Расследование страховых случаев причинения вреда здоровью медработника новой коронавирусной инфекцией

Теги
Правительство РФ утвердило Временное положение о расследовании страховых случаев причинения вреда здоровью медицинского работника в связи с развитием у него полученных при исполнении трудовых обязанностей заболевания (синдрома) или осложнения, повлекших за собой временную нетрудоспособность, но не приведших к инвалидности, вызванных новой коронавирусной инфекцией, подтвержденной лабораторными методами исследования, а при невозможности их проведения - решением врачебной комиссии, принятым на основании результатов компьютерной томографии легких. 

Страховой случай врач заболел Ковид 19

Согласно Постановлению Правительства РФ от 20 февраля 2021 г. № 239: "В целях организации расследования страховых случаев, указанных в подпункте "б" пункта 2 Указа Президента Российской Федерации от 6 мая 2020 г. № 313 "О предоставлении дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников", Правительство Российской Федерации постановляет: Утвердить прилагаемое Временное положение о расследовании страховых случаев причинения вреда здоровью медицинского работника в связи с развитием у него полученных при исполнении трудовых обязанностей заболевания (синдрома) или осложнения, повлекших за собой временную нетрудоспособность, но не приведших к инвалидности, вызванных новой коронавирусной инфекцией, подтвержденной лабораторными методами исследования, а при невозможности их проведения - решением врачебной комиссии, принятым на основании результатов компьютерной томографии легких".

Постановление Правительства РФ № 239 от 20 февраля 2021 г
Скачать. Временное положение о расследовании страховых случаев причинения вреда здоровью медицинского работника новой коронавирусной инфекцией

Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших социально-трудовых прав можно получить на горячей линии от специалистов инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефону: 8-950-247-61-68
Дальше »

Депутат проверил соцучреждения Красносельского и Петродворцового района Петербурга

«В этих учреждениях находится много пожилых людей и людей с ограниченными возможностями, многие из которых – наши ветераны. Бережное и ответственное отношение сотрудников социальных учреждений к своим подопечным особенно ярко проявилось на фоне пандемии COVID-19 – благодаря их труду и слаженной работе всего ведомства удалось практически без потерь прошли этот тяжелейший период, и не поблагодарить за это сотрудников социальных учреждений нашего города было бы кощунством», – прокомментировал парламентарий.


Вострецов принял решение обратиться к губернатору Санкт-Петербурга с просьбой отметить председателя Комитета по социальной политике Александра Ржаненкова за безупречную организацию работы комитета и подведомственных ему учреждений в тяжелейший период пандемии.

«Он профессионал высочайшего класса. После углубленного ознакомления с организацией работы психоневрологических интернатов, я стал еще больше уважать его и как прекрасного организатора и как замечательного человека», – отметил депутат.

Ранее стало известно, что депутат ГД Сергей Вострецов посетил с инспекцией Психоневрологический интернат №7 Красносельского района Петербурга, где строят спортзал с бассейном и уличную спортплощадку. Парламентарий поблагодарил персонал за труд и отметил, что именно в их учреждении был отмечен самый низкий уровень заболеваемости коронавирусом среди ПНИ.

Источник
Дальше »

Заявление об увольнении по почте или телеграммой

Работник написал заявление по собственному желанию, где был указан последний день работы - 21 февраля, отсчитав положенные по ТК РФ две недели. Работодатель не принял заявление, поэтому в тот же день работник отправил его по почте заказным письмом. 21 февраля работника не уволили, а 22 февраля он не вышел на работу.

Через несколько дней ему позвонили из отдела кадров и сказали, что уволили за прогул. Прав ли работодатель? Может быть и прав, но более точный ответ на этот вопрос зависит от того, когда получил заказное письмо работодатель.

Трудовой кодекс РФ позволяет подать заявление об увольнении по собственному желанию в любой форме, в том числе путем направления его по почте. Работник может направить работодателю соответствующее заявление, к примеру, заказным письмом (Письмо Роструда от 5 сентября 2006 г. №1551-6). 


Напоминаем, что течение срока (в данном случае - двухнедельного) начинается на следующий день после получения работодателем заявления (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Дата получения письма подтверждается штампом почтового отделения.

Существует мнение, что срок необходимо отсчитывать со следующего дня после отправления, но судебная практика в большей степени подтверждает обратную позицию - со дня получения (Определение Московского городского суда от 24 августа 2011 г. по делу №33-26439, Определение Кемеровского областного суда от 14 октября 2011 г. по делу №33-11492). Поэтому вы должны были при определении срока увольнения в заявлении учесть время на доставку данного письма.

Работодатель, не согласившись с указанной вами в заявлении датой, вправе отправить ответ с просьбой представить заявление с соблюдением норм ТК РФ (в части нарушения срока предупреждения) или в уведомительном порядке сообщить о дате увольнения и обязанности отработки установленного законодательством срока. Так как сроки для этого не установлены законодательством, то не исключено, что работодатель не сразу исполнил необходимые для этого шаги и, возможно, вы еще не получили его письмо.

Таким образом, предполагаем, что день увольнения в вашем случае должен был быть позднее, чем вы указали в заявлении, а при неявке на работу вас достаточно резонно уволили за прогул. На практике работодатель часто не принимает заявления под, казалось бы, благовидными предлогами.

Например, «найдите сначала себе замену, тогда и поговорим», «вы - ключевой сотрудник на проекте, давайте сначала закончим его, а потом вы уволитесь», «мне некем вас заменить сейчас, поэтому давайте к вопросу увольнения вернемся чуть позже». Эти и аналогичные им фразы являются не более чем попыткой скрыть свою беспомощность и желание нарушить трудовое законодательство.

Кстати, отправка заявления по почте или телеграммой является одним из последних вариантов поведения работника. Иногда действенным способом может стать фиксация вашего заявления у секретаря, кадровика или HR-менеджера - они должны поставить на заявлении входящий номер по журналу регистрации документов и дату.

Если такой журнал в вашей компании не ведется, то попросите сотрудника, ответственного за ведение делопроизводства, в том числе кадровика, расписаться на втором экземпляре заявления, указав свою должность и дату.

Этот экземпляр останется у вас на руках. Кстати, не лишним будет получить визу какого-либо из вышеперечисленных специалистов либо своего непосредственного руководителя даже в тех случаях, когда последний не возражает против вашего увольнения.

Нередки случаи, когда заявления теряются - как по халатности, так и по злому умыслу, и увольняющемуся часто приходится отрабатывать больший срок (а ведь его могут ждать на новой работе) либо уходить со скандалом или нервотрепкой.
Дальше »

Колледжи Петербурга одни из лучших в России | Сергей Вострецов

Депутат Государственной Думы Сергей Вострецов встретился с учащимися и преподавателями СПб ГБ ПОУ «Колледж электроники и приборостроения» и СПб ГБ ПОУ «Петродворцовый колледж».

Сегодня наши колледжи и техникумы одни из лучших в России, и по техническому оснащению, и по качеству подготовки. Кстати, в этом году колледж электроники выиграл гранд, и на оснащение четырех новых мастерских получит 44 миллиона рублей из федерального бюджета и 60 миллионов из бюджета Санкт-Петербурга.

Депутат Сергей Вострецов Петербург

В отличии от вузов практически 80% их выпускников сразу же находят работу, многие поступают в вузы, а те кто не может устроиться - просто откровенно не очень старались учиться, а почему такой большой процент трудоустроенных - это потому, что ребята получают специальность - конкретные знания и навыки.

Из них - программистов, электриков, парикмахеров, поваров, зубных техников, да и много кого еще, потом, кстати, получаются и хорошие бизнесмены, так как они точно знают, что и как делать, и как контролировать бизнес. И если помимо рабочей жилки, в них просыпается управленец, то они просто берут и открывают свое собственное дело.

Колледж электроники и приборостроения | Сергей Вострецов

Конечно, это происходит не сразу, сначала они работают, и хорошо, кстати, зарабатывают, и только набравшись опыта, идут вперед. Плохо, конечно, что практически у всех техникумов и ПТУ забрали общежития, поэтому многие наши ребята из глубинки не могут позволить себе приехать в Петербург и учиться рабочей специальности.

Аренда жилья в крупных городах - непозволительная роскошь для их родителей. «Профсоюзы СОЦПРОФ неоднократно поднимали этот вопрос, и я лично обращался к Валентине Ивановне Матвиенко, когда она была еще губернатором Санкт-Петербурга, с просьбой спасти наши общежития. Но, увы, уже было поздно.

Депутат Сергей Вострецов | Колледж электроники и приборостроения Петербург

Сегодня, когда страна на подъеме, а трудовые мигранты становятся непозволительной роскошью, нам надо вернуться к этим вопросам. Средние профессиональные учебные заведения создают будущее нашей страны, ее хребет, или, если хотите, тот самый пресловутый средний класс, которого нам так не хватает!» - сказал парламентарий.
Дальше »

Почему зарплата ректора в 15 раз выше преподавательской

На сегодняшний день активно рассматривается предложение привязать премии ректоров вузов к количеству преподавателей, которые получают две средние зарплаты по экономике региона. Эксперты «СОЦПРОФ» считают, что своевременная реализация данного предложения должное ускорение в реализации президентского решения по поводу оплаты труда работников высшей школы.

Сегодня ситуация в российских ВУЗах складывается таким образом, что заработная плата ассистента, доцента в разы меньше, а иногда до 15 раз, чем заработная плата ректора, проректора. Такой разброс в размерах заработной платы может привести к тому, что российская высшая школа станет неэффективной и недееспособной. 

Зарплата ректора в России

Имеющаяся на сегодняшний день система зарплат в высшей школе провоцирует одностороннюю тенденцию к росту зарплат лишь у работников административных должностей, рядовые же, занятые непосредственно преподаванием, остаются на вторых ролях и на остаточном принципе финансирования. Из-за этого растёт вузовская административная номенклатура, поглощающая фонды оплаты труда.

Предлагаемые нововведения в свою очередь ставят перед собой задачу, чтобы руководители российских ВУЗов стали заниматься повышением благосостояния именно преподавательского состава и своим рублём отвечали за уровень достатка тех, кто стоит на передовой науки и подготовки ценного кадрового потенциала страны.

Стоит также отметить, что молодой человек, пошедший в науку, совершает очень важный гражданский поступок. Власть обязана продумать систему стимулов, мотиваций, чтобы его там удержать, чтобы, отдав себя этому делу, он чувствовал себя, как у государства за пазухой. Это и выводится сейчас во главу угла. Иначе может возникнуть тот самый вопрос пресловутой утечки мозгов из науки.

Поэтому, по мнению «СОЦПРОФ» нынешние инициативы должны стать существенным стимулом развития отечественной высшей школы от бюрократизма к живому и деятельному процессу подготовки ценных специалистов, способных к рывку в будущее. 

Председатель Мордовского территориального
объединения профсоюзов СОЦПРОФ
Лариса Коннова
Дальше »

Депутат встретился с участковыми врачами и работниками скорой помощи | Сергей Вострецов

Встреча врачей с депутатом ГД Сергеем Вострецовым состоялась в Петродворцовом районе Санкт-Петербурга. В ходе мероприятия медработники и парламентарий обсудили ряд важных вопросов.

Вострецов провел встречу с участковыми врачами и работниками скорой помощи Поликлиники № 122 Петродворцового района. Там депутат и сотрудники учреждения обсудили порядок оплаты труда медиков.

Депутат Сергей Вострецов Петродворцовый район

В данный момент в поликлинике существует практика «внутреннего совместительства», когда врачи вынуждены работать на 1.7–1.8 ставки, чтобы получать зарплату, установленную указом президента РФ. При этом переработка за вторую ставку оплачивается не в двойном размере, как положено, а в два раза меньше. Парламентарий убедил врачей, что в Госдуме уже работают над этим вопросом.

Встреча врачей с Депутатом Сергеем Вострецовым

«Врач должен получать установленную ему президентом зарплату, работая на одной ставке, а при необходимости работать дополнительно, ему и платить должны как положено - в двойном размере. Объединение Профсоюзов России СОЦПРОФ уже подготовило свои предложения и в ближайшее время направит их на рассмотрение Премьер министру Михаилу Мишустину», - пообещал он.

Также в рамках рабочей недели в регионе депутат посетил Психоневрологический интернат №2 в поселке Стрельна. Это единственное в России учреждение, где работают только с женщинами. Здесь проживают более 700 постоялиц и трудятся 423 сотрудника. Вострецов отметил высокий профессионализм персонала медорганизации в период пандемии коронавируса и поблагодарил сотрудников за работу.

Депутат Сергей Вострецов поздравил врачей

«Здесь работают особые люди - люди с большим сердцем, и их труд очень важен для всех нас. Ведь любой может оказаться один на один со своими проблемами, и от того, как работает персонал ПНИ, во многом зависит насколько комфортным будет пребывание в таких учреждениях. Низкий вам поклон и отдельное спасибо за наших ветеранов, которые сегодня находятся на вашем попечении!» - обратился к работникам ПНИ парламентарий.

Накануне депутат проинспектировал строительство Психоневрологического интерната №7 Красносельского района. Вострецов отметил, что именно в данном учреждении зарегистрировали самый низкий уровень заболеваемости COVID-19 среди постояльцев. Также состоялась встреча парламентария с главой района Олегом Фадеенко, в ходе которой обсуждался вопрос об обеспечении школьников благоприятными для обучения условиями.

Дальше »

Соцвыплаты медработникам за КОВИД-19 если смена длится 24 часа

Департамент здравоохранения Костромской области: «Ваше обращение в форме электронного документа в адрес Государственного учреждения - Костромское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, перенаправленное в департамент здравоохранения Костромской области по вопросу начисления выплат медицинским работникам, работающим с пациентами с новой коронавирусной инфекцией, зарегистрировано и рассмотрено». 

Председатель первичной профсоюзной организации работников здравоохранения СОЦПРОФ обратился в Фонд Социального страхования за разъяснениями по правильности учета рабочего времени при оказании медицинской помощи по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), если смена длится 24 часа. Обращение было направлено для рассмотрения в Департамент здравоохранения Костромской области.


По результатам рассмотрения поступил ответ: «Согласно Положению о департаменте здравоохранения Костромской области, утвержденному постановлением губернатора Костромской области от 27.12.2007 № 546, департамент здравоохранения Костромской области не наделен полномочиями давать официальные разъяснения нормативно-правовых актов Российской Федерации.

В соответствии с письмами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14.01.2021 № 14-1/10/В-165, от 15.01.2021 № 14-1/10/В-2040 в случае, если у медицинского работника смена продолжительностью 24 часа, которая начинается в 8.00 в первый день и заканчивается в 8.00 во второй день, то вне зависимости от того, оказывалась ли им медицинская помощь по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в первый день смены и (или) во второй учитывается все время (24 часа).

В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15.12.2020 № 894н «Об утверждении Разъяснений по применению постановления Правительства Российской Федерации от 30 октября 2020 года № 1762 «О государственной социальной поддержке в 2020-2021 годах медицинских и иных работников медицинских и иных организаций (их структурных подразделений), оказывающих медицинскую помощь (участвующих в оказании, обеспечивающих оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), внесении изменений во Временные правила учета информации в целях предотвращения распространения новой коронавиусной инфекции (COVID-19) и признании утратившими силу отдельных актов Правительства Российской Федерации» специальные социальные выплаты в соответствии с подпунктом "а" пункта 2 постановления №1762 устанавливаются медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь (участвующим в оказании, обеспечивающим оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в соответствии с приказом Минздрава России № 198н.

В соответствии с подпунктом 1.3 пункта 1 приложения № 2 к приказу Минздрава № 198н руководители медицинских организаций и их структурных подразделений, оказывающих скорую, в том числе скорую специализированную, медицинскую помощь, определяют общепрофильные выездные бригады скорой медицинской помощи, направляемые на вызов к пациентам с симптомами острых респираторных вирусных инфекций (далее - ОРВИ) и внебольничной пневмонией, к пациентам с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции COVID-19 и для отбора биологического материала для лабораторных исследований на наличие новой коронавирусной инфекции COVID-19, а также выездные бригады скорой медицинской помощи, осуществляющие медицинскую эвакуацию пациентов с новой коронавирусной инфекцией COVID-19.

Таким образом, специальные социальные выплаты по подпункту "а" пункта 2 постановления № 1762 получают медицинские работники указанных выездных бригад скорой медицинской помощи.

Если ваши права нарушены, вы можете получить информацию и консультации в Профсоюзе работников здравоохранения СОЦПРОФ на горячей линии от специалистов инспекции труда профсоюза СОЦПРОФ по телефону: 8-950-247-61-68.
Дальше »