Поручения Президента России по вопросам модернизации первичного звена здравоохранения, не исполняются, именно так можно подумать, прочитав ответ территориального органа Росздравнадзора по Ивановской области.
По информации главного врача ОБУЗ «Фурмановская ЦРБ» укомплектованность отделения СМП выездными фельдшерскими бригадами составляет 62 %, а 50 % бригад укомплектованы одним фельдшером и водителем из-за дефицита кадров.
По заявлению Общероссийского профсоюза здравоохранения СОЦПРОФ Росздравнадзором Ивановской области по данным фактам проведена проверка. В ответе надзорного органа указано: « Нашей организацией в отношении ОБУЗ в период с 18.11.2019 по 13.12.2019 гг. была проведена внеплановая проверка.
По заявлению Общероссийского профсоюза здравоохранения СОЦПРОФ Росздравнадзором Ивановской области по данным фактам проведена проверка. В ответе надзорного органа указано: « Нашей организацией в отношении ОБУЗ в период с 18.11.2019 по 13.12.2019 гг. была проведена внеплановая проверка.
В ходе проверки были выявлены нарушения порядка оказания скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи в части правил организации деятельности медицинской организации (ее структурного подразделения, врача) и рекомендуемых штатных нормативов медицинской организации, ее структурных подразделений.
Главному врачу ОБУЗ было вручено предписание об устранении нарушений, выявленных при проверке».
Модернизация первичного звена здравоохранения Ивановской области
Как прокомментировал ситуацию председатель Общероссийского профсоюза здравоохранения СОЦПРОФ Дмитрий Аникин: Вы только задумайтесь, 50 % выездных бригад, и это только в одном медицинском учреждении, не укомплектованы согласно требованиям закона. А это, говорит о том, что на вызов может приехать бригада, в составе только одного фельдшера.
А если, какие-то реанимационные мероприятия, необходимость оказания помощи гражданам при состояниях, требующих срочного медицинского вмешательства (при несчастных случаях, травмах, отравлениях и других состояниях и заболеваниях), что тогда?
Самое печальное, что в департаменте Ивановской области, об этом знают, но, где результаты, по устранению нарушений? Пока, что в данном конкретном случае и в данном медицинском учреждении я их не вижу, похоже они только на бумаге.
Фельдшера, в данном учреждении вынуждены работать еще и по внутреннему совместительству, чтобы как-то закрыть этот дефицит, что естественно отражается и на их заработной плате, и на отдыхе.
Есть разница, работать на одну ставку, и получать заработную плату, как написано в Майских Указах Президента РФ, или работать за себя и того парня, которого нет, и получать, также как за работу на ставку? Решать, работникам.