Новый порядок разработки инструкций и правил по охране труда 2022

В адрес Общероссийского объединенного профсоюза работников здравоохранения, образования, культуры, городского транспорта, энергетики, государственных и муниципальных организаций, сферы обслуживания Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ поступил вопрос: Какие изменения внесены 2022 году в Порядок разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем?

Новые правила и инструкции по охране труда 2021

Разъясняем, какие изменения внесены в Порядок разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем в 2022 году.

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 № 772н "Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем" утверждено:

В соответствии со статьей 211.2 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2021, № 27, ст. 5139) и подпунктом 5.2.28 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 26, ст. 3528; 2021, № 42, ст. 7120), приказываю:

Утвердить основные требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем.
Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 1 марта 2022 г. и действует до 1 марта 2028 года.

Скачать Приказ Минтруда и соцзащиты № 272 от 29.10.2021

Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших трудовых прав можно получить на горячей линии от специалистов профсоюзной инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефону: 8-950-247-61-68.

Дальше »

Где найти начмеда для скорой помощи Владимира?

Департамент здравоохранения Владимирской области: «рассмотрев Ваше заявление по вопросу наличия с мая текущего года по настоящее время вакансии по должности заместителя главного врача по медицинской части в ГБУЗ ВО «Станция скорой медицинской помощи г. Владимир» сообщает следующее».

Так, начинается ответ депздрава Владимирской области на заявление профсоюза работников здравоохранения Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ.

Теперь по существу. Профсоюз обратился в депздрав с заявлением, в котором просил провести проверку и выяснить, почему с мая 2021 года по настоящее время в ГБУЗ ВО «Станция скорой медицинской помощи г. Владимир» отсутствует заместитель главного врача по медицинской части, и данная ставка вот уже больше полугода вакантна. 

Требуется начмед скорая помощь Владимира

Кроме того, профсоюз поинтересовался, какие действия предпринимались департаментом здравоохранения Владимирской области в период с мая 2021 года по настоящее время для поиска работника на должность заместителя главного врача по медицинской части ГБУЗ ВО «ССМП г. Владимир», если не предпринимались, то почему?

В ответ и.о. директора депздрава Артем Осипов сообщил: «Для рассмотрения и ответа на вопросы, поставленные в заявлении, в учреждении проведена внеплановая выездная проверка.

Согласно приказу учреждения должность заместителя главного врача по медицинской части вакантна с 05.05.2021 года по настоящее время. Приказов, а также доплат и надбавок за исполнение обязанности и за совмещение по указанной должности за рассматриваемый период в учреждении соответственно не издавалось и не осуществлялось.

В соответствии с пп. 4.6.18. Положения о Департаменте, утвержденного постановлением Губернатора области от 27.01.2006 № 43, директор Департамента в установленном порядке вправе назначать на должность и освобождать от должности руководителей подведомственных государственных медицинских организаций, заключать, изменять, расторгать с ними трудовые договоры.

В связи с этим, решение вопросов по подбору кадров, в том числе на должность заместителя главного врача по медицинской части находится в компетенции главного врача учреждения.

Информация в ГКУ ВО «Центр занятости населения города Владимира» о вакансии должности заместителя главного врача по медицинской части учреждением не подавалась в связи с наличием и рассмотрением в указанный период кандидатуры на данную должность из шести имеющихся претендентов, в том числе работников учреждения.

Следует отметить, что проверки финансово-хозяйственной деятельности подведомственных государственных учреждений здравоохранения проводятся в соответствии с годовым планом контрольных мероприятий».

«Как видим из ответа депздрава, решение вопросов по подбору кадров на должность заместителя главного врача по медицинской части находится в компетенции главного врача учреждения. Видимо, решение о том, кого выбрать из шести кандидатов не принято, по информации работников нового начмеда пока нет. 

В связи с этим профсоюз решил помочь главному врачу учреждения и обратиться с ходатайствами и в Минздрав РФ и в различные органы власти с просьбой оказать содействие в поиске кандидатов на вакантную должность», - рассказал председатель профсоюза работников здравоохранения СОЦПРОФ Дмитрий Аникин.

Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших социально-трудовых прав можно получить на горячей линии от специалистов инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефону: 8-812-572-10-85, 8-950-247-61-68
Дальше »

Работники детского сада создали первичку СОЦПРОФ

Профсоюз работников образования Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ пополнился новой первичкой. В ноябре в городе Северодвинск Архангельской области прошло учредительное собрание первичной профорганизации СОЦПРОФ работников муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 87 «Моряночка» комбинированного вида». Собравшиеся проголосовали за объединение в профсоюзную организацию, написали заявления о вступлении в СОЦПРОФ, избрали председателя первички и выборные органы.

Как создать профсоюз в детском саду

Профсоюз – это не только председатели первичек, юристы и специалисты вышестоящих организаций. Это, прежде всего, рядовые работники учреждения. И от их позиции и сплоченности теперь зависит, как будут защищаться и отстаиваться нарушенные права работников, и будут ли разрешены имеющиеся вопросы.

«Профсоюзом СОЦПРОФ официально уведомлена и.о. заведующей муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 87 «Моряночка» комбинированного вида» о численном и персональном составе выборных органов первичной профсоюзной организации СОЦПРОФ и сроках их полномочий. В ближайшее время профсоюзом будут запрошены документы по социально-трудовым вопросам.

В адрес профсоюза уже поступило обращение по вопросам нарушения действующего законодательства. Юристами профсоюза изучается полученная информация, по результатам будут приняты соответствующие меры реагирования, подготовлены исковые заявления для обращения в суд», - поделился информацией председатель профсоюза работников образования СОЦПРОФ Дмитрий Аникин.

Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших социально-трудовых прав можно получить на горячей линии от специалистов инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефону: 8-812-572-10-85, 8-950-247-61-68.
Дальше »

Возможные причины трагедии в Кузбассе

В Кузбассе произошла трагедия на шахте «Листвяжная» Кемеровской области унёсшая жизни горняков. Кто виноват в гибели людей?

Система охраны труда и безопасность работ затрагивает не только шахтеров, но и многие другие профессии, достаточно вспомнить теплоход Булгария, платформу Кольская или Саяно-Шушенскую ГЭС, гибель строителя при разрушении СКК В Санкт-Петербурге и многие другие случаи.

Сергей Вострецов телеканал РБК

У Объединения Профсоюзов России СОЦПРОФ есть свое видение системных причин этих трагедий. Председатель СОЦПРОФ Сергей Вострецов выделил три основных блока:

Это практически сведённая к формальности подготовка специалистов по охране труда и об этом мы говорим каждую резонансную трагедию и не только в шахтах, а также полная зависимость этих специалистов от работодателей, зарплату то им платит работодатель.
 

Объединение Профсоюзов России СОЦПРОФ уже не однократно призывало создать СРО саморегулирующиеся организации для них по аналогу кадастровых инженеров эти люди должны быть не зависимыми от работодателей и регулярно проходить проверку своих знаний.

Система оплаты и нормированности труда должна стать понятной и прозрачной, не может премия, быть больше 15-20% от зарплаты, но сегодня премия бывает и 70, и 60% мы всегда говорили, такая премия не премия, а удавка.

Если работник будет понимать, что рискует потерять большую часть своей зарплаты, он так и будет идти на риски, загрублять метановые датчики, чтобы добыть уголь или садиться на полузатонувший теплоход как Булгария или сломанную платформу Кольская.

Пока в России не создадут систему оценки рисков и не привяжут ее к безопасности и охране труда, у нас так и будут гибнуть люди. В Китае, на шахте, где нет ручного труда такие выплаты в социальные фонды практически обнуляют и на оборот, там, где плохие опасные условия они очень высоки.

У нас конечно взносы в фонд социального страхования учителя и шахтера разняться, но не так значительно, а между шахтами, где суперновое оборудование и там, где старое, разницы в выплатах нет никакой. Пока мы не решим эти краеугольные задачи, наши люди так и будут погибать дальше».
Дальше »

Компенсация за задержку по оплате классного руководства

Прокуратура Кировского района г. Уфы: «Ваше обращение, поступившее, о возможных нарушениях федерального законодательства рассмотрено». Работники- члены профсоюза СОЦПРОФ ГБОУ Республиканский центр дистанционного образования детей-инвалидов пожаловались в профсоюз на задержку выплат за классное руководство за январь и февраль 2021 года. 

Профсоюз работников образования Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ обратился с заявлением в прокуратуру. Ответ о результатах рассмотрения заявления поступил в профсоюз только после нескольких месяцев переписки. 

выплаты классному руководителю

Из ответа прокуратуры следует: ««Установлено, что 28.08.2020 ГБОУ Республиканский центр дистанционного образования детей-инвалидов (далее - ГБОУ РЦДО) разработано Положение о классном руководстве № 286/А, которое принято педагогическим советом от 28.08.2020 № 1 и Советом родителей от 28.08.2020 № 1.

С 1 сентября 2020 года сформированы класс - комплекты и назначены классные руководители на основании приказа ГБОУ РЦЦО от 01.09.2020 № 203/а.

В связи с отсутствием федеральной субсидии на классное руководство была задержка выплат за январь и февраль 2021 года.

17/03.2021 произведена выплата за январь 2021 года, за февраль 2021 года выплата произведена 19.03.2021.

На сегодняшний день все выплаты за классное руководство выплачены в полном объеме. Отправлена компенсация за задержку по оплате классного руководства в размере 7804,03 рублей со статьи «Заработная плата» ГБОУ РЦДО.

Вместе с тем, в настоящее время прокуратурой района продолжаются надзорные мероприятия в отношении ГБОУ РЦДО в целях установления причин несвоевременных выплат».

Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших социально-трудовых прав можно получить на горячей линии от специалистов профсоюзной инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефону: 8-812-572-10-85, 8-950-247-61-68.

Дальше »

Сергей Вострецов выразил соболезнования семьям погибших при пожаре в шахте Листвяжная Кемеровской области

25 ноября произошла трагедия на шахте «Листвяжная» Кемеровской области унёсшая жизни горняков. Председатель СОЦПРОФ Сергей Вострецов выразил глубокие соболезнования всем родным и близким погибших шахтёров.

Cоболезнования семьям погибших в шахте Листвяжная

«Это уже не первая резонансная трагедия, я, как сын шахтера от себя лично и от всего нашего Объединения Профсоюзов России СОЦПРОФ приношу глубочайшие соболезнования всем родным и близким погибших шахтеров и наших доблестных спасателей - это потеря для всей страны, мы еще раз призываем и работодателей, и власти сделать все, чтобы подобных трагедий впредь не повторялось.


Дальше »

Как проходит модернизация здравоохранения Тульской области

Профсоюз работников здравоохранения объединения профсоюзов России СОЦПРОФ обратился с заявлением в Министерство здравоохранения Тульской области по результатам ранее проведенной проверки территориальным отделом Роспотребнадзора по Тульской области с просьбой принять соответствующие меры реагирования. 

Мы информировали ранее наших читателей о результатах проведенной проверки: «Специалистом Новомосковского территориального отдела в рамках своих полномочий проведено административное расследование. В ходе административного расследования выявленные нарушения санитарного законодательства, указанные в заявлении, нашли своё подтверждение. 

Министерство здравоохранения Тульской области

По результатам административного расследования составлен протокол об административном правонарушении в отношении юридического лица ГУЗ «Донская городская больница №1» по ст. 6.4 КоАП, выданы предписания об устранении выявленных нарушений».

По результатам рассмотрения заявления Профсоюза СОЦПРОФ поступил ответ: «Министерство здравоохранения Тульской области, рассмотрев Ваше обращение по вопросу нарушения действующего законодательства Российской Федерации в поликлиническом отделении №2 ГУЗ «Донская городская больница № 1» (далее - Учреждение) по адресу: г. Донской, мкр. Северо-Задонск, ул. Мичурина д. 1 -а, сообщает. 

Реконструкция здания поликлинического отделения № 2 включена в перечень мероприятий, запланированных к реализации в 2025 году по региональной программе Тульской области «Модернизация первичного звена здравоохранения Тульской области». До конца текущего года в данном отделении планируется выполнить частичный текущий ремонт помещений с заменой санитарно-технического и электрического оборудования».

Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших социально-трудовых прав можно получить на горячей линии от специалистов профсоюзной инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефону: 8-812-572-10-85, 8-950-247-61-68.

Дальше »