В скорой помощи Владимира рекомендовали внести изменения в коллективный договор

В ГБУЗ ВО «Станция скорой медицинской помощи г. Владимира» был заключен коллективный договор на 2021-2024 гг. После получения заверенной копии данного колдоговора, первичная профсоюзная организация СОЦПРОФ работников ГБУЗ ВО «Станция скорой медицинской помощи г. Владимира» обратилась в Департамент труда и занятости населения Владимирской области. По мнению профсоюза, коллективный договор содержал отдельные положения, которые не соответствовали действующему законодательству. 

Скорая помощь коллективный договор Владимир

Как следует из ответа: «Постановлением Департамента от 28.01.2016 № 12 утвержден административный регламент предоставления государственной услуги по проведению уведомительной регистрации коллективных договоров, региональных и территориальных соглашений, заключенных на территории Владимирской области (далее - Административный регламент), который определяет сроки и последовательность административных процедур (действий) при осуществлении указанных полномочий.

Коллективный договор вместе с уведомлением (т.е. письменным замечанием и (или) рекомендацией по устранению выявленных в коллективных договорах нарушениях, условиях, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права) возвращается заявителю через ответственное лицо организации при его непосредственном обращении в Департамент, при этом в «Журнале регистрации коллективных договоров» делается соответствующая запись.

Вместе с тем, Департамент направляет уведомления о несоответствии действующему законодательству отдельных положений коллективного договора и рекомендаций о внесении соответствующих изменений в Государственную инспекцию груда во Владимирской области в согласованном сторонами порядке.

Таким образом, по вопросам, поставленным Вами в обращении, сообщаем следующее.
Коллективный договор ГБУЗ ВО «Станция скорой медицинской помощи г. Владимира» и уведомление к нему выданы 08.09.2021 на руки под роспись в журнале представителю организации.

В Государственную инспекцию труда во Владимирской области уведомление о несоответствии действующему законодательству отдельных положений коллективного договора ГБУЗ ВО «Станция скорой медицинской помощи г. Владимира» и рекомендации о внесении соответствующих изменений направлены 01.09.2021».

Дальше »

Сроки проведения СОУТ рабочего места уборщика помещений

Государственная инспекция труда в Забайкальском крае: «Ваше обращение рассмотрено в пределах полномочий».

Профсоюз работников здравоохранения Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ обратился в государственную инспекцию труда в Забайкальском крае с заявлением о проведении проверки. По мнению профсоюза СОЦПРОФ в отношении уборщиков помещений своевременно не было организовано проведение специальной оценки условий труда на рабочем месте. 

СОУТ уборщик помещений

Ответ инспекции труда: «В отношении ГУЗ «Балейская ЦРБ» по факту непроведения специальной оценки условий труда на рабочем месте уборщика производственных помещений проведена внеплановая проверка соблюдения трудового законодательства.

В результате внеплановой проверки в отношении ГУЗ «Балейская НРБ» установлено: в нарушение ст. ст. 22,212 ТК РФ, ч. 4 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», в Государственном учреждении здравоохранения «Балейская центральная районная больница» своевременно не организовано проведение специальной оценки условий труда на рабочем месте уборщицы лаборатории и уборщицы акушерского отделения. Специальная оценка условий труда проведена 17.08.2016г.

В настоящее время решается вопрос о возбуждении дела об административном правонарушении по части 2 ст.5.27.1 КоАП РФ в отношении главного врача ГУЗ «Балейская ЦРБ» и ГУЗ «Балейская ЦРБ»».

Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших социально-трудовых прав можно получить на горячей линии от специалистов инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефону: 8-812-572-10-85, 8-950-247-61-68.
Дальше »

С почтальона Почты России судом снято взыскание

Приказом директора филиала Управления федеральной почтовой связи Республики Хакасия АО «Почта России» в марте 2021 года работник был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде замечания за нарушение должностной инструкции, выразившееся в том, что она без уважительных причин не доставила счета-квитанции. Основанием для привлечения работника к дисциплинарной ответственности послужила претензия в книге заявлений и предложений, которая выявлена 14 февраля 2021 года.

Член первичной профсоюзной организации СОЦПРОФ работников АО «Почта России», работающая почтальоном, не согласилась с дисциплинарным взысканием и обратилась с исковым заявлением в суд о его отмене.

Профсоюз Почта России | СОЦПРОФ

Черногорский городской суд Республики Хакасия рассмотрел на открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению работника к акционерному обществу «Почта России» о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, его отмене и компенсации морального вреда.

Интересы работника-члена профсоюза работников связи СОЦПРОФ представляла адвокат Юлия Радишевская. 30 августа 2021 года решение вступило в законную силу.

Как следует из Решения суда: «Согласно должностной инструкции почтальона 1 класса, утвержденной директором УФПС Республики Хакасия, к должностным обязанностям почтальона 1 класса отнесено осуществлять доставку по месту нахождения клиента почтовых отправлений, регистрируемых почтовых отправлений, пенсий и пособий, почтовых отправлений экспресс-почты и отправлений 1 класса, рекламных материалов, конвертованных и неконвертованных счетов, товаров народного потребления в соответствии с действующими правилами общества и в установленные сроки.

Из пояснений представителей сторон следует, что работник, осуществив доставку счетов-квитанций здание общежития, при отсутствии абонентских почтовых ящиков не передала их лично каждому адресату, а оставила их коменданту общежития.

Представитель ответчика, ссылаясь на необходимость вручения платежного документа каждому адресату лично в связи с отсутствием абонентских почтовых ящиков, не указал, на основании какой нормы права, либо в силу действующего в организации локального нормативного акта, работник должен был осуществить доставку платежного документа таким способом.

Из положений названного Порядка не следует, что при отсутствии ячейки абонентского почтового шкафа или почтового абонентского ящика адресата почтовые отправления должны доставляться лично каждому адресату путем покомнатного обхода.

Кроме того, представителем ответчика не представлено доказательств, что ранее по данному адресу осуществлялась доставка платежных документов именно таким способом.

Следовательно, работодателем не доказано, что со стороны работника, который отдал платежные документы коменданту общежития для последующего вручения адресатам, допущено нарушение служебных обязанностей.

При поверке процедуры привлечения работника к дисциплинарной ответственности судом установлено следующее.

Из пояснений представителя истцов следует, что основанием для проведения служебной проверки в отношении работника стала жалоба гражданки.

Судом проверены сведения о наличии на регистрационном учете гражданки в отделе адресно-справочной работы УВМ МВД по Республике Хакасия, однако в связи с недостаточными анкетными данными, такие сведения суду не предоставлены.

При принятии иска работника и в ходе рассмотрения настоящего гражданского дела, судом неоднократно под протокол предлагалось представить материалы служебной проверки, в том числе книгу жалоб и предложений, однако представитель ответчика, пояснив, что ему известны последствия непредставления доказательств, отказался представить материалы проверки в полном объеме. 

Кроме того, представитель ответчика отказался обеспечить явку заместителя начальника Абаканского почтамта, которая проводила проверку по обращению гражданки, с целью ее допроса в качестве свидетеля.

Судом в ходе подготовки данного дела к судебному разбирательству были определены юридически значимые для разрешения спора обстоятельства, было распределено бремя доказывания между сторонами, порядок представления доказательств, сторонам был установлен достаточный срок для представления доказательств, разъяснялись последствия непредставления доказательств.

Учитывая отсутствие книги жалоб и предложений, материалов служебной проверки в полном объеме и других доказательств соблюдения процедуры привлечения работника к дисциплинарной ответственности, приняв во внимание позицию ответчика, отказавшегося предоставлять указанные доказательства, суд приходит к выводу о недоказанности соблюдения процедуры привлечения работника к дисциплинарной ответственности.

При таких обстоятельствах, поскольку АО «Почта России» не доказано несоблюдение работником служебных обязанностей, а также соблюдение процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности, требования истца о признании оспариваемого приказа незаконным и его отмене, подлежат удовлетворению».

Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших социально-трудовых прав можно получить на горячей линии от специалистов профсоюзной инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефону: 8-812-572-10-85, 8-950-247-61-68.
Дальше »

Журналисты Татьяна Вольтская и Роман Перл чьи агенты?

Депутат Государственной думы Российской Федерации VI и VII созыва Сергей Вострецов прокомментировал нашему изданию внесение в список иноагентов петербургских журналистов. По его словам, причисление Перла и Вольтской к иноагентам - это лишь предупреждение для них, но если фейк - ньюс и намеренное нагнетание обстановки в СМИ, которые финансируют европейские организации, не прекратятся, данным журналистам стоит задуматься об отъезде в ту страну, на которую они и работают.


«Мы для этого в седьмом созыве Госдумы и принимали как раз поправки в законодательство, чтобы те люди, которые занимаются деструктивной деятельностью, направленную на раскачивание ситуации в стране, на нагнетание обстановки, то же Радио Свобода, которые являются иноагентами на территории России, а также другие, понятно, что это грязь сплошная, но иногда она и бессистемная и деструктивная, поэтому я думаю, что слава богу, что у нас законы не просто на бумаге, а они в реальности начинают действовать, для этого их и принимали», - заявил Russia News депутат Государственной думы Российской Федерации VI и VII созыва Сергей Вострецов.

Дальше »

Профсоюз СОЦПРОФ в Донской городской больнице №1 приступил к работе

Общероссийский профсоюз работников здравоохранения Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ пополнился новой первичкой. В июле в городе Донской Тульской области прошло учредительное собрание первичной профорганизации СОЦПРОФ работников Государственного учреждения здравоохранения «Донская городская больница №1». 

Донская городская больница №1 | Профсоюз СОЦПРОФ

Собравшиеся проголосовали за объединение в профсоюз, написали заявления о вступлении в СОЦПРОФ, избрали председателя первички и местком. Профсоюз – это не только профлидеры, специалисты вышестоящих организаций. Это, прежде всего рядовые работники учреждения. И от их позиции и сплоченности теперь зависит, будет ли расти и развиваться первичка, и будут ли разрешены имеющиеся вопросы.

«Профсоюз СОЦПРОФ официально уведомил и.о. главного врача Государственного учреждения здравоохранения «Донская городская больница №1» о численном и персональном составе выборных органов первичной профсоюзной организации СОЦПРОФ и сроках их полномочий. Кроме того, профсоюзом запрошены документы по социально-трудовым вопросам. 

В адрес профсоюза уже поступило обращение по вопросам нарушения санитарного законодательства. Специалистами изучается полученная информация, по результатам будут приняты соответствующие меры реагирования» - рассказал председатель Общероссийского профсоюза работников здравоохранения СОЦПРОФ Дмитрий Аникин.

Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших социально-трудовых прав можно получить на горячей линии от специалистов инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефону: 8-812-572-10-85, 8-950-247-61-68.


Дальше »

Первый Космо-кино-экипаж | Андрей Борисенко

7 октября, председатель Объединения профсоюзов России «Соцпроф» Сергей Вострецов и летчик-космонавт, Герой России Андрей Борисенко посетили школу № 639 Невского района Санкт-Петербурга.

Гости приехали на встречу, чтобы отметить победителей конкурса детского рисунка, посвященного первому запуску спутника на орбиту Земли. Такие встречи позволяют ребятам вживую пообщаться с космонавтами, представителями одной из почетнейших профессий.


«Мы уже много лет проводим подобные мероприятия, это не просто пропаганда и встреча с героем, это возможность для ребят попробовать свои силы в этом направлении в будущем. Чего стесняться, все-таки первый человек в космосе - наш соотечественник Юрий Гагарин, как, впрочем, и первый киноэкипаж.

Мы гордились и будем этим гордиться, а чтобы наша страна и впредь оставалась ведущей космической державой, нам необходимо вести такую работу. Космонавты рождаются здесь, в школах, это их первые погружения в материал, а дальше следует просто системная кропотливая работа. И вот ты уже на орбите», - сказал Вострецов.

Андрей Борисенко рассказал, как в свой первый «космический полет» он отправился со своим другом под дедовским столом на перевернутых стульях и с вырезанными из журналов картинками приборов. Так прошло лет 40, прежде чем он ступил на борт настоящего космического корабля.


Символично, что встреча прошла в день рождения президента Владимира Путина. Ребята и гости от всей души пожелали главе государства крепчайшего здоровья и стальных нервов. «Мы гордимся нашей страной и нашим президентом. Верим, что первый человек, который полетит на Марс, будет русский парень», - сказали школьники.

Источник
Дальше »

VR школа в Нижнем Новгороде | Сергей Вострецов

Депутат Госдумы РФ, председатель объединения профсоюзов России «Соцпроф» Сергей Вострецов в ходе рабочего визита в Нижний Новгород провел встречу с командой проекта «Иммерсивная школа. VR школа».

Реализация инновационных проектов в образовании - одна из важнейших задач на этом этапе развития России. Однако для внедрения проекта в российские образовательные учреждения необходимо доработать нормативно-правовую базу.

Сергей Вострецов Нижний Новгород | Владимир Радченко

С такой инициативой Вострецов намерен выступить в ближайшее время. Об этом он сказал на встрече с директором департамента образования в Нижнем Новгороде Владимиром Радченко. Депутат Госдумы поздравил Радченко и весь педагогический состав региона с Днем учителя.

Вострецов отметил, что российская система образования, несмотря на многие недочеты и критику, - одна из лучших в мире. Во многом - благодаря нашим педагогам, которые не просто профессионалы, но и людьми, которые вкладывают в свою работу душу и любовь к детям.

«Я до сих пор помню свою первую учительницу - Нину Ивановну, как и многие из нас. Так как благодаря учителям мы во взрослой жизни становимся теми, кто мы есть. Но время меняется, и мы должны идти с ним в ногу.

Как показала пандемия, новые информационные технологии - несмотря на отсутствие очного обучения, это возможность продолжать получать полноценное образование. Конечно же, технологии не заменят живого общения и не должны становиться панацеей, но учитель и ученик, освоив новые формы обучения, будут на голову выше традиционного формата обучения», - признался политик.

VR школа Нижний Новгород| Вострецов СОЦПРОФ

Такую задачу ставил перед министерством просвещения президент Владимир Путин, подчеркнул Вострецов. Законодатель должен обеспечить реализацию решений главы государства путем внесения соответствующих нормативно правовых актов.

«Уверен, что вместе с Правительством РФ нам удастся это сделать в ближайшее время. Мои коллеги из профсоюза образования «Соцпроф» уже дали свои предложения по изменениям нормативной базы. И в ближайшее время они будут рассмотрены на площадке Государственной думы», - резюмировал депутат.

Источник
Дальше »