«Принимая во внимание оперативность устранения нарушения, основания для привлечения главного врача ОГБУЗ «Судиславская районная больница» Ершова Л.Б. к дисциплинарной ответственности не усмотрены.
Вместе с тем, главному врачу ОГБУЗ «Судиславская районная больница» Ершову Л.Б. указано на необходимость соблюдения требований трудового законодательства и недопущению подобных нарушений впредь». Такой ответ поступил профсоюзникам СОЦПРОФ от директора департамента здравоохранения Костромской области Евгения Нечаева.
Ну а теперь к сути происходящего. Первичная профсоюзная организация СОЦПРОФ работников ОГБУЗ Судиславская РБ направила главному врачу Леониду Ершову заявление с просьбой представить документы по вопросам создания комиссии для заключения коллективного договора в учреждении.
Вместе с тем, главному врачу ОГБУЗ «Судиславская районная больница» Ершову Л.Б. указано на необходимость соблюдения требований трудового законодательства и недопущению подобных нарушений впредь». Такой ответ поступил профсоюзникам СОЦПРОФ от директора департамента здравоохранения Костромской области Евгения Нечаева.
Ну а теперь к сути происходящего. Первичная профсоюзная организация СОЦПРОФ работников ОГБУЗ Судиславская РБ направила главному врачу Леониду Ершову заявление с просьбой представить документы по вопросам создания комиссии для заключения коллективного договора в учреждении.
В ответ профсоюзники получили отписку и перечисление статей трудового кодекса, которые они и так знают.
Так как профсоюзники знают трудовой кодекс, а не открывают его по праздникам, они обратились с заявлением в Государственную инспекцию труда, которая выявила нарушения и выдала предписание об их устранении.
Профсоюзники дальше воспользовались знанием трудового законодательства и своих прав, и обратились уже в департамент здравоохранения о привлечении главного врача Леонида Ершова к дисциплинарной ответственности.
И вот по результатам рассмотрения получили ответ, в котором сообщается: «Доводы, изложенные в Ваших обращениях, подтвердились.
Государственной инспекцией труда в Костромской области установлены нарушения требований ч. 2 ст. 212 ТК РФ ОГБУЗ «Судиславская районная больница» выразившиеся в не направлении в Ваш адрес копии документов, касающихся проведения коллективных переговоров по разработке и заключению коллективного договора между медицинской организацией и работниками, членами первичной профсоюзной организации СОЦПРОФ.
В настоящее время предписание Государственной инспекции труда в Костромской области исполнено. Принимая во внимание оперативность устранения нарушения, основания для привлечения главного врача ОГБУЗ «Судиславская районная больница» Ершова Л.Б. к дисциплинарной ответственности не усмотрены.
Вместе с тем, главному врачу ОГБУЗ «Судиславская районная больница» Ершову Л.Б. указано не необходимость соблюдения требований трудового законодательства и недопущению подобных нарушений впредь».
Как прокомментировал сложившуюся ситуацию председатель Общероссийского профсоюза работников здравоохранения СОЦПРОФ Дмитрий Аникин: «Странная позиция у директора департамента здравоохранения Костромской области Евгения Нечаева, я так полагаю главное - оперативность?
А то, что нарушены права профсоюза и трудовое законодательство, это получается так, ерунда, ведь не права же директора нарушены. Как видим, нарушения продолжаются, и видимо указания уже не имеют какого-то результата, а может и не имели?
Печально, но факт. Не мне давать советы Евгению Нечаеву, но хотелось бы предложить: если не помогают указания, пора переходить к строгим указаниям, а там глядишь дойдем и до наистрожайших указаний, вдруг помогут? Ведь во всем этом, я так предполагаю, главное не результат, главное процесс».
Так как профсоюзники знают трудовой кодекс, а не открывают его по праздникам, они обратились с заявлением в Государственную инспекцию труда, которая выявила нарушения и выдала предписание об их устранении.
Профсоюзники дальше воспользовались знанием трудового законодательства и своих прав, и обратились уже в департамент здравоохранения о привлечении главного врача Леонида Ершова к дисциплинарной ответственности.
И вот по результатам рассмотрения получили ответ, в котором сообщается: «Доводы, изложенные в Ваших обращениях, подтвердились.
Государственной инспекцией труда в Костромской области установлены нарушения требований ч. 2 ст. 212 ТК РФ ОГБУЗ «Судиславская районная больница» выразившиеся в не направлении в Ваш адрес копии документов, касающихся проведения коллективных переговоров по разработке и заключению коллективного договора между медицинской организацией и работниками, членами первичной профсоюзной организации СОЦПРОФ.
В настоящее время предписание Государственной инспекции труда в Костромской области исполнено. Принимая во внимание оперативность устранения нарушения, основания для привлечения главного врача ОГБУЗ «Судиславская районная больница» Ершова Л.Б. к дисциплинарной ответственности не усмотрены.
Вместе с тем, главному врачу ОГБУЗ «Судиславская районная больница» Ершову Л.Б. указано не необходимость соблюдения требований трудового законодательства и недопущению подобных нарушений впредь».
Как прокомментировал сложившуюся ситуацию председатель Общероссийского профсоюза работников здравоохранения СОЦПРОФ Дмитрий Аникин: «Странная позиция у директора департамента здравоохранения Костромской области Евгения Нечаева, я так полагаю главное - оперативность?
А то, что нарушены права профсоюза и трудовое законодательство, это получается так, ерунда, ведь не права же директора нарушены. Как видим, нарушения продолжаются, и видимо указания уже не имеют какого-то результата, а может и не имели?
Печально, но факт. Не мне давать советы Евгению Нечаеву, но хотелось бы предложить: если не помогают указания, пора переходить к строгим указаниям, а там глядишь дойдем и до наистрожайших указаний, вдруг помогут? Ведь во всем этом, я так предполагаю, главное не результат, главное процесс».