
  

Расчет специальной социальной выплаты по основной работе и при работе на условиях внешнего и внутреннего совместительства производится раздельно. Расчет рабочего времени, учитываемого при расчете специальной социальной выплаты за календарный месяц, также производится раздельно.

Организация, в которой работник занят по основному месту работы и при работе на условиях внутреннего совместительства, учитывает работника при формировании реестра работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты, раздельно по основной должности (профессии) и по должности (профессии), занимаемой на условиях внутреннего совместительства.

Организация, в которой работник занят по основному месту работы, не включает в реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты, информацию о его работе на условиях внешнего совместительства.

Организации при формировании реестра работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты, учитывают занятых в них работников на условиях внешнего совместительств. Источник: разъяснения Минтруда РФ, утвержденные приказом 894н от 15.12.2020 года.

Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших трудовых прав можно получить на горячей линии от специалистов инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефону: 8-950-247-61-68. 
Дальше »

Гострудинспекции Костромы внесено прокурорское представление

Прокуратура Костромской области: «Ваше обращение, поступившее посредством Единого портала госуслуг, по вопросу проведения Государственной инспекцией труда в Костромской области внеплановой проверки по Вашему обращению рассмотрено».

Первичная профсоюзная организация СОЦПРОФ работников ОГБУЗ «Нейская РБ» обратилась с жалобой в прокуратуру Костромской области по вопросу непроведения инспекцией внеплановой проверки по факту необеспечения работников СИЗ по установленным нормам.

В своей жалобе профсоюзники указывали: «Государственной инспекцией труда в Костромской области в Прокуратуру Костромской области направлено заявление о согласовании внеплановой документарной проверки в отношении ОГБУЗ «Нейская районная больница». 

В согласовании внеплановой документарной проверки в отношении ОГБУЗ «Нейская районная больница» было отказано, поскольку из обращения и приложенных документов невозможно установить, на каком основании сделан вывод о нарушениях при обеспечении работников средствами индивидуальной защиты».


По результатам проверки из областной прокуратуры поступил ответ: «Как установлено в ходе проверки, в Инспекцию поступило Ваше обращение о проведении проверки в отношении ОГБУЗ «Нейская районная больница» по факту необеспечения средствами индивидуальной защиты работников скорой медицинской помощи.
 
В прокуратуру области поступило заявление Инспекции о согласовании проведения внеплановой документарной проверки в отношении ОГБУЗ «Нейская районная больница» в связи с наличием угрозы здоровью работников по причине необесепечения СИЗ. К заявлению приложена копия распоряжения (приказа) о проведении проверки, а также копия Вашего обращения в Инспекцию (без приложения).

Таким образом, из представленных Государственной инспекцией труда в Костромской области документов невозможно установить наличие в действиях работодателя нарушений, влекущих угрозу причинения вреда жизни и здоровья граждан, в связи с чем оснований для согласования внеплановой проверки не имелось. 

Решением прокуратуры области в согласовании внеплановой проверки отказано на основании п. 1, 4 ч. 11 ст. 10 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора), и муниципального контроля» (далее -Федеральный закон № 294-ФЗ) с указанием на необходимость предоставления дополнительных данных и документов.

Инспекцией с целью получения дополнительных документов в соответствии с ч. 3.2 ст. 10 Федерального закона № 294-ФЗ проведена предварительная проверка в отношении ОГБУЗ «Нейская районная больница», по результатам которой в действиях работодателя выявлены нарушения, связанные с необеспечением работников СИЗ.

Вопреки требованиям ч. 3.3 ст. 10 Федерального закона № 294-ФЗ при наличии оснований Инспекцией внеплановая проверка в отношении ОГБУЗ «Нейская районная больница» не инициирована, заявление о согласовании внеплановой проверки в отношении больницы в прокуратуру области не направлено.

В нарушение ч. 1 ст. 28.7 КоАП РФ Инспекцией в отсутствие предусмотренных оснований вынесено определение о проведении в отношении ОГБУЗ «Нейская районная больница» административного расследования вместо инициирования в установленном порядке внеплановой проверки.

По итогам административного расследования постановлением Инспекции от 12.11.2020 привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

В связи с нарушениями, допущенными при рассмотрении Вашего обращения, непроведением внеплановой проверки в отношении ОГБУЗ «Нейская районная больница», а также нарушениями административного законодательства прокуратурой области руководителю Государственной инспекции труда в Костромской области 09.12.2020 внесено представление, которое находится на рассмотрении. О результатах рассмотрения представления Вы будете уведомлены прокуратурой области».
Дальше »

Создание профсоюза работников СМИ | Сергей Вострецов

Создание Общероссийского профсоюза работников СМИ позволит журналистам не только отстаивать свои права, но и задавать информационную повестку страны, заявил ФАН депутат Госдумы Сергей Вострецов.

Объединение профсоюзов России СОЦПРОФ провело заседание рабочей группы по подготовке Съезда работников СМИ, в ходе которого обсуждалось время и место проведения, а также состав участников Съезда. Вострецов призвал журналистов уделять внимание не только негативным событиям и скандалам, но и отмечать достижения россиян.


«Люди имеют право на качественную и правдивую информацию. Поток чернухи и депрессивных новостей зашкаливает, и этим грешат даже центральные каналы, которые финансируются за счет бюджета. Это недопустимо», - подчеркнул депутат.

Вострецов отметил, что в СМИ никак не освещается деятельность работников труда, от которых зависит жизнь всего населения. Неизвестными героями остаются шахтеры, нефтяники, газовики, работники торговли и водители.

«Сейчас заговорили наконец-то о врачах, но и это только из-за пандемии. А учителя, работники социальной сферы, хоть кто-то о них сказал слово? Я благодарен ФАН, что они проводят конкурс «Хорошие новости». Но этого недостаточно, надо объединять усилия всех журналистов и выходить на новый уровень. Этим в том числе и должен заняться профсоюз работников СМИ», - заключил Вострецов.

Дважды в месяц ФАН проводит конкурс «Хорошие новости России». Проект направлен на поддержку авторов и информационных ресурсов, которые рассказывают о достижениях российской науки, экономики, спорта, о значимых и интересных событиях, происходящих в нашей стране. Победителей конкурса выбирают читатели.

Источник
Дальше »

Новые требования охраны труда в инфекционных больницах

В адрес Общероссийского профсоюза работников здравоохранения СОЦПРОФ поступил вопрос: Какие требования охраны труда при работе в инфекционных больницах (отделениях) должны выполняться в 2021 году в медицинских организациях? Разъясняем, какие требования охраны труда при работе в инфекционных больницах (отделениях) должны выполняться в 2021 году.

Приказом Минтруда РФ № 928н от 18.12.2020 года утверждены Правила по охране труда в медицинских организациях. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2021 года и действует до 31 декабря 2025 года.
  
Ренат Сарсенов

Согласно правилам: в целях снижения риска контаминации вирусами, бактериями и другими патогенами персонал, контактирующий с инфекционными пациентами, обязан:

а) приходя на работу, снимать личную одежду и обувь и надевать спецодежду и санодежду, спецобувь, проходить санитарный пропускник при приходе на работу и в обратном порядке по окончании рабочего дня;

б) хранить личную одежду в отдельной секции индивидуального шкафа, не допуская ее совместное хранение со спецодеждой;

в) периодически обеззараживать свои индивидуальные шкафы в гардеробной;

г) во время ухода за пациентами следить за чистотой рук (ногти рук должны быть коротко подстрижены) и спецодежды, после каждой манипуляции с пациентами, соприкосновения с их выделениями или загрязненным бельем и посудой, проведения дезинфекции, а также перед приемом пищи и по окончании работы мыть и дезинфицировать руки;

д) при мойке посуды столовой, медицинской, аптечной, а также посуды из-под выделений следует надевать прорезиненный фартук;

е) при входе в палату (бокс), где лежит инфекционный пациент и при выходе из нее, ноги необходимо вытирать о губчатый или поролоновый коврик или ветошь, смоченные дезинфицирующим раствором;

ж) при входе в палаты для пациентов, инфицированных инфекциями, передающимися воздушно-капельным путем, при оказании иных видов медицинской помощи таким больным, в период неблагополучия по заболеваемости гриппом, а также при уборке постелей и разборке инфицированного белья обязательно надевать защитные медицинские маски (фильтрующие респираторы);

з) волосы полностью закрывать одноразовой медицинской шапочкой, манжеты рукавов халата застегивать (завязывать);

Персоналу, обслуживающему пациентов, запрещается:

а) садиться на кровать пациентов;

б) появляться в отделении или на рабочем месте без спецодежды;

в) выходить в спецодежде за пределы инфекционного отделения или надевать верхнюю одежду на спецодежду, а также выносить спецодежду домой;

г) появляться в столовой или буфете в спецодежде;

д) пользоваться уборной, предназначенной для пациентов, посудой и другими вещами, находящимися в пользовании пациентов;

е) переходить из одного отделения в другое или входить в боксы и палаты без особой необходимости.

Действия медицинских работников при выявлении пациента с заболеванием или с подозрением на заболевание, вызванным микроорганизмами I - II группы патогенности (далее - инфицированный пациент):

а) медицинский работник, выявивший инфицированного пациента, обязан:

1. изолировать инфицированного пациента по месту выявления, прекратить прием пациентов, закрыть кабинет/палату, окна и двери;

2. известить непосредственного руководителя (по телефону или через коллег, не открывая дверей кабинета/палаты) о случае выявления инфицированного пациента;

б) руководитель обязан:

1. обеспечить медицинских работников, контактирующих с инфицированным пациентом, полагающимися санитарными средствами и СИЗ;

2. обеспечить наличие в помещении с инфицированным пациентом бактерицидного облучателя или другого устройства для обеззараживания воздуха и (или) поверхностей;

3. известить о данном случае работодателя;

в) медицинские работники, контактирующие с инфицированным пациентом, обязаны:

1. надеть полагающиеся санитарную одежду и средства индивидуальной защиты;

2. надеть медицинскую маску инфицированному пациенту;

3. включить бактерицидный облучатель или другое устройство для обеззараживания воздуха и (или) поверхностей для дезинфекции воздушной среды помещения;

г) работодатель обязан:

1. прекратить сообщения между кабинетами/палатами и этажами медицинской организации;

2. выставить посты у кабинета/палаты, в котором выявлен инфицированный пациент, у входа в медицинскую организацию и на этажах здания;

3. организовать передаточный пункт на этаже, на котором выявлен инфицированный пациент, для передачи необходимого имущества, лекарственных препаратов, санитарных средств, СИЗ и медицинских изделий;

4. организовать проведение санитарной обработки помещений и работников, работающих с инфицированным пациентом.

Работники, оказывающие медицинскую помощь на дому инфицированным пациентам, обязаны:

а) надевать и использовать необходимые санитарную одежду и средства индивидуальной защиты, и не снимать их при осмотре, опросе инфицированного пациента, при нахождении в его квартире, доме;

б) иметь запас медицинских масок в количестве не менее 20 штук и предлагать их пациенту, прежде чем приступить к опросу и осмотру;

в) пациент во время осмотра и опроса медицинским работником должен находиться в медицинской маске;

г) обрабатывать руки в перчатках дезинфицирующим средством;

д) после выхода из квартиры, дома инфицированного пациента снять санитарную одежду и СИЗ, упаковать их в пакет для медицинских отходов класса В и обеспечить их дальнейшую транспортировку для утилизации.

Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших трудовых прав можно получить на горячей линии Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ от специалистов профсоюзной инспекции труда по телефону: 8-950-247-61-68.

Дальше »

Питерские врачи ПНИ №9 пожаловались на отсутствие ковидных выплат

Медицинские работники Психоневрологического интерната №9 заявили об отсутствии выплат, полагающихся за работу в условиях COVID-19.

Депутат Государственной думы Сергей Вострецов в рамках объезда муниципальных образований Красное Село и Горелово посетил интернат. На встрече с парламентарием коллектив учреждения поднял вопрос о выплатах сотрудникам за борьбу с коронавирусной инфекцией.
  

«Врачи справедливо пожаловались на то, что не получают выплаты за работу с больными коронавирусом. Они выявляют таких больных и контактируют с ними, но в случае заражения не получают компенсацию от государства, как их коллеги», - рассказал Вострецов.
  

Чиновник считает, что ситуация является пробелом в законодательстве, который необходимо устранить. Кроме того, депутат встретился с врачами клиники «Панорама Мед», которая долгое время, пока в Красном Селе не была построена государственная поликлиника, вела прием граждан. Также в учреждении предоставлялись скидки для социальных групп населения. Вострецов выразил медработникам организации признательность за проведенную работу.
  

Дополнительные выплаты в России могут назначить семьям медицинских работников, погибших от COVID-19.

Посетил парламентарий и стройку Лиговского путепровода, ввод которого в эксплуатацию ожидается уже в этом году. Он отметил, что данный объект с нетерпением ждут жители, которых почти сто тысяч человек. В сентябре путепровод будет запущен частично, а полностью — в ноябре, пообещал депутат.

Источник

Дальше »

Новые правила охраны труда для бригад скорой помощи

В адрес Общероссийского профсоюза работников здравоохранения СОЦПРОФ поступил вопрос: Какие требования охраны труда для выездной бригады скорой медицинской помощи должны выполняться в 2021 году в медицинских организациях?

Разъясняем, какие требования охраны труда для выездной бригады скорой медицинской помощи должны выполняться в 2021 году.

Приказом Минтруда РФ № 928н от 18.12.2020 года утверждены Правила по охране труда в медицинских организациях. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2021 года и действует до 31 декабря 2025 года.
  

Согласно правилам: перед началом работы старший по бригаде медицинский работник осматривает салон автомобиля скорой помощи, включая надежность крепления медицинской аппаратуры, исправность работы отопительных приборов, фиксации носилок, наличие салоне автомашин посторонних предметов

В случае обнаружения нарушений старший по бригаде медицинский работник обязан поставить в известность руководителя подстанции (отделения) скорой медицинской помощи для принятия решения о возможности дальнейшей эксплуатации автомобиля скорой помощи на линии без ущерба для здоровья как выездного медицинского персонала, так и госпитализируемых больных.

При снятии автомобиля скорой помощи с линии выездной медицинской бригаде предоставляется другой автомобиль скорой медицинской помощи.

Во время движения медицинские работники, находящиеся в автомобиле скорой медицинской помощи, должны соблюдать меры предосторожности:

а) не отвлекать водителя разговорами;

б) не принуждать к быстрой езде;

в) не вмешиваться в действия водителя по выполнению правил дорожного движения;

г) не включать самовольно сигнализацию, сирену, световую и отопительную систему;

д) держаться за поручни у сидений;

е) не отвлекаться на чтение (за исключением медицинской документации), на прием пищи, не спать;

ж) не курить в салоне и в кабине автомашины скорой помощи;

з) окно между кабиной и салоном автомобиля (если таковое имеется) должно быть закрыто и открываться только при необходимости какого-либо служебного сообщения.

При проявлении агрессии со стороны пациента или его окружения, а также возникновения угрозы нападения на медицинского работника (-ов) бригады скорой медицинской помощи (со стороны людей или животных), незамедлительно сообщить об этом в органы внутренних дел. 

При невозможности - поставить в известность диспетчера подстанции (отделения) скорой медицинской помощи, либо фельдшера (медицинскую сестру) по приему вызовов и передаче их выездной бригаде оперативного отдела станции скорой медицинской помощи, действовать по их указанию. В ожидания прибытия полиции следует находиться вне зоны опасности.

Оказание скорой медицинской помощи осуществляется после обеспечения сотрудниками полиции безопасных условий для доступа к пациентам и их осмотру медицинскими работниками выездной бригады скорой медицинской помощи.

В случае медицинской эвакуации пациента медицинский работник выездной бригады скорой медицинской помощи, назначенный старшим, имеет право разрешить сопровождение пациента родными и (или) близкими.

При этом общее количество лиц, находящихся в салоне автомашины, не должно превышать число мест, установленных заводом-изготовителем.

В случае возгорания автомобиля во время выполнения вызова, медицинские работники должны незамедлительно эвакуироваться из автомашины вместе с больным, если таковой имеется, и отойти на безопасное расстояние - 10-15 метров по радиусу и вызвать пожарную бригаду по телефону 101 и бригаду скорой помощи по телефону 103, или позвонить по единому номеру экстренных служб 112.

При контакте с инфицированным материалом, кровью и другими биологическими жидкостями от инфицированных пациентов, при их попадании на слизистые ротоглотки, носа и глаз, при получении пореза и укола инструментами необходимо произвести противоэпидимиологические мероприятия, предусмотренные главой XXII «Требования охраны труда при работе с кровью и другими биологическими жидкостями пациентов» Правил.

Использование санитарного транспорта не по назначению не допускается.

Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших трудовых прав можно получить на горячей линии Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ от специалистов профсоюзной инспекции труда по телефону: 8-950-247-61-68.

Новые правила по охране труда в инфекционных больницах


Дальше »

Ковровский дом для престарелых возместит медсестре моральный вред

28 декабря 2020 года Ковровский городской суд Владимирской области вынес решение по иску заместителя председателя ППО «Ковровский специальный дом интернат для инвалидов и престарелых» медицинской сестры Натальи Масловой.

Вернемся к началу этой истории: в октябре 2020 года медсестру привлекли к ответственности якобы за разглашение медицинской тайны и вынесли дисциплинарное взыскание - выговор.

Специалистами профсоюза СОЦПРОФ было подготовлено исковое заявление, и медсестра обжаловала данное взыскание в суде. Одно из заявленных требований, выдвинутых работником, было обязать администрацию учреждения создать необходимые условия для безопасного труда медицинских работников и информировать их об соответствующих заболеваниях у пациентов.

В ходе судебного заседания администрация отменила дисциплинарное взыскание и вынуждена была создать необходимые условия для безопасного труда медицинских работников, а именно: работнику полностью выдали все необходимые средства индивидуальной защиты, ввели систему кодировки диагнозов больных и доведения этих кодов до медицинских работников.

Однако теперь администрации придется оплатить еще и моральный вред работнику в размере полутора тысяч рублей, несмотря на добровольное исполнение всех исковых требований Масловой Н.Н.
  

Как прокомментировал ситуацию заместитель председателя Общероссийского профсоюза работников здравоохранения СОЦПРОФ Владимир Соколов: «Полагаю, что вынесенное судом решение заставит администрацию учреждения задуматься над тем, что любое нарушение трудовых прав работника не останется безнаказанным. 

А позиция медсестры - члена профсоюза СОЦПРОФ, которая не испугалась, еще раз доказала, что за свои права надо бороться всеми законными способами, в том числе и отстаивать их в суде».

Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших социально-трудовых прав можно получить на горячей линии от специалистов инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефону: 8-950-247-6168. 
Дальше »

Представители общества глухих из Петербурга обратились к депутату ГД | Сергей Вострецов

Представители Всероссийского общества глухих из Петербурга обратились к депутату ГД Сергею Вострецову с насущными проблемами. Парламентарий озвучил вопросы, которые их беспокоят.

Встречу с представителями общества депутат провел в Северной столице. Они жаловались на отсутствие диалога с администрацией Петербурга. Парламентарий совместно с местными жителями нашел выход из сложившейся ситуации.
  

«Пришли к решению, что будем выстраивать взаимодействие между организацией и чиновниками по ряду вопросов. Кроме того, у них сейчас сложилась острая ситуация с Домом культуры на Галерной улице.

Здание принадлежит городу и общество получило уже несколько предписаний по его содержанию, но в их бюджете средств на это не хватает. Инвалидам грозит выселение из этого здания, необходимо им помочь», - рассказал Вострецов.


На прием также пришла жительница Петербурга, просившая решить проблему с устройством ребенка в детский сад, и петербуржец с жалобой на бездействие судебных приставов.

Накануне Нового года Сергей Вострецов посетил соцучреждения Красносельского района, а также встретился с главой муниципалитета. На повестке были вопросы строительства метро до станции «Сосновая поляна», а также обеспечения сотрудников социальных служб вакциной от COVID-19.

Источник
Дальше »

Незаконное увольнение обошлось работодателю в 223 000 рублей

Все мы люди интересные, и взаимодействие между нами - это данность. Мысль не новая, но она заслуживает внимания. Поскольку, как сказал философ и поэт Станислав Ежи Лец: «После общения с некоторыми людьми у меня появляется ярко выраженный комплекс полноценности». 

Вот и давайте порассуждаем о работодателях и их "державных" представителях, а именно: о ЗАО «БИУС» и заместителе директора по управлению персоналом с интересной фамилией Кривоногов. Ситуация в принципе стандартная, скажем даже рабочая. Подчинённый и руководитель по каким-то вопросам не договорились, повздорили и высказали вслух без сквернословия откровенные мысли друг о друге. 

После чего заявление НЕВОЛЬНИКА на увольнение по собственному желанию у "барина" вызвало раздражение, и он решает, что слишком строптивый "холоп" заслуживает пинка под зад.

Кто в этой ситуации будет отстаивать право перед БАРИНОМ? Вопрос сложный и неоднозначный. А вот в нашем случае работник оказался проворнее и показал, кто есть кто.

В последнее время подобные ситуации случаются всё чаще и чаще. То есть, работодатели и их представители сильно не заморачиваются законодательно установленной процедурой и в ускоренном порядке организовывают строптивому работнику нарушения трудовой дисциплины. 

А потом увольняют его по статье 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей без уважительных причин, если он имеет дисциплинарное взыскание. Полагая при этом, что работник - это бестолковый и коленопреклонённый ХОЛОП, и он вряд ли пойдёт восстанавливать своё доброе имя. Отчасти это мнение верно и заслуживает внимания.

Однако работник, которому не дали уволится по собственному желанию и уволенный по статье 81 ТК РФ, обратился в ПРОФСОЮЗ за защитой. И выразил желание не восстанавливаться на прежнем месте работы, а защитить в суде своё доброе имя. Плюс изменение формулировки увольнения на увольнение по собственному желанию со всеми вытекающими последствиями. 

Хотя прочитав решение суда первой инстанции, вступившее в законную силу после обжалования, можно сделать вывод, что восстановление тоже было возможно, только работник этого категорически не хотел.


И вот Северодвинский городской суд Архангельской области (резолютивная часть решения слегка олитературена и приводится с сокращениями) решил: признать незаконным приказ в части увольнения Попова В.А. по основанию, предусмотренному пунктом 5 части 1 статьи 81 ТК РФ, изменить формулировку оснований увольнения на увольнение по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ (по инициативе работника), и изменить дату увольнения с 03.03.2020 года на 06.07.2020 года. 

Взыскать с ЗАО «Биус» в пользу Попова В.А. средний заработок за время вынужденного прогула за период с 03.03.2020 года по 06.07.2020 года в размере 220 770 рублей 24 копейки и компенсацию морального вреда 2 000 рублей.

Напрашивается вывод, что если работник имеет внутренний стержень не из силикона, то он никогда не позволит начальнику, возомнившему себя "великим правителем", запятнать своё доброе имя и поставит его на место.

Хочется завершить данную статью словами, сказанными Артуром Шопенгауэром более 150 лет назад: «Трагикомизм нашего положения в том, что мы добиваемся признания в глазах людей, чьё мнение презираем».

Валерий Андриякин
Председатель Профсоюза «Щит» СОЦПРОФ
Главный технический инспектор труда СОЦПРОФ

Дальше »

Майские Указы Президента в Забайкальском крае

Правительство Забайкальского края: «Рассмотрев Ваше обращение, поступившее на официальный интернет - портал Правительства Российской Федерации, сообщаю следующее. В рамках реализации Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» предусмотрено доведение средней заработной платы среднего медицинского персонала до 100% от средней заработной платы в соответствующем регионе».
 

Общероссийский профсоюз работников здравоохранения СОЦПРОФ обратился в Правительство РФ с заявлением. По мнению профсоюзников, в ГУЗ «Балейская ЦРБ» целевой показатель средней заработной платы, установленный для среднего медицинского персонала данного учреждения, составляет 29 548,82 рублей, что не соответствует средней заработной плате по Забайкальскому краю. 

Согласно ответу Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Забайкальскому краю исх. № АЯ-23-14/1371-ДР от 07.10.2020 года средняя начисленная заработная плата работников организаций за первые два квартала 2020 года составила 42000 – 47 000 рублей.


По результатам рассмотрения из Правительства Забайкальского края поступил ответ, в котором и. о. заместителя председателя Правительства Забайкальского края Ирина Щеглова сообщила: «В целях обеспечения достижения целевых показателей повышения оплаты труда отдельных категорий работников бюджетной сферы распоряжением Правительства Забайкальского края от 6 августа 2020 года № 226-р «О мерах по обеспечению достижения целевых показателей повышения оплаты труда отдельных категорий работников бюджетной сферы, установленных указами Президента Российской Федерации» утверждено прогнозное значение показателя среднемесячной начисленной заработной платы на 2020 год в размере 34 273 рубля.


Целевые показатели средней заработной платы отдельных категорий работников учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Забайкальского края, устанавливаются, исходя из необходимости достижения в целом по Забайкальскому краю соотношений средней заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг).

Целевые показатели для конкретной медицинской организации устанавливаются с учетом ее специфики, структуры, количества штатных единиц, коечного фонда, видов медицинской помощи.

Средняя заработная плата среднего медицинского персонала ГУЗ «Балейская центральная районная больница» за 9 месяцев 2020 года составила 30 447,99 рублей, таким образом, установленный целевой показатель выполнен на 103%. Достижение целевых показателей средней заработной платы производится в целом по учреждению, а не по каждому работнику.

Размер заработной платы зависит от квалификации работника, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда, условий выполняемой работы, а также от выплат компенсационного и стимулирующего характера.
 

Таким образом, заработная плата работников, занимающих определенные должности, может быть как выше, так и ниже целевого значения и размера средней заработной платы соответствующей категории работников в целом по отрасли».

Мы получили комментарий председателя Общероссийского профсоюза работников здравоохранения СОЦПРОФ Дмитрия Аникина: «Выскажу свое субъективное мнение по данной ситуации: в Майском Указе Президента РФ В.В. Путина не говориться о целевых показателях для конкретной медицинской организации, и что они устанавливаются с учетом ее специфики, структуры, количества штатных единиц, коечного фонда, видов медицинской помощи.

Там сказано о том, что необходимо предусмотреть повышение к 2018 году средней заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) - до 100 процентов от средней заработной платы в соответствующем регионе.

Согласно ответу Забкрайстата заработная плата в субъекте за первые два квартала составила 42 000 и 47 000 рублей. В связи с этим не понятно, почему средняя зарплата среднего медперсонала ГУЗ «Балейская ЦРБ» за 9 месяцев 2020 года составила 30 447,99 рублей. Да еще и целевой показатель выполнен на целых 103%.

Почему прогнозное значение показателя среднемесячной начисленной зарплаты на 2020 год с августа утверждено в размере 34 273 рубля, а не от средней зарплаты по субъекту в размере, к примеру, в 43 000 рублей? Заработные платы упали? Можно согласиться, что это так, но за первые два квартала зарплаты не падали, а во втором квартале средняя вообще составила 47 000 рублей, как следует из ответа Забкрайстата».

Вопросов больше, чем ответов, в связи с этим профсоюзом направлено заявление в Счетную Палату РФ, может быть там смогут разъяснить более детально, почему так, а не по-другому, и посчитать, как должно быть. Будем ждать ответа.

Также профсоюзом направлено заявление и в адрес депутата Государственной Думы от Забайкальского края Юрия Волкова с просьбой посодействовать и разобраться в этой арифметике. 
Дальше »

В рождество, волонтеры и помощники депутата посетили Николаевскую больницу | Сергей Вострецов

Волонтеры и помощники депутата Государственной Думы РФ Сергея Вострецова поздравляли с Рождеством Христовым и угощали настоящим узбекским пловом сотрудников Николаевской больницы. Это одна из старейших больниц Санкт-Петербурга, ведущее лечебное учреждение Петродворцового района, оказывающее помощь более 200 000 жителям Петродворцового района, Стрельны и Ломоносова. 


Помощники Депутата Госдумы, выразили слова благодарности и поддержки медикам Николаевской больницы. "Ведь ни смотря на то, что мы с вами находимся в эти праздничные дни в кругу своих родных и близких, наши врачи и медсестры в период пандемии, остаются на передовой в борьбе за здоровье граждан. Низкий поклон им за их самоотверженность и стойкость!" - Прокомментировал Депутат Вострецов.
Дальше »

Выплаты медработникам в 2020 - 2021 годах участвующим в борьбе с COVID-19

Теги
Минтруд выпустил разъяснения по оказанию в 2020-2021 гг. государственной социальной поддержки медицинским и иным работникам, участвующим в борьбе с COVID-19. Указано, как должна рассчитываться нормативная смена, приведены особенности ведения табеля учета рабочего времени. Разъяснены правила расчета специальных социальных выплат, а также нормы об информационном ресурсе COVID-19, которые вступают в действие с 11.01.2021 года.

Приказ Минтруда России от 15.12.2020 № 894н "Об утверждении Разъяснений по применению постановления Правительства Российской Федерации от 30 октября 2020 года № 1762 "О государственной социальной поддержке в 2020 - 2021 годах медицинских и иных работников медицинских и иных организаций (их структурных подразделений), оказывающих медицинскую помощь (участвующих в оказании, обеспечивающих оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), медицинских работников, контактирующих с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19), внесении изменений во Временные правила учета информации в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) и признании утратившими силу отдельных актов Правительства Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.12.2020 № 61975).












Дальше »

Заявления по факту необеспечения медработников СИЗ направлены в суд

Нерехтская межрайонная прокуратура: «Ваше обращение по вопросам нарушения трудовых прав работников скорой медицинской помощи ОГБУЗ «Нерехтская НРБ» в части необеспечения их средствами индивидуальной защиты, поступившее в межрайонную прокуратуру, рассмотрено».

Общероссийский профсоюз работников здравоохранения СОЦПРОФ обратился в Нерехтскую межрайонную прокуратуру по факту необеспечения работников отделения скорой медицинской помощи специальной одеждой и обувью по установленным нормам и неисполнения ранее выданного представления об устранении нарушений.

В ответе прокуратура сообщила: «Сообщаю, что ранее, в июне текущего года межрайонной прокуратурой установлено, что вопреки требованиям статей 212, 221 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановления Минтруда России от 17.12.2001 № 85 «О внесении изменений и дополнений в Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты», Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.09.2010 № 777н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» работники отделения скорой медицинской помощи ОГБУЗ «Нерехтская ЦРБ» средствами индивидуальной защиты, за исключением халатов, летних полукомбинезонов, не обеспечены.

По результатам проверки главному врачу ОГБУЗ «Нерехтская ЦРБ» 05.06.2020 внесено представление об устранении выявленных нарушений, которое рассмотрено и удовлетворено. Согласно ответу ОГБУЗ «Нерехтская ЦРБ» №1106 медицинским учреждением сформирована заявка о потребности в средствах индивидуальной защиты для отделения скорой медицинской помощи, по результатам получения информации, изучения коммерческих предложений, закупка средств индивидуальной защиты будет произведена в 3-4 квартале текущего года.

 

Разъясняю, что согласно статье 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации Прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. 

Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. 

Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

Таким образом, в соответствии с изложенным, исковые заявления об обязании ОГБУЗ «Нерехтская ЦРБ» обеспечить работников отделения скорой медицинской помощи средствами индивидуальной защиты могут быть поданы в Нерехтский районный суд только на основании поступивших обращений таких работников.

В рамках проверки по настоящему обращению в межрайонную прокуратуру поступило 7 соответствующих обращений работников отделения скорой медицинской помощи ОГБУЗ «Нерехтская ЦРБ».

В связи с чем, межрайонным прокурором в Нерехтский районный суд направлено 7 исковых заявления об обязании ОГБУЗ «Нерехтская ЦРБ» обеспечить вышеуказанных работников отделения скорой медицинской помощи средствами индивидуальной защиты».
Дальше »

Почему у медработников разные доплаты

Заместитель председателя первичной профсоюзной организации СОЦПРОФ работников ГБУ СО ВО «Ковровский специальный дом-интернат для инвалидов и престарелых» Наталья Маслова обратилась с заявлением к депутату Государственной Думы РФ, председателю Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Сергею Вострецову.

В cвоем заявлении она указала: «Во всех социальных учреждения страны, в которых находятся инвалиды и престарелые, есть медицинские службы. В таком учреждении, как Ковровский дом интернат более 400 проживающих, ввиду специфики контингента (это люди без определенного места жительства, бывшие заключенные, психически больные и другие инвалиды), часть из которых страдает соответствующими заболеваниями (гепатит, туберкулез и т.д.)».

По ее мнению, их должны лечить в специализированных медицинских учреждениях, но на практике они лечатся в своей медсанчасти. Однако у медицинских работников сняли надбавку за работу с данным контингентом, при этом остальным категориям работников ее оставили.
  

В связи с этим возник соответствующий вопрос: либо платите как медицинским работникам, либо оформляйте медицинских работников в штат медицинского учреждения. Тогда медицинские работники смогут работать в социальном учреждении, а состоять в штате медицинского учреждения, как многие медицинские сестры или фельдшеры, работающие в школах и детских садах.

По результатам рассмотрения заявления поступил ответ, в котором Сергей Вострецов сообщает: «Дома-интернаты для инвалидов и престарелых подчиняются региональным ведомствам социального обеспечения, в номенклатуре медицинских организаций, утвержденной приказом Министра здравоохранения Российской Федерации от 6 августа 2013 г. № 529н, не указаны.

Следовательно, медицинскими организациями не являются, несмотря на то, что оказывают весьма разнообразные медицинские услуги. В силу этого на медицинских работников домов - интернатов для престарелых и инвалидов не распространяются выплаты и надбавки, предусмотренные для специалистов министерства здравоохранения.

Сложилась ситуация, при которой медицинские работники, выполняющие одинаковую работу и несущие одинаковую ответственность за результаты своего труда, в зависимости от ведомственной принадлежности имеют разную степень дополнительных выплат, надбавок и социальной защиты, что противоречит Конституции Российской Федерации.

В связи с этим, 24 декабря 2020 года мною в адрес Председателя Правительства Российской Федерации М. В. Мишустина направлен запрос, в котором поставлен вопрос об обеспечении дополнительных гарантий медицинским работникам социальной сферы, работающих в домах-интернатах для инвалидов и престарелых. Аналогичные обращения переданы в адрес Правительства России и других депутатов Государственной Думы».


Профсоюз работников здравоохранения РФ


Дальше »