Награждение победителей конкурса «Хорошие новости России», организованного Федеральным агентством новостей, состоялось в пресс-центре Медиагруппы «Патриот» в знаковый для Санкт-Петербурга День снятия блокады.
Дипломы и денежные призы за лучшие позитивные материалы о жизни нашей страны получили журналисты из Краснодара, Ульяновска, Тюмени, Воронежа, Красноярска и Архангельска. Почему сегодня так важно продвигать в российских СМИ позитивную повестку, отходя от насаждаемой либералами «чернухи» и воспитывая у людей самоуважение, корреспонденту ФАН рассказал один из гостей церемонии - руководитель независимого Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Игорь Малкин.
Россиянам нужно помогать
Разговор с Игорем Малкиным начался с обсуждения деятельности объединения профсоюзов, которое он возглавляет.
- Расскажите про ваше объединение, чем занимаетесь?
- Мы независимое объединение СОЦПРОФ, которое не входит в федерацию (Федерация независимых профсоюзов РФ, возглавляемая Михаилом Шмаковым. - Прим ФАН). Когда у людей что-то случается, идут к нам. И нам удается многим помочь, несмотря на то, что, когда у нас была реформа трудового кодекса, оттуда выкинули много преференций для профсоюзов.
А вообще у нас сейчас этап построения капитализма, скажем так, от дикого - к менее дикому. Но пока Верховный суд занял позицию, что в случае какого-то трудового спора работник и работодатель равны. Но у работодателя - юридический отдел, прибыль, на которую можно нанять штат юристов, чтобы «на равных» участвовать в споре с работником, у которого ничего этого нет, и которому, например, это предприятие не выплачивает зарплату.
Разговор с Игорем Малкиным начался с обсуждения деятельности объединения профсоюзов, которое он возглавляет.
- Расскажите про ваше объединение, чем занимаетесь?
- Мы независимое объединение СОЦПРОФ, которое не входит в федерацию (Федерация независимых профсоюзов РФ, возглавляемая Михаилом Шмаковым. - Прим ФАН). Когда у людей что-то случается, идут к нам. И нам удается многим помочь, несмотря на то, что, когда у нас была реформа трудового кодекса, оттуда выкинули много преференций для профсоюзов.
А вообще у нас сейчас этап построения капитализма, скажем так, от дикого - к менее дикому. Но пока Верховный суд занял позицию, что в случае какого-то трудового спора работник и работодатель равны. Но у работодателя - юридический отдел, прибыль, на которую можно нанять штат юристов, чтобы «на равных» участвовать в споре с работником, у которого ничего этого нет, и которому, например, это предприятие не выплачивает зарплату.
Вот с этим наши активисты и борются, поэтому сегодня профсоюзная работа в основном происходит в судах: кого-то незаконно, как ему кажется, уволили, сократили, наказали, кому-то неправильно изменили условия труда и так далее - такие трудовые конфликты не редкость. Впрочем, сейчас правительство сменилось, и, возможно, ситуация в этой сфере улучшится.
Источник