Прокуратурой Сретенского района восстановлены права профсоюза СОЦПРОФ

Прокуратура Сретенского района уведомила Общероссийский профсоюз СОЦПРОФ работников здравоохранения: «В связи с несвоевременным направлением представления в адрес ГУЗ «Сретенская ЦРБ», работникам прокуратуры Сретенского района строго указано на недопущения впредь подобных нарушений. Вместе с тем, представление рассмотрено в установленные законом сроки, приняты действенные меры по защите Ваших прав».

Как указано в ответе прокуратуры: «В прокуратуру Сретенского района поступило Ваше обращение о ненадлежащем рассмотрении заявления, поданного в ГУЗ «Сретенская ЦРБ» о предоставлении сведений о работниках ГУЗ «Сретенская ЦРБ». По результатам рассмотрения Вам дан ответ с указанием на обоснованность Ваших требований.

В связи с допущенными нарушениями работниками ГУЗ «Сретенская ЦРБ» в адрес главного врача 12.02.2020 внесено представление об устранении нарушений законодательства о порядке рассмотрения обращений граждан, которое фактически поступило в адрес 10.03.2020 по причинам несвоевременного его направления.

Вместе с тем, с участием работника прокуратуры Сретенского района 12.03.2020 в ГУЗ «Сретенская ЦРБ» рассмотрено вышеуказанное представление по результатам исполняющему обязанности главного врача ГУЗ «Сретенская ЦРБ» Ларионовой С.А. объявлено дисциплинарное взыскание.

Кроме того, с работниками ГУЗ «Сретенская ЦРБ», ответственными за подготовку ответов на запросы граждан проведена разъяснительная работа и даны рекомендации по вопросам надлежащего предоставления ответов на запросы, обязательного согласования ответов с юридическим отделом ГУЗ «Сретенская ЦРБ»».

Ситуацию прокомментировал председатель Общероссийского профсоюза СОЦПРОФ работников здравоохранения Дмитрий Аникин: «Пришлось потратить определенное время, чтобы должные меры прокурорского реагирования всё-таки были приняты. И как видим, не только приняты, но и, хоть с опозданием, доведены до адресата.

Полагаю, что и сотрудниками прокуратуры и работниками администрации ГУЗ «Сретенская ЦРБ» сделаны соответствующие выводы о недопустимости нарушений действующего законодательства. Хотелось бы надеяться, что теперь главный врач ГУЗ «Сретенская ЦРБ» будет соблюдать закон».

Дальше »

Налог на проценты по кредиту

Сэкономил на кредите – значит заработал. Налоговые органы буквально понимают это расхожее выражение. И этому есть вполне законное основание. Налоговым кодексом Российской Федерации предусмотрено обложение налогом на доходы физических лиц не только полученных (заработанных) денежных средств, но и сэкономленных.

Должна ли облагаться НДФЛ материальная выгода от экономии на процентах при получении кредитов (займов)? Если вы взяли беспроцентный кредит или займ под низкий процент, то это значит, что вы получили материальную выгоду за счет экономии на кредитных процентах. Налоговый кодекс предписывает в этом случае уплатить налог.

  

Материальная выгода возникает, если ставка по кредиту ниже предельной ставки, равной 2/3 от ключевой ставки Центрального Банка. С 24 июля 2020 года ключевая ставка равна 4,25 % годовых. Соответственно, предельная ставка по кредитам, выданным с 24 июля 2020 года составит 2,83 % годовых (2/3 * 4,25 %).

Таким образом, если вы возьмете кредит меньше, чем под 2,83 % годовых, то у вас возникнет материальная выгода, с которой надо будет уплатить налог.

Размер материальной выгоды – это разница между предельной ставкой и ставкой по вашему кредитному договору, умноженной на сумму займа и срок кредита.

Материальная выгода = (предельная ставка – ставка по договору) х сумма займа х (срок кредита в днях / 365 дней).

Материальная выгода рассчитывается ежемесячно в течение всего периода кредитования. При этом нужно учитывать то значение ключевой ставки, которая действовала на последний день месяца (согласно подпункту 1 пункта 2 статьи 212, подпункту 7 пункта 1 статьи 223 Налогового кодекса РФ).

Согласно пункту 2 статьи 224 НК РФ, материальная выгода облагается НДФЛ по ставке 35 %. По общему правилу налог обязан удержать работодатель, у которого был взят кредит или заем (пункт 1 статьи 226 НК РФ). Если доход в виде материальной выгоды получен не от работодателя, или работодатель не удержал налог, вы обязаны самостоятельно уплатить его.

До 2016 года нужно было самому рассчитывать налог и самостоятельно подавать декларацию 3-НДФЛ в налоговую инспекцию. В 2016 году в Налоговый кодекс внесли изменения, которые упростили процесс отчетности в случаях, когда они сами должны уплатить налог с материальной выгоды. Необходимо лишь дождаться уведомления из налогового органа и оплатить по данному уведомлению налог (пункт 6 статьи 228 НК РФ, часть 8 статьи 4 закона от 29.12.2015 N 396-ФЗ).

Кроме того, данные изменения увеличили срок уплаты налога до 1 декабря года, который следует за тем, что оплачивается (по 3-НДФЛ было до 15 июля соответственно). Нужно дождаться уведомления из налогового органа и оплатить по нему налог до 1 декабря.

Налоговый вычет от уплаты процентов по ипотеке.

По расходам на уплату процентов по ипотечным кредитам можно получить налоговый вычет. Максимальная сумма таких расходов, подлежащих вычету – 3 миллиона рублей. Значит сам вычет = 3 миллиона рублей * 0,13 = 390 тысяч рублей.

Профсоюз кредитозаемщиков

Дальше »

В костромской больнице кнопка вместо пандуса

«Ваше обращение в Администрацию Президента Российской Федерации по вопросу наличия пандусов, подъемных механизмов и иных приспособлений, стоянок и т.д. в сфере обеспечения условий доступности социальных объектов для граждан с ограниченными возможностями здоровья и инвалидов в ОГБУЗ «Судиславская районная больница» рассмотрено». Об этом уведомил первичную профсоюзную организацию СОЦПРОФ работников ОГБУЗ Судиславская РБ департамент здравоохранения Костромской области.

Профсоюзники обратились в Администрацию Президента РФ с заявлением, они указывали, что на входе в приемное отделение стационара и иные строения ОГБУЗ Судиславская РБ отсутствует пандус для транспортировки больных на тележках-каталках, колясках и т.д. В связи с этим медицинскому персоналу, а ведь это в основном женщины, приходиться транспортировать больных в отделение на своих руках.

И вот по результатам рассмотрения заявления поступил ответ, в котором департамент здравоохранения Костромской области информирует: «На входах в здания установлены кнопки «вызова помощника». После получения сигнала сотрудники работают согласно Инструкции.

Направлено обращение в Отделение ГИБДД МО МВД России «Островский» для согласования места парковки автотранспорта инвалидов на территории ОГБУЗ Судиславская РБ. В плане финансово-хозяйственной деятельности ОГБУЗ Судиславская РБ на 2020 г на мероприятия по «Доступной среде для граждан с ограниченными возможностями» заложено за счет средств ОМС - 2 тыс. рублей, за счет собственных средств (платные услуги) - 115 тыс. рублей.

Планируемая сумма на устройство пандуса на входе в приемное отделение стационара и траппа с поручнями на входе в поликлинику составляет 110 тыс. рублей. Монтаж металлического пандуса с поворотной площадкой (2,30м х 2,30м) для инвалидов колясочников и для тележек-каталок со съёмными носилками на входе в стационар и устройство траппа с поручнями на входе в поликлинику планируется выполнить в 3 квартале 2020 года.

Над пандусом будет обустроен навес для защиты от осадков и обледенения. Сроки выполнения указанных монтажных работ в связи с осложнением эпидемиологической обстановки могут быть перенесены на более поздние сроки».

Мы попросили прокомментировать ситуацию председателя Общероссийского профсоюза СОЦПРОФ работников здравоохранения Дмитрия Аникина: «Вроде все нормативные акты по доступной среде для граждан с ограниченными возможностями приняты. И не в 2020 году.

Но как видим из ответа: направлено, будет, планируется, могут быть перенесены. А пока, видимо, будут кнопки и инструкции, как и по какому алгоритму действовать. Только возникает закономерный вопрос: а чем занимались до 2020 года, почему не планировали в 2017 или 2018 году?

Ждали, когда на проблему обратят внимание профсоюзники СОЦПРОФ? Будем надеяться, что в этом году планы реализуются, и не получится как в пословице, где обещанного три года ждут, а на четвертый забывают. Хотя, полагаю, что профсоюзникам не составит труда в четвертом квартале этого года еще раз написать, если вдруг не сбудется».

Дальше »

Правоохранительные органы проверят правильность выплат костромским медикам

Открытое обращение выложили в социальные сети сотрудники нерехтской станции «Скорой помощи». Часть врачей, фельдшеров и водителей считает - выплаты, положенные за работу в условиях пандемии, получили не все медики.

Обращение записала одна смена «Скорой». По словам сотрудников, президентские надбавки, положенные тем, кто работал с подтвержденными случаями COVID-19, медики и водители получили. В общей сложности это 8 человек. Однако по другому постановлению Правительства выплаты, исходя из средней зарплаты в регионе, должны получать и те, кто имеет дело с пневмониями и тяжелыми респираторными инфекциями. И вот этих денег, как утверждают авторы обращения, они не дождались.

Медики: «Ну, а мы - получается 52 человека - не работали в условиях пандемии. А между тем, риски заразиться за апрель коронавирусной инфекцией были высоки».

Сегодня по поручению губернатора Сергея Ситникова проверку по факту обращения начал Департамент здравоохранения. Его специалисты в короткие сроки должны проверить - как в Нерехтской ЦРБ велся учет смен и количество сотрудников, работавших с пневмониями и ОРВИ. А также, насколько правильно произведены начисления надбавок таким сотрудникам. Согласно Постановлению Правительства, ответственность за это несет руководитель медицинского учреждения.

Евгений Нечаев, директор Департамента здравоохранения Костромской области: «В связи с тем, что там сейчас необходимо посмотреть учет по картам больных, посмотреть учет по табелям, в настоящее время проводится дополнительная проверка. Это основное, что сейчас сделано будет. После чего, будут сделаны уже окончательные выводы по проверке».

Глава региона поручил Департаменту передать результаты проверки в правоохранительные органы. Между тем, параллельно свою проверку по обращению медиков начали в Областной прокуратуре и Следственном комитете. Результаты станут известны в ближайшие два дня.

Источник: ГТРК «Кострома»

Дальше »

Как в Костромской области исполняются указания Президента РФ по выплатам медработникам?

В адрес Общероссийского профсоюза СОЦПРОФ работников здравоохранения поступило коллективное обращение от работников и членов первичной профсоюзной организации СОЦПРОФ работников ОГБУЗ Нерехтская ЦРБ.

В своем обращении более 40 работников отделения скорой медицинской помощи ОГБУЗ Нерехтская ЦРБ пишут: «Президентом и Правительством РФ были озвучены суммы, которые положены работникам выездных бригад СМП в размере 50 тысяч рублей врачам, фельдшерам и водителям 25 тысяч рублей.

Кроме того, предусмотрены выплаты из регионального бюджета в размере: врачам 80%, фельдшерам выездных бригад 40%, фельдшерам по приему вызовов 20% от среднемесячного дохода от трудовой деятельности в субъекте РФ за 9 месяцев 2019 года по данным Федеральной службы государственной статистики.

Однако получив расчетные листки за март, апрель 2020 года мы не увидели озвученных нашим Президентом РФ сумм.

В связи с этим просим вмешаться в такое положение дел и обратится с заявлением в соответствующие надзорные и контролирующие органы о проведении проверки законности неначисления выплат в полном объеме указанных выше сумм».

Как прокомментировали ситуацию в Общероссийском профсоюзе СОЦПРОФ работников здравоохранения: «Президент РФ В.В. Путин сказал: «Послушайте меня. Послушайте внимательно. Мы договорились, и было четко и ясно сказано, что эти деньги должны быть выплачены за работу с больными с коронавирусной инфекцией, а не за какие-то часы, минуты и так далее. Были названы конкретные сроки и конкретные цифры этих платежей. В начале следующей недели предметно обсудим, подведем итоги по всем субъектам Федерации – я хочу это подчеркнуть: по всем без исключения – как выполнено это поручение».

Однако как видим, если поступило такое обращение медицинских работников, значит, получается что-то кто-то где-то, из чиновников Костромской области не проконтролировал? По данному факту нами незамедлительно было направлено заявление в Прокуратуру Костромской области, Нерехтскую межрайонную прокуратуру, Генеральную Прокуратуру РФ для принятия мер реагирования и проверки фактов, изложенных в обращении. Наши заявления получены, будем ждать результатов проверки прокуратуры».

Дальше »

Под Костромой СК проверит жалобы на недоплату врачам

Как сообщили в региональном Следственном управлении СК РФ, ведомство инициировало доследственную проверку по факту публикации в Сети видеоролика о невыплате надбавок фельдшерам, выезжавших на вызовы к больным коронавирусной инфекцией. В видеообращении к президенту работники скорой медицинской помощи из города Нерехты Костромской области пожаловались, что федеральных стимулирующих надбавок за работу в условиях распространения COVID-19 им не выплатили.

- В настоящее время по данному факту следственными органами Следственного комитета Российской Федерации по Костромской области проводится доследственная проверка, доводы медицинских работников будут проверены самым тщательным образом, - сообщили в СК.

В начале апреля медикам пообещали выплатить надбавки за работу в условиях распространения коронавируса: по 80 тысяч врачам, по 50 тысяч среднему медперсоналу и по 25 тысяч - младшему. Однако когда дело дошло до выплат, то у многих они оказались значительно меньше обещанных, поскольку доплаты медикам начислили не за факт работы в условиях пандемии, а высчитали каждому исходя из количества дней, проведенных в контакте с COVID-положительными пациентами, диагноз которых подтвержден.

В администрации региона первоначально сообщили, что на выплаты 650 медикам в марте и апреле направят около восьми миллионов рублей "в зависимости от фактически отработанного каждым работником времени". В итоге некоторые медики получили в 10-25 раз меньше тех сумм, которые они ожидали. Так, доплату водителю "скорой" установили в размере 1700 рублей, терапевту - около 1000 рублей, фельдшерам "скорой" - от 2,5 до 25 тысяч. Врачи возразили, что считают такую практику несправедливой и начали жаловаться. После этого власти уточнили, что начисление стимулирующих надбавок медикам пересчитают до обещанной фиксированной суммы.

- В соответствии с постановлением Правительства № 484 врачи стационаров больниц Костромской области получат доплату до 80 тысяч рублей, средний медицинский персонал - до 50 тысяч рублей, младший медицинский персонал - до 25 тысяч рублей. Работники "скорой помощи" - врачи до 50 тысяч рублей, средний медицинский персонал и водители - до 25 тысяч рублей, - пояснили в обладминистрации.

Всего президентские доплаты в регионе получат 329 человек, в общей сложности им пообещали доплатить 19,5 миллиона рублей.

Источник: Российская газета

Профсоюз медработников СОЦПРОФ

Дальше »

Суд по кредиту на стороне заемщика

Суд может встать на сторону заемщика, если последний докажет, что не платил по кредиту из-за тяжелой жизненной ситуации. В пользу должника также сыграет попытка урегулировать ситуацию с банком. 

Суд может снизить размер долга, списав пени или штрафы, если их величина окажется несоразмерной сумме займа. Кроме того, судья вправе утвердить новый график платежей, который устроит и заемщика, и банк. Также клиент может попросить предоставить временную отсрочку.

 

Важно! При этом не стоит все же забывать, что суд – последнее место, где можно договориться с банком.

Поэтому не теряйте времени и денег на излишние процедуры, когда есть возможность договориться непосредственно с банком при первых же признаках наступления сложного периода в своей жизни. 

Сразу же обратитесь к своему кредитному менеджеру. Предоставьте максимум возможных документов, подтверждающих невозможность в ближайшее время выполнять взятые на себя обязательства.

Ни одному из банков не нужны банкротства и длительные судебные процессы, влекущие судебные и репутационные издержки. Постарайтесь договориться о наилучших для себя условиях «на берегу».

Профсоюз заемщиков России

Дальше »

Задержал зарплату, плати компенсацию

В связи с выявленными нарушениями, в отношении ГУЗ «Борзинская ЦРБ» возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных ч. 1 и ч. 6 ст. 5.27 КоАП, которые направлены для рассмотрения в государственную инспекцию труда. Это сообщила в своем ответе Борзинская межрайонная прокуратура.

Общероссийский профсоюз СОЦПРОФ работников здравоохранения обратился в Борзинскую межрайонную прокуратуру по фактам несвоевременной выплаты заработной платы работникам ГУЗ «Борзинская ЦРБ», а также по вопросу не перечисления членских профсоюзных взносов в установленные законом сроки.

По результатам рассмотрения заявления в адрес профсоюзников СОЦПРОФ поступил ответ, в котором прокуратура уведомила: «В ходе проверки, доводы, изложенные в Вашем обращении, нашли свое подтверждение.

Так, установлено, что заработная плата за январь 2020 года выплачена работникам учреждения несвоевременно, а именно, спустя 11 дней после установленной в учреждении даты выплаты заработной платы.

Также установлено, что в нарушение статьи 377 ТК РФ членские профсоюзные взносы за январь 2020 года перечислены только 19.03.2020.

В связи с выявленными нарушениями, в отношении ГУЗ «Борзинская ЦРБ» 19.03.2020 возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных ч. 1 и ч. 6 ст. 5.27 КоАП, которые направлены для рассмотрения в государственную инспекцию труда.

С целью надлежащего извещения должностного лица, главному врачу Доржиеву Д.В. направлено уведомление о необходимости явки в межрайонную прокуратуру 27.03.2020 для решения вопроса о вынесении в отношении последнего постановлений о возбуждении дел об административных правонарушениях по ч. 1 и ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

С результатами рассмотрения мер прокурорского реагирования Вы вправе ознакомиться в межрайонной прокуратуре.

В связи с нарушением сроков выплаты заработной платы за январь 2020 года, работникам учреждения начислена и выплачена компенсация в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ».

Мы получили комментарий у главного правового инспектора труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Андрея Гаврилова: «Как видим, доводы профсоюзников подтвердились, нарушения устранены.

Хочется заметить, что это уже не первое подобное нарушение не только прав работников, но и прав профсоюза СОЦПРОФ. Видимо, главному врачу Дугоржапу Доржиеву намного выгоднее платить штрафы, чем соблюдать действующее законодательство. И на задержку заработной платы среагировал только профсоюз СОЦПРОФ, как всегда.

Профсоюз ФНПР, так же действующий в учреждении, сделал вид, что ничего не происходит: подумаешь, зарплату задержали. Вот так и происходит: один профсоюз получает профсоюзные взносы и делает вид, что всё в порядке, другой защищает социально трудовые права всех работников, и не только членов профсоюза СОЦПРОФ.

Ну а нами в органы власти направлено очередное заявление о привлечении главного врача к дисциплинарной ответственности и увольнении с занимаемой должности. Посмотрим, что ответят Правительство Забайкальского края и краевой Минздрав».

Дальше »

Уловки банков в период пандемии COVID-19

С наступлением пандемии КОВИД-19 мы погрузились в эпоху тотального манипулирования доверием клиента, а порой даже его сознанием. Замечены в этом не только откровенные мошенники. Занимаются этим и сами банки, как отдельные сотрудники, так и кредитные организации.

ФАС только за первые полгода «ковидного» 2020 года выдала несколько предупреждений банкам. Федеральная антимонопольная служба Российской Федерации выявила факты массового введения в заблуждение клиентов относительно условий предлагаемых банком услуг.

Итак, непосредственно об уловках. В последнее время банки предлагают клиентам закрывать вклады и размещать деньги на текущих счетах под завышенные проценты, но обещания не выполняют.

ФАС РФ также отмечает, что договоры банков и микрофинансовых организаций непрозрачны. Остается только догадываться, как много людей стало жертвами недобросовестной рекламы и излишней доверчивости.

  

Также банки часто откровенно лукавят в рекламе о ставке процентов по вкладам, кэшбэку, преувеличивают и дают неполную информацию о тарифах и прочее.

Помимо уже перечисленных способов обхитрить клиента, банки могут предлагать заемщикам вместо кредитных каникул свои программы реструктуризации, условия которых менее выгодны для клиентов.

В приемных Госдумы зафиксированы обращения по целому ряду таких случаев. При первичной консультации в некоторых ведущих банках клиенты получают стандартную, установленную законом информацию. 

Однако при подаче заявки клиенты фактически лишены возможности посмотреть предварительные расчеты по своему кредиту. А вот когда получают новый расчет погашения, их ждет неприятный сюрприз. Услуга реструктуризации была подключена клиентам автоматически. 

При этом новый график платежей на момент появления в личном кабинете заемщика становился действующим. Дополнительное соглашение к кредитному договору с измененным графиком банки предлагали подписать уже постфактум.

Некоторым заемщикам при обращении в банк сотрудники говорили, что после подключения реструктуризации от услуги нельзя отказаться. Это незаконно! Несмотря на упрощенный порядок оформления кредитных каникул, ни один банк не имеет права без ознакомления и согласия клиента менять условия кредита.

Смысл действий банка в этих схемах следующий: клиент подает заявление о предоставлении ему кредитных каникул, и если в нем не указана основанием подачи именно государственная программа, то банк предлагает свои, невыгодные условия. Клиент, который даже не подозревает о возможной подмене, соглашается, не вчитываясь.

Тем, кто пользуется госпрограммами по льготной ипотеке, кредитными каникулами и прочими мерами поддержки, необходимо внимательно изучать все документы, которые вам дают, и особенно те, которые подписываете.

Между государственными программами и теми, которые предоставляет банк, есть существенные различия. Заемщиков зачастую вводят в заблуждение, не разъясняя разницы между государственными и собственными программами банков или сообщая некорректные сведения о порядке и условиях предоставления господдержки.

Довольно часто встречаются случаи, когда банки нарушают законодательство и предписание Центрального Банка, отказывая в дистанционной подаче документов и требуя посетить офис. Пострадавшие клиенты часто получают реструктуризацию с высокой ставкой и навязывание услуг.

Почему, вместо того чтобы действовать согласно закону, банк придумывает программы снижения финансовой нагрузки, выгодные ему самому, а не его клиентам?

Достаточно часто банки играют в «молчанку» или отказывают в предоставлении льготного периода, установленного законом. И тут опять же нужно различать две ситуации: если вы подходите под условия государственных программ – банки по закону обязаны предоставить вам льготный период. 

Но если, например, сумма вашего автокредита больше 600 тысяч рублей, то вы можете воспользоваться лишь собственными программами банков на их условиях. И решение в этом случае принимает уже банк.

В случае если банки отказывают в льготах незаконно, в первую очередь, нужно подавать жалобу в Банк России, который контролирует работу данных механизмов.

Если это не помогло, у заемщика всегда остается право обратиться за защитой нарушенных прав в суд.

Тем не менее, программ много, поэтому многие клиенты могут добиться кредитных каникул или реструктуризации долгов, шквал банкротств невыгоден и самим банкам.

Профсоюз заемщиков

Дальше »

Почему троллейбусное управление Костромы скрывает коллективный договор

"По представлению прокурора города Костромы МУП г. Костромы «Троллейбусное управление» запрошенные документы в профсоюзную организацию не направлялись. При этом прокуратурой города Костромы дополнительных мер в целях устранения нарушений и привлечения виновных лиц не принималось.

В связи с изложенным, прокурору города Костромы направлена информация о недопустимости впредь подобных фактов». Об этом уведомила прокуратура Костромской области первичную профсоюзную организацию СОЦПРОФ работников МУП г. Костромы «Троллейбусное управление».

По жалобе первичной профсоюзной организации СОЦПРОФ работников МУП г. Костромы «Троллейбусное управление» прокуратурой Костромской области проведена проверка. Основанием для обращения послужило то, что, по мнению профсоюзников, прокуратурой города не предоставлено ответов по существу вопросов, а также не принималось дополнительных мер в целях устранения нарушений и привлечения виновных лиц.

По результатам проверки в адрес профсоюзников СОЦПРОФ поступил ответ из областной прокуратуры, в котором сообщается: «Прокуратурой области рассмотрено Ваше обращение о непредставлении МУП г. Костромы «Троллейбусное управление» копии коллективного договора и штатного расписания, несогласии с ответом прокурора города Костромы и иным вопросам.

Установлено, что председатель МК ППО СОЦПРОФ обратился в МУП г. Костромы «Троллейбусное управление» с запросами о предоставлении информации и копий документов, в числе которых указаны коллективный договор организации и обезличенное штатное расписание на 2018, 2019 годы. В то же время МУП г. Костромы «Троллейбусное управление» имело возможность направления в профсоюзную организацию документов в части, не нарушающей права и законные интересы работников предприятия.

По представлению прокуратуры города Костромы предприятием исполнена обязанность по направлению части запрошенных документов в МК. ППО СОЦПРОФ. По информации представителя МУП г. Костромы «Троллейбусное управление» копия коллективного договора направлена почтовым отправлением наряду с иными документами. Согласно отчету об отслеживании заказного письма документы получены адресатом.

Ранее по представлению прокурора города Костромы МУП г. Костромы «Троллейбусное управление» запрошенные документы в профсоюзную организацию не направлялись. При этом прокуратурой города Костромы дополнительных мер в целях устранения нарушений и привлечения виновных лиц не принималось. Фактически нарушения работодателем устранены только при повторном внесении представления в сентябре 2019 года.

На момент рассмотрения Ваших обращений оснований для возбуждения прокуратурой города Костромы дела об административном правонарушении по ст. 17.7 КоАП РФ за неисполнение требований, изложенных в представлении, не имелось в связи с истечением сроков давности привлечения к ответственности.

Кроме того, при проверке довода о не составлении ведомостей на выплату заработной платы, невыдаче расчетных листков работникам организации МУП г. Костромы «Троллейбусное управление» прокуратурой города Костромы нарушений не выявлено.

Однако в ответе прокурора города Костромы информация по существу данного вопроса Вам не дана. В связи с изложенным, прокурору города Костромы направлена информация о недопустимости впредь подобных фактов».

Дальше »

Главный врач Судиславской райбольницы ушёл, а осадочек остался

Департамент здравоохранения Костромской области уведомил первичную профсоюзную организацию СОЦПРОФ работников ОГБУЗ «Судиславская районная больница», что главного врача Ершова Л.Б. не представляется возможным привлечь к ответственности в связи расторжением трудового договора по его инициативе.

Казалось бы: с кем не бывает, уволился работник и ладно. Однако не всё так просто. За два года его деятельности профсоюзной организацией СОЦПРОФ в различные органы власти на этого горе-руководителя было направлено более двухсот заявлений и жалоб.

Проводились проверки, выявлялись многочисленные нарушения как трудового законодательства в отношении прав работников и профсоюза, так и санитарных норм и правил. Как следствие, к ответственности неоднократно привлекался не только "главный врач", но и учреждение в целом путём наложения, в том числе и немалых денежных штрафов.

Обратившись к заместителю председателя Общероссийского профсоюза СОЦПРОФ работников здравоохранения Валерию Андриякину за комментарием ситуации, получили вот такой ответ: «Как видим, доводы, изложенные в заявлениях и жалобах, подтверждались многократно.

И профсоюзники с завидной регулярностью на протяжении двух лет ставили вопрос перед департаментом здравоохранения Костромской области об увольнении по соответствующим основаниям главного врача ОГБУЗ Судиславская РБ Леонида Ершова.

Между тем вместо "торжественных проводов" и вручения трудовой книжки с соответствующей записью под бурные и продолжительные аплодисменты работников медицинского учреждения, ему предоставили возможность тихо уволиться по собственному желанию.

Что тут сказать, теперь надо ждать, где этот деятель всплывёт, и какое учреждение примет его в свои крепкие объятья. Хотелось, чтобы Леонид Ершов ответил за всё что натворил, но как видим, не наказывать и тем более взыскивать с него ущерб, нанесённый ОГБУЗ Судиславская РБ, никто не собирается.

Можно было бы про этого деятеля забыть: он не первый и не последний, однако выявленные нарушения до конца не устранены, штрафы с учреждения взысканы, работники всё так же исполняют трудовые обязанности в небезопасных условиях труда и заработную плату получают этим условиям несоответствующую.

Возникает закономерный вопрос: кто будет устранять выявленные нарушения? Назначенная и.о. главного врача Светлана Бубнова? Смешно! Она же и есть осадочек, который остался, поскольку в период "бурной" деятельности Леонида Ершова занимала в учреждении вторую по значимости должность.

И можно предположить, что наверняка была в курсе всех "тайн ушедшего", верный продолжатель его идей и держатель на сегодняшний день нескольких должностных портфелей.

А именно: и. о. главного врача, заместителя главного врача по медицинской части, врача акушера – гинеколога, врача УЗИ, не иначе ЭСКУЛАП - ТЕРМИНАТОР. Беспокоюсь, как эти хрупкие женские плечи будут нести такую тяжесть. Но это уже другая история, и ей следует посвятить отдельную статью».

Профсоюз врачей, среднего и младшего медицинского персонала

Дальше »

Гострудинспекция Нижегородской области сама нарушила закон

Общероссийский объединенный профсоюз работников общественного обслуживания СОЦПРОФ обратился с жалобой в прокуратуру Нижегородской области и требованием проведения проверки в отношении главного государственного инспектора труда Горбунова А.А. государственной инспекции труда в Нижегородской области.

Профсоюзники посчитали, что ответ из инспекции труда в Нижегородской области на обращение был направлен в профсоюз с нарушением сроков.

В ответе прокуратуры указано: «Как установлено проверкой ответ на поступившее обращение, подготовленный 25.02.2020, в нарушение требований Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» направлен Вам только 02.03.2020.

Факты выявленных нарушений включены в обобщенное представление врио руководителя Инспекции, должностному лицу, допустившему указанные нарушения, подготовлено уведомление о явке для возбуждения дела об административном правонарушении по ст. 5.59 КоАП РФ.

В виду того, что в целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения и в соответствии со ст. 80 Конституции Российской Федерации Указами Президента Российской Федерации от 25.03.2020 №№ 206, 239 в апреле 2020 года установлены нерабочие дни, Указом Губернатора Нижегородской области от 13.03.2020 № 27 на территории Нижегородской области введен режим повышенной готовности, предусматривающий ряд ограничений, возбуждение дела об административном правонарушении перенесено на май 2020 года».

Мы попросили прокомментировать ситуацию главного правового инспектора труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Андрея Гаврилова: «Доводы, изложенные в жалобе, подтвердились, факт нарушения установлен прокуратурой Нижегородской области, соответствующее представление направлено в адрес руководителя инспекции труда.

И все бы ничего, но только за последнее время это уже не первое нарушение действующего законодательства со стороны инспекторов труда, которое было выявлено сотрудниками региональных прокуратур по жалобам профсоюза СОЦПРОФ. А именно в Гострудинспекциях Ивановской и Архангельской областей.

Что же получается: инспекция труда, осуществляющая контроль соблюдения закона, сама же его и нарушает, неужели такая проблема с кадрами? Не пора ли Роструду сделать выводы и начать заниматься решением этих проблем?

Со стороны профсоюза СОЦПРОФ по данным фактам направлена очередная жалоба в Роструд с требованием проведения служебной проверки и привлечения виновных должностных лиц к ответственности, предусмотренной действующим законодательством».

Дальше »

COVID-19 и малый бизнес: проблема не в кризисе, а в системе

Коронакризис обнажил проблемы самозанятой части населения, малого и среднего бизнеса России, о которых все знали, но никто не хотел их решать. Теперь откладывать больше некуда.

Вызванный эпидемией коронавируса экономический кризис не столько создал новые трудности, сколько обострил потребность в решении существующих системных проблем малого и среднего бизнеса — налогообложения, безопасности и ряда других вопросов. Такие выводы были сделаны по итогам экспертной сессии, прошедшей 27 апреля, с участием объединений предпринимателей, самозанятых, арендодателей, банков.

"Именно нерешённые задачи прошлого в нынешней ситуации срезонировали и дали сильный негативный эффект", — рассказал управляющий партнёр, ответственный секретарь научного совета Лаборатории ИПИ Рубен Помбухчан в рамках круглого стола "Есть ли жизнь после кризиса? Самозанятость и малый бизнес", проведённого "Деловым Петербургом" в онлайн-режиме.

По словам Рубена Помбухчана, одним из главных препятствий на пути к решению имеющихся проблем является неготовность некоторых групп бизнеса предлагать необходимые выходы из текущей ситуации. "Обсуждать готовы, решать — нет. Есть ожидания получить эти решения сверху", — отметил эксперт.

Партизаны бизнеса

Посчитать точное число пострадавших от кризиса невозможно, и в первую очередь это связано с тем, что существенная часть рынка находится в серой зоне. Во многих случаях между работодателем и работником отношения оформлены неполноценным образом, и основная причина использования хитрых схем зачастую стремление уйти от налогов.

"Наше законодательство рассчитано на крупный бизнес, и оно не учитывает реалии малого предпринимательства. Налоговая нагрузка просто неподъёмная, и из этого и вытекают оставшиеся проблемы, в том числе в вопросах трудоустройства", — заявила в ходе круглого стола омбудсмен индустрии красоты в Петербурге, глава сети салонов красоты "Бигуди" и "Лаки-Лайк" Ляля Садыкова.

То, что российское законодательство слишком унифицированно, подтвердила профессор кафедры трудового и социального права СПбГУ Нелли Дивеева. По её словам, налоговая нагрузка на регулирование трудовых отношений равномерно падает на всех, кто использует труд наёмных работников, что и толкает малые предприятия на изобретение новых схем. Обратной стороной этого, в свою очередь, как раз становится невозможность оказать государственную поддержку бизнесу в полной мере, от чего страдают как сотрудники, так и владельцы бизнеса.

Чтобы хоть как-то заработать в таких условиях, часть организаций, те же салоны красоты или отдельные мастера, работают за закрытыми дверями. "Некоторые сотрудники поймут, что работа дома может быть выгоднее, и, сколько мастеров уйдут "в подполье" после открытия салонов, мы не знаем", — рассказала владелец сети салонов красоты ANVI Анна Михайлова. По её словам, после кризиса стоит ждать массового перехода части наёмных сотрудников в категорию самозанятых, уменьшения количества салонов и, как следствие, сокращения поступлений в бюджет.

Помощь придёт после кризиса?

То, что сфера HoReCa, а также сфера красоты и ряд других отраслей фактически находятся в серой зоне, не было и не является ни для кого секретом, подчеркнул в ходе круглого стола председатель комитета по труду и занятости населения Петербурга Дмитрий Чернейко.

"Кризис — это не счастье, но он показал то, на что мы не обращали внимания. Если мы в короткий срок, в течение дней и недель, сможем сделать нужные выводы, мы получим большой рост", — считает Дмитрий Чернейко. По его словам, если дать гражданам России реальную свободу предпринимательства и самоопределения в бизнесе, снять налоговое давление на труд, "эффект будет поразительный".

Проблемы выявлены, и, как отметил глава комитета, следующий шаг за законодательными органами — принятие необходимых нормативных актов. В частности, речь идёт о сохранении сниженной налоговой нагрузки на предприятия малого и среднего бизнеса после окончания эпидемии и других нововведениях, которых требует рынок.

"Законы можно принять очень быстро, даже в течение недели. Вопрос не в скорости, а в качестве", — ответил член комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов, депутат Государственной думы Федерального собрания Российской Федерации Сергей Вострецов. Он заявил, что решить текущие вопросы, касающиеся малого и среднего бизнеса, Думе предстоит в ближайший год.

Полную видеозапись круглого стола можно посмотреть здесь.

Источник: Деловой Петербург

Дальше »

Депутат Волков заявил об оптимизации амбулаторий в селах Балейского района

Депутат Государственной думы от Забайкальского края Юрий Волков Заявил о сокращении работников амбулаторий в трёх сёлах Балейского района, об этом он написал 30 апреля на своей странице в Facebook.

«В Забайкалье даже мировая пандемия COVID-19 не повод останавливать оптимизацию в здравоохранении. На сей раз речь идёт об оптимизации трёх амбулаторий до ФАПов в Балейском районе.

В сёлах Нижний Ильдикан, Ундино-Поселье и Казаковский промысел. По документам, которые мне направили обеспокоенные жители района, получается, что минздрав уверяет об отсутствии сокращений.

Однако, штатные расписания амбулаторий и ФАПов разнятся. Первыми под сокращения идут сотрудники, которые не относятся непосредственно к медперсоналу — люди уже получили уведомления о сокращении с 15 мая», — написал Волков.

По его мнению, следующими под сокращения попадут медсёстры. Волков уверен, что краевое министерство принимает решение об оптимизации вопреки федеральному закону, который обязывает проводить общественные слушания по таким вопросам.

Депутат на площадке профсоюза СОЦПРОФ проводит экспертизу документов и намерен отправить запросы в трудовую инспекцию, федеральный минздрав и необходимые надзорные ведомства.

Источник: Чита.Ру

На территории Забайкальского края действует Профсоюз медработников

Дальше »