Когда руководство Ивановской Гострудинспекции начнет соблюдать закон?

Руководству Гострудинспекции указано на соблюдение в дальнейшем законодательства о порядке рассмотрения обращений граждан, а врио заместителя руководителя Гострудинспекции О.А. Репиной отдельно указано на недопущение в дальнейшем выявленных фактов.

Теперь немного о сути произошедшего. Общероссийский объединенный профсоюз работников общественного обслуживания СОЦПРОФ обратился с жалобой в Роструд РФ на действия врио заместителя руководителя Гострудинспекции О.А. Репиной.

Нарушения федерального законодательства о порядке рассмотрения обращений граждан были выявлены прокуратурой Ивановской области после обращения профсоюзников. Профсоюз попросил привлечь виновное должностное лицо к дисциплинарной ответственности.

Руководство Ивановской Гострудинспекции

И вот по результатам проверки поступил ответ из Роструда РФ, в котором указано: «Вместе с тем, руководству Гострудинспекции указано на соблюдение в дальнейшем законодательства о порядке рассмотрения обращений граждан, а врио заместителя руководителя Гострудинспекции О.А. Репиной отдельно указано на недопущение в дальнейшем выявленных фактов. Вопрос проведения служебных проверок в отношении должностных лиц Гострудинспекции относится к компетенции руководителя Гострудинспекции, за исключением служебных проверок в отношении его заместителей.

Из представленной Гострудинспекцией информации следует, что представление об устранении нарушений законодательства о порядке рассмотрения обращений граждан рассмотрено с участием представителя Прокуратуры Ивановской области. Гострудинспекцией в пределах компетенции было организовано проведение служебной проверки».

Как прокомментировал ситуацию председатель Общероссийский объединенный профсоюз работников общественного обслуживания СОЦПРОФ Дмитрий Аникин: «Профсоюз просил привлечь к дисциплинарной ответственности врио заместителя руководителя Гострудинспекции О.А. Репину.

В ответ же получил пространное письмо на двух страницах, в котором только в одном абзаце указано о том, что виновному должностному лицу отдельно указано на недопущение в дальнейшем выявленных фактов. Что это: очередная отписка или в Роструде РФ «открыли» новое дисциплинарное взыскание, которого нет в трудовом кодексе?

Вместо того чтобы за подобные нарушения просто увольнять нерадивых сотрудников, в Роструде, видимо, пытаются бороться с нарушениями среди своих подчиненных увещеваниями. А если не помогут слова, что тогда?

Возможно, будет принято решение погрозить пальчиком и сказать ай-яй-яй? Только поможет ли? Время покажет, ну а мы со своей стороны будем также незамедлительно реагировать на все нарушения действующего законодательства».