По очередному заявлению первичной профсоюзной организации СОЦПРОФ работников ОГБУЗ Судиславская РБ Государственная инспекция труда в Костромской области провела очередную проверку.
Так, основанием для обращения послужило то, что, по мнению профсоюзников: в учреждении нарушаются требования действующего законодательства в отношении работников - членов профсоюза СОЦПРОФ, а именно несоответствие наименования должностей работников штатному расписанию ОГБУЗ «Судиславская РБ».
И вот по результатам рассмотрения в адрес профсоюзников поступил ответ: «Ваше обращение Государственной инспекцией труда в Костромской области рассмотрено. В отношении ОГБУЗ Судиславская РБ проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства.
В ходе проверки представлены трудовые договоры, заключенные с работниками, согласно которым они приняты на работу в ОГБУЗ «Судиславская районная больница» на должность медицинской сестры палатной общебольничного отделения.
Приказом Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 N 541н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения" предусмотрено наименование должности «медицинская сестра палатная (постовая)».
Приказом Минздрава России от 20.12.2012 N 1183н "Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников" предусмотрена должность специалистов со средним профессиональным (медицинским) образованием (средний медицинский персонал): медицинская сестра палатная (постовая).
Проанализированы выписки из штатного расписания ОГБУЗ «Судиславская РБ» за период 2016-2019 гг., согласно которым в общебольничном отделении (с 2017 г. круглосуточный стационар-общебольничное отделение) предусмотрено 5 штатных единиц с наименованием должности: «медицинская сестра палатная (постовая)».
Пункт 2 части 2 статьи 57 ТК РФ предусматривает, что обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.
Учитывая изложенное, наименование должностей в трудовых договорах, заключенных с работниками - медицинскими сестрами палатными не соответствуют утвержденному в ОГБУЗ «Судиславская районная больница» штатному расписанию, где предусмотрена должность медицинская сестра палатная (постовая).
По факту выявленного нарушения выдано предписание, согласно которому ОГБУЗ «Судиславская районная больница» обязано привести в соответствие трудовые договоры / штатное расписание.
Дополнительно разъясняем, что трудовым законодательством не регламентируется вопрос наименования структурных подразделений (отделений) в Учреждениях здравоохранения.
В случае несогласия с принятым решение Вы вправе обратиться в суд. Рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности».
Ситуацию прокомментировал Генеральный инспектор труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Дмитрий Аникин:
«Как видим, скоро 2020 год, а ситуация кардинально не изменилась. Вот она «модернизация» здравоохранения в деле, теперь уже и в отделении круглосуточного стационара ОГБУЗ Судиславская РБ. Печально, что руководство учреждения систематически допускаются нарушения, и ситуация не изменяется, и полагаю не измениться, пока не сменится главный врач.
Мы, в 2018 году неоднократно писали об этом, и в 2019 году, и думаю, что будем писать и в 2020 году, как выезжали в учреждение, так и будем выезжать. И не пугают их очередные штрафы за выявленные нарушения законодательства России. Главное, чтобы потом областные чиновники не говорили, что они не знали о положении дел в учреждении.
Профсоюз СОЦПРОФ держит ситуацию на контроле и систематически в рамках социального «партнерства» будет просить провести очередные проверки по тем или иным нарушениям в данном учреждении, может так, что-то изменится в деятельности главного врача.
А пока мы направили соответствующие заявления в органы власти РФ о привлечении главного врача Леонида Ершова к дисциплинарной ответственности ну и рассматриваем вопрос о предновогоднем подарке для него - Трудовом Кодексе РФ.
По моему субъективному мнению и судя по положению дел и суммам кредиторских задолженностей в некоторых медицинских учреждениях области, директора департамента здравоохранения Костромской области Евгения Нечаева уже давным-давно пора отправить в отставку. Но, как видим, он продолжает работать и работать, только полагаю, что, как видно на местах, толку от этого ну никак не прибавляется. Может уже теперь пора уйти, самому, сделать новогодний подарок жителям области?»
Так, основанием для обращения послужило то, что, по мнению профсоюзников: в учреждении нарушаются требования действующего законодательства в отношении работников - членов профсоюза СОЦПРОФ, а именно несоответствие наименования должностей работников штатному расписанию ОГБУЗ «Судиславская РБ».
И вот по результатам рассмотрения в адрес профсоюзников поступил ответ: «Ваше обращение Государственной инспекцией труда в Костромской области рассмотрено. В отношении ОГБУЗ Судиславская РБ проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства.
В ходе проверки представлены трудовые договоры, заключенные с работниками, согласно которым они приняты на работу в ОГБУЗ «Судиславская районная больница» на должность медицинской сестры палатной общебольничного отделения.
Приказом Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 N 541н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения" предусмотрено наименование должности «медицинская сестра палатная (постовая)».
Приказом Минздрава России от 20.12.2012 N 1183н "Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников" предусмотрена должность специалистов со средним профессиональным (медицинским) образованием (средний медицинский персонал): медицинская сестра палатная (постовая).
Проанализированы выписки из штатного расписания ОГБУЗ «Судиславская РБ» за период 2016-2019 гг., согласно которым в общебольничном отделении (с 2017 г. круглосуточный стационар-общебольничное отделение) предусмотрено 5 штатных единиц с наименованием должности: «медицинская сестра палатная (постовая)».
Пункт 2 части 2 статьи 57 ТК РФ предусматривает, что обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.
Учитывая изложенное, наименование должностей в трудовых договорах, заключенных с работниками - медицинскими сестрами палатными не соответствуют утвержденному в ОГБУЗ «Судиславская районная больница» штатному расписанию, где предусмотрена должность медицинская сестра палатная (постовая).
По факту выявленного нарушения выдано предписание, согласно которому ОГБУЗ «Судиславская районная больница» обязано привести в соответствие трудовые договоры / штатное расписание.
Дополнительно разъясняем, что трудовым законодательством не регламентируется вопрос наименования структурных подразделений (отделений) в Учреждениях здравоохранения.
В случае несогласия с принятым решение Вы вправе обратиться в суд. Рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности».
Ситуацию прокомментировал Генеральный инспектор труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Дмитрий Аникин:
«Как видим, скоро 2020 год, а ситуация кардинально не изменилась. Вот она «модернизация» здравоохранения в деле, теперь уже и в отделении круглосуточного стационара ОГБУЗ Судиславская РБ. Печально, что руководство учреждения систематически допускаются нарушения, и ситуация не изменяется, и полагаю не измениться, пока не сменится главный врач.
Мы, в 2018 году неоднократно писали об этом, и в 2019 году, и думаю, что будем писать и в 2020 году, как выезжали в учреждение, так и будем выезжать. И не пугают их очередные штрафы за выявленные нарушения законодательства России. Главное, чтобы потом областные чиновники не говорили, что они не знали о положении дел в учреждении.
Профсоюз СОЦПРОФ держит ситуацию на контроле и систематически в рамках социального «партнерства» будет просить провести очередные проверки по тем или иным нарушениям в данном учреждении, может так, что-то изменится в деятельности главного врача.
А пока мы направили соответствующие заявления в органы власти РФ о привлечении главного врача Леонида Ершова к дисциплинарной ответственности ну и рассматриваем вопрос о предновогоднем подарке для него - Трудовом Кодексе РФ.
По моему субъективному мнению и судя по положению дел и суммам кредиторских задолженностей в некоторых медицинских учреждениях области, директора департамента здравоохранения Костромской области Евгения Нечаева уже давным-давно пора отправить в отставку. Но, как видим, он продолжает работать и работать, только полагаю, что, как видно на местах, толку от этого ну никак не прибавляется. Может уже теперь пора уйти, самому, сделать новогодний подарок жителям области?»