Минздрав РФ передал Борзинскую ЦРБ в ведение Санкт-Петербурга

Департамент медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Министерства здравоохранения Российской Федерации ответил на обращение Общероссийского объединения профсоюза работников общественного обслуживания СОЦПРОФ. 

Как мы сообщали ранее нашим читателям, по заявлению Общероссийского объединенного профсоюза работников общественного обслуживания СОЦПРОФ Государственной инспекцией труда в Забайкальском крае проведена проверка ГУЗ «Борзинская ЦРБ» в части нарушения социально-трудовых прав работников.

По результатам проверки поступил ответ, в котором было указано: «работодателем нарушены требования ст.137 Трудового кодекса РФ и на дату окончания проверки задолженность по отпускным за счет средств федерального бюджета составляет 2 022 488,99 руб. перед 127 работниками, в том числе перед 64 работниками в размере 1 043 258,44 руб., ежегодные оплачиваемые отпуска которым были предоставлены в июле-августе 2020 г., что является нарушением ч.9 ст.136 Трудового кодекса РФ. По результатам проверки в отношении юридического лица и должностного лица направлено уведомление о возбуждение дела об административном правонарушении по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ».

Профсоюзники направили заявление в Администрацию Президента РФ о принятии мер реагирования, проведения проверки по данным фактам и привлечения главного врача ГУЗ «Борзинская ЦРБ» Анны Челышевой к дисциплинарной ответственности.

Заявление Профсоюзников было перенаправлено в Минздрав РФ, и вот оттуда поступил ответ: «В соответствии со статьей 16 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» организация оказания населению субъекта Российской Федерации медицинской помощи в медицинских организациях, подведомственных исполнительным органам государственной власти субъекта Российской Федерации, относится к полномочиям органов государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере охраны здоровья. 

Поскольку ГУЗ «Борзинская ЦРБ» находится в ведении Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга, Департамент направил обращение Общероссийского объединения профсоюза работников общественного обслуживания СОЦПРОФ для рассмотрения и ответа в Комитет по здравоохранению Санкт- Петербурга».

«Ответ Профсоюзу подписан заместителем директора департамента Ниной Ковязиной. Судя по ответу, чиновница даже не знает, где располагается ГУЗ «Борзинская ЦРБ», хотя, может, ей это и не интересно? 

Зачем себя утруждать поисками территориального нахождения учреждения, ведь это не ей задерживают зарплату, а медикам Забайкалья. Так что, видимо, можно пока обойтись такими отписками, обращения пересылаются, работа показывается, время идет. 

А в Профсоюзе подумывают обратиться к губернатору Санкт-Петербурга, ведь теперь с легкой руки чиновника Минздрава РФ ГУЗ «Борзинская ЦРБ» находиться в ведении Комитета по здравоохранению Санкт- Петербурга» - рассказал председатель Профсоюза Дмитрий Аникин.

 

Дальше »

В Красноярском крае директора ЖКХ привлекут к ответственности

Прокуратура Краснотуранского района: «Ваше обращение о привлечении к административной ответственности должностных лиц Краснотуранского РМППЖКХ к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в соответствии с Вашим заявлением рассмотрено». Общероссийский объединенный профсоюз работников общественного обслуживания СОЦПРОФ обратился к директору МУП «Краснотуранское районное многоотраслевое производственное предприятие жилищно-коммунального хозяйства» с заявлением о предоставлении нормативно правовых актов, действующих на предприятии. 

Однако заявление профсоюзников было проигнорировано, документы предоставлены не были. В связи с этим профсоюзники обратились в прокуратуру района.

По результатам проверки поступил ответ: «В ходе проверки установлено, что в Краснотуранское РМППЖКХ посредством электронной почты поступило Ваше заявление о предоставлении заверенных копий документов, связанных с осуществлением трудовой деятельности работниками данной организации.

В нарушении ст. ст. 22, 370 Трудового кодекса Российской Федерации Трусов В.А. являясь директором МУП «Краснотуранское районное многоотраслевое производственное пред приятие жилищно-коммунального хозяйства», в установленный законом срок ответ па Ваше заявление не дал, запрошенную информацию, в том числе необходимую для контроля соблюдения трудового законодательства, не предоставил.
  
Краснотуранское предприятие ЖКХ

Таким образом, директор МУП «Краснотуранское районное многоотраслевое производственное предприятие жилищно-коммунального хозяйства» Трусов В.А. совершил административное правонарушение, предусмотренное ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, то есть нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

В связи допущенными нарушениями трудового законодательства прокуратурой района в отношении директора МУП «Краснотуранское районное многоотраслевое производственное предприятие жилищно-коммунального хозяйства» Трусова В.А. вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренное ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, которое направлено для рассмотрения по существу в государственную инспекцию труда в Красноярском крае

О результатах рассмотрения постановления о возбуждении дела об административном правонарушении в отношении Трусова В. А. прокуратурой района Вам будет сообщено дополнительно».
Дальше »

Соцвыплаты медработникам в 2021 году на условиях совместительства

В адрес Общероссийского профсоюза работников здравоохранения СОЦПРОФ поступил вопрос: как рассчитывается социальная выплата в 2021 году по основной работе и при работе на условиях внешнего и внутреннего совместительства для медицинских работников?

Разъясняем, каким образом рассчитывается социальная выплата в 2021 году по основной работе и при работе на условиях внешнего и внутреннего совместительства.
  

Расчет специальной социальной выплаты по основной работе и при работе на условиях внешнего и внутреннего совместительства производится раздельно. Расчет рабочего времени, учитываемого при расчете специальной социальной выплаты за календарный месяц, также производится раздельно.

Организация, в которой работник занят по основному месту работы и при работе на условиях внутреннего совместительства, учитывает работника при формировании реестра работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты, раздельно по основной должности (профессии) и по должности (профессии), занимаемой на условиях внутреннего совместительства.

Организация, в которой работник занят по основному месту работы, не включает в реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты, информацию о его работе на условиях внешнего совместительства.

Организации при формировании реестра работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты, учитывают занятых в них работников на условиях внешнего совместительств. Источник: разъяснения Минтруда РФ, утвержденные приказом 894н от 15.12.2020 года.

Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших трудовых прав можно получить на горячей линии от специалистов инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефону: 8-950-247-61-68. 
Дальше »

Гострудинспекции Костромы внесено прокурорское представление

Прокуратура Костромской области: «Ваше обращение, поступившее посредством Единого портала госуслуг, по вопросу проведения Государственной инспекцией труда в Костромской области внеплановой проверки по Вашему обращению рассмотрено».

Первичная профсоюзная организация СОЦПРОФ работников ОГБУЗ «Нейская РБ» обратилась с жалобой в прокуратуру Костромской области по вопросу непроведения инспекцией внеплановой проверки по факту необеспечения работников СИЗ по установленным нормам.

В своей жалобе профсоюзники указывали: «Государственной инспекцией труда в Костромской области в Прокуратуру Костромской области направлено заявление о согласовании внеплановой документарной проверки в отношении ОГБУЗ «Нейская районная больница». 

В согласовании внеплановой документарной проверки в отношении ОГБУЗ «Нейская районная больница» было отказано, поскольку из обращения и приложенных документов невозможно установить, на каком основании сделан вывод о нарушениях при обеспечении работников средствами индивидуальной защиты».


По результатам проверки из областной прокуратуры поступил ответ: «Как установлено в ходе проверки, в Инспекцию поступило Ваше обращение о проведении проверки в отношении ОГБУЗ «Нейская районная больница» по факту необеспечения средствами индивидуальной защиты работников скорой медицинской помощи.
 
В прокуратуру области поступило заявление Инспекции о согласовании проведения внеплановой документарной проверки в отношении ОГБУЗ «Нейская районная больница» в связи с наличием угрозы здоровью работников по причине необесепечения СИЗ. К заявлению приложена копия распоряжения (приказа) о проведении проверки, а также копия Вашего обращения в Инспекцию (без приложения).

Таким образом, из представленных Государственной инспекцией труда в Костромской области документов невозможно установить наличие в действиях работодателя нарушений, влекущих угрозу причинения вреда жизни и здоровья граждан, в связи с чем оснований для согласования внеплановой проверки не имелось. 

Решением прокуратуры области в согласовании внеплановой проверки отказано на основании п. 1, 4 ч. 11 ст. 10 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора), и муниципального контроля» (далее -Федеральный закон № 294-ФЗ) с указанием на необходимость предоставления дополнительных данных и документов.

Инспекцией с целью получения дополнительных документов в соответствии с ч. 3.2 ст. 10 Федерального закона № 294-ФЗ проведена предварительная проверка в отношении ОГБУЗ «Нейская районная больница», по результатам которой в действиях работодателя выявлены нарушения, связанные с необеспечением работников СИЗ.

Вопреки требованиям ч. 3.3 ст. 10 Федерального закона № 294-ФЗ при наличии оснований Инспекцией внеплановая проверка в отношении ОГБУЗ «Нейская районная больница» не инициирована, заявление о согласовании внеплановой проверки в отношении больницы в прокуратуру области не направлено.

В нарушение ч. 1 ст. 28.7 КоАП РФ Инспекцией в отсутствие предусмотренных оснований вынесено определение о проведении в отношении ОГБУЗ «Нейская районная больница» административного расследования вместо инициирования в установленном порядке внеплановой проверки.

По итогам административного расследования постановлением Инспекции от 12.11.2020 привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

В связи с нарушениями, допущенными при рассмотрении Вашего обращения, непроведением внеплановой проверки в отношении ОГБУЗ «Нейская районная больница», а также нарушениями административного законодательства прокуратурой области руководителю Государственной инспекции труда в Костромской области 09.12.2020 внесено представление, которое находится на рассмотрении. О результатах рассмотрения представления Вы будете уведомлены прокуратурой области».
Дальше »

Создание профсоюза работников СМИ | Сергей Вострецов

Создание Общероссийского профсоюза работников СМИ позволит журналистам не только отстаивать свои права, но и задавать информационную повестку страны, заявил ФАН депутат Госдумы Сергей Вострецов.

Объединение профсоюзов России СОЦПРОФ провело заседание рабочей группы по подготовке Съезда работников СМИ, в ходе которого обсуждалось время и место проведения, а также состав участников Съезда. Вострецов призвал журналистов уделять внимание не только негативным событиям и скандалам, но и отмечать достижения россиян.


«Люди имеют право на качественную и правдивую информацию. Поток чернухи и депрессивных новостей зашкаливает, и этим грешат даже центральные каналы, которые финансируются за счет бюджета. Это недопустимо», - подчеркнул депутат.

Вострецов отметил, что в СМИ никак не освещается деятельность работников труда, от которых зависит жизнь всего населения. Неизвестными героями остаются шахтеры, нефтяники, газовики, работники торговли и водители.

«Сейчас заговорили наконец-то о врачах, но и это только из-за пандемии. А учителя, работники социальной сферы, хоть кто-то о них сказал слово? Я благодарен ФАН, что они проводят конкурс «Хорошие новости». Но этого недостаточно, надо объединять усилия всех журналистов и выходить на новый уровень. Этим в том числе и должен заняться профсоюз работников СМИ», - заключил Вострецов.

Дважды в месяц ФАН проводит конкурс «Хорошие новости России». Проект направлен на поддержку авторов и информационных ресурсов, которые рассказывают о достижениях российской науки, экономики, спорта, о значимых и интересных событиях, происходящих в нашей стране. Победителей конкурса выбирают читатели.

Источник
Дальше »

Новые требования охраны труда в инфекционных больницах

В адрес Общероссийского профсоюза работников здравоохранения СОЦПРОФ поступил вопрос: Какие требования охраны труда при работе в инфекционных больницах (отделениях) должны выполняться в 2021 году в медицинских организациях? Разъясняем, какие требования охраны труда при работе в инфекционных больницах (отделениях) должны выполняться в 2021 году.

Приказом Минтруда РФ № 928н от 18.12.2020 года утверждены Правила по охране труда в медицинских организациях. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2021 года и действует до 31 декабря 2025 года.
  
Ренат Сарсенов

Согласно правилам: в целях снижения риска контаминации вирусами, бактериями и другими патогенами персонал, контактирующий с инфекционными пациентами, обязан:

а) приходя на работу, снимать личную одежду и обувь и надевать спецодежду и санодежду, спецобувь, проходить санитарный пропускник при приходе на работу и в обратном порядке по окончании рабочего дня;

б) хранить личную одежду в отдельной секции индивидуального шкафа, не допуская ее совместное хранение со спецодеждой;

в) периодически обеззараживать свои индивидуальные шкафы в гардеробной;

г) во время ухода за пациентами следить за чистотой рук (ногти рук должны быть коротко подстрижены) и спецодежды, после каждой манипуляции с пациентами, соприкосновения с их выделениями или загрязненным бельем и посудой, проведения дезинфекции, а также перед приемом пищи и по окончании работы мыть и дезинфицировать руки;

д) при мойке посуды столовой, медицинской, аптечной, а также посуды из-под выделений следует надевать прорезиненный фартук;

е) при входе в палату (бокс), где лежит инфекционный пациент и при выходе из нее, ноги необходимо вытирать о губчатый или поролоновый коврик или ветошь, смоченные дезинфицирующим раствором;

ж) при входе в палаты для пациентов, инфицированных инфекциями, передающимися воздушно-капельным путем, при оказании иных видов медицинской помощи таким больным, в период неблагополучия по заболеваемости гриппом, а также при уборке постелей и разборке инфицированного белья обязательно надевать защитные медицинские маски (фильтрующие респираторы);

з) волосы полностью закрывать одноразовой медицинской шапочкой, манжеты рукавов халата застегивать (завязывать);

Персоналу, обслуживающему пациентов, запрещается:

а) садиться на кровать пациентов;

б) появляться в отделении или на рабочем месте без спецодежды;

в) выходить в спецодежде за пределы инфекционного отделения или надевать верхнюю одежду на спецодежду, а также выносить спецодежду домой;

г) появляться в столовой или буфете в спецодежде;

д) пользоваться уборной, предназначенной для пациентов, посудой и другими вещами, находящимися в пользовании пациентов;

е) переходить из одного отделения в другое или входить в боксы и палаты без особой необходимости.

Действия медицинских работников при выявлении пациента с заболеванием или с подозрением на заболевание, вызванным микроорганизмами I - II группы патогенности (далее - инфицированный пациент):

а) медицинский работник, выявивший инфицированного пациента, обязан:

1. изолировать инфицированного пациента по месту выявления, прекратить прием пациентов, закрыть кабинет/палату, окна и двери;

2. известить непосредственного руководителя (по телефону или через коллег, не открывая дверей кабинета/палаты) о случае выявления инфицированного пациента;

б) руководитель обязан:

1. обеспечить медицинских работников, контактирующих с инфицированным пациентом, полагающимися санитарными средствами и СИЗ;

2. обеспечить наличие в помещении с инфицированным пациентом бактерицидного облучателя или другого устройства для обеззараживания воздуха и (или) поверхностей;

3. известить о данном случае работодателя;

в) медицинские работники, контактирующие с инфицированным пациентом, обязаны:

1. надеть полагающиеся санитарную одежду и средства индивидуальной защиты;

2. надеть медицинскую маску инфицированному пациенту;

3. включить бактерицидный облучатель или другое устройство для обеззараживания воздуха и (или) поверхностей для дезинфекции воздушной среды помещения;

г) работодатель обязан:

1. прекратить сообщения между кабинетами/палатами и этажами медицинской организации;

2. выставить посты у кабинета/палаты, в котором выявлен инфицированный пациент, у входа в медицинскую организацию и на этажах здания;

3. организовать передаточный пункт на этаже, на котором выявлен инфицированный пациент, для передачи необходимого имущества, лекарственных препаратов, санитарных средств, СИЗ и медицинских изделий;

4. организовать проведение санитарной обработки помещений и работников, работающих с инфицированным пациентом.

Работники, оказывающие медицинскую помощь на дому инфицированным пациентам, обязаны:

а) надевать и использовать необходимые санитарную одежду и средства индивидуальной защиты, и не снимать их при осмотре, опросе инфицированного пациента, при нахождении в его квартире, доме;

б) иметь запас медицинских масок в количестве не менее 20 штук и предлагать их пациенту, прежде чем приступить к опросу и осмотру;

в) пациент во время осмотра и опроса медицинским работником должен находиться в медицинской маске;

г) обрабатывать руки в перчатках дезинфицирующим средством;

д) после выхода из квартиры, дома инфицированного пациента снять санитарную одежду и СИЗ, упаковать их в пакет для медицинских отходов класса В и обеспечить их дальнейшую транспортировку для утилизации.

Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших трудовых прав можно получить на горячей линии Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ от специалистов профсоюзной инспекции труда по телефону: 8-950-247-61-68.

Дальше »

Питерские врачи ПНИ №9 пожаловались на отсутствие ковидных выплат

Медицинские работники Психоневрологического интерната №9 заявили об отсутствии выплат, полагающихся за работу в условиях COVID-19.

Депутат Государственной думы Сергей Вострецов в рамках объезда муниципальных образований Красное Село и Горелово посетил интернат. На встрече с парламентарием коллектив учреждения поднял вопрос о выплатах сотрудникам за борьбу с коронавирусной инфекцией.
  

«Врачи справедливо пожаловались на то, что не получают выплаты за работу с больными коронавирусом. Они выявляют таких больных и контактируют с ними, но в случае заражения не получают компенсацию от государства, как их коллеги», - рассказал Вострецов.
  

Чиновник считает, что ситуация является пробелом в законодательстве, который необходимо устранить. Кроме того, депутат встретился с врачами клиники «Панорама Мед», которая долгое время, пока в Красном Селе не была построена государственная поликлиника, вела прием граждан. Также в учреждении предоставлялись скидки для социальных групп населения. Вострецов выразил медработникам организации признательность за проведенную работу.
  

Дополнительные выплаты в России могут назначить семьям медицинских работников, погибших от COVID-19.

Посетил парламентарий и стройку Лиговского путепровода, ввод которого в эксплуатацию ожидается уже в этом году. Он отметил, что данный объект с нетерпением ждут жители, которых почти сто тысяч человек. В сентябре путепровод будет запущен частично, а полностью — в ноябре, пообещал депутат.

Источник

Дальше »