По жалобе Общероссийского объединенного профсоюза работников общественного обслуживания СОЦПРОФ Государственной инспекцией труда в Ивановской области проведена проверка.
Ответом инспекции от 20.11.2019 года утверждено: «…В отношении Областного бюджетного учреждения здравоохранения Фурмановская центральная районная больница (далее ОБУЗ «Фурмановская ЦРБ») проведена внеплановая выездная проверка по контролю исполнения предписания № 37/12-6805-19-И от 01.08.2019 г, в ходе которой установлено следующее.
В нарушении требований абз. 11 ст. 22, 212 ТК РФ предписание № 37/12-6805- 19-И от 01.08.2019 не исполнено в полном объеме: п. 2 выполнен частично. Костюмами летними не обеспечены водители СМП, п.3 выполнен частично, водители СМП не обеспечены костюмами зимними…».
Таким образом, нарушения действующего трудового законодательства установлены инспекцией. Профсоюзники воспользовались своим правом и, руководствуясь статьей 195 ТК РФ, обратились в Правительство Ивановской области и Администрацию Президента РФ, с просьбой дать распоряжение органам и (или) ответственным должностным лицам о проведении служебной проверки и рассмотрении вопроса о привлечении главного врача ОБУЗ «Фурмановская ЦРБ Михаила Исаева к дисциплинарной ответственности.
И вот из департамента здравоохранения Ивановской области поступил ответ, в котором сообщается: «В соответствии с поручениями (п.1) от 26.11.2019, (п.1) от 29.11.2019 заместителя Председателя Правительства Ивановской области Эрмиш И.Г., рассмотрев Ваше обращение в адрес Правительства Ивановской области об обеспечении водителей СМП ОБУЗ «Фурмановская ЦРБ» спецодеждой, сообщаем следующее.
В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации в обязанности работодателя входит приобретение и выдача специальной одежды. Приобретение спецодежды в учреждениях здравоохранения входит в структуру тарифа на оплату медицинской помощи в рамках Тарифного соглашения в сфере обязательного медицинского страхования на территории Ивановской области на очередной финансовый год за счет средств ОМС.
По информации ОБУЗ «Фурмановская ЦРБ» приобретение спецодежды для водителей скорой помощи запланировано на 1 квартал 2020 года и будет включено в план-график закупок 2020 года после доведения до учреждения лимитов финансирования, так как в настоящее время приобретение спецодежды не представляется возможным из-за отсутствия денежных средств.
Привлечение главного врача ОБУЗ «Фурмановская ЦРБ» к дисциплинарной ответственности является правом работодателя. Дисциплинарное взыскание налагается работодателем за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.
Учитывая, что приобретение спецодежды в настоящее время невозможно из-за объективных причин - отсутствия денежных средств, рассмотрение вопроса о дисциплинарной ответственности полагаем нецелесообразным».
Только вот там нет ни одной статьи про 1 квартал 2020 года, про ОМС и про отсутствие денежных средств на приобретение специальной одежды и обуви. Мы ведь говорим об охране труда, о жизни и здоровье наших граждан - работников учреждения. Это же, как надо их (работников) не уважать, чтобы отвечать подобные вещи? А где Вы были все это время, граждане чиновники от здравоохранения Ивановской области?
Судя по предыдущему ответу инспекции, работники учреждения не обеспечивались СИЗ с 2014 года, пока профсоюз СОЦПРОФ не стал писать во все инстанции. А ведь обязанность контролировать подведомственные учреждения здравоохранения Ивановской области возложена на Вас, зарплату за это получаете Вы.
Вот только непонятно, почему ответ не подписал директор департамента, член правительства Ивановской области Артур Фокин? Ну, здесь мы можем только догадываться или предполагать. Может, был в отпуске или в командировке, а может болел: сезон ОРЗ начинается, однако».
Ответом инспекции от 20.11.2019 года утверждено: «…В отношении Областного бюджетного учреждения здравоохранения Фурмановская центральная районная больница (далее ОБУЗ «Фурмановская ЦРБ») проведена внеплановая выездная проверка по контролю исполнения предписания № 37/12-6805-19-И от 01.08.2019 г, в ходе которой установлено следующее.
В нарушении требований абз. 11 ст. 22, 212 ТК РФ предписание № 37/12-6805- 19-И от 01.08.2019 не исполнено в полном объеме: п. 2 выполнен частично. Костюмами летними не обеспечены водители СМП, п.3 выполнен частично, водители СМП не обеспечены костюмами зимними…».
Таким образом, нарушения действующего трудового законодательства установлены инспекцией. Профсоюзники воспользовались своим правом и, руководствуясь статьей 195 ТК РФ, обратились в Правительство Ивановской области и Администрацию Президента РФ, с просьбой дать распоряжение органам и (или) ответственным должностным лицам о проведении служебной проверки и рассмотрении вопроса о привлечении главного врача ОБУЗ «Фурмановская ЦРБ Михаила Исаева к дисциплинарной ответственности.
И вот из департамента здравоохранения Ивановской области поступил ответ, в котором сообщается: «В соответствии с поручениями (п.1) от 26.11.2019, (п.1) от 29.11.2019 заместителя Председателя Правительства Ивановской области Эрмиш И.Г., рассмотрев Ваше обращение в адрес Правительства Ивановской области об обеспечении водителей СМП ОБУЗ «Фурмановская ЦРБ» спецодеждой, сообщаем следующее.
В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации в обязанности работодателя входит приобретение и выдача специальной одежды. Приобретение спецодежды в учреждениях здравоохранения входит в структуру тарифа на оплату медицинской помощи в рамках Тарифного соглашения в сфере обязательного медицинского страхования на территории Ивановской области на очередной финансовый год за счет средств ОМС.
По информации ОБУЗ «Фурмановская ЦРБ» приобретение спецодежды для водителей скорой помощи запланировано на 1 квартал 2020 года и будет включено в план-график закупок 2020 года после доведения до учреждения лимитов финансирования, так как в настоящее время приобретение спецодежды не представляется возможным из-за отсутствия денежных средств.
Привлечение главного врача ОБУЗ «Фурмановская ЦРБ» к дисциплинарной ответственности является правом работодателя. Дисциплинарное взыскание налагается работодателем за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.
Учитывая, что приобретение спецодежды в настоящее время невозможно из-за объективных причин - отсутствия денежных средств, рассмотрение вопроса о дисциплинарной ответственности полагаем нецелесообразным».
О бедном водителе скорой помощи замолвите слово!
Данную новость прокомментировал Генеральный инспектор труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Дмитрий Аникин: «У меня такое ощущение, что и.о. директора департамента здравоохранения Ивановской области Татьяна Слабинская не до конца прочитала ст. 195 ТК РФ прежде чем подписать ответ.
Там черным по белому прописано, что в случае, когда факт нарушения подтвердился, работодатель обязан применить к руководителю организации, руководителю структурного подразделения организации, их заместителям дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения. Факт установлен инспекцией труда, главный врач привлечен к административной ответственности за нарушение трудового законодательства, о каких правах пишет чиновник, если уже наступила обязанность привлекать.
Видимо она также не дочитала и ст. 22 ТК РФ, в которой указаны также обязанности работодателя, то есть главного врача учреждения, обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей. А есть еще масса статей в трудовом кодексе про охрану труда, про обеспечение работников специальной одеждой и обувью и т.д. и т.п.
Там черным по белому прописано, что в случае, когда факт нарушения подтвердился, работодатель обязан применить к руководителю организации, руководителю структурного подразделения организации, их заместителям дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения. Факт установлен инспекцией труда, главный врач привлечен к административной ответственности за нарушение трудового законодательства, о каких правах пишет чиновник, если уже наступила обязанность привлекать.
Видимо она также не дочитала и ст. 22 ТК РФ, в которой указаны также обязанности работодателя, то есть главного врача учреждения, обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей. А есть еще масса статей в трудовом кодексе про охрану труда, про обеспечение работников специальной одеждой и обувью и т.д. и т.п.
Только вот там нет ни одной статьи про 1 квартал 2020 года, про ОМС и про отсутствие денежных средств на приобретение специальной одежды и обуви. Мы ведь говорим об охране труда, о жизни и здоровье наших граждан - работников учреждения. Это же, как надо их (работников) не уважать, чтобы отвечать подобные вещи? А где Вы были все это время, граждане чиновники от здравоохранения Ивановской области?
Судя по предыдущему ответу инспекции, работники учреждения не обеспечивались СИЗ с 2014 года, пока профсоюз СОЦПРОФ не стал писать во все инстанции. А ведь обязанность контролировать подведомственные учреждения здравоохранения Ивановской области возложена на Вас, зарплату за это получаете Вы.
Вот только непонятно, почему ответ не подписал директор департамента, член правительства Ивановской области Артур Фокин? Ну, здесь мы можем только догадываться или предполагать. Может, был в отпуске или в командировке, а может болел: сезон ОРЗ начинается, однако».