Какой профсоюз выбрать, СОЦПРОФ или ФНПР

Кардинальное отличие профсоюзов - это работа. СОЦПРОФ не занимается дележом путевок, организацией забегов в мешках, игрой в нарды и шашки. «Делай, что должен, и свершится, чему суждено».

Если посмотреть судебную практику, то у ФНПР ее не так уж и много. Хотя они заявляют, что дел там миллионы. Но где они? Никто же не считал, сколько их на самом деле. Коллективные договоры, положение по оплате труда и т.д.- все же подписывается ФНПР. Как директор сказал, так и будет, а о работниках по большому счету никто и не думает.

Это как в рекламе:

• Я все решаю сам. Как скажу, так и будет. Если я говорю - на футбол, значит - на футбол.
• А не стоит ли нам поехать к маме?
• А если я говорю к маме - значит, к маме!
• С полуслова понимаем друг друга!
• В чем отличие профсоюза СОЦПРОФ от профсоюза ФНПР, к примеру?

Я не слышал, чтобы СОЦПРОФ "слил" своего председателя первички, если он не устраивает директора. А как у ФНПР: не нравится председатель - звонок в вышестоящую организацию и оп, смотришь, поменяли председателя.

Ну и естественно взносы: у них их собирают, а обратно? А обратно пачка чая и (или) кружка на 8 марта, мужчинам носки на 23 февраля, знакомая ситуация? В СОЦПРОФ 70 % возвращают обратно работникам, хотя взносы составляют тот же 1 %, и нет целого штата, который надо содержать на взносы работников, как в ФНПР. Только есть ли толк от этого «штата профсоюзников», я думаю, многие это видят в своих организациях.

Собственность ФНПР тоже построена на взносы работников, а досталась верхушке ФНПР, почти все продали или приватизировали, а что получили работники? Ничего. Выводы делайте сами. А у СОЦПРОФ собственности нет. А вот если бы сейчас передать собственность ФНПР государству, мы бы посмотрели, как они бы работали и выживали. Ну и так далее.

Дальше »

Задача депутата, отстаивать интересы своих избирателей

Одному из жителей Стрельны, инвалиду-опорнику, трудно было доехать до депутатской приемной, поэтому Сергей Вострецов сам навестил заявителя. Проблема, которую тот изложил, хорошо знакома многим людям с ограниченными возможностями.

Торговые и социальные учреждения, улицы, общественный транспорт все больше адаптируются для удобств колясочников. Однако до остановки проживающему в секторе индивидуальной застройки по разбитой и размытой грунтовке добраться непросто. 

А муниципалы на данном участке не могут выступить в качестве заказчика асфальтового покрытия. Сергей Вострецов направил обращение в Смольный, чтобы дорожку безотлагательно включили в план благоустройства и заасфальтировали.

У многодетной семьи сгорел дом. Власти отнеслись к беде с пониманием и предложили либо поставить на очередь по улучшению жилищных условий, либо оформить соответствующую субсидию. Быстрее, конечно, получить живые деньги, однако оформление субсидии затягивается, а старшей дочери вот-вот исполнится 18, и семья перестанет быть многодетной. 

Депутат Вострецов обратился в жилищный комитет с просьбой ускорить прохождение всех формальностей, чтобы помочь людям приобрести крышу над головой.

Работники ЖКС Кировского района пожаловались на нарушение трудового законодательства со стороны своего руководства. Сергей Вострецов встретился с председателем комитета по труду и занятости населения Дмитрием Чернейко и попросил помочь восстановить справедливость. На этой же встрече обсудили дополнительные меры по созданию новых рабочих мест и по профессиональной переподготовке их соискателей. 

Постпандемийной поддержки на приеме у депутата попросили представители турбизнеса. Туристская индустрия, как наиболее пострадавшая от противокарантинных мер, получает весомую помощь со стороны государства. Вот и буквально на днях правительство приняло решение компенсировать часть затрат на турпоездки.

Единственный нюанс – компенсации будут выплачивать только на путьевки, приобретенные у операторов, а с клиентами, в основном, работают турагенты, которые под эту меру поддержки не попадают. Депутат Вострецов направил депутатский запрос в Правительство РФ с просьбой устранить недоразумение.

«Настроение у петербуржцев за последний месяц заметно улучшилось. Спасибо жителям родного города за доверие, за понимание и за оптимизм. По всем обращениям составлены депутатские запросы, которые буду держать на контроле, а предложения направлю в соответствующие государственные структуры, чтобы к ним прислушались», - подытожил прием депутат Государственной Думы Сергей Вострецов.

Дальше »

100 000 рублей из бюджета Владимирской области

Ковровский городской суд Владимирской области восстановил на работе председателя первичной профсоюзной организации СОЦПРОФ работников ГАУ ВО «Бизнес-инкубатор» Александра Якунина.

В Ковровском городском суде Владимирской области закончилось рассмотрение гражданского дела о восстановлении на работе председателя первичной профсоюзной организации СОЦПРОФ работников Государственного автономного учреждения Владимирской области «Бизнес-инкубатор» Александра Якунина.

Суд восстановил работника на рабочем месте и обязал выплатить ему вынужденный прогул в сумме более ста тысяч рублей и другие выплаты, работник уже приступил к исполнению обязанностей.

Однако все оказалось не так просто в этом, на вид незамысловатом, сюжете. Подоплека всего происходящего в том, что Александр Якунин, помимо первички профсоюза СОЦПРОФ, еще и возглавляет Владимирское региональное отделение Политической партии «Народ против коррупции».

Александр занимал должность главного менеджера Ковровского бизнес - инкубатора, и ранее замечаний к его работе ни у кого не было.

Ровно до того момента, как работник сообщил в прокуратуру Владимирской области, что руководитель областного департамента по предпринимательской деятельности, по его мнению, был замечен в сделках сомнительного рода. На заявителя началась «охота» по всем законам детективного жанра.

После обращения в прокуратуру, он вдруг стал злостным нарушителем трудовой дисциплины, и за один месяц ему было объявлено два дисциплинарных взыскания: выговор, а затем и увольнение по п.5 ч.1. ст.81 ТК РФ.

Видимо, руководство так спешило от него избавиться, что Александр был уволен даже в тот момент, когда находился на больничном. Кроме того, в суде выяснились и другие нарушения трудового законодательства, допущенные при его увольнении.

Вот и получается, что из-за противоправных действий директора ГАУ ВО «Бизнес-инкубатор» бюджет Владимирской области недосчитался более ста тысяч рублей. Было бы, наверное, справедливо и правильно взыскать эту сумму с директора учреждения, а не с самого ГАУ ВО «Бизнес-инкубатор». Но, видимо, это уже другая история, о которой мы расскажем позже.


Председатель Владимирского территориального объединения профсоюзных организаций СОЦПРОФ Владимир Соколов.

Дальше »

Депутат Сергей Вострецов встретился с коллективом больницы №20 в Петербурге

Депутат Госдумы РФ Сергей Вострецов провел встречу с коллективом городской больницы №20 в Петербурге. Это медучреждение одним из первых в городе стало принимать пациентов с коронавирусной инфекцией. Об этом сообщил корреспондент Федерального агентства новостей.

Отмечается, что медики из 20-й больницы добились больших успехов в борьбе с коронавирусной инфекцией. Процент смертности пациентов с COVID-19 в больнице самый низкий в городе. За период пандемии там получили помощь более трех тысяч петербуржцев.

«Врачи попросили меня передать благодарность президенту России Владимиру Путину и Губернатору Петербурга Александру Беглову за финансовую поддержку. Все врачи и медсестры, которые работают с больными коронавирусом, получают полагающиеся им выплаты в срок», - рассказал о встрече Сергей Вострецов.

По словам главврача больницы Татьяны Суровцевой, это заслуга всего коллектива, который в тяжелых условиях работал сплоченно и слаженно. Она подчеркнула, что недостаток средств индивидуальной защиты, наблюдавшийся в начале эпидемии, сейчас полностью устранен благодаря помощи городских и федеральных властей.

Источник: Федеральное Агентство Новостей

Профсоюз медицинский работников России

Дальше »

Когда скорая помощь Костромы получит СИЗ

Общероссийский профсоюз работников здравоохранения СОЦПРОФ обратился Нерехтскую межрайонную прокуратуру с заявлением, в котором указал, что работники отделения скорой медицинской помощи ОГБУЗ «Нерехтская ЦРБ» не обеспечены по установленным нормам специальной одеждой и обувью.

По результатам проверки в адрес Профсоюза поступил ответ, где сообщается, что поступившее в Нерехтскую межрайонную прокуратуру обращение по вопросам нарушения трудовых прав работников скорой медицинской помощи ОГБУЗ «Нерехтская ЦРБ» в части необеспечения их средствами индивидуальной защиты рассмотрено.

Установлено, что вопреки требованиям статей 212, 221 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановления Минтруда России от 17.12.2001 года № 85 «О внесении изменений и дополнений в Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты», Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.09.2010 года № 777н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» работники отделения скорой медицинской помощи ОГБУЗ «Нерехтская ЦРБ» средствами индивидуальной защиты, за исключением халатов и летних полукомбинезонов, не обеспечены.

В связи с чем главному врачу ОГБУЗ «Нерехтская ЦРБ» Ломакину С.Ю. за необеспечение им работников скорой медицинской помощи средствами индивидуальной защиты 05.06.2020 года внесено представление об устранении выявленных нарушений, а также указанное должностное лицо вызвано в Прокуратуру для вручения постановления о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренного частью 4 статьи 5.27.1 КоАП РФ.

Обратившись по данному вопросу к Главному техническому инспектору охраны труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Валерию Андриякину за комментариями, получили вот такое мнение: «В нынешних реалиях работники скорой медицинской помощи должны как никто быть обеспечены не только СИЗ, но и всем необходимым для оказания помощи больным. Так как именно они первыми приезжают на вызов и оказывают медицинскую помощь нуждающимся.

Однако, как видим, у главного врача «Нерехтской ЦРБ» Сергея Ломакина совсем иной взгляд на происходящее. То есть, исходя из занимаемой должности, он обязан в совершенстве знать, беспрекословно исполнять нормативные правовые акты и разъяснять работникам их права и обязанности. Хотя, о чём это я? Сведения о работе его врачом на земле в открытом доступе отсутствуют, это вызывает удивление, по крайней мере. 

Так как до занятия должности главного врача в ОГБУЗ «Нерехтская ЦРБ», согласно открытым источникам, он был на передовой и руководил то санаторием-профилакторием «Юбилейный», то учреждал Общественный фонд содействия развитию Нерехты. Что тут скажешь - «рождённый руководить» подчиняться не может.

Мне кажется, что этот пока ещё главный врач «заруководился». У нас ведь как бывает - когда люди становятся должностными лицами, да ещё со статусом, с ними происходят метаморфозы: появляются «провалы» в памяти, внезапно наступает «глухота», и со «зрением» тоже начинаются проблемы. 

В отделении скорой помощи отваливается штукатурка со стен, а Сергей Ломакин этого не замечает? Роспотребнадзор ему на это указывает, а он то ли не слышит, то ли просто про это мгновенно забывает, чудеса, да и только. Вот и по обеспечению работников СИЗ, интересно - какие метаморфозы начнутся? После предписания прокурора и наложения административного штрафа будет «прогресс» или, может, наступит «выздоровление» и «прозрение»?

Как бы то ни было, ставить точки ещё рано, дождёмся, когда предписание прокурора будет исполнено, а работники скорой медицинской помощи всё же получат, что им положено по закону. Профсоюз в свою очередь будет держать ситуацию по соблюдению прав работников на контроле».

Профсоюз медработников России

Дальше »

Спортивная площадка в шаговой доступности

Развитие «дворового» спорта обсудили на конференции профсоюзов в Москве. Тема условий, необходимых для развития массового спорта в России, обсуждалась на научно-практической конференции Общероссийского профсоюза спортсменов и работников спортивных организаций Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ, которая прошла в Москве.

Депутат Государственной думы Сергей Вострецов отметил, что намеченный президентом РФ Владимиром Путиным уровень развития массового спорта, здоровья и долголетия нации невозможен без организации дворовых спортивных площадок. Парламентарий уверен, что они должны появиться в каждом дворе в шаговой доступности для граждан всех возрастных категорий.

«Население необходимо привлекать к активным занятиям физической культуры и спортом. Важнейшую роль в этом деле должны сыграть организация спортплощадок в шаговой доступности, а также тренер-организатор, который знает, как организовать спортивные занятия с людьми разных возрастов, а также как привлечь их к занятиям», — прокомментировал Вострецов.

Участники конференции в ходе обсуждения определили, что на данный момент отсутствуют единый стандарт дворовых спортплощадок и система подготовки дворовых тренеров. Эти вопросы было решено обсудить в рамках круглого стола, который планируется организовать в Госдуме.

Федеральное агентство новостей

Дальше »

Почта России или склад просроченных продуктов?

Первичная профсоюзная организация СОЦПРОФ работников АО «Почта России» неоднократно обращалась с заявлениями в территориальный отдел Управления Роспотребнадзора по Красноярскому краю в г. Минусинске.

В своем последнем обращении профсоюзники указали, что: «в отделении почтовой связи Малая Минуса скопилось большое количество просроченных товаров в кладовой, в них завелись мыши. Начальник ОПС постоянно обновляет отравляющие вещества, направленные на уничтожение грызунов. 

Эти мероприятия не помогают, т.к. есть продукты более доступные для грызунов. Они в них просто живут. Перебрать эти просроченные товары просто невозможно - некуда перекладывать. В настоящее время грызуны начинают уничтожать товары пригодные к продаже - мука, макароны, конфеты. 

Скопления просроченных продуктов не вывозятся годами - копятся в отделении связи. На сегодняшний день погибшие грызуны просто гниют в помещении ОПС - стоит смрад гниющей плоти. Найти трупы нет возможности, пока не будут вывезены все просроченные и испорченные грызунами товары. 

Налицо угроза здоровью как сотрудников «Почта России», так и потребителей услуг и товаров предприятия. Начальник отделения еженедельно требует вывезти непригодные товары из ОПС - руководство бездействует».

По результатам проверки профсоюзникам поступил ответ, где сообщается: «В территориальный отдел Управления Роспотребнадзора по Красноярскому краю в г. Минусинске поступило обращение заместителя председателя первичной профсоюзной организации СОЦПРОФ Марьева В.С. по факту реализации пищевых продуктов в отделении почтовой связи № 662638, расположенном в с. Малая Минуса Минусинского района Красноярского края по пер. Центральный, д. 2, с нарушением обязательных требований законодательства о санитарно-эпидемиологическом благополучии и законодательства о техническом регулировании.

17.06.2020 в отношении АО «Почта России» специалистами территориального отдела в г. Минусинске была проведена внеплановая выездная проверка. Факты, изложенные в обращении, подтвердились.

По результатам проверки в отношении АО «Почта России» возбуждено дело об административном правонарушении по части 1 статьи 6.3 КоАП РФ. Кроме того, АО «Почта России» будет выдано предписание об устранении выявленных нарушений».

Как прокомментировал ситуацию заместитель председателя первичной профсоюзной организации СОЦПРОФ работников АО «Почта России» Владимир Марьев: «Как видим, наши доводы подтвердились. После неоднократных обращений Роспотребнадзором все же была инициирована и проведена внеплановая выездная проверка. 

В настоящий момент нарушения устранены, просроченные продукты вывезены, поставлены два стеллажа для хранения. Полагаю, что руководству АО «Почты России» надо больше внимания уделять подобным проблемам с просроченной продукцией, так как, видимо, местное руководство Минусинского почтамта в лице начальника Светланы Захаровой к этому либо не способно, либо делает вид, что ничего не происходит. 

Работают под девизом: «Пока гром не грянет, мужик не перекрестится». Гром грянул, теперь подождем, что будет, когда об этом узнает руководство в Москве, полагаю, что креститься теперь придется долго».

Профсоюз почтальонов России СОЦПРОФ

Дальше »

Депутат Госдумы Юрий Волков защитил права работников Балейской ЦРБ.

«Прокуратурой края рассмотрено Ваше обращение, поступившее от депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации Волкова Ю.Г. по вопросу нарушения порядка увольнения работников ГУЗ «Балейская ЦРБ». В ходе проверки, проведённой Балейской межрайонной прокуратурой, доводы обращения нашли подтверждение». Общероссийский профсоюз работников здравоохранения СОЦПРОФ обратился с заявлением в адрес депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации от Забайкальского края Юрия Волкова.

Как указали профсоюзники в своем заявлении, при проведении мероприятий по сокращению штата в отношении членов профсоюза СОЦПРОФ и.о. главного врача ГУЗ «Балейская ЦРБ» Цырен Норбоев допустил нарушения трудового законодательства.

По результатам проверки профсоюзникам поступил ответ, в котором прокуратура Забайкальского края проинформировала: «ГУЗ «Балейская «ЦРБ» нарушен порядок увольнения председателя первичной профсоюзной организации СОЦПРОФ, заместителей председателя первичной профсоюзной организации СОЦПРОФ, предусмотренный ст. 374 Трудового кодекса РФ.

15.05.2020 ГУЗ «Балейская ЦРБ» работники уволены без предварительного согласия соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа. Также межрайонной прокуратурой установлено, что при увольнении данных работников на 3 дня нарушены сроки выплат сумм, полагающихся при увольнении.

По указанным основаниям 15.06.2020 в адрес и.о. главного врача ГУЗ «Балейская ЦРБ» Норбоева Ц.Б. межрайонной прокуратурой внесено представление, а также возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ».

Прокомментировать данную ситуацию попросили председателя Общероссийского профсоюза работников здравоохранения СОЦПРОФ Дмитрия Аникина: «Хотелось бы поблагодарить как депутата Госдумы РФ Юрия Волкова, так и прокурора Забайкальского края, которые своевременно и должным образом отреагировали на наше обращение. 

Как видим, нарушения, о которых мы сообщали, подтвердились, меры реагирования приняты, будем ждать их исполнения. Но удручает другое: это уже не первый главный врач учреждений здравоохранения Забайкальского края, который допускает нарушения прав работников.

Видимо, с кадрами в Забайкальском крае стоит острая проблема. Да и сам Цырен Норбоев в настоящее время является только и.о. главного врача ГУЗ «Балейская ЦРБ». Думаю, что в Министерстве здравоохранения Забайкальского края стоит задуматься: нужны ли такие «кадры» в руководстве учреждения?

Ну а мы со своей стороны, чтобы министерство было в курсе «деятельности» Цырена Норбоева, уже направили заявление в органы власти Забайкальского края о привлечении его к дисциплинарной ответственности».

Дальше »

Возможен ли перенос отпуска работника в связи с производственной необходимостью без его согласия?

Согласно части первой ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее, чем за 2 недели до наступления календарного года. Частью второй этой же нормы предусмотрено, что график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Как следует из положений ст. 123 ТК РФ работник, который по закону сам не может определять срок использования отпуска, должен уйти в отпуск именно в сроки, установленные графиком. Работодатель не вправе в одностороннем порядке без согласования с работником менять уже запланированную графиком дату предоставления отпуска.

В соответствии с частью первой ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

· временной нетрудоспособности работника;

· исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;

Работодателю необходимо учитывать, что ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам в целях обеспечения их права на отдых (ст. 2 ТК РФ).

Как разъяснил Конституционный суд РФ в своем определении от 23.10.2014 № 2302-О: «ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации, определяя очередность предоставления оплачиваемых отпусков и время их использования, направлена на обеспечение реализации конституционного права на отдых.

Правила об обязательности графика отпусков и извещении работника о времени начала отпуска, установленные частями второй и третьей названной статьи, выступают в качестве гарантий осуществления указанного конституционного права. 

Частью второй статьи 124 названного Кодекса предусмотрена дополнительная гарантия реализации права работника на ежегодный оплачиваемый отпуск - право работника на перенос отпуска в случае неисполнения работодателем обязанности по извещению работника о времени начала отпуска под роспись»

Судебная практика подтверждает этот вывод. Так, суды указывают, что согласно ст. 124 ТК РФ очередной оплачиваемый отпуск может быть перенесен либо по заявлению работника, либо с его согласия; перенос отпуска работодателем по собственной инициативе без согласования данного вопроса с работником не предусмотрен действующим трудовым законодательством.

Перенос отпуска по инициативе работодателя в связи с производственной необходимостью должен осуществляться в порядке, установленном частью третьей ст. 124 ТК РФ, и, соответственно, возможен только с согласия работника.

Кроме того работодатель не наделён правом устанавливать своим локальным нормативным актом возможность не предоставлять работнику оплачиваемый отпуск в установленный графиком срок при наличии производственной необходимости. Ибо. Частью четвертой ст. 8 ТК РФ, установлено, что нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством, применению не подлежат.

Не стоит забывать, о том, что согласно правовым нормам ст. 62 ТК РФ необходимо регулярно после наступления нового года запрашивать у работодателя надлежащим образом заверенную копию выписки из графика отпусков.

Заместитель председателя Архангельского регионального союза Профсоюза рабочих, специалистов и служащих «Щит» СОЦПРОФ Игорь Титов

Дальше »

Роспотребнадзор, где хранить спецодежду?

Первичной профсоюзной организацией СОЦПРОФ работников ОГБУЗ Судиславская РБ в Управление Роспотребнадзора по Костромской области направлено заявление.

В своем заявлении профсоюзники указывали на отсутствие раздельных шкафов для хранения домашней и рабочей одежды у 100% списочного состава работников отделения скорой медицинской помощи ОГБУЗ Судиславская РБ, что создает угрозу жизни и здоровью работников, особенно в период пандемии.

По результатам рассмотрения из Управления поступил ответ за подписью руководителя Александра Кокоулина. В своем ответе он указал: «По существу Вашего обращения управление сообщает следующее.

В соответствии с пунктами 15. II и 15.11.1 главы 1 санитарных правил СанПиН 2.1.3.2630-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям, осуществляющим медицинскую деятельность», утвержденных постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 18.05.2010 № 58, для персонала стационаров предусматривается устройство гардеробных с душем и туалетом; количество шкафов в гардеробных следует принимать равным 100% списочного состава медицинского и технического персонала; гардеробные должны быть обеспечены двухсекционными закрывающимися шкафами, обеспечивающими раздельное хранение домашней и рабочей одежды. 

Указанные требования относятся к стационарам. ОСМП стационаром не является. В Вашем случае управление не усматривает нарушения санитарных правил и не имеет оснований для проведения проверки и привлечения лиц к административной ответственности». 

Профсоюзники посчитали, что ответ либо является формальной отпиской, либо в данных пунктах санитарных правил имеется правовой пробел в части обустройства гардеробных душем и туалетом, а также шкафами в гардеробных равным 100% списочного состава медицинского и технического персонала отделений скорой медицинской помощи, обеспечивающих раздельное хранение домашней и рабочей одежды. 

И если это правовой пробел, то это, по их мнению, является дискриминацией по принадлежности одних медицинских работников к стационарам и других медицинских работников к отделениям скорой медицинской помощи.

И обратились в Роспотребнадзор РФ с просьбой провести проверку обоснованности и законности ответа руководителя Костромского Роспотребнадзора Александра Кокоулина. А в случае, если санитарно-эпидемиологические требования к организациям, осуществляющим медицинскую деятельность, не содержат требований об обустройстве гардеробных с душем и туалетом, а также наличия шкафов в гардеробных равным 100% списочного состава медицинского и технического персонала отделений скорой медицинской помощи, устранить правовой пробел и внести соответствующие изменения в нормативные акты и СанПиН 2.1.3.2630-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям, осуществляющим медицинскую деятельность», утвержденных постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 18.05.2010 № 58.

Как нам пояснили в профсоюзе СОЦПРОФ, в настоящее время к ним поступил ответ из Роспотребнадзора РФ, в котором они сообщают, что запросили информацию по результатам рассмотрения обращения, копии материалов, в том числе обращение заявителя, и направить в Роспотребнадзор с пояснениями по существу поставленных в обращении вопросов.

Вот только у профсоюзников вызвало недоумение то, что их заявление еще и направили на рассмотрение тому должностному лицу, которое им уже отвечало, получается, что оно сейчас должно в рамках компетенции опять его рассмотреть? Будем внимательно следить, что на этот раз ответит руководитель Костромского Роспотребнадзора Александр Кокоулин и сам Роспотребнадзор?

Дальше »

Профсоюз родителей

Почти у каждого из нас есть дети, мы являемся мамами и папами, и, естественно, каждому из нас не безразличны судьбы наших детей, а они части судьбы нашей страны. Дети - это и есть будущее, решение проблем детства первостепенная задача. А проблем скопилось много, простой обзор каждой потянет на цикл статей.

Любой родитель знает, что на детей уходит большая часть бюджета семьи. Поэтому материальное обеспечение семьи первостепенная задача. Как заметила многодетная мама принимавшая участие в создании профсоюза: доля неработающих российских женщин составляет 47,8%. Это часть женщин, которая находится в декретном отпуске, часть сидит дома с детьми уже после выхода из декрета, часть ухаживает за детьми-инвалидами.

Не стоит забывать и об определенном проценте отцов, которые так же одни воспитывают детей. Данные категории родителей могут воспользоваться своим Конституционным правом и вступить в профсоюз для защиты своих детей – Родительский Комитет.

Дальше »

Новый вид взыскания от Роструда

Федеральной службой по труду и занятости РФ рассмотрена жалоба Общероссийского объединенного профсоюза работников общественного обслуживания Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ.

Как мы информировали наших читателей ранее, основанием для жалобы послужило непредоставление Государственной инспекцией труда в Нижегородской области ответа Профсоюзу СОЦПРОФ в установленные законом сроки.

В связи с этим профсоюзники обратились с жалобой в Роструд РФ о проведении служебной проверки и привлечения виновных должностных лиц инспекции к дисциплинарной ответственности.

По результатам рассмотрения в адрес профсоюзников поступил ответ, в нем сообщается: «На Ваше обращение в пределах компетенции Федеральной службы по труду и занятости сообщаем следующее. В соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» служебная проверка проводится по решению представителя нанимателя или по письменному заявлению гражданского служащего. 

По результатам служебной проверки главному государственному инспектору труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Нижегородской области А. А. Горбунову строго указано на соблюдение инструкции по делопроизводству».

Ситуацию прокомментировал главный правовой инспектор труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Андрей Гаврилов: «В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, соблюдать трудовую дисциплину. 

Согласно статье 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям. 

Дисциплинарное взыскание «строго указать» действующим трудовым законодательством не предусмотрено. Поскольку это уже не первая жалоба от Профсоюза СОЦПРОФ в адрес Роструда РФ, складывается стойкое впечатление, что в ведомстве существует проблемы с кадрами, работающими в региональных инспекциях труда. 

Но вместо принятия к нерадивым инспекторам действенных мер в виде дисциплинарных взысканий, мы видим очередное «строгое указание» и написание подобных отписок, которые наверняка имеющуюся проблему с кадрами не решат, хотя время покажет».

Дальше »

Главврач-депутат не выплатил стимулирующие выплаты 34 медицинским работникам

В Общероссийский профсоюз работников здравоохранения СОЦПРОФ обратились медицинские работники отделения скорой медицинской помощи ОГБУЗ Нерехтская ЦРБ - члены профсоюза СОЦПРОФ. 

Данное учреждение возглавляет главный врач Сергей Ломакин, который также является депутатом фракции (депутатского объединения) "ЕДИНАЯ РОССИЯ" и занимает должность в органе власти: заместитель председателя Комиссии по социальным вопросам.

В своем заявлении в адрес профсоюза работники указали, что, по их мнению, им не доплатили в полном объеме положенные выплаты за оказание медицинской помощи гражданам, больным ОРВИ и пневмонией в апреле 2020 года.

Профсоюз обратился с заявлением в органы власти и прокуратуру. По результатам проверки пришел ответ, в котором Нерехтская межрайонная прокуратура сообщила: «Установлено, что вопреки требованиям статей 15, 22, 135, 136 Трудового кодекса Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации от 02.04.2020 № 415 «Об утверждении Правил предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования, в том числе в полном объеме, расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией» (далее - Правила), постановления администрации Костромской области от 16.04.2020 № 141-а «О внесении изменений в постановление администрации Костромской области от 10.08.2011 № 285-а» в медицинской организации не приняты меры к надлежащему и своевременному обеспечению работников скорой медицинской помощи стимулирующими выплатами.

В результате допущенного нарушения ОГБУЗ «Нерехтская ЦРБ» 13.05.2020 года не выплачены стимулирующие выплаты 34 работникам, оказывавшим в апреле 2020 года медицинскую помощь больным ОРВИ и пневмонией, среди которых присутствуют и подписавшие вышеуказанные обращения.

По указанным фактам нарушений в адрес ОГБУЗ «Нерехтская ЦРБ» 19.05.2020 года внесено представление, которое рассмотрено и удовлетворено 21.05.2020 года, выплаты стимулирующего характера за особые условия и дополнительную нагрузку за апрель 2020 года всем работникам осуществлены в полном объеме, два работника медицинского учреждения привлечены к дисциплинарной ответственности».

Мы получили комментарий председателя Общероссийского профсоюза работников здравоохранения СОЦПРОФ Дмитрия Аникина: «Не важно, в какую фракцию входит депутат Сергей Ломакин, являющийся главным врачом ОГБУЗ Нерехтская ЦРБ. Важно, что он, судя по информации с сайта думы, является заместителем председателя Комиссии по социальным вопросам. 

Возникает закономерный вопрос: как, занимая данную должность, можно допустить нарушение социально-трудовых прав работников отделения скорой медицинской помощи в возглавляемом им учреждении? В ответе прокуратуры не указано, кто именно те двое - привлечённые к дисциплинарной ответственности, можно предположить, что крайних всегда найдут. 

Поэтому профсоюзники обратились в органы власти с заявлением о привлечении Сергея Ломакина к дисциплинарной ответственности, а также к председателю партии Д.А. Медведеву. А в партии, полагаю, должны задуматься и принять необходимые меры, поскольку данный депутат является руководителем медицинского учреждения, допускает подобные нарушения прав работников и не исполняет Указы Президента РФ В.В. Путина».

Дальше »

Почта России экономит на освещении?

Управление Роспотребнадзора по Республике Хакасия уведомило первичную профсоюзную организацию СОЦПРОФ работников АО «Почта России»: «УФПС Республики Хакасия - филиалу ФГУП «Почта России» направлено предостережение о недопустимости нарушения и принятии мер по обеспечению соблюдения санитарных норм и правил. Исполнение предостережения находится на контроле Управления».

Теперь по порядку. Первичная профсоюзная организация СОЦПРОФ работников АО «Почта России» обратилась в Управление Роспотребнадзора по Республике Хакасия с заявлением о проведении проверки.

Профсоюзники сообщили, что в отделении почтовой связи № 8 г. Черногорска республики Хакасия с февраля 2020 года по настоящее время нет освещения. По их мнению, вышла из строя имеющаяся электрическая проводка. Все это негативно отражается не только на здоровье работников, но и может угрожать жизни, так как создает предпосылки к возникновению несчастного случая.

По результатам проверки в адрес профсоюзников поступил ответ, в нём Роспотребнадзор сообщает: «Постановлением Правительства Российской Федерации от 03 апреля 2020 го­да № 438 введено ограничение на проведение плановых и внеплановых проверок Федеральными органами исполнительной власти, в отношении которых применя­ются положения Федерального закона от 26 декабря 2008 года №294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», за исключени­ем проведения внеплановых проверок, основанием для которых является причине­ние вреда жизни, здоровью граждан, возникновение чрезвычайных ситуаций при­родного и техногенного характера, проверок, результатом которых является выдача разрешений, лицензий, аттестатов аккредитации, иных документов, имеющих раз­решительный характер.

В тоже время юридическому лицу УФПС Республики Хакасия - филиалу АО «Почта России» направлено предостережение о недопустимости нарушения и принятии мер по обеспечению соблюдения санитарных норм и правил. Исполнение предостережения находится на контроле Управления».

Ситуацию прокомментировал заместитель председателя первичной профсоюзной организации СОЦПРОФ работников АО «Почта России» Владимир Марьев: «Освещение рабочего места — важнейший фактор производственной среды. Без оптимального размещения источников света на предприятии работа будет затруднена. Существуют определенные санитарные нормы и требования к освещенности помещений, которые должны соблюдать все организации.

Мы обратились с соответствующим заявлением в Роспотребнадзор по Республике Хакасия. Как видим, УФПС Республики Хакасия - филиалу АО «Почта России» направлено предостережение о недопустимости нарушения и принятии мер по обеспечению соблюдения санитарных норм и правил.

Полагаю, что директор УФПС Республики Хакасия – филиала АО «Почта России» Дарья Цилина примет меры к устранению нарушений. Ну а мы будем держать на контроле решение этого вопроса».

Дальше »