Будет ли индексация заработной платы медицинскому персоналу Забайкальского края в 2020 году?

Будет ли индексация заработной платы медицинскому персоналу Забайкальского края? Таким вопросом озаботился Общероссийский объединенный профсоюз работников общественного обслуживания СОЦПРОФ и направил соответствующее заявление в прокуратуру Забайкальского края.

В своем заявлении профсоюзники СОЦПРОФ просили провести проверку по данному факту и принять меры прокурорского реагирования в защиту нарушенных прав неопределенного круга лиц - медицинских работников здравоохранения Забайкальского края - членов профсоюза СОЦПРОФ.

Индексация зарплаты врачей в 2020 году

Теперь по порядку, как полагают профсоюзники: индексация заработной платы направлена на обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы, ее покупательной способности, по своей правовой природе представляет собой государственную гарантию по оплате труда работников и должна обеспечиваться всем лицам, работающим по трудовому договору.

Как полагают профсоюзники, индексация заработной платы медицинскому персоналу государственных учреждений здравоохранения Забайкальского края, который попадает под Майские Указы Президента РФ в 2019, 2020 годах не производилась, что следует из ответа Министерства здравоохранения Забайкальского края.

Вместе с тем из того же ответа следует, что индексация была произведена иному персоналу в 2019 году, который не попадает под Майские Указы Президента РФ, что, полагают профсоюзники, является необоснованным.

И вот в адрес профсоюзников СОЦПРОФ поступил ответ из прокуратуры Забайкальского края, в котором указано: «Всем районным и межрайонным прокурорам направляю для разрешения обращение председателя ООПРОО СОЦПРОФ по вопросам индексации заработной платы медицинского персонала государственных учреждений здравоохранения края. О результатах рассмотрения обращения информируйте заявителя и прокуратуру края в установленный законом срок».

Как прокомментировал ситуацию председатель Общероссийского объединенного профсоюза работников общественного обслуживания СОЦПРОФ Дмитрий Аникин: «К нам обратились члены профсоюза СОЦПРОФ медицинские работники различных учреждений здравоохранения Забайкальского края по вопросу отсутствия индексации заработной платы.

Профсоюз СОЦПРОФ обратился с запросом в Министерство здравоохранения края и получил ответ, по результатам которого и было направлено соответствующее заявление в прокуратуру Забайкальского края. Будем ждать окончания проверки и ее результатов, о которых сообщим нашим читателям в дальнейшем».


Дальше »

Прокуратурой Ивановской области руководителю Инспекции труда внесено представление

Прокуратура Ивановской области уведомила Общероссийский объединенный профсоюз работников общественного обслуживания СОЦПРОФ о том, что в действиях Государственной инспекции труда Ивановской области выявлены нарушения Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации». В адрес руководителя Государственной инспекции труда в Ивановской области 30.12.2019 внесено представление.

Основанием для обращения профсоюзников СОЦПРОФ в прокуратуру Ивановской области послужила очередная отписка из инспекции труда, пришлось пожаловаться на бездействие инспекторов труда, которые под различными предлогами отказывались проводить проверку по заявлению профсоюза СОЦПРОФ.
И вот в адрес профсоюзников из прокуратуры поступил ответ, в котором сообщается, что: «Вместе с тем федеральным законодательством не предусмотрен порядок и основания признания ответов на обращения недействительными.

В связи с этим, заместителем прокурора области в адрес руководителя Инспекции 30.12.2019 внесено представление. Информацию о результатах рассмотрения представления по истечении месяца со дня внесения Вы вправе получить в прокуратуре области».

Сложившуюся ситуацию прокомментировал заместитель председателя Общероссийского объединенного профсоюза работников общественного обслуживания СОЦПРОФ Владимир Соколов: «Как следует из ответа, областной прокуратурой выявлены нарушения действующего законодательства РФ.

Полагаю, что руководство государственной инспекции труда в Ивановской области после ознакомления с представлением прокурора сделает соответствующие выводы. Ну, а с нашей стороны уже направлены соответствующие заявления в Роструд РФ о привлечении виновных должностных лиц инспекции к дисциплинарной ответственности, будем ждать результатов рассмотрения».


Дальше »

Начальник управления Роспотребнадзора по Костромской области в Островском районе будет привлечена к ответственности

За не направление ответа в установленный законом срок 20.01.2020 прокурором Островского района Костромской области в отношении временно исполняющей обязанности начальника Управления Роспотребнадзора по Костромской области в Островском районе Натальи Соколовой вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении по ст.5.59 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Первичной профсоюзной организацией СОЦПРОФ работников ОГБУЗ Судиславская районная больница в адрес Территориального отдела Управления Роспотребнадзора по Костромской области в Островском районе было направлено заявление о нарушении санитарного законодательства в учреждении.

Ответа в установленные законом сроки профсоюзники СОЦПРОФ не получили и направили соответствующую жалобу в Прокуратуру. По результатам рассмотрения жалобы им поступил ответ, в котором прокурор Островского района информирует: «Доводы обращения о нарушении должностными лицами Территориального отдела Управления Роспотребнадзора по Костромской области в Островском районе установленного законом срока направления ответа от 25.10.2019 №715 (уведомление о продлении срока рассмотрения заявления), а также о не направлении ответов по указанному в заявлении электронному адресу, нашли своё объективное подтверждение.


По выявленным нарушениям 20.01.2020 прокурором района в отношении временно исполняющей обязанности начальника Управления Роспотребнадзора по Костромской области в Островском районе Соколовой Н.П. вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении по ст.5.59 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, копия которого прилагается. В соответствии со ст. 23.2 КоАП РФ указанное постановление направлено для рассмотрения по существу Мировому судье».

Как прокомментировал ситуацию главный правовой инспектор труда СОЦПРОФ Андрей Гаврилов: «Профсоюзники СОЦПРОФ систематически сталкиваются с подобными нарушениями, и для нас это уже не новость. На подобные нарушения мы всегда учим профсоюзников СОЦПРОФ реагировать предоставленными нам законными способами.

В данном случае это было обращение в органы прокуратуры о проведении проверки, как видим нарушения подтвердились, виновные должностные лица, полагаю, будут привлечены к административной ответственности и на будущее сделают соответствующие выводы.

Нами же подготовлено заявление руководству Роспотребнадзора о привлечении виновного должностного лица к дисциплинарной ответственности, будем ждать ответа о результатах рассмотрения».
Дальше »

В Борзинской центральной больнице плевали на охрану труда с высокой колокольни

Более ста пятидесяти тысяч рублей штрафов заплатил главный врач ГУЗ "Борзинская центральная районная больница" за необеспечение работников специальной одеждой и обувью по установленным нормам, о такой сумме сообщает Государственная инспекция труда в Забайкальском крае в своем ответе. Но, похоже, что и это еще не окончательная сумма, так как инспекцией труда уже начата повторная проверка исполнения предписания.

В связи с необеспечением работников ГУЗ Борзинская ЦРБ средствами индивидуальной защиты профсоюз СОЦПРОФ обратился с заявление в инспекцию труда края, были проведены неоднократные проверки, выдавались предписания.

Однако главный врач не спешил их исполнять. И вот уже в очередной раз не исполнил предписание инспекции, профсоюзников не надо долго упрашивать, и они своевременно направили очередное заявление о проведении проверки по данному факту.

Борзинская центральная районная больница СОЦПРОФ

В ответе инспекции по данному обращению указано: «По результатам проверки соблюдения законодательства о труде по Вашему обращению в ГУЗ «Борзинская ЦРБ», за допущенные нарушения трудового законодательства ГУЗ «Борзинская ЦРБ» и главный врач Доржиев Д.В. привлечены к административной ответственности по части 1 ст.5.27, КоАП РФ в виде предупреждения, по части 1 ст.5.27.1 КоАП РФ - в виде штрафов в размере 50000 руб. и 2000 руб. соответственно.

По факту невыполнения выданного предписания ГУЗ «Борзинская ЦРБ» решением мирового суда судебного участка №37 Борзинского судебного участка привлечено к административной ответственности по части 23 ст.19.5 КоАП РФ в виде штрафа в размере 100000 рублей».

Своим комментарием с нами поделился председатель Общероссийского профсоюза работников здравоохранения СОЦПРОФ Дмитрий Аникин: «Более ста пятидесяти тысяч рублей потрачено на штрафы, это же не полторы тысячи.

Сколько средств индивидуальной защиты можно было купить на эти деньги? Полагаю, что не мало. А на деле, а на деле разбазаривание средств учреждения, главный врач их заплатит то не из своего кармана. Не понятна только позиция губернатора Забайкальского края: где соответствующая реакция? В учреждении и так кредиторская задолженность несколько миллионов.

Кто будет отвечать за развал здравоохранения в данном учреждении? Профсоюзом направлены соответствующие заявления в органы власти о проведении проверок по данным фактам и привлечении к ответственности виновных должностных лиц. Будем ждать соответствующей реакции главы региона и его ответа».
Дальше »

Дискриминация среди работников Ковровского специального дома интерната

20 января 2020 года в ГБУ СО ВО «Ковровский специальный дом интернат для инвалидов и престарелых» прошло собрание медицинского персонала, на котором были высказаны претензии в адрес администрации учреждения.

С 1 апреля 2020 года с них снимается компенсационная выплата в размере 25% за опасные условия труда в учреждении, о чем их предупредила директор учреждения Наталья Щепунова.

Подобные действия медики считают недопустимыми, так как они работают не только с престарелыми и инвалидами, но и с пациентами больными СПИДом, гепатитом, туберкулезом и психическими расстройствами.

Более 80 % находящихся в учреждении - это люди ранее длительное время находившиеся в местах заключения, бездомные и т.п. Согласно полученной информации, более половины содержащихся в интернате имеют соответствующие заболевания. Есть отделение неврологии, где находятся люди, страдающие психическими заболеваниями.


Поэтому медицинским работникам согласно действующему на тот период времени законодательству были установлены надбавки за работу в данном учреждении в размере 25% к должностному окладу, дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день.

В настоящее время в списках лечебных учреждений, относящихся к подведомственности министерства здравоохранения РФ, учреждений социальной защиты в которых оказывается медицинская помощь, нет.

Как прокомментировал ситуацию председатель Владимирского областного союза СОЦПРОФ – территориального объединения профсоюзных организаций Владимир Соколов: «Департаментом социальной защиты населения администрации Владимирской области 30.12.2019 года издан приказ № 543, согласно которому необходимо предупредить сотрудников социальных государственных учреждений об изменении условий оплаты труда.

Директор ГБУ СО ВО «Ковровский специальный дом интернат для инвалидов и престарелых» Наталья Щепунова «взяла под козырек» и стала его рьяно исполнять, предупредив весь медицинский персонал учреждения, что с 1 апреля 2020 года с них снимут компенсационные выплаты в размере 25% за опасные условия труда в учреждении. Что же получается на месте?

На месте будет «картина маслом»: директор, бухгалтер, уборщик территории будут получать компенсационные выплаты за то, что они работают в специальном доме интернате.

А врачи, фельдшера, медсестры и санитарки, которые ежеминутно работают с психически больными людьми, зараженными туберкулезом, СПИДом, гепатитом и каждый день рискуют быть избитыми или заразиться тяжелыми болезнями, нет. Как это назвать, кроме как наглой и циничной дискриминацией целой категории работников?»

Первичная профсоюзная организация СОЦПРОФ будет постоянно держать ситуацию под контролем и оказывать всю необходимую правовую и юридическую помощь медикам учреждения. С таким отношением к людям дело может дойти как до итальянской забастовки медицинских работников и работы по правилам, так и до массового увольнения всего медперсонала.
Дальше »

Фельдшера Судиславской больницы пожертвовали здоровьем ради теплого туалета для главврача

Как уверяет департамент здравоохранения Костромской области, коллектив отделения СМП письменно отказался от перевода в отремонтированное здание. И пожелал, чтобы его оставили в помещении не соответствующем требованиям СанПиН, но при этом рассмотрели вопрос о расширении площадей. В отремонтированное здание переехал главный врач с административным персоналом.

А началось все с заявления первичной профсоюзной организации СОЦПРОФ работников ОГБУЗ Судиславская РБ, которое было туда направлено в адрес департамента здравоохранения Костромской области по результатам проверки Роспотребнадзора.

Профсоюзники просили привлечь главного врача Леонида Ершова к дисциплинарной ответственности за выявленные нарушения санитарного законодательства. Однако первый заместитель главы департамента Дмитрий Новиков в своем ответе сообщил, что основания к привлечению главного врача ОГБУЗ «Судиславская районная больница» к дисциплинарной ответственности отсутствуют.

Роспотребнадзор Костромской области

При этом в свое оправдание он поведал профсоюзникам, что: «административный корпус был переведен из аварийного здания постройки второй половины XIX века (рассыпается фундамент, отходит терраса, пол проваливается, сгнили окна, нет санузла) в арендованное помещение.

Руководством ОГБУЗ «Судиславская районная больница» планировался перевод отделения скорой медицинской помощи в часть отремонтированных помещений. Коллектив отделения СМП письменно отказался от перевода с просьбой оставить их в занимаемом здании и рассмотреть вопрос о расширении площадей.

Данное предложение было одобрено, и площади занимаемые отделением СМП будут расширены за счет освобождаемых помещений зубопротезного отделения. В 2020 году запланирован ремонт отделения СМП, в том числе ремонт кровли здания».

Как прокомментировал ситуацию председатель Общероссийского объединенного профсоюза работников общественного обслуживания СОЦПРОФ Дмитрий Аникин: «С 2017 года все знают, что помещение ОСМП не соответствуют санитарным требованиям, но озаботились ремонтом только в 2020 году, когда профсоюзники стали писать во все инстанции. 


Читаешь и диву даешься подобным ответам, получается, что в развале здравоохранения, опять виноваты «стрелочники», то есть фельдшеры? А как расписано про то, как главный врач считается с мнением части коллектива? Демократия в отдельно взятом учреждении в действии, да и только.

Вот только жаль, что подобной демократии не наблюдалось, к примеру, при рассмотрении вопроса об оплате ночных часов в размере 100 % всему медперсоналу, демократия быстро закончилась, и в коллективном договоре прописали только 20%, благо есть еще один профсоюз, который заявления и жалобы не пишет и одобряет все, что администрация даст подписать.

Ладно, хоть как грудничок в рот не старается всё засунуть. Предполагаю, что подобными ответами хотят прикрыть свое собственное бездействие, где три года то были, а этот год еще только начался. Ну а мы подождем обещанного ремонта, как говорит поговорка, обещанного три года ждут».
Дальше »

Спать ФГУП «ОХРАНА» спокойно не придётся

Работодатель обязан не только платить налоги за своих работников, но и следить за поступлением средств на их счета.

Давно известна фраза, рождённая в кабинетах современных мытарей: "Заплати налоги - и спи спокойно". В соответствии с ней можно было бы считать, что сегодняшние работодатели могут беззаботно почивать после перечисления в налоговый орган установленных страховых взносов.

Но, оказывается, не всё так просто: мол, перечислил деньги, а там и трава не расти. Нет, на этом обязанности работодателя не заканчиваются. И на это недвусмысленно указали недавно Северодвинская судебная инстанция и Апелляционный суд Архангельской области. Но по порядку.

Наш Профсоюз «Щит» СОЦПРОФ уже давно осуществляет мониторинг, насколько регулярно и полно работодатели перечисляют страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.


В ходе этого мониторинга мы неоднократно сталкивались с ситуацией, когда работники не проверяли и не знали, перечисляются ли за них установленные Законом налоги. И лишь после того, как наши специалисты настойчиво убеждали их более ответственно относиться к своему будущему, а для этого постоянно проверять, каковы их пенсионные накопления, члены профсоюза начали обращаться к работодателям за информацией о перечислении за них соответствующих налогов в Налоговую инспекцию Российской Федерации.

К сожалению, такую информацию получить удавалось не везде. Недобросовестные работодатели, нарушая действующее законодательство, обращения своих работников в ряде случаев игнорировали, что, естественно, вызывало подозрение в том, что налоги за них платятся не регулярно или вообще не платятся.

В итоге был создан прецедент. Один из работников (к сожалению, таких людей на наших предприятиях немного, большинство предпочитает "не плевать против ветра"), исчерпав внесудебные способы урегулировать с работодателем вопрос о неуплате им страховых взносов, при поддержке наших профсоюзных специалистов обратился за защитой своих интересов в суд.

Замечу, что речь в данном случае шла о такой монолитной структуре, как Федеральное государственное унитарное предприятие «ОХРАНА» Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации. Именно такие военизированные организации, как показывает практика, зачастую игнорируют права работников, а также любые их обращения о восстановлении этих прав.

Что и произошло в нашем случае. В суде первой инстанции представители вышеуказанного работодателя появиться не соизволили. Высокомерно полагая, что ФГУП «ОХРАНА» Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации является для работника самой последней инстанцией, даже выше суда. И лишь тогда спохватились, когда иск был удовлетворен, и Северодвинский суд обязал предприятие перечислить за работника обязательные страховые взносы в Пенсионный фонд. Вот тогда они забегали.

Однако все их усилия повернуть ситуацию в свою пользу не увенчались успехом. Апелляционный суд Архангельской области решение суда первой инстанции оставил без изменения, а жалобу ФГУП «ОХРАНА» Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации без удовлетворения.

Стоит отметить, что представитель ФГУП в двух судебных заседаниях апелляционной инстанции вела себя, мягко говоря, не очень адекватно, выдвигая в качестве весомых, якобы, аргументов рассказы о "одарённой и мудрой" нацгвардии. Да, собственно, чем ещё можно было крыть, когда из-за безалаберности отдельных "специалистов" были совершены грубейшие просчёты в отношении тысяч работников.

Надо отдать должное суду апелляционной инстанции, руководствовавшемуся базовым принципом не только о равенстве работника и работодателя, но и о необходимости каждого в полной мере исполнять свои обязанности. В нашем случае, как подчеркнул суд, обязательства работодателя по перечислению налогов за застрахованное лицо заканчиваются лишь тогда, когда средства не только перечислены на счёт Налоговой инспекции, но и поступили на индивидуальный лицевой счёт застрахованного лица.

Так что "спать спокойно" работодателю, пока страховые взносы не зачислены на счёт работника, не придётся. Да и наши профсоюзные активисты не дадут.

Валерий Андриякин - Председатель Профсоюза «Щит» СОЦПРОФ
Дальше »

Что скрывает главный врач Фурмановской больницы?

Главный врач ОБУЗ «Фурмановская ЦРБ» Ивановской области Михаил Исаев под предлогом отсутствия правовых оснований вот уже в течение продолжительного времени пытается не предоставлять членам профсоюза СОЦПРОФ информацию по социально-трудовым вопросам.

Однако профсоюзники поставили в данном вопросе точку. Оказалось, что действующее законодательство говорит о другом, что ему и разъяснила Ивановская инспекция труда в своем предписании об устранении нарушений.

Мы уже неоднократно рассказывали нашим читателям, что главный врач учреждения под различными предлогами то место для размещения информации не предоставляет, то работников специальной одеждой и обувью не обеспечивает, то документы работникам не выдает. Но, видимо, постоянные штрафы за нарушения действующего законодательства так ничему его и не научили.

Фурмановская больница Ивановской области

И вот по очередному заявлению Общероссийского объединенного профсоюза работников общественного обслуживания СОЦПРОФ трудовой инспекцией проведена проверка.

В адрес профсоюзников поступил ответ, в котором указывается: «По вопросу не предоставления информации по заявлению председателя МК ППО СОЦПРОФ установлено, что в нарушение требований ст.ст. 40, 41, 52, 370 ТК РФ, ч.1 ст. 17 и ч.1 ст. 19 Федерального закона от 12.01.1996 №10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» право профессионального союза на получение информации от работодателя по социально-трудовым вопросам, а также по вопросам, содержащимся в коллективном договоре, нарушено.

За допущенные нарушения в отношении ОБУЗ Фурмановская ЦРБ и главного врача возбуждены дела об административных правонарушениях».

Как прокомментировал ситуацию председатель Общероссийского объединенного профсоюза работников общественного обслуживания СОЦПРОФ Дмитрий Аникин: «Не так давно нам сообщили из государственной инспекции труда, что только за нарушения в части несвоевременного обеспечения специальной одеждой и обувью учреждение заплатило около 132 тысяч рублей.

Я так полагаю, что это смешные суммы для бюджетной организации, видимо, когда штрафов больше, то это лучше. Ну, Михаилу Исаеву виднее, это ведь он пока еще главный врач, как говорится «хозяин-барин». Мне только непонятна не столько позиция департамента здравоохранения Ивановской области, сколько позиция Правительства Ивановской области, неужели оно не в курсе данной ситуации?

А если в курсе, то где оргвыводы? А если нет, почему не в курсе происходящего в регионе?» По результатам проверки нами направлены соответствующие заявления в органы власти обо всем происходящем, посмотрим, что ответят.
Дальше »

В медицинской службе Западного военного округа признали факт нарушения

Как сообщается в ответе Отдела по работе с обращениями граждан Министерства обороны Российской Федерации Западного военного округа, поступившем в адрес Общероссийского объединенного профсоюза работников общественного обслуживания СОЦПРОФ, начальнику ФГКУ 422 ВГ Минобороны России указано на недопустимость впредь нарушений требований 59-ФЗ, организации должным образом контроля над сроками отработки поступивших документов.

Основанием для обращения в Министерство обороны РФ послужило неисполнение начальником ФГКУ 422 ВГ Минобороны России требований действующего законодательства в части своевременного рассмотрения обращений, что подтвердилось при проверке военной прокуратуры.

422 военный госпиталь Нижний Новгогрод

По результатам проверки профсоюзникам поступил ответ, где сообщается: «Проведено разбирательство, установлено: по результатам проверки по Вашему обращению военной прокуратурой Нижегородского гарнизона в адрес начальника ФГКУ 422 ВГ Минобороны России направлено представление об устранении нарушений 59-ФЗ.

Данное представление рассмотрено на служебном совещании в ФГКУ 422 ВГ Минобороны России с участием представителя военной прокуратуры Нижегородского гарнизона, выявленные в ходе проверки нарушения устранены. По результатам разбирательства, начальником ФГКУ 422 ВГ Минобороны России, издан приказ по факту нарушения требований действующего законодательства.

Начальнику ФГКУ 422 ВГ Минобороны России указано на недопустимость впредь нарушений требований 59-ФЗ, организации должным образом контроля над сроками отработки поступивших документов».

Как прокомментировал ситуацию заместитель председателя Общероссийского объединенного профсоюза работников общественного обслуживания СОЦПРОФ Владимир Соколов: «Мы удовлетворены данным ответом, так как видим, что в медицинской службе Западного военного округа Минобороны РФ, провели служебную проверку, и в отношении нерадивого начальника сделаны соответствующие выводы.

Владимир Соколов СОЦПРОФ

В том числе и о недопустимости впредь нарушений требований 59-ФЗ, организации должным образом контроля над сроками предоставления ответа в установленные законом сроки. Полагаю, что со стороны командования военного госпиталя так же будут сделаны соответствующие выводы о необходимости соблюдения действующего законодательства, время покажет, как это усвоило командование госпиталя.
Дальше »

У Ивановской инспекции труда слово «царское», хочу - даю, хочу - забираю

В адрес Общероссийского объединенного профсоюза работников общественного обслуживания СОЦПРОФ поступило обращение из Государственной инспекции труда в Ивановской области, в котором она попросила считать ранее направленный им ответ недействительным.

После того, как профсоюз СОЦПРОФ не огласился с ответом инспектора, посчитал его формальной отпиской и пожаловался на бездействие инспектора руководству Государственной инспекции труда в Ивановской области, поступил ещё один ответ.

Так, в данном ответе врио начальника отдела государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде Пряничников С.А. сообщил: «что по Вашему обращению срок рассмотрения был продлен. Ответ на обращение от 05.12.2019 за № 37/7-1831-19-ОБ просим считать недействительным.
Инспекция труда в Ивановской области
В настоящее время принято решение о проведении проверки в отношении ОБУЗ «Фурмановская ЦРБ», в т.ч. по указанным в Вашем обращении вопросам. О результатах Вам будет сообщено дополнительно».

Так прокомментировал ситуацию председатель Общероссийского объединенного профсоюза работников общественного обслуживания СОЦПРОФ Дмитрий Аникин: «Действующим законодательством РФ не предусмотрено признание своего ответа недействительным, такой нормы в законе об обращении граждан в РФ просто нет.

Согласитесь, но ситуация выглядит действительно комически, сам отказал в проведении проверки, сам признал свой ответ недействительным. Вот только чтобы было принято такое решение, надо было написать жалобу. А что же руководитель инспекции, в чем причина молчания? А как же контроль над своими подчиненными, он есть или его нет?

Полагаю, об этом нам станет известно из дальнейшего развития ситуации». Профсоюзники по данному факту обратились в соответствующие контролирующие и надзорные органы, подождем ответов, продолжение следует.
Дальше »

Государственный инспектор труда избежал ответственности, уволившись с работы

Провести служебную проверку в отношении должностных лиц Государственной инспекции труда в Ивановской области, рассматривавших Ваше ранее направленное обращение, как и привлечь их к дисциплинарной ответственности, не представляется возможным в связи с их увольнением.

Так ответило руководство инспекция труда в Ивановской области Общероссийскому объединенному профсоюзу работников общественного обслуживания СОЦПРОФ. 
Государственная инспекция труда в ивановской области
Профсоюзники неоднократно обращались в инспекцию труда в связи с тем, что главный врач ОБУЗ Фурмановская ЦРБ Михаил Исаев нарушает трудовое законодательство в отношении первички СОЦПРОФ путем не предоставления копий документов по социально-трудовым вопросам, в результате профсоюзники лишены возможности осуществлять профсоюзный контроль.

Однако вменяемого ответа за почти 4 месяца переписки профсоюзники так и не получили. Зато исправно получали формальные отписки, где инспектора сообщали о различных причинах, по которым ими не проводятся проверки. Не согласившись с данными отписками, профсоюзники обратились с жалобами к руководителю инспекции Олегу Губину.

И вот последовал ответ, в котором указали: «Провести служебную проверку в отношении должностных лиц Государственной инспекции труда в Ивановской области, рассматривавших Ваше ранее направленное обращение (зарегистрированное 23.07.2019, ответ от 19.08.2019 № 10-21-19-ОБ), как и привлечь их к дисциплинарной ответственности, не представляется возможным в связи с их увольнением». 

Роструд ивановской области

Заместитель председателя Общероссийского объединенного профсоюза работников общественного обслуживания СОЦПРОФ Андрей Гаврилов прокомментировал ситуацию так: «Справедливость восторжествовала, специалисты СОЦПРОФ в очередной раз доказали сотрудникам инспекции труда, что разбираются в трудовом законодательстве не хуже их, а судя по данной ситуации с уволившимися инспекторами еще и лучше.

Работники, может, и уволились, а вот руководитель-то остался. Вот и получается, что если раньше контроля не было над подчиненными, то может ли он появится сейчас? Время покажет. А мне подобная ситуация напоминает старый анекдот: «Э, нет! Ложечки-то нашлись, а вот осадок остался!». Вот и у нас осадок от общения с подобными нерадивыми инспекторами остался».
Дальше »

Работники Минусинского почтамта закупают противогазы

Территориальный отдел Управления Роспотребнадзора по Краснояр­скому краю в г. Минусинске направил адрес руководства ФГУП «Почты России» предостережение орга­на государственного контроля (надзора) о недопустимости нарушения обяза­тельных санитарных требований.

Руководство Минусинского почтамта не реагирует на замечания профсоюзной организации в плане наведения порядка со складированием мусора по ул. Абаканская, дом №59.

Мусор складируется в производственных помещениях и скапливается, а вывозится вся эта зловонная масса один раз в неделю, бывает, не вывозится несколько недель. Запах гниения распространяется на все производственные помещения. Рядом находится транзитный склад ТИП и продуктов питания.

Минусинск почтамп ФГУП "Почта России"

Так начинается обращение заместителя председателя первичной профсоюзной организации СОЦПРОФ работников «Почта России» Владимира Марьева в органы Роспотребнадзора.

По результатам обращения проведена проверка и пришел ответ, где сообщается, что в адрес «Почты России» направлено предостережение, в котором указано: «о недопустимости нарушения обязательных требований «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям торговли и обороту в них продовольственного сырья и пищевых продуктов».

Как прокомментировал ситуацию заместитель председателя первичной профсоюзной организации СОЦПРОФ работников АО «Почта России» Владимир Марьев: «В настоящее время нарушения устранены, надо отдать должное своевременному и оперативному реагированию Территориального отдела Управления Роспотребнадзора по Краснояр­скому краю в г. Минусинске.

Полагаю, что руководство АО «Почта России» сделало соответствующие выводы в отношении руководства Минусинского почтамта. Ну а мы со своей стороны будем держать ситуацию на контроле, и в случае нарушений, реагировать на них незамедлительно».

 Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Красноярскому краю



Дальше »

Роспотребнадзор для руководства Судиславской больницы не указ

Управлением Роспотребнадзора по Костромской области в течение нескольких лет систематически выявляются нарушения санитарных правил в отделении скорой медицинской помощи ОГБУЗ Судиславская РБ. Однако никто не стремиться их вовремя устранять.

Вот и сейчас руководством ОГБУЗ «Судиславская районная больница» планировался перевод отделения скорой медицинской помощи в часть отремонтированных помещений. Однако коллектив отделения СМП письменно отказался, и туда переехал главный врач с административно-управленческим персоналом. Примерно так в своем ответе указала заместитель губернатора Костромской области Ольга Еремина.

В связи с тем, что Территориальным отделом управления Роспотребнадзора по Костромской области в Островском районе были выявлены нарушения санитарных правил, первичка СОЦПРОФ работников ОГБУЗ Судиславская РБ обратилась в органы власти о привлечении главного врача к дисциплинарной ответственности.


По результатам рассмотрения профсоюзникам поступил ответ, в котором заместитель губернатора, курирующая здравоохранение, сообщила: «На данный момент частично нарушения устранены, в частности в отделении скорой медицинской помощи заменена входная дверь, установлен водонагреватель, проведен водопровод в санузел, приобретена спецодежда и обувь фельдшерам и водителям отделения СМП, в поликлинике отремонтированы санузлы, в стационаре приемный покой, коридор, укреплена лестница.

В 2020 году запланирован ремонт отделения СМП, в том числе ремонт кровли здания. В соответствии с вышеизложенным, основания к привлечению главного врача ОГБУЗ «Судиславская районная больница» к дисциплинарной ответственности отсутствуют».

Ситуацию прокомментировал председатель Общероссийского профсоюза здравоохранения СОЦПРОФ Дмитрий Аникин: «Корпус новой больницы в Судиславле уже довольно продолжительное время стоит недостроенный, как «памятник архитектуры» ХХ века.

Аникин Дмитрий Борисович

В 2013 году, действующий ныне губернатор Костромской области Сергей Ситников заявил: «Конечно, придется вкладывать средства, но это будет дешевле, чем строить новое здание или, тем более, ремонтировать существующее здание больницы.

Кроме того, будет обеспечена бесперебойная работа учреждения, а это очень важно, так как через город проходит трасса, и вопросы оперативного оказания медицинской помощи могут быть очень актуальны». Но, как видим, прошло семь долгих лет, а заявление так и осталось всего лишь заявлением, воз и ныне там.

В данной ситуации мне только не понятно, почему на ремонт помещений для главного врача деньги нашлись, а на ремонт отделения ОСМП их еще только, возможно, выделят в 2020 году? Выявлены нарушения, но привлекать никто никого не собирается. Кто-то уже горько пошутил, что теперь жителям и работникам остается ждать нового губернатора, может у того слова не будут расходиться с делами?» Жизнь покажет.
Ответ администрации костромской области


Дальше »

Как в Сретенской больнице у работников мелочь из карманов тырили

Администрация ГУЗ «Сретенская ЦРБ» в течение семи месяцев удерживала с работников членские профсоюзные взносы, удерживала, но не перечисляла. Работники – члены профсоюза СОЦПРОФ ежемесячно видели в расчетных листках, что с них исправно, как того требует действующее законодательство, удерживаются членские профсоюзные взносы, однако на счета профсоюза они не поступали.

Общероссийский объединенный профсоюз работников общественного обслуживания СОЦПРОФ запросил у администрации сведения из бухгалтерии и получил ответ, подтверждающий нарушение действующего законодательства, афера была раскрыта. По данному факту профсоюзники обратились в Государственную инспекцию труда в Забайкальском крае.

Сретенская больница п. Кокуй

И вот по результатам проверки из инспекции поступил ответ, в котором сообщается, что: «работниками ГУЗ «Сретенская ЦРБ» 18 марта 2019 года поданы заявления об удержании с заработной платы профсоюзных взносов и перечислении их на расчетный счет, указанный в заявлении.

Работодателем удержание с заработной платы с марта по сентябрь 2019 года произведено, но перечислено 30.10.2019 года, что является нарушением ч.5 ст. 377 ТК РФ. Удержания за октябрь 2019 года перечислены 26.11.2019 года, за ноябрь 2019 года 12.12.2019 года.

Записаться на пием к врачу Сретенская ЦРБ

По результатам проверки работодателю направлено уведомление о возбуждении дела об административном правонарушении по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, которое назначено на 13 января 2020 года в 12 часов 30 минут».

Профсоюзные деньги работодатель хотел прокрутить в банке


Как прокомментировал ситуацию председатель Общероссийского объединенного профсоюза работников общественного обслуживания СОЦПРОФ Дмитрий Аникин: «Для меня так и осталось загадкой, что этим хотел продемонстрировать представитель работодателя?

Государственная инспекция труда в Забайкальском крае

Может, хотел эти деньги прокрутить в банке и получить проценты, а может на мороженое не хватало? «Чуда» не произошло, аферу с деньгами раскрыли, только теперь, полагаю, еще придется заплатить и административный штраф.

Ну да впредь будет наука, это не мелочь по карманам тырить». В связи с этим Профсоюзом подготовлено и направлено соответствующее заявление в адрес Министерства здравоохранения края. Ну а мы будем ждать поступления в адрес Профсоюза ответа о рассмотрении нашего заявления.
Дальше »

Информация о профсоюзах СОЦПРОФ под запретом?

Первичной профсоюзной организации СОЦПРОФ работников ОБУЗ Фурмановская ЦРБ, администрация учреждения всё-таки предоставит возможность размещать информацию о деятельности профсоюза СОЦПРОФ. Теперь профсоюзников появилась возможность донести до работников информацию, о тех вопросах, которые он решает.

По очередной жалобе Общероссийского объединенного профсоюза работников общественного обслуживания СОЦПРОФ Государственной инспекцией труда в Ивановской области проведена проверка.

Основанием для обращения послужило то, что профсоюзникам в нарушение закона не была предоставлена возможность размещать информацию о деятельности СОЦПРОФ, как это требует закон.

Прфсоюзы СОЦПРОФ Фурмановская больница

Ивановская инспекция труда в своем ответе указала, что: «в нарушение требований ст. 377 ТК РФ работодателем ОБУЗ Фурмановская ЦРБ не предоставлена возможность председателю МК ППО СОЦПРОФ Мокроусовой Е.В. для размещения информации в доступном для всех работников месте (местах). В связи с этим, главному врачу ОБУЗ Фурмановская ЦРБ Исаеву М.А. выдано предписание с требованием устранить выявленное нарушение».

Как прокомментировал ситуацию Председатель Общероссийского объединенного профсоюза работников здравоохранения СОЦПРОФ Дмитрий Аникин: как видим, профсоюзникам в очередной раз пришлось обратиться в контролирующие органы, чтобы они разъяснили нерадивому представителю работодателя о том, что закон написан и для него тоже, и его надо соблюдать.

Мне не понятна позиция главного врача, что лучше соблюдать закон или платить штрафы? Видимо штрафы для главного врача Михаила Исаева являются более привлекательными, чем социальное партнерство с профсоюзом СОЦПРОФ.

Получается, что на штрафы деньги есть, а, к примеру, на приобретение специальной одежды и обуви их, по-видимому, нет. Может уже пора делать оргвыводы в отношении главного врача учреждения Михаила Исаева? А нам не привыкать заниматься подобного рода вопросами.

Будем ждать, когда предписание все же будет исполнено. Ну и естественно со своей стороны, мы уже направили соответствующие заявления во все органы власти, о привлечении виновных к дисциплинарной ответственности и будем пристально держать объективность рассмотрения данного вопроса на контроле, в случае поступления очередных отписок, будем реагировать в рамках предоставленных нам законом прав незамедлительно.
Дальше »

В Судиславской больнице персонал и больные ходят в касках, чтобы не убило

В ОГБУЗ Судиславская районная больница, помещения круглосуточного стационара опасны для жизни персонала и пациентов, такую картину увидели профсоюзники, которые посетили данное учреждение.

Судиславская районная больница

Именно в таких условиях приходится работать и выживать, не только персоналу больницы, но и больным. С потолков отваливается штукатурка, практически все стены в трещинах, некоторые окна заделаны полиэтиленом, чтобы не дуло. 

Национальные проекты Здравоохранение и Демография

Первичная профсоюзная организация СОЦПРОФ работников ОГБУЗ Судиславская РБ обратилась в Управление Роспотребнадзора по Костромской области о проведении проверки. Так, профсоюзники полагают, что часть помещений и т.д. (например, круглосуточный стационар, поликлиника), которые учреждение использует для осуществления медицинской деятельности, не соответствует санитарным правилам и нормативам. 

ОГБУЗ Судиславская районная больница


Покрытия в помещении стационара и поликлиники, а также часть коридоров, палат, операционных учреждения имеют дыры в линолеуме, стены и потолок помещений имеют следы протечек, плесень, сколы, трещины, в туалете приемного отделения и санитарно-бытовом помещении для персонала обваливается потолок, стены и т.д.

Ремонт больниц в Костроме

Отсутствуют помещения для хранения санитарного инвентаря. Работники не обеспечены двухсекционными раздельными шкафчиками для хранения санитарной одежды и обуви и повседневной одежды, и самой санитарной одеждой и обувью согласно нормативам. Отсутствуют сушилки для рук в туалетах, подводка горячей воды.

Опасения профсоюзников подтвердились, в их адрес из управления поступил ответ, в котором указано: «по выявленным нарушениям обязательных требований санитарного законодательства виновные лица будут привлечены к административной ответственности в соответствии с КоАП РФ».
Роспотребнадзор по Костромской области
Как прокомментировал ситуацию председатель Общероссийского профсоюза здравоохранения СОЦПРОФ Дмитрий Аникин: Ситуация, я бы сказал просто ужасная. Неужели руководство учреждения этого не видит или делает вид, что все хорошо?

В очередной раз задаюсь вопросом, а где был директор департамента здравоохранения Костромской области Евгений Нечаев, в ведение которого входит контроль медицинских учреждений. Что контролировал? Когда последний раз был в этом учреждении? Работникам учреждения, да и больным уже пора при нахождении в учреждении выдавать защитные каски, чтобы на голову чего-нибудь не упало.

Однако, как нам сообщили работники, администрация учреждения недавно переехала в отремонтированное здание, по новому адресу. Да это и понятно, ведь им это нужней, нежили, чем работниками и жителям Судиславского района.

Нами в адрес департамента здравоохранения, администрацию Президента РФ, уже направлены заявления о привлечении главного врача учреждения Леонида Ершова к дисциплинарной ответственности и проведении служебных проверок по данным фактам. Ждем результатов проверок и ответов, ну и держим ситуацию на контроле.

Дальше »

Критерий оценки учителя - анализы посещения уроков?

Решением Уссурийского районного суда Приморского края были частично удовлетворены исковые требования Татьяны К. к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа п. Тимирязевский» Уссурийского городского округа.

Заместителя председателя первичной профсоюзной организации СОЦПРОФ работников МБОУ «Средняя общеобразовательная школа п. Тимирязевский» Уссурийского городского округа Татьяну К. привлекли к дисциплинарной ответственности в виде выговора.

Как следует из приказа, дисциплинарное взыскание наложено на нее за следующие нарушения: она не доводила до сведения директора анализы посещенных ею уроков; по письменному требованию своевременно анализы уроков предоставлены директору не были; анализы посещенных ею в учебном году уроков некоторых учителей не соответствуют целям внутришкольного контроля, выводы и рекомендации не соответствуют целям посещения уроков. 

Школа п. Тимирязевский Уссурийского городского округа

Не согласившись, с данным приказом она обратилась в суд с требованиями об его отмене.

Как следует из решения суда: В связи с изложенным суд признает незаконным и подлежащим отмене наложение дисциплинарного взыскания за невыполнение должностной инструкции по доведению до директора результатов анализа уроков, невыполнения графика посещения уроков (несоответствие целей посещенных уроков выводам внутришкольного контроля, выводов и рекомендаций целям посещения уроков). Взыскан моральный вред.

Дисциплинарное взыскание, что дальше?
Как прокомментировал ситуацию заместитель председателя Общероссийского объединенного профсоюза работников общественного обслуживания СОЦПРОФ Андрей Гаврилов: это уже не первое судебное решение, которым признают незаконным приказ изданный директором школы Андреем Шашко о привлечении Татьяны К. к дисциплинарной ответственности и отменяют.

У меня складывается стойкое ощущение, что подобным образом директор школы пытается избавиться от несговорчивого работника – члена профсоюза СОЦПРОФ. И уволить за неоднократное неисполнение должностных обязанностей.

Чтобы этого не допустить, необходимо обжаловать все приказы о привлечении к дисциплинарной ответственности в суд, что мы и делаем. Профсоюз же в свою очередь уделит пристальное внимание деятельности директора данного учреждения, ведь если ты спрашиваешь с других, значит, сам обязан являться примером и быть кристально чистым.

Хотя полагаю, что в учреждении не все так идеально, ну да время покажет. После вступления решения в законную силу, Профсоюзом в органы власти будут подготовлены соответствующие заявления о привлечении уже директора школы к дисциплинарной ответственности.

Профсоюз работников образования России
Дальше »

Работники Ковровского дома для престарелых получат по 3000 рублей

В государственном бюджетном учреждении Владимирской области «Ковровский специальный дом интернат для инвалидов и престарелых» заключен долгожданный коллективный договор, который разрабатывался почти три месяца.

8 января 2020 года состоялось подписанием коллективного договора, и завершились коллективные переговоры между администрацией ГБУ ВО СО «Ковровский специальный дом интернат для инвалидов и престарелых» и первичной профсоюзной организацией СОЦПРОФ данного учреждения. Данные переговоры продолжались почти 3 месяца.

Однако, несмотря на определенные трудности, которые появились при ведении коллективных переговоров и несогласие администрации по большинству положений проекта.
Ковровский дом для инвалидов и престарелых
Профсоюзникам, все же удалось убедить администрацию учреждения, и прописать в договоре определенные льготы для сотрудников учреждения. Так, к примеру, удалось согласовать материальную помощь сотрудникам при предоставлении очередного отпуска в размере 3000 рублей и дни дополнительного отпуска для сотрудников, и многое другое.

Три месяца не срок, а жизненный урок. Социальное партнерство в действии.

Как прокомментировал ситуацию, председатель Владимирского областного союза СОЦПРОФ-территориального объединения профсоюзных организаций: я могу констатировать. Что, несмотря на определенные трудности, сторонам социального партнерства все же удалось прийти к компромиссу, заключить и подписать коллективный договор.

Это говорит, о том, что профсоюз СОЦПРОФ настроен на решение всех вопросов в рамках действующего законодательства и правового поля.
Дальше »

422 военный госпиталь под грифом «совершенно секретно»

Командование ФГКУ «422 военного госпиталя» Минобороны РФ, не знает законов, почти год профсоюзникам пришлось вести переписку с различными структурами и надзорными органами, чтобы это доказать.

И вот военной прокуратурой Нижегородского гарнизона командованию госпиталя перед новым 2020 годом внесено представление об устранении нарушений.

Эта история началась в феврале 2019 года, когда Общероссийский объединенный профсоюз работников общественного обслуживания СОЦПРОФ запросил у командования госпиталя копии документов по социально-трудовым вопросам в отношении гражданского персонала.

Однако командование, по-видимому не знающее законодательство РФ или его не читающее, сначала делало вид, что ничего не получало, а потом под различными предлогами решило не предоставлять эти самые документы, направляя отписки.

422 военный госпиталь Минобороны РФ

Профсоюзники СОЦПРОФ, не раз сталкивающиеся с подобными вещами, в рамках действующего законодательства, методично обжаловали все действия и бездействия командования госпиталя.

И вот поставлена последняя точка, справедливость восторжествовала, закон превыше всего. Военным прокурором Нижегородского гарнизона в адрес командования ФГКУ «422 ВГ» МО РФ внесено представление.

В своем ответе прокурор указывает, что: «01.03.2019 в ФГКУ «422 ВГ» МО РФ поступило Ваше обращение от 19.02.2019 об истребовании информации по социально-трудовым вопросам. Ваше обращение от 19.02.2019 должным образом не рассмотрено, запрашиваемые копии документов Вам не направлены.

На выявленные нарушения закона в адрес начальника ФГКУ «422 ВГ» МО РФ внесено представление об устранении нарушений закона с требованием о направлении Вам документов, указанных в заявлении от 19.02.2019».

Военная прокуратура Нижегородского гарнизона

Как прокомментировал ситуацию заместитель председателя Общероссийского объединенного профсоюза работников общественного обслуживания СОЦПРОФ Валерий Андриякин: Я не перестаю удивляться, деятельности подобных руководителей, которые, по-видимому, полагают, что если они носят погоны, то знать и соблюдать действующее законодательство не обязательно.

Хотя возможно я заблуждаюсь, только, как видим, практика показывает иное. Полагаю, что Родина должна знать своих «героев» в лицо, в связи с этим Профсоюзом подготовлены и направлены соответствующие заявления в адрес Минобороны РФ.

Ну а мы, будем ждать поступления в адрес Профсоюза запрашиваемых документов. «Сколько веревочке не виться, а конец будет» - говорят тогда, когда хотят подчеркнуть бренность всего сущего. Всё заканчивается, нет ничего вечного.

«Верёвочка» — жизнь, дела, предприятия, цепь, набор событий, поступков, слов случайных или предусмотренных, спонтанных или запланированных, славных или отвратительных. А «конец» - это … конец, чаще всего печальный, ну да выбор каждый делает для себя сам.
Дальше »

Работа по специальности заливщик-труболитейщик

При современных способах выпуска труб заливщик работает обычно в бригаде по обслуживанию установки, что требует определенных черт личности: с одной стороны - умения подчиняться общему ритму работы, с другой стороны - наличие инициативы и самостоятельности. Эти черты вырабатываются в процессе коллективной деятельности еще в учреждениях среднего специального образования.

В настоящее время самое большое распространение получили установки полунепрерывного и непрерывного литья труб. Расплавленный металл поступает в охлаждаемую водой металлическую форму, а заливщик, регулируя его подачу, одновременно вытягивает затвердевшую трубу из другого конца формы, называемой кристаллизатором. Этот процесс контролируется заливщиком с помощью приборов и визуально. 


При центробежном литье - так называется еще одна разновидность отливки труб - в металлическую форму кокиль доставляется расплавленный металл. Вращаясь под действием центробежных сил, он затвердевает и принимает форму трубы.

При непрерывном литье труб заливщик контролирует подачу металла из разливочного ковша или непосредственно из плавильного агрегата в специальную разливочную машину, где металл кристаллизируется в непрерывно движущуюся трубу. При выходе из кристаллизатора она обрезается механической пилой до нужных размеров.

Несмотря на высокий уровень механизации и автоматизации в процессе отливки труб, от заливщика-труболитейщика требуются хорошие физические данные, необходимые для выполнения, например, ремонтных работ.

Это доступно любому, кто регулярно занимается спортом, кто без труда может точно установить отдельные, достаточно тяжелые детали установок, крепко держать в руках как механизированный, так и простой инструмент.

Хорошие физические данные позволят заливщику в течение всей смены выдержать напряжение процесса, перепады температур, смену режимов, переключение внимания в работе различных механизмов и их узлов.

Интерес к профессии, способности позволяют молодому рабочему быстро освоить процесс изготовления труб. Очень скоро у него вырабатывается ощущение «своей» установки. Заливщик разбирается во всех тонкостях работы механизмов, знает их «повадки».

Он лучше других может найти неисправность, ему доверяется основная работа при выполнении ремонта. Овладение навыками слесарных работ дает заливщику возможность не только производить ремонт установок разливки металла, но и наладку механизмов передвижения желобов или заменять их по мере надобности.

В изготовлении труб заливщику помогают различные механизмы и устройства, содержащие электродвигатели, командоконтроллеры, магнитные пускатели, контакторы, переговорные устройства. Использование этих устройств предполагает хорошее знание электротехники и электроники. Работа заливщика-труболитейщика небезопасна и требует предельной собранности, осторожности и аккуратности.

Дальше »

Работники ЦРБ Борзинская встретили Новый год без спецодежды и обуви

В структурных подразделениях ГУЗ «Борзинская ЦРБ» имеются нарушения требований трудового законодательства, в части обеспечения работников специальной одеждой и обувью по установленным нормам.

Еще в июне 2019 года Государственной инспекцией труда в Забайкальском крае выдано предписание, которое по ходатайству руководства учреждения неоднократно продлевалось. Последний раз, оно было продлено сроком исполнения до 31.12.2019 года. Однако в установленный срок оно, похоже, так и не исполнено.

Еще в мае 2019 года по заявлению Общероссийского профсоюза работников общественного обслуживания СОЦПРОФ Государственной инспекцией труда в Забайкальском крае проведена проверка ГУЗ «Борзинская ЦРБ».

Борзинская центральная Районная больница

По результатам проверки в адрес Профсоюза поступил ответ из инспекции, в котором указано: «В ГУЗ «Борзинская ЦРБ» проведена внеплановая проверка исполнения предписания инспекции от 14.06.2019 г. об устранении выявленных нарушений трудового законодательства.

Так, работники участковой больницы №1 п. Шерловая Гора ГУЗ «Борзинская ЦРБ» не обеспечены сертифицированной специальной одеждой, специальной обувью, другими средствами индивидуальной защиты по установленным нормам, не обеспечены канцелярскими товарами, необходимыми для выполнения работы.

Главный врач ГУЗ «Борзинская ЦРБ» Доржиев Д.В. об административной ответственности, предусмотренной частью 23 статьи 19.5 КоАП РФ за невыполнение в срок законного предписания органа (должностного лица), осуществляющего государственный надзор (контроль), предупрежден.

Однако, как полагают профсоюзники, это не сильно повлияло на исполнение предписания в срок, так как работники до настоящего времени не обеспечены спецодеждой и обувью.

Как прокомментировал ситуацию Заместитель Председателя Общероссийского объединенного профсоюза работников общественного обслуживания СОЦПРОФ Владимир Соколов: «и.о. министра здравоохранения Дмитрий Старновский направил ответ в Профсоюз, в котором уверял, что: «По информации главного врача, в срок до 01.10.2019 года будет поэтапно приобретаться вся необходимая специальная одежда, утвержденная типовыми нормами».

И вот наступило 01.01.2020 года, и что же мы видим? А видим мы, то, что по информации работников средства индивидуальной защиты работникам так и не выданы, а на дворе уже наступил 2020 год. Выдадут в январе, феврале? Не уверен.

Не поступит ли очередного ходатайства о продлении сроков еще до декабря уже 2020 года, а потом еще и до декабря 2021 года? Не исключаю. Только вопрос в том, что по закону, работники должны быть обеспечены СИЗ в полном объеме и точка.

Трудовое законодательство таких оснований как дебиторская задолженность и отсутствие денег, которые дают право представителю работодателя что-то не выплачивать и не обеспечивать не содержит. На зарплату главного врача и министра здравоохранения Забайкальского края, полагаю, ежемесячно находят средства, так может тоже обратиться к Губернатору Забайкальского края с соответствующим ходатайством, сами понимаете каким? За что им платят?

Не можете наладить работу, не умеете или не хотите, так может лучше уйти? По всем данным вопросам нами подготовлены соответствующие заявления в органы власти о проведении служебных проверок и привлечении виновных лиц к ответственности.
Дальше »

В Судиславской больнице сменился руководитель профсоюза СОЦПРОФ

04 января 2020 года в первичной профсоюзной организации СОЦПРОФ работников ОГБУЗ Судиславская районная больница членской организации Общероссийского профсоюза работников здравоохранения СОЦПРОФ на общем собрании организации, было принято решение о переизбрании председателя первички.


Решением общего собрания данной профорганизации и сроком полномочий на пять лет новым председателем избран Иван Гусев, члены профорганизации проголосовали за данную кандидатуру единогласно.

Члены профсоюза поблагодарили, предыдущего председателя Светлану Смирнову, за плодотворную работу в течение двух лет по защите социально-трудовых прав работников.
Гусев Иван Николаевич председатель профсоюза СОЦПРОФ Судиславская больница

Как прокомментировал ситуацию председатель Общероссийского профсоюза работников здравоохранения СОЦПРОФ Дмитрий Аникин: пожелаем Ивану Николаевичу, успехов и терпения в нелегком труде профсоюзника. Члены профсоюза СОЦПРОФ, выразили ему доверие, единогласно проголосовав за его кандидатуру, теперь это доверие придется оправдать. 

Уже сейчас новым председателем подготовлено порядка семи заявлений, жалоб, обращений по тем вопросам, которые были озвучены работниками в ходе общего собрания. Будем ждать результатов.
Дальше »

Бесплатное питание работников – в чем выгода работодателей?

Теги
Согласно оценкам Международной организации труда, соблюдение соотношения производственной нагрузки и необходимого уровня калорий позволяет снизить производственный травматизм на 18,5% в год, а повышение калорийности питания работников на 1%, приводит к увеличению производительности труда на 2,3%.


Если к этому добавить, что своевременнее сбалансированное питание сохраняет здоровье работников и снижает расходы фондов социального страхования, то в решении этой проблемы должны быть заинтересованы и работодатели, и государство, и регионы. А уж профсоюзам сам Бог велел, потому что здоровье и социальное обеспечение трудящихся - это одна из задач, ради которой когда-то и создавались трейд-юнионы.

Зачем нужно кормить работников?


Выгода работодателей в данном случае понятна: повышение производительности труда работников и уменьшение числа невыходов на работу по болезни уже стоит того, чтобы эту систему развивать. Если же ее придется организовывать не самому предприятию, а всего лишь за некоторые средства привлечь специальную компанию, которая профессионально занимается питанием, то задача упрощается.

Интерес государства тоже очевиден, особенно сейчас, когда в полный рост встал вопрос демографии: неработающего населения все больше, а в целом здоровье нации все хуже. Поэтому снижение государственных затрат на здравоохранение за счет общего улучшения здоровья трудящегося населения - та цель, к которой должно стремится социальное государство.

В процессе возникает еще и стимулирование внутреннего спроса на продукты питания, стимулирование инновационного развития сельского хозяйства и агропромышленного комплекса в целом, то есть большая вероятность, что помощь со стороны правительства будет оказана.
Дальше »

Работать на одну ставку или получать зарплату

Поручения Президента России по вопросам модернизации первичного звена здравоохранения, не исполняются, именно так можно подумать, прочитав ответ территориального органа Росздравнадзора по Ивановской области.

По информации главного врача ОБУЗ «Фурмановская ЦРБ» укомплектованность отделения СМП выездными фельдшерскими бригадами составляет 62 %, а 50 % бригад укомплектованы одним фельдшером и водителем из-за дефицита кадров.

По заявлению Общероссийского профсоюза здравоохранения СОЦПРОФ Росздравнадзором Ивановской области по данным фактам проведена проверка. В ответе надзорного органа указано: « Нашей организацией в отношении ОБУЗ в период с 18.11.2019 по 13.12.2019 гг. была проведена внеплановая проверка. 

Модернизация первичного звена здравоохранения Ивановской области

В ходе проверки были выявлены нарушения порядка оказания скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи в части правил организации деятельности медицинской организации (ее структурного подразделения, врача) и рекомендуемых штатных нормативов медицинской организации, ее структурных подразделений. 

Главному врачу ОБУЗ было вручено предписание об устранении нарушений, выявленных при проверке».

Модернизация первичного звена здравоохранения Ивановской области


Как прокомментировал ситуацию председатель Общероссийского профсоюза здравоохранения СОЦПРОФ Дмитрий Аникин: Вы только задумайтесь, 50 % выездных бригад, и это только в одном медицинском учреждении, не укомплектованы согласно требованиям закона. А это, говорит о том, что на вызов может приехать бригада, в составе только одного фельдшера. 

А если, какие-то реанимационные мероприятия, необходимость оказания помощи гражданам при состояниях, требующих срочного медицинского вмешательства (при несчастных случаях, травмах, отравлениях и других состояниях и заболеваниях), что тогда? 

Фурмановская больница Ивановской области

Самое печальное, что в департаменте Ивановской области, об этом знают, но, где результаты, по устранению нарушений? Пока, что в данном конкретном случае и в данном медицинском учреждении я их не вижу, похоже они только на бумаге. 

Фельдшера, в данном учреждении вынуждены работать еще и по внутреннему совместительству, чтобы как-то закрыть этот дефицит, что естественно отражается и на их заработной плате, и на отдыхе. 

Есть разница, работать на одну ставку, и получать заработную плату, как написано в Майских Указах Президента РФ, или работать за себя и того парня, которого нет, и получать, также как за работу на ставку? Решать, работникам.
Дальше »

Медицинские отходы в Судиславской больнице хранят в коридоре

Опасные (медицинские) отходы класса Б, хранятся прямо в коридоре круглосуточного стационара ОГБУЗ Судиславская районная больница Костромской области, рядом с санитарно-бытовой комнатой где переодевается медицинский и иной персонал учреждения, находятся палаты стационара и ходят больные.

Именно такую картину увидели уполномоченные по охране труда первичной профорганзации СОЦПРОФ действующей в учреждении. Когда прошли с очередной проверкой по помещения данного учреждения.


Холодильник с опасными отходами стоит прямо в коридоре круглосуточного стационара ОГБУЗ Судиславская районная больница. Хотя действующим законодательством установлены санитарно-эпидемиологические требования, которые запрещают это делать.

Профсоюзники обратились в управление Роспотребнадзора по Костромской области, с просьбой провести проверку по данному факту. 


И вот, по результатам проверки пришел ответ, где указано: «Территориальным отделом Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Костромской области в Островском районе по Вашему обращению о нарушении санитарно-эпидемиологических требований предъявляемым к медицинским отходам в круглосуточном стационаре ОГБУЗ «Судиславская РБ» 16.12.2019г. проведено административное расследование в отношении ОГБУЗ «Судиславская РБ» осуществляющего деятельность по адресу: Костромская обл., п. Судиславль, ул. Советская, 51, по ст.6.3 КоАП РФ. 

По выявленным нарушениям обязательных требований санитарного законодательства виновные лица будут привлечены к административной ответственности в соответствии с КоАП РФ». 


Как прокомментировал ситуацию председатель Общероссийского профсоюза здравоохранения СОЦПРОФ Дмитрий Аникин: Странная ситуация, я бы даже сказал ужасная. Неужели руководство учреждения этого не видело или не знало? 

Где был директор департамента здравоохранения Костромской области Евгений Нечаев, в ведение которого входит контроль медицинских учреждений. Что контролировал? Когда последний раз был в этом учреждении? 

Кроме того, профсоюзники просили Роспотребнадзор проверить, проходят ли кремацию или захоронение органические операционные отходы класса Б? Ответа на данный вопрос так и не последовало. Ну профсоюзникам СОЦПРОФ не впервой учить чиновников, отвечать по существу на все поставленные вопросы, как того требует закон, по данному факту уже направлена жалоба в прокуратуру. 

В адрес департамента здравоохранения, так же направлено заявление о привлечении главного врача учреждения Леонида Ершова к дисциплинарной ответственности. Ждем результатов проверок.
Дальше »