Согласно трудовому кодексу Российской Федерации продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов. Однако в нарушение указанной нормы работникам Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Ярославской области Станция скорой медицинской помощи и центра медицины катастроф такой отдых не предоставлялся, об этом уведомила профсоюзников СОЦПРОФ Государственная инспекция труда в Ярославской области.
Работника ГБУЗ ЯО Станция скорой медицинской помощи и центра медицины катастроф заместителя председателя первичной профсоюзной организации СОЦПРОФ работников ГБУЗ ЯО Станция скорой медицинской помощи и центр медицины катастроф Алексея Соболева руководство ознакомило с графиком сменности.
Ознакомившись с графиком сменности, профсоюзник посчитал, что нарушено его право на продолжительность еженедельного непрерывного отдыха, которая должна составлять не менее 42 часов, и обратился с соответствующим заявлением о проведении проверки в Государственную инспекцию труда.
По результатам проверки инспекцией труда было выявлено нарушение, о чем она и сообщила в своем ответе. Как указано в ответе: «Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается. В силу ст. 110 ТК РФ продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов. В нарушение указанной нормы Вам не предоставлялся такой отдых. Рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности за нарушение трудового законодательства».
Как прокомментировал эту ситуацию председатель Общероссийского объединенного профсоюза работников общественного обслуживания СОЦПРОФ Дмитрий Аникин: «Это уже не первое нарушение трудового законодательства, которое выявляет инспекция труда в данном учреждении.
Однако, как видим соответствующих выводов главный врач учреждения Андрей Живой, по-видимому, так и не делает. В настоящее время нами подготовлены заявления в органы власти о проведении служебной проверки в данном учреждении и привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности.
Надеемся, что руководство региона так же не останется в стороне и примет соответствующие меры реагирования».
Работника ГБУЗ ЯО Станция скорой медицинской помощи и центра медицины катастроф заместителя председателя первичной профсоюзной организации СОЦПРОФ работников ГБУЗ ЯО Станция скорой медицинской помощи и центр медицины катастроф Алексея Соболева руководство ознакомило с графиком сменности.
Ознакомившись с графиком сменности, профсоюзник посчитал, что нарушено его право на продолжительность еженедельного непрерывного отдыха, которая должна составлять не менее 42 часов, и обратился с соответствующим заявлением о проведении проверки в Государственную инспекцию труда.
По результатам проверки инспекцией труда было выявлено нарушение, о чем она и сообщила в своем ответе. Как указано в ответе: «Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается. В силу ст. 110 ТК РФ продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов. В нарушение указанной нормы Вам не предоставлялся такой отдых. Рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности за нарушение трудового законодательства».
Как прокомментировал эту ситуацию председатель Общероссийского объединенного профсоюза работников общественного обслуживания СОЦПРОФ Дмитрий Аникин: «Это уже не первое нарушение трудового законодательства, которое выявляет инспекция труда в данном учреждении.
Однако, как видим соответствующих выводов главный врач учреждения Андрей Живой, по-видимому, так и не делает. В настоящее время нами подготовлены заявления в органы власти о проведении служебной проверки в данном учреждении и привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности.
Надеемся, что руководство региона так же не останется в стороне и примет соответствующие меры реагирования».