В очередной раз администрацией ОГБУЗ Судиславская районная больница нарушены права первичной профсоюзной организации СОЦПРОФ работников ОГБУЗ Судиславская районная больница на получение информации в установленные сроки, которые предусмотрены Трудовым Кодексом РФ и Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».
Решается вопрос о привлечении работодателя к административной ответственности. Об этом уведомила первичную профсоюзную организацию СОЦПРОФ Государственная инспекция труда в Костромской области.
Первичка СОЦПРОФ обратилась с заявлением к главному врачу учреждения Леониду Ершову о предоставлении документов по специальной оценке условий труда. В своем заявлении профсоюзники указали почтовый адрес, по которому документы необходимо было направить непременно на бумажном носителе.
Однако вместо документов получили ответ: «В соответствии с Вашим Заявлением о предоставлении заверенных копий документов о СОУТ сообщаем о готовности данных документов и просим указать в какой форме представить данные материалы». Прочитав данное обращение, профсоюзники задались закономерным вопросом: отписка или читать не умеют?
Профсоюзники ответили учреждению и попросили еще раз более внимательно прочитать их заявление, так как вся необходимая информация там указана. Не получив документов в установленные сроки, профсоюзники обратились с заявлением в Государственную инспекцию труда в Костромской области.
По результатам проверки в их адрес поступил ответ, в котором сообщается: «В ходе проверки ОГБУЗ «Судиславская районная больница» представлено сопроводительное письмо, согласно которому ОГБУЗ «Судиславская районная больница» направило в СОЦПРОФ копии документов по специальной оценке условий труда.
К указанному сопроводительному письму приложен реестр отправки служебных писем согласно которому, в ответ на заявление на адрес СОЦПРОФ направлен пакет документов. На реестре отправки служебных писем имеется штамп отделения почты России, согласно которому документы в адрес СОЦПРОФ были направлены с нарушением сроков.
Таким образом, нарушение срока направления документов ОГБУЗ «Судиславская районная больница» по заявлению СОЦПРОФ, является нарушением Трудового Кодекса РФ, Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». Решается вопрос о привлечении работодателя к административной ответственности за допущенные нарушения».
Как прокомментировал ситуацию председатель первичной профсоюзной организации СОЦПРОФ работников ОГБУЗ Судиславская РБ Иван Гусев: «Данная ситуация напоминает мне старый анекдот про ложечки. Серебряные ложки-то нашлись, а осадок остался! Так и здесь, после проверки документы нашлись, только до профсоюзников они так и не дошли и вот уже третий месяц лежат в почтовом отделении, откуда были отправлены.
Получается, отправили и забыли. Во всей этой ситуации непонятна позиция администрации, которая не утруждает себя даже тем, чтобы отслеживать то, что направляет. По-видимому, оплачивать очередной административный штраф, намного выгодней, чем контролировать своих подчиненных. Причины, по которым документы были не доставлены в адрес первички, нами сейчас выясняются».
Решается вопрос о привлечении работодателя к административной ответственности. Об этом уведомила первичную профсоюзную организацию СОЦПРОФ Государственная инспекция труда в Костромской области.
Первичка СОЦПРОФ обратилась с заявлением к главному врачу учреждения Леониду Ершову о предоставлении документов по специальной оценке условий труда. В своем заявлении профсоюзники указали почтовый адрес, по которому документы необходимо было направить непременно на бумажном носителе.
Однако вместо документов получили ответ: «В соответствии с Вашим Заявлением о предоставлении заверенных копий документов о СОУТ сообщаем о готовности данных документов и просим указать в какой форме представить данные материалы». Прочитав данное обращение, профсоюзники задались закономерным вопросом: отписка или читать не умеют?
Профсоюзники ответили учреждению и попросили еще раз более внимательно прочитать их заявление, так как вся необходимая информация там указана. Не получив документов в установленные сроки, профсоюзники обратились с заявлением в Государственную инспекцию труда в Костромской области.
По результатам проверки в их адрес поступил ответ, в котором сообщается: «В ходе проверки ОГБУЗ «Судиславская районная больница» представлено сопроводительное письмо, согласно которому ОГБУЗ «Судиславская районная больница» направило в СОЦПРОФ копии документов по специальной оценке условий труда.
К указанному сопроводительному письму приложен реестр отправки служебных писем согласно которому, в ответ на заявление на адрес СОЦПРОФ направлен пакет документов. На реестре отправки служебных писем имеется штамп отделения почты России, согласно которому документы в адрес СОЦПРОФ были направлены с нарушением сроков.
Таким образом, нарушение срока направления документов ОГБУЗ «Судиславская районная больница» по заявлению СОЦПРОФ, является нарушением Трудового Кодекса РФ, Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». Решается вопрос о привлечении работодателя к административной ответственности за допущенные нарушения».
Как прокомментировал ситуацию председатель первичной профсоюзной организации СОЦПРОФ работников ОГБУЗ Судиславская РБ Иван Гусев: «Данная ситуация напоминает мне старый анекдот про ложечки. Серебряные ложки-то нашлись, а осадок остался! Так и здесь, после проверки документы нашлись, только до профсоюзников они так и не дошли и вот уже третий месяц лежат в почтовом отделении, откуда были отправлены.
Получается, отправили и забыли. Во всей этой ситуации непонятна позиция администрации, которая не утруждает себя даже тем, чтобы отслеживать то, что направляет. По-видимому, оплачивать очередной административный штраф, намного выгодней, чем контролировать своих подчиненных. Причины, по которым документы были не доставлены в адрес первички, нами сейчас выясняются».