C началом учебного года 2020

Дорогие друзья! 

Сердечно поздравляю всех ребят, их родителей и педагогов с началом учебного года! Вторая половина прошлого учебного года выдалась напряженной: из-за коварного коронавируса системе образования пришлось на ходу перестраиваться, школьникам и их наставникам осваивать технологии дистанционного обучения. 

Пусть подобные испытания, которые вы с честью преодолели, никогда не повторятся, и нынешний год станет удачным и счастливым для всех кто сеет разумное, доброе, вечное, для всех учащихся – от первоклашек до студентов - и дорогих родителей!

От всего сердца желаю доброго здоровья, счастья, благополучия, чтобы путь к знаниям был для вас легким, желанным и увлекательным, а трудности – преодолимыми!

В добрый час! Депутат Государственной Думы Сергей Вострецов

Родительский комитет

Дальше »

Медики в Забайкалье не получили обещанные выплаты за работу с COVID

Медицинский персонал Борзинской центральной районной больницы не получил выплаты за работу с больными коронавирусом, которые обещал президент России Владимир Путин, сообщил 26 августа в Facebook депутат Госдумы от Забайкальского края Юрий Волков.

«Установлено, что в мае и июне 2020 года в Борзинской ЦРБ находились больные с диагнозом Covid-19. Вместе с тем, персоналу выплаты стимулирующего характера не начислены и не выплачены. Тем самым нарушено постановление правительства РФ №484. 

Кроме этого, установлено, что ряд сотрудников были переведены в изолятор без письменного согласия, что также является нарушением трудового законодательства», — написал Волков. 

Прокуратура по жалобе первичной профсоюзной организации СОЦПРОФ нашла нарушение по «коронавирусным» выплатам в Борзинской ЦРБ. В адрес главного врача вынесено представление. Волков пообещал вместе с профсоюзом продолжить работу по обращениям врачей.

Президент Владимир Путин поручил установить выплаты врачам, непосредственно работающим с заражёнными в сумме 80 тысяч рублей, фельдшерам и медсёстрам – по 50 тысяч, младшему медперсоналу – по 25 тысяч рублей в месяц. 

Для врачей скорой помощи, работающих в составе бригад, оказывающих помощь пациентам с коронавирусом, предусмотрены выплаты по 50 тысяч рублей. Фельдшерам, медсёстрам и водителям экипажей машин полагается по 25 тысяч рублей в месяц.

Источник: Чита.ру

Медицинский профсоюз

Дальше »

Директор Тимирязевской школы нарушает права работников

Государственная инспекция труда в Приморском крае уведомила Общероссийский профсоюз работников образования СОЦПРОФ: «За допущенное нарушение норм трудового законодательства работодатель - правонарушитель должностное лицо и юридическое будут привлечены к административной ответственности по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ».

Профсоюзники обратились с заявлением в государственную инспекцию труда в Приморском крае о нарушении директором МБОУ СОШ п. Тимирязевский Уссурийского городского округа Андреем Шашко требований трудового законодательства. 

По мнению профсоюзников, директором в отношении члена профсоюза СОЦПРОФ была нарушена ст. 62 ТК РФ, так как в трехдневный срок, предусмотренный законом, документы, запрошенные работником, ему не были предоставлены.

По результатам проверки из инспекции поступил ответ: «Государственная инспекция труда в Приморском крае по результатам рассмотрения Вашего обращения сообщает, что о нарушении трудовых прав работника в МБОУ СОШ п. Тимирязевский УГО проведена проверка.

Так к проверке было представлено заявление работника с просьбой выдать ей документы, связанные с ее работой, на которое директором не были ей выданы в установленный законом срок запрашиваемые документы, тем самым была нарушена норма ст. 62 Трудового кодекса РФ.

Согласно ч.1 ст. 62 Трудового кодекса РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с трудовым кодексом РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое).

Директором был дан промежуточный ответ, о том, что он не имеет возможности выдать все документы, поскольку их большое количество, отчетность, в связи с окончанием года и другое.

Ответ работнику на ее заявление был дан директором с нарушением сроков, с приложением запрашиваемых документов, путем направления по почте».

Главный правовой инспектор труда Объединения профсоюзов СОЦПРОФ Андрей Гаврилов так прокомментировал это: «Доводы профсоюзников подтвердились, директору, по-видимому, придется заплатить штраф. 

Странная позиция у директора школы: профсоюзники уже не раз обжаловали приказы Андрея Шашко о привлечении члена профсоюза СОЦПРОФ, которому не выданы документы, к дисциплинарной ответственности, за якобы допущенные нарушения должностной инструкции. Вот только сам он, как видим, не стремиться соблюдать действующее законодательство. 

Как говорится в пословице: «в чужом глазу соринку видим, а в своём и бревна не замечаем». Что ж, профсоюз поможет директору его «увидеть», нами направлено соответствующее заявление в администрацию города о привлечении Андрея Шашко к дисциплинарной ответственности».

Профсоюз учителей 

Дальше »

В каких условиях работают медработники Костромы

Департамент здравоохранения Костромской области: «Часть нарушений, выявленных Управлением Роспотребнадзора по Костромской области и изложенных в предписании, устранена».

Теперь по порядку о сути происходящего. Общероссийский профсоюз работников здравоохранения СОЦПРОФ обратился с заявлением в органы власти о привлечении к дисциплинарной ответственности главного врача ОГБУЗ Нерехтская ЦРБ Сергея Ломакина.

Основанием для обращения профсоюзников СОЦПРОФ послужило нарушение санитарного законодательства в отделении скорой медицинской помощи ОГБУЗ Нерехтская ЦРБ.

По результатам рассмотрения заявления профсоюзники получили ответ: «В помещении, в котором расположено отделение скорой медицинской помощи, выполнены косметические ремонты диспетчерской, дезинфекционной, комнаты для приема пищи, кабинета приема врача. 

В 3 квартале 2020 года запланирован текущий ремонт комнаты отдыха для фельдшеров-женщин, кабинета старшего фельдшера, комнаты отдыха водителей, замена котла отопления. Кроме того, главным врачом ОГБУЗ «Нерехтская центральная районная больница» прорабатывается вопрос о возможности установки на территории отделения скорой медицинской помощи модульного блока-контейнера с душевой, санузлом и раковиной для персонала.

В отделении скорой медицинской помощи имеется 8 шкафов для раздельного хранения личной и специальной одежды. Разместить большее количество шкафов в текущей планировке здания не представляется возможным. 

В ходе проведения ремонтных работ в помещениях отделения скорой медицинской помощи запланирована перепланировка с выделением площадей для размещения шкафов для хранения личной и специальной одежды сотрудников в количестве, равном 100% списочного состава сотрудников отделения скорой медицинской помощи. 

Отдельная комната для хранения и комплектования укладок, дополнительные места для отдыха сотрудников также будут предусмотрены в ходе проведения перепланировки».

Происходящее прокомментировал председатель Общероссийского профсоюза работников здравоохранения СОЦПРОФ Дмитрий Аникин: «Посмотрим, как написанное реализуется в делах, третий квартал уже наступил. 

Вопрос в другом: сколько времени уже прорабатывается и будет прорабатываться вопрос возможности установки на территории отделения скорой медицинской помощи модульного блока-контейнера с душевой, санузлом и раковиной для работников отделения СМП? 

Что мешало это сделать раньше, может, отсутствие строгих указаний директора депздрава Евгения Нечаева? Или их игнорирование? Как поговаривают в учреждении, несколько лет никто не обращал внимания на состояние отделения СМП, или, может, просто делали вид, что ничего не видят? 

Оно и понятно - это ведь не главный врач работает в таких условиях, и сейчас в условиях пандемии не он ездит на вызовы в защитных костюмах, а работники скорой. Вы не находите, что какая-то странная забота об условиях труда работников со стороны главного врача, да еще и депутата? Видимо, не живет депутат чаяниями народа, который, возможно, его и избирал».

Дальше »

В Забайкальском крае медработникам задержали зарплату

«По результатам проверки работодателю направлено уведомление о возбуждении дела об административном правонарушении по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ, которое назначено 10 июля 2020 года в 14 часов 00 минут по адресу п. Агинское, ул. Ленина д. 65». Это сообщила в своем ответе Государственная инспекция труда в Забайкальском крае.

Общероссийский профсоюз работников здравоохранения СОЦПРОФ обратился в Государственную инспекцию труда в Забайкальском крае по фактам несвоевременной выплаты заработной платы работникам ГУЗ «Борзинская ЦРБ» в установленные законом сроки. 

По результатам рассмотрения заявления в адрес профсоюзников СОЦПРОФ поступил ответ, в котором сообщается: «Ваше обращение рассмотрено в рамках полномочий Государственной инспекции труда в Забайкальском крае. В отношении ГУЗ «Борзинская ЦРБ» проведена внеплановая проверка соблюдения законодательства о труде. 

Факт нарушения сроков выплаты заработной платы проверкой подтвержден. При выплате работникам заработной платы за март 2020 года, работодателем нарушены сроки выплаты заработной платы, что является нарушением ч.б ст.22, ч.б ст. 136 Трудового кодекса РФ. 

Денежная компенсация, согласно ст. 236 ТК РФ начислена и выплачена 22.04.2020 года. В соответствии со ст.237 ТК РФ имеете право на возмещение морального вреда, причиненного неправомерными действиями или бездействием работодателя. 

Возмещение морального вреда производится в форме и в размерах, определяемых соглашением сторон, в случае не достижения соглашения, а также при наличии спора, факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом».

Мы получили комментарий у главного правового инспектора труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Андрея Гаврилова: «Как видим, доводы профсоюзников подтвердились, нарушения устранены. 

Это уже не первое подобное нарушение прав работников в данном учреждении. Опять возбуждение дела об административном правонарушении, и опять, полагаю, штрафы. Странная позиция у администрации учреждения: видимо, деньги есть на уплату штрафов, но нет на выплату заработной платы. 

Бывший главный врач Дугоржап Доржиев уволен с занимаемой должности, но его «наследство» дает о себе знать. Посмотрим, как и.о. главного врача будет соблюдать действующее законодательство и права работников».

Дальше »

Популярность медицинских профессий выросла

"Казалось бы, подвиг, что совершили в период пандемии наши медицинские работники, должен был заставить задуматься, а стоит ли учиться на медика. Так и было, и свой выбор ребята, решившие получить медицинскую специальность, сделали осознанно. Всем им – успехов в учебе», - отметил депутат Государственной Думы Сергей Вострецов.

В 2020 году в медицинские колледжи Санкт-Петербурга было подано 14361 заявлений от абитуриентов - это в два раза больше, чем в 2019 году, когда было подано 7430 заявлений. Конкурс вырос более чем в два раза. 

Самыми популярными специальностями остаются сестринское и лечебное дело. Рост числа заявлений специалисты объясняют возросшими популярностью и престижем медицинских специальностей в период пандемии коронавирусной инфекции.

Подведомственные Комитету по здравоохранению два медицинских техникума, четыре медицинских колледжа, Акушерский и Фельдшерский колледжи в настоящее время проводят зачисление студентов. В 2020 году к учебе приступят более 3000 студентов.

В медицинских учреждениях все готово к началу учебного года. Накануне 1 сентября будет произведена полная дезинфекция помещений. Закуплены средства индивидуальной защиты для преподавателей, дезинфицирующие средства и облучатели-рециркуляторы воздуха. Допуск учащихся будет производиться в учебное заведение лишь после измерения температуры бесконтактным способом.

С целью максимального разобщения студентов приход обучающихся будет вестись по графику. Также по графику будет организовано посещение столовой и заселение иногородних в общежития. Часть теоретических занятий будет вестись дистанционно.

«В наших учреждениях максимально учтены все требования Управления Роспотребнадзора в части соблюдения санитарно-эпидемиологических требований, - говорит Ирина Бубликова, главный внештатный специалист Комитета по здравоохранению по управлению сестринской деятельностью. – Сделано все для того, чтобы не допустить вспышек новой коронавируcной инфекции».

Профсоюз медицинских работников 

Дальше »

Строгие указания Костромского депздрава в действии

«Вопрос о привлечении главного врача ОГБУЗ «Нерехтская центральная районная больница» Ломакина С.Ю. к дисциплинарной ответственности за нарушения требований трудового и санитарно-эпидемиологического законодательства рассмотрен, однако принято решение меры дисциплинарного характера пока не применять. 

Вместе с тем, главному врачу медицинской организации Ломакину С.Ю. строго указано на недопущение подобных нарушений впредь». Об этом сообщил профсоюзу СОЦПРОФ департамент здравоохранения Костромской области.

Общероссийский профсоюз работников здравоохранения СОЦПРОФ обратился с заявлением в органы власти о привлечении к дисциплинарной ответственности главного врача-депутата ОГБУЗ Нерехтская ЦРБ Сергея Ломакина.

Основанием для обращения профсоюзников послужило необеспечение работников отделения скорой медицинской помощи средствами индивидуальной защиты по установленным нормам. 

И вот заявление рассмотрено, департаментом дан ответ: «Ваши обращения в форме электронных документов, перенаправленные из администрации Костромской области по вопросу нарушения требований трудового законодательства Российской Федерации ОГБУЗ «Нерехтская центральная районная больница», зарегистрированы и рассмотрены в департаменте здравоохранения Костромской области.

Доводы, изложенные в Ваших обращениях, подтвердились. В нарушение требований ст. 221 ТК РФ медицинские работники отделения скорой медицинской помощи ОГБУЗ «Нерехтская центральная районная больница» обеспечены средствами индивидуальной защиты не в полном объеме. 

В настоящее время ОГБУЗ «Нерехтская центральная районная больница» организовано проведение конкурсных процедур по закупке средств индивидуальной защиты. После завершения конкурсных процедур медицинские работники будут обеспечены недостающими средствами индивидуальной защиты в полном объеме.

В части рассмотрения вопроса о привлечении должностного и юридического лиц к административной ответственности Ваше обращение перенаправлено в Государственную инспекцию труда в Костромской области».

Мы получили комментарий заместителя председателя Общероссийского профсоюза работников здравоохранения Владимира Соколова: «Судя по многолетней переписке профсоюзных организаций СОЦПРОФ, действующих в учреждениях здравоохранения области, с директором депздрава Костромской области Евгением Нечаевым, он с завидной регулярностью строго указывает тому или иному главного врачу на недопущение подобных нарушений впредь. 

Только, судя по тому, что профсоюзниками продолжают выявляться нарушения в учреждениях, строгие указания не действуют. Может, указывать совсем наистрожайше? А так получается, что главврачам до этих строгих указаний нет дела. 

И тогда возникает закономерный вопрос: зачем нужен такой директор департамента, если его можно просто проигнорировать? А может, и нет никаких указаний на самом деле, и они существуют только на бумаге? Полагаю, что выводы каждый из читателей сделает сам». 

Дальше »

Луч света в темном царстве Почты России Черногорска

Первичная профсоюзная организация СОЦПРОФ работников АО «Почта России» обратилась в Управление Роспотребнадзора по Республике Хакасия с заявлением о проведении проверки.

Профсоюзники полагали, что в отделении почтовой связи № 8 г. Черногорска республики Хакасия с февраля 2020 года по настоящее время нет освещения, так как вышла из строя имеющаяся электрическая проводка. Всё это, по мнению профсоюзников, негативно отражалось не только на здоровье работников, но и создавало предпосылки к возникновению несчастного случая, а значит, могло угрожать их жизни.

По результатам проверки из Роспотребнадзора поступил ответ, в котором указывалось, что юридическому лицу УФПС Республики Хакасия - филиалу АО «Почта России» направлено предостережение о недопустимости нарушения и принятии мер по обеспечению соблюдения санитарных норм и правил.

Профсоюзники посчитали, что надлежащей проверки не проведено, а внесено только предостережение, которого будет недостаточно, и обратились в прокуратуру Республики Хакасия. 

По результатам рассмотрения обращения прокуратура сообщила профсоюзникам: «Прокуратурой республики рассмотрено Ваше обращение о несогласии с ответом Управления Роспотребнадзора по Республике Хакасия.

По итогам проведенных мероприятий по контролю без взаимодействия с юридическим лицом 01.06.2020 Управлением УФПС Республики Хакасия - филиала АО «Почта России» выдано предостережение, из ответа на которое от 25.06.2020 следует, что освещение в комнате почтальонов ОПС Черногорск-8 полностью восстановлено». 

Ситуацию прокомментировал заместитель председателя первичной профсоюзной организации СОЦПРОФ работников АО «Почта России» Владимир Марьев: «Подведём итог: освещение теперь восстановлено, и нарушения устранены, но только после вмешательства профсоюза СОЦПРОФ. 

Поэтому если работники почтовой связи видят, что нарушаются их социально-трудовые права, охрана труда, а руководство не желает их слышать, необходимо обращаться в первичную профсоюзную организацию СОЦПРОФ работников АО «Почта России», которая вмешается в ситуацию и возьмет на контроль выявленные нарушения до их полного устранения». 

Дальше »

Что делать, если Гострудинспекция не отвечает на заявление

Общероссийский профсоюз работников здравоохранения СОЦПРОФ обратился в прокуратуру Забайкальского края с жалобой на бездействие должностного лица государственной инспекции труда в Забайкальском крае. 

Профсоюзники полагали, что инспектор при рассмотрении заявления допустила нарушения законодательства об обращении граждан, сообщив, что проверка проводиться не будет, и профсоюз может повторно обратиться с заявлением после снятия ограничительных мероприятий, связанных с эпидемией.

С подобным ответом профсоюзники не согласились и обжаловали его в прокуратуре. Прокуратура ответила: «Как Вам сообщалось ранее обращение в части нарушения направлено в Инспекцию, о результатах рассмотрения которого Вы будете проинформированы указанным органом государственного контроля (надзора)».

 

По результатам рассмотрения жалобы из инспекции поступил ответ: «Государственная инспекция в Забайкальском крае по Вашей жалобе в прокуратуру Забайкальского края, сообщает следующее, в отношении начальника отдела Дашиевой О.С. проведена служебная проверка (Приказ от 03.06.2020 г. №54-л.с.). 

Изучив материалы, письменное объяснение государственного служащего, комиссия решила, начальнику отдела по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде - правового отдела группы 2 Дашиевой Оюуне Согтоевне объявить замечание за несоблюдение п. 5 ст. 8.2. Федеральный закон "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" от 26.12.2008 N 294-ФЗ».

Мы получили комментарий главного правового инспектора труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Андрея Гаврилова: «В настоящее время проверка по заявлению профсоюза СОЦПРОФ о нарушении прав работников ГУЗ «Борзинская ЦРБ» все-таки проведена, о результатах проверки мы сообщим нашим читателям позже. 

Надо отдать должное руководителю государственной инспекции труда в Забайкальском Крае, им проведена служебная проверка, по результатам которой должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности. 

Полагаю, что теперь инспектор труда будет более внимательно относится к поступающим заявлениям от профсоюза СОЦПРОФ и не допускать нарушений действующего законодательства РФ».

Дальше »

Костромская скорая помощь работает без перерыва?

Департамент здравоохранения Костромской области уведомил первичную профсоюзную организацию СОЦПРОФ работников ОГБУЗ Судиславская РБ: «В части рассмотрения вопроса о привлечении должностного и юридического лиц к административной ответственности Ваше обращение перенаправлено в Государственную инспекцию труда в Костромской области».

Теперь о сути происходящего. В соответствии с требованиями ст. 108 ТК РФ работнику предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут.

Правилами внутреннего трудового распорядка ОГБУЗ Судиславская РБ, являющимися приложением к коллективному договору, для работников отделения скорой медицинской помощи установлен скользящий график перерыва для отдыха и питания продолжительностью один час.

Профсоюзники посчитали, что понятия «скользящий график перерыва» в трудовом законодательстве нет, так как перерыв либо предоставляется, и работник его использует по своему усмотрению и в это время может отсутствовать на работе, либо по условиям работы не предоставляется, и тогда время перерыва входит в рабочее время и оплачивается. 

 

По данному факту профсоюзники обратились в органы власти. По результатам проверки поступил ответ: «Ваше обращение, в форме электронного документа перенаправленное из администрации Костромской области по вопросу нарушения требований трудового законодательства Российской Федерации ОГБУЗ «Судиславская районная больница», зарегистрировано и рассмотрено в департаменте здравоохранения Костромской области.

Доводы, изложенные в Вашем обращении, подтвердились. В нарушение требований ч. 3 ст. 108 ТК РФ перечень работ, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, в ОГБУЗ «Судиславская районная больница» не утвержден.

На увеличение запланированных ОГБУЗ «Судиславская районная больница» сроков проведения мероприятий по проведению коллективных переговоров и утверждению указанного Перечня повлияли меры, направленные на предотвращение распространения новой коронавирусной инфекции на территории Костромской области. В настоящее время проведение коллективных переговоров, в том числе по вопросу утверждения перечня работ запланировано, о чем в Ваш адрес направлено соответствующее уведомление».

Председатель первичной профсоюзной организации СОЦПРОФ работников ОГБУЗ Судиславская РБ Иван Гусев так прокомментировал ситуацию: «Скользящий график перерыва — это что-то новое, и, по моему мнению, «прорыв года» какой-то! 

Хотя, полагаю, что все намного банальнее, просто администрация не хочет оплачивать лишний час работникам скорой медицинской помощи, вот и придумывает различные скользящие перерывы. Пока профсоюз СОЦПРОФ не вмешался в ситуацию, никто из администрации учреждения не обращал внимания на данные нарушения действующего законодательства. 

Посмотрим, чем закончатся коллективные переговоры: оставит ли администрация скользящий график или все-таки будет оплачивать один час, так как на скорой помощи не может быть перерыва, вдруг поступит вызов, жизнь и здоровье людей важнее. Только понимает ли это и.о. главного врача Светлана Бубнова?».

Дальше »

Архангельскую рострудинспекцию ждет проверка

Федеральной службой по труду и занятости РФ рассмотрена жалоба Общероссийского объединенного профсоюза работников общественного обслуживания Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ.

Как мы информировали наших читателей ранее, основанием для жалобы послужило непредоставление ответа Государственной инспекцией труда в Архангельской области в установленные сроки Профсоюзу СОЦПРОФ.

И вот по результатам рассмотрения из Роструда поступил ответ, в нём указано: «На Ваше обращение в пределах компетенции Федеральной службы по труду и занятости сообщаем следующее.

В соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» служебная проверка проводится по решению представителя нанимателя или по письменному заявлению гражданского служащего. 

В части привлечения к дисциплинарной ответственности начальника отдела - главного государственного инспектора труда (по охране труда) Государственной инспекцией труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе (далее - Гострудинспекция) А.А. Палицына Ваше обращение было рассмотрено в рамках компетенции Гострудинспекцией и Вам дан ответ от 7 мая 2020 года. 

С целью объективной и всесторонней оценки деятельности Государственной инспекцией труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе в части осуществления надзорно-контрольной деятельности, рассмотрения обращений граждан, при снятии ограничений, обусловленных сложной санитарно-эпидемиологической обстановкой на территории Российской Федерации, Рострудом будет рассмотрен вопрос о проведении выездной проверки Государственной инспекцией труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе и проведении служебных проверок».

Так прокомментировал ситуацию главный технический инспектор труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Валерий Андриякин: «Интересную позицию, по моему мнению, занял Роструд РФ. Как указано в ответе, будет рассмотрен вопрос проведения выездной проверки, а будет ли рассмотрен? 

Очередная отписка, чтобы отстали, или все-таки приедут и проведут проверку? Как говорят в народе: обещать не значит жениться. И вы тоже заметили, очень удобно в настоящее время все списывать на ограничения, обусловленные сложной санитарно-эпидемиологической обстановкой на территории Российской Федерации. Вроде бы и хотели мы проверить, но вот видите, пока не можем, радеем за безопасность. 

Только пока они ждут наступления «лучших времен», нарушения со стороны должностных лиц инспекции продолжаются. А как быть заявителям, права которых тоже могут быть нарушены, как нарушили права профсоюза, тоже ждать лучших времен?».

Источник: Профсоюз "ЩИТ" СОЦПРОФ

Дальше »

ВДВ 90 лет. С праздником Десантники!

С Днем ВДВ! С 90-летием образования Воздушно-десантных войск! В.Ф Маргелов говорил: «Тот, кто носит, или когда-либо носил голубые погоны с десантными эмблемами, всю жизнь будет с гордостью произносить слова: Я — ДЕСАНТНИК!».

«Голубой берет» - почетное прозвище, многие солдаты хотели бы его носить. Но это доступно не всем - суровый отбор и напряженные тренировки делают воздушно-десантные войска особенными.

За ВДВ, за смелость, за отвагу

Мы дружно крикнем троекратное «Ура!»,

За тех, кто в армии когда-то дал присягу,

Что будет Родине он верен навсегда.



Вас поздравляем, парни, с днем чудесным.

Желаем радости, здоровья, долгих лет.

Парить под куполом в лазури вам небесной,

Надев тельняшку, и, конечно, голубой берет.



В вас многое есть: сила, смелость, фигура.

Здоровья вам, счастья, удачи в судьбе.

Сегодня расслабьтесь. Гуляй, десантура!

Всех с праздником. Честь и хвала ВДВ.

Дальше »