Как сообщила в официальном ответе Общероссийскому профсоюзу работников здравоохранения СОЦПРОФ главный врач КГБУЗ «Минусинская межрайонная больница» Оксана Шульмина: «за период с 01.01.2019 г. в учреждении уволилось: врачи 12 человек, средний медицинский персонал 69 человек».
Общероссийский профсоюз работников здравоохранения СОЦПРОФ обратился с заявлением в адрес КГБУЗ «Минусинская межрайонная больница» о предоставлении информации. Соответствует ли заработная плата врачей, среднего и младшего медицинского персонала учреждения за январь - декабрь 2019 года Указу Президента Российской Федерации от 07.05.2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» и сколько она составляет по каждой категории работников, а также по иным социально-трудовым вопросам.
По результатам рассмотрения заявления в адрес профсоюзников поступил ответ, в котором главный врач Оксана Шульмина сообщила: «На 2019 год Министерством здравоохранения Красноярского края до нашего учреждения доведены параметры целевых показателей дорожной карты по категориям персонала.
Руководитель учреждения несет персональную ответственность за исполнение целевых показателей дорожной карты по заработной плате. По итогам 2019 года целевые показатели выполнены: врачи-99,7%, средний медицинский персонал -100%, младший медицинский персонал -99,6%. За период с 01.01.2019 г. в учреждении уволилось: врачи 12 человек, средний медицинский персонал-69 человек».
Как прокомментировал ситуацию председатель Общероссийского профсоюза работников здравоохранения СОЦПРОФ Дмитрий Аникин: «Судя по ответу, главный врач не горит желанием представлять конкретику по заработной плате медицинского персонала. Глядя, сколько медицинского персонала уволилось за год, возникает вопрос, почему увольняются, если в части зарплаты все исполняется даже почти на 100%?
Можно предположить, что не все так радужно, как пытается преподнести главный врач. Непонятно только в курсе ли всего происходящего министерство здравоохранения Красноярского края? Если в курсе, то, что предпринимают, а если не предпринимают то почему?
По фактам не предоставления информации в части заработной платы нами направлена соответствующая жалоба в прокуратуру. Будем ждать результатов проверки».
Общероссийский профсоюз работников здравоохранения СОЦПРОФ обратился с заявлением в адрес КГБУЗ «Минусинская межрайонная больница» о предоставлении информации. Соответствует ли заработная плата врачей, среднего и младшего медицинского персонала учреждения за январь - декабрь 2019 года Указу Президента Российской Федерации от 07.05.2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» и сколько она составляет по каждой категории работников, а также по иным социально-трудовым вопросам.
По результатам рассмотрения заявления в адрес профсоюзников поступил ответ, в котором главный врач Оксана Шульмина сообщила: «На 2019 год Министерством здравоохранения Красноярского края до нашего учреждения доведены параметры целевых показателей дорожной карты по категориям персонала.
Руководитель учреждения несет персональную ответственность за исполнение целевых показателей дорожной карты по заработной плате. По итогам 2019 года целевые показатели выполнены: врачи-99,7%, средний медицинский персонал -100%, младший медицинский персонал -99,6%. За период с 01.01.2019 г. в учреждении уволилось: врачи 12 человек, средний медицинский персонал-69 человек».
Как прокомментировал ситуацию председатель Общероссийского профсоюза работников здравоохранения СОЦПРОФ Дмитрий Аникин: «Судя по ответу, главный врач не горит желанием представлять конкретику по заработной плате медицинского персонала. Глядя, сколько медицинского персонала уволилось за год, возникает вопрос, почему увольняются, если в части зарплаты все исполняется даже почти на 100%?
Можно предположить, что не все так радужно, как пытается преподнести главный врач. Непонятно только в курсе ли всего происходящего министерство здравоохранения Красноярского края? Если в курсе, то, что предпринимают, а если не предпринимают то почему?
По фактам не предоставления информации в части заработной платы нами направлена соответствующая жалоба в прокуратуру. Будем ждать результатов проверки».